2024年劳动合同法知识竞赛题库及答案（共60题）

60题)1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协3.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动4.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未及时足额5.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位的规章制度6.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期间被7.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人8.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重失职，营题)9.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。(判断题)10.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位可以解除劳动合同。(判断题)11.个人承包经营违反《中华人民共和国劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。(判断题)在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付()个月工资的D三月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资()17.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效。(单选题)18.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。(单选题)D四19.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。(单选题)C十五D二十(单选题)A街道B县级C市级A街道B县级C市级A三个月B半年的工资。(单选题)D四者本成损害的，应当承担赔偿责任。(单选题)D五25.《中华人民共和国劳动合同法》自()年1月1日起施行。(单选题)26.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，()劳动合同，适用《中华人民共和D解除或者终止建立和完善劳动规章制度，保障劳动者()。(多选题)A享有劳动权利B履行劳动义务C享有法定节假日正常休息权利修改或者决定有关()、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定B工作时间C休息休假者时，应当如实告知劳动者()、安全生产状况、劳动报酬，以及劳A工作内容B工作条件C工作地点30.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同分为()A固定期限劳动合同B无固定期限劳动合同C以完成一定工作任务为期限于用人单位的()的人员。(多选题)A高级管理人员B高级技术人员C其他负有保密义务32.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的()由B范围C地域A名称A与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B与本单位订立无固定期限劳动合同的C家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人单位通过平等协商，可以就()、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。(多选题)A劳动报酬B工作时间C休息休假37.事业单位与实行聘用制的工作人员()劳动合同，法律、行政A订立B履行C变更D解除或者终止38.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。(判断题)39.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以不将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。(判断题)40.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。(判断题)41.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。(判断题)42.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。(判断题)43.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。(判断题)44.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。(判断题)45.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。(判断题)46.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。(判断题)47.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。(判断题)48.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。(判断题)49.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期不包含在劳动合同期限内。(判断题)50.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。(判断题)51.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。(判断题)52.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。(判断题)劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。