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文档简介

教学干事岗位职责一、岗位概述教学干事在教育机构中扮演着重要的角色，主要负责教学管理、课程安排、学术活动组织等工作。该岗位的职责不仅涉及日常教学事务的处理，还包括对教学质量的监控与提升。教学干事需要与教师、学生及其他相关部门密切合作，确保教学活动的顺利进行。二、核心职责1.教学管理负责制定和实施教学计划，确保课程设置符合教育目标和学生需求。定期与教师沟通，了解教学进展，及时解决教学中遇到的问题。2.课程安排根据学期教学安排，合理安排课程表，确保各门课程的顺利进行。协调教师的授课时间，处理课程冲突，确保学生的选课需求得到满足。3.学术活动组织负责组织各类学术活动，如讲座、研讨会、学术交流等，促进师生之间的学术互动。与外部专家联系，邀请他们参与学校的学术活动，提升学校的学术氛围。4.教学质量监控定期收集和分析教学反馈，评估教学效果。通过问卷调查、座谈会等形式，了解学生对课程的意见和建议，及时调整教学策略，提升教学质量。5.学生管理协助教师管理学生的学习情况，关注学生的学习进展和心理健康。定期与学生沟通，了解他们的学习需求和困难，提供必要的支持和帮助。6.资料管理负责教学相关资料的整理与归档，包括课程大纲、教学计划、学生成绩等。确保资料的完整性和准确性，方便后续查阅和使用。7.信息沟通作为教师与学生之间的桥梁，及时传达学校的各项通知和政策。确保信息的准确传递，促进师生之间的良好沟通。8.培训与发展组织教师的培训与发展活动，提升教师的教学能力和专业素养。定期邀请专家进行讲座，分享教学经验和新理念，促进教师的专业成长。三、具体工作流程1.制定教学计划根据学校的教学目标和课程设置，制定详细的教学计划，明确各门课程的教学目标、内容和考核方式。2.课程表安排在学期开始前，收集各学科教师的授课时间和课程需求，合理安排课程表，确保各门课程的顺利进行。3.组织学术活动根据学期安排，制定学术活动计划，联系外部专家，组织讲座和研讨会，促进学术交流。4.收集教学反馈通过问卷调查和座谈会等形式，定期收集学生对课程的反馈，分析教学效果，提出改进建议。5.学生学习管理定期与学生沟通，了解他们的学习情况，关注学习困难的学生，提供必要的支持和帮助。6.资料整理与归档定期整理教学相关资料，确保资料的完整性和准确性，方便后续查阅和使用。7.信息传递及时传达学校的各项通知和政策，确保信息的准确传递，促进师生之间的良好沟通。8.教师培训组织定期组织教师的培训与发展活动，提升教师的教学能力和专业素养，促进教师的专业成长。四、岗位要求1.教育背景具备教育学、管理学等相关专业的本科及以上学历，具有一定的教育管理经验者优先。2.沟通能力具备良好的沟通能力，能够与教师、学生及其他相关部门进行有效的沟通与协调。3.组织能力具备较强的组织能力，能够合理安排课程和学术活动，确保各项工作的顺利进行。4.分析能力具备较强的分析能力，能够收集和分析教学反馈，提出改进建议，提升教学质量。5.团队合作具备良好的团队合作精神，能够与教师、学生及

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