社会责任与公共事务管理制度

社会责任与公共事务管理制度第一章总则第一条目的和原则为了贯彻企业社会责任，加强公共事务管理，合规营业，提高企业形象和社会声誉，依据相关法律法规和公司实际情况，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于我公司内的全部部门、岗位和员工，具体包含但不限于公共事务管理、社会责任活动的策划、组织和执行等。第三条定义社会责任：是指企业在努力探求经济效益的同时，乐观履行对社会、环境和利益相关方的责任。公共事务：是指企业与政府、社会组织、媒体等各类机构和个人的沟通合作，以实现共同发展的目标。公共事务管理：是指对公共事务进行合理的组织、布置、掌控和评估，以实现企业的公共事务目标。第二章社会责任管理第四条社会责任战略公司将乐观订立和实施社会责任战略，明确公司社会责任的定位和目标。公司将依据相关法律法规、行业标准以及市场和社会的需求，不绝完善社会责任管理体系。公司将重视倾听、敬重和回应利益相关者的看法和关切，建立有效的沟通机制。第五条社会责任活动公司将乐观参加公益慈善、环境保护、教育支持等社会责任活动。公司将订立具体的社会责任计划和年度目标，并乐观评估和监督社会责任活动的执行情况。公司将鼓舞员工参加社会责任活动，并供应必需的支持和嘉奖。第六条社会责任报告公司将定期编制社会责任报告，向社会公开披露公司的社会责任情况。社会责任报告应包含公司的社会责任战略、管理措施、重要成就以及存在的问题和改进措施等。公司将乐观开展社会责任报告的信息披露和沟通工作，接受各类利益相关者的监督和评价。第三章公共事务管理第七条公共事务策划公司将明确公共事务的发展目标和策略，订立年度计划和具体措施。公司将建立公共事务管理团队，负责公共事务的策划、执行和监督工作。公司将加强与政府、社会组织和媒体等各类机构的沟通和合作，建立稳定的合作关系。第八条政府关系管理公司将建立健全的政府关系管理制度，确保与政府的合作顺利进行。公司将乐观参加政府决策过程，早期介入项目审批和政策订立，推动企业的利益诉求得到合理满足。公司将加强与政府部门的沟通和沟通，及时了解政策动态和市场环境变动。第九条社会组织关系管理公司将建立与社会组织的合作机制，发挥社会组织的专业优势和社会资源。公司将乐观参加社会组织的活动和项目，以推动社会组织和企业的共同发展。公司将加强与社会组织的沟通和沟通，及时了解社会组织的工作动态和需求。第十条媒体关系管理公司将建立健全的媒体关系管理制度，乐观自动与媒体进行沟通和沟通。公司将加强与媒体的合作，乐观回应媒体的关切和报道，维护公司的声誉和形象。公司将及时跟踪和分析媒体动态，订立相应的公关策略和措施。第四章组织与实施第十一条机构设置公司将设立社会责任与公共事务管理部门，负责社会责任和公共事务管理的日常工作。公司将明确部门的职责和权限，确保部门工作的高效运行和有序推动。公司将加强对社会责任和公共事务管理人员的培训和管理，提升其专业本领和执行力。第十二条责任与奖惩公司将明确相关岗位和人员的社会责任和公共事务管理职责，建立健全责任追究制度。公司将加强对员工的培训和教育，推动员工自发遵守社会责任和公共事务管理制度。公司将建立嘉奖制度，鼓舞员工在社会责任和公共事务管理方面取得突出成绩。第五章附则第十三条修订程序本制度的修订由公司总经理办公会议审议通过，并报公司董事会备案。第十四条施行日期本制度自公司董事会备案之日起生效，并向全体员工公布。第十五条解释权本制度的解释权归公司董事会全部，公司总经理负责解释和修订本制度。以上为社会责任与公共