版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024年煤矿机械设备管理制度范例煤矿机械设备管理规定第一章总则第一条为规范煤矿机械设备的管理,确保设备安全运行,保障工作人员的人身安全,特制定本规定。第二条本规定适用于所有煤矿机械设备的采购、使用、维修及报废等环节。第三条管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理、责任到人”的原则。第四条必须遵守国家相关法律法规、标准和规范,满足煤矿安全管理系统要求。第五条机械设备管理部门应设立专职负责人,负责日常管理和维护工作。第六条需定期整理保存机械设备运行、维修及隐患排查记录。第七条定期开展机械设备安全培训,提升操作人员安全意识和技术水平。第二章机械设备购置与验收第八条采购应依据国家法律法规和标准,委托合法供应商进行。第九条购置的设备应具备安全性、可靠性和高效性,符合煤矿安全管理系统要求。第十条采购文件应包含设备技术参数、质量要求、测试报告等必要资料,并由技术专家审核。第十一条验收工作由专业人员执行,检查设备完整性、性能及安全措施等是否符合标准。第十二条验收合格后方可进行安装,并完成相关备案手续。第三章机械设备使用与维修第十三条使用前需进行全面检查和试运行,确保设备正常运行。第十四条操作人员需持有相应操作证书和技术资格证书,否则禁止操作设备。第十五条操作中应遵守规程,注意设备安全使用和维护保养。第十六条设备应定期进行维修保养,保证设备正常运行。第十七条维修保养应由具备相应资质的人员进行,制定详细操作规程和安全措施。第十八条设备故障时应及时报修,由专业人员维修,同时停止使用。第四章机械设备报废与更新第十九条达到规定使用寿命或存在严重质量问题的设备应及时报废。第二十条报废设备应妥善处理废弃物,完成相关记录和报废手续。第二十一条煤矿应设立设备更新计划,根据设备使用状况和工艺要求进行更新更换。第二十二条设备更新应遵循国家法律法规和标准,委托合法供应商供货。第五章机械设备安全教育与培训第二十三条定期开展设备安全教育与培训,提升操作人员安全意识和技术水平。第二十四条操作人员需持有相应操作证书和技术资格证书,否则禁止操作设备。第二十五条培训内容应包括技术知识、操作规程、应急措施等。第二十六条安全教育与培训应定期组织,新进人员需进行岗前培训。第六章违规处理和责任追究第二十七条对违反本规定的行为,将进行相应处理和责任追究。第二十八条因管理不善导致事故的,将追究机械设备管理部门相关人员的责任。第二十九条违反操作规程和安全措施导致设备事故的,将追究操作人员的责任。第七章附则第三十条本规定由煤矿机械设备管理部门负责解释。第三十一条本规定自发布之日起实施,如有调整或修订,由机械设备管理部门负责发布和实施。第三十二条未尽事宜可根据实际情况进行补充和完善。2024年煤矿机械设备管理制度范例(二)____年煤矿机械设备管理制度范例:第一部分总则1.1为规范煤矿机械设备的管理流程,确保生产安全,提升生产效率,特制定本制度。1.2本制度适用于所有煤矿机械设备的采购、操作、保养和报废等各个阶段。第二部分机械设备管理2.1煤矿机械设备的采购应遵循国家相关法规与标准,确保设备质量达标。2.2设备使用应严格遵循既定操作规程,不得超出设备设计的工作能力。2.3设备维护应按照预定的维护计划执行,定期进行检修保养,以保证设备正常运行。2.4设备保养须参照设备手册和相关标准进行,禁止擅自改动设备结构或参数。2.5煤矿机械设备的保险与检测需定期执行,以确保设备的安全可靠性。2.6设备报废应遵循国家相关法规和标准,禁止以任何形式非法处置废旧设备。第三部分责任与监督3.1煤矿机械设备的管理责任需明确至相关部门和个人,规定各自的责任范围和职责。3.2设备管理部门应强化对设备使用及维护的监督,及时发现并解决潜在问题。3.3设备操作人员应遵守相关规定,严格按照操作和维护规程执行,确保作业安全。3.4监察部门应加强对煤矿机械设备管理的监督,对违规行为进行纠正并实施相应处罚。第四部分处罚与奖励4.1对于在煤矿机械设备管理中出现的违规行为,将依法进行处罚,并追究相关人员的责任。4.2对于在设备管理中表现出色的单位和个人,将给予相应的奖励和表彰。第五部分附则4.3本制
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度专业版私人二手房购买协议3篇
- 2024-2030年中国大豆水解蛋白市场现状分析及前景趋势预测报告
- 2024-2030年中国城市地下管线探测行业需求趋势预测发展规划研究报告
- 2024-2030年中国垃圾发电项目可行性研究报告
- 2024-2030年中国地热采暖专用地板产业未来发展趋势及投资策略分析报告
- 2024-2030年中国土地储备产业发展状况规划研究报告
- 2024年度人工智能领域股权补偿协议3篇
- 2024年度校园物业管理及优化合同版B版
- 2024年物联网技术应用开发合作协议
- 马鞍山职业技术学院《数据库应用技术案例》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2023年自考传播学概论试题及答案
- GB/T 18277-2000公路收费制式
- 2023年住院医师规范化培训胸外科出科考试
- 11468工作岗位研究原理与应用第7章
- 2023实施《中华人民共和国野生动物保护法》全文学习PPT课件(带内容)
- 2022年初级育婴师考试题库附答案
- 系统家庭疗法课件
- 新版GSP《医疗器械经营质量管理规范》培训试题
- 初中道德与法治答题技巧课件
- 河北省保定市药品零售药店企业药房名单目录
- 广西基本医疗保险门诊特殊慢性病申报表
评论
0/150
提交评论