办公楼卫生管理制度样本（三篇）

办公楼卫生管理制度样本1.制度目标本规定旨在确立办公楼卫生管理规范，以确保办公环境的清洁、卫生与安全，进而提升员工的健康保障和工作效率。2.适用范围此制度适用于办公楼内所有员工、访客及供应商。3.责任部门3.1.办公楼管理部门应负责制定与执行卫生管理政策，并指定专职人员负责卫生管理工作。3.2.各部门需协助办公楼管理部门实施卫生管理政策。4.卫生管理标准4.1.公共区域及办公室应保持干净整洁，避免垃圾堆积。4.2.必须定期清洁地板、窗户、家具等办公设施，保持其良好运行状态。4.3.公共卫生间的清洁与消毒工作需到位，确保卫生用品如卫生纸、洗手液、干手机等充足。4.4.监控垃圾分类，确保垃圾袋及时更换并存放在指定位置，定期清理垃圾桶。4.5.定期对卫生管道进行清洁，确保排污系统畅通无阻。4.6.保持公共区域的通风，定期对空调、加湿器等设备进行维护。4.7.实施害虫防治措施，定期检查并采取相应行动。5.卫生管理行动5.1.制定卫生管理计划，明确每日、每周及每月的清洁任务，并指定专人执行。5.2.定期进行卫生检查，记录卫生状况，对发现的问题及时进行整改。5.3.实施卫生巡查制度，由专人定期检查各区域卫生，督促改进措施。5.4.开展员工培训，提升员工的卫生意识和卫生管理能力。5.5.指派专人负责办公楼内生活垃圾、危险废物的收集与处理工作。6.处罚规定对于违反卫生管理制度的人员，将依据情节轻重采取口头警告、书面警告、扣减工资等相应处罚措施。7.遵守与执行所有员工在办公楼内均需遵守并执行本制度，积极参与卫生管理工作。8.制度修订与解释办公楼管理部门拥有本制度的修订和解释权，并以公告形式通知所有员工。此制度可根据实际状况和需求进行适当的调整和补充。办公楼卫生管理制度样本（二）一、总则为规范办公楼的卫生管理工作，确保员工健康与办公环境整洁，特制定本《办公楼卫生管理制度》。二、管理责任1.办公楼管理部门作为本制度的责任主体，负责卫生管理工作的制定、执行与监督。2.办公楼管理员承担卫生管理的具体责任，负责日常的保洁工作。3.各部门负责人应切实履行卫生管理职责，确保本制度的有效实施。三、卫生管理原则1.坚持预防为主，实施综合管理。2.注重环保节约，合理利用资源。3.强化污损预防，明确各方职责。4.加强事故隐患排查，做到防患于未然。四、卫生管理内容1.办公楼内外环境保洁：（1）定期对办公楼内外进行清扫，保持地面整洁。（2）定期清理垃圾，及时更换垃圾桶并确保密封良好。（3）定期对办公楼内的公共区域（如洗手间、饮水机等）进行消毒。2.办公设备卫生保养：（1）办公设备使用者需定期对设备进行清洁、维护和保养。（2）对涉及员工健康风险的设备或场所（如空调、电梯等），需进行专业保养和检查。3.办公楼空气质量保障：（1）保持办公楼良好的通风环境，定期进行通风换气。（2）办公楼内禁止吸烟，设立专门的吸烟区域。4.办公楼卫生宣传教育：（1）定期开展卫生宣传教育活动，提升员工的卫生意识和环境保护意识。（2）设置宣传栏或展板，张贴相关卫生知识和注意事项。五、监督检查1.办公楼管理部门需定期对卫生管理工作进行监督检查，确保制度执行到位。2.建立规范的卫生管理档案，记录重要检查结果和整改情况。3.鼓励员工积极参与卫生管理监督，及时反馈问题和建议。六、违规处理1.对违反本制度的行为，将根据情节轻重采取相应的纪律处分措施。2.对严重违反卫生管理制度且影响办公环境和员工健康的行为，将追究相关责任人的法律责任。七、附则1.本制度自发布之日起实施。2.本制度的解释权归办公楼管理部门所有。3.对本制度的修改和补充，需经办公楼管理部门批准。本《办公楼卫生管理制度》旨在维护员工健康和办公环境整洁，望全体员工自觉遵守，共同营造健康、舒适的工作环境。办公楼卫生管理制度样本（三）第一章总则一、目标与依据本制度旨在确保办公楼环境的清洁、卫生与安全，以保障员工的健康及工作效率。其制定依据为国家相关法律法规及规范性文件。二、适用范围本制度适用于所有办公楼的卫生管理活动。第二章办公楼卫生管理的责任与职责一、办公楼管理部门1.负责卫生管理制度的制定，实施宣传和培训；2.监控办公楼卫生状况，及时发现并解决卫生问题；3.负责卫生清洁设备与用品的采购及维护；4.对卫生管理人员进行考核与奖惩管理。二、卫生管理人员1.负责日常清洁工作，涵盖办公区、洗手间、走廊等区域；2.检查与维护卫生设施设备；3.及时报告卫生问题并协助解决；4.协助办公楼管理部门进行安全管理工作。第三章办公楼卫生管理的具体规定一、办公区1.定期清洁办公桌、椅、电脑等设备，保持整洁；2.定期清洁办公区地板、地毯，整理电线；3.定期清洁空调、吸尘器等办公设备；4.定期清洗窗户、玻璃及窗帘，确保透明度；5.保持通道畅通，避免随意堆放杂物；6.定期整理办公文件、书籍、报纸等，保持有序。二、洗手间1.每日定时清洁洗手间，确保卫生；2.定期更换洗手间卫生用品；3.定期检查并维修保养洗手间设施；4.提供足够垃圾桶并及时清理。三、走廊1.定期清洁走廊地面和地毯，防止积尘；2.定期清洁走廊扶手、墙壁；3.确保走廊照明设施正常运行。四、公共区域1.定期清洁公共区域地面、墙壁、天花板；2.定期检查公共区域照明设施，及时更换损坏灯具；3.危险品需妥善存放，并按规定标识。第四章工作考核与奖惩一、考核机制1.对卫生管理人员进行定期工作考核，包括工作质量、纪律等方面；2.定期进行员工问卷调查，收集对卫生管理工作的意见和建议；3.通过月度、季度、年度考核，评选优秀卫生管理人员。二、奖惩措施1.对表现优秀的卫生管理人员给予奖励，如奖金或荣誉证书；2.对工作不力、违反制度的人员进行批评教育，视情况给予警告、记过等处分；3.