2024年英文面试注意事项

去外企面试要注意“六个三”一、回避硬伤的三项注意事项当面试进入一定阶段，有的企业依照需要，也许会加上英文面试，能到这个阶段，也预示着你正向梦想的职位最后冲刺，这轮面试的分量可想而知，因此你应当确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍，协助自己回避硬伤的注意事项如下：1.回答语速切莫过快英文面试的第一目标是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，因此应当首先力求有条不紊、体现清楚。剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不一样特质的人，一个是思维和语言反应能力强且协调的人，一个是处事急躁的人。语速过快轻易给人不自信、不稳重的错觉。因此最佳的语速是中速平和，既让人听懂，又给自己以思考的时间。2.自由讨论应当直白在英语的口语交谈中，无须太拘泥于语法，大胆体现清楚自己的意思即可。用简单直白的语言体现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。诸多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，习惯于堆砌华丽的词藻，其实又犯了舍本逐末的错误。3.电话面试充足准备假如采取电话面试，并且你提前懂得了电话面试的时间，则能够在面试时把简历、coverletter放在你旁边的桌子上，直接利用里面的句子回答下列问题。某些基本的问题，你能够事先准备好答案。二、外企面试一般包括三轮第一轮面试：一般由企业人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，请你用英语做一个自我简介。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。因此，前奏一般用一句话陈述自己的基本特性即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历论述，或简介自己的优点。对话双方：Interviewer(I)面试官Applicant(A)求职者。例1：Q：Wouldyoupleasesaysomethingaboutyourself？(请你谈谈自己的情况好吗？)或者：Whatcanyoutellmeaboutyourself？(有关你自己，你能告诉我些什么？)面试是Interviewer与Applicant相互沟通的一个场所，这一问题是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索，需要积极正面回答，把面试官摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了相互沟通的作用：A：Doyouwantmetotalkaboutmypersonallifeortosaysomethingaboutthejob？(你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？)这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的，接下来，双方就进入较为灵活的话题。例2：I：Givemeasummaryofyourcurrentjobdescription.(对你目前的工作，能否做个概括的阐明。)这是你展示自己的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让面试官懂得你相信自己，懂得自己的实力：A：Ihavebeenworkingasacomputerprogrammerforfiveyears.Tobespecific，Idosystemanalysis，troubleshootingandprovidesoftwaresupport.(我干了五年的电脑程序员。详细地说，我做系统分析，处理问题以及软件供应方面的支持。)第二轮面试：由部门主管经理出面，这时候有关业务方面的问题成了面试的重点，因此英语面试也从个人情况转向了专业领域。例如应聘市场部，则应聘者一般会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。例3：WhyshouldIhireyou？(为何我应当聘任你？)你不要长篇大论，而应提供有关你资历的扼要阐明。要肯定自己，表白你能胜任此项工作的能力：A：Withmystrongacademicbackground，Iamcapableandcompetent.(凭借我良好的学术背景，我能够胜任自己的工作，并且我以为自己很有竞争力。)例4：Whydoyouwanttoworkforus？(你为何想为我们工作？)Therearemanyattractivefeaturesthatleadmetoapplyfortheposition.Firstly,EMCisatop-worldcompany.Secondly,Inthefuture,informationismoreandmoresignificantandmassive.Sothat,theinformationinfrastructureandstoragesolutionsthatEMCdoaremoreandmoreimportant.Anditwilltakemegoodopportunities,goodchances,andchallenge.这个问题是显而易见的。假如你对该企业做过调查研究，你应当能够给出很好的理由。你要将你的理由归结为几句简短的话，清楚地表白你的兴趣：A：OnereasonthatIwouldliketobeemployedwithyourfirmisthatyouaredealingwithimportantexporttrade.Iwouldlook(贵企业重要做进出口贸易是本人欲在贵企业工作的原因之一，我渴望能同外国企业做生意，并借机锻炼英文。)例5：Whatgoalshallyousetandhowdidyoumeetthem？(你确定过什么目标，你又是怎样达成那些目标的？)这一问题在考查你预先计划和以详细行动完成计划的能力。你可答：A：Inowwishtoenteranofficewheretheworkrequiresgreaterindividualresponsibilityandjudgmentthanhere，andwherethereismoreopportunityforadvancement.(目前，本人希望进入一家能够担负较大责任的企业，并希望能提供升迁机会。)第三轮面试：假如前面都很顺利，最后一轮面试一般就是和企业的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中，能够说是压力最大的一个步骤。而英语面试又是比较难的一环，第三轮当然是难上加难。总裁问询的问题一般会和企业精神、企业文化、个人品质、福利薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问，假如能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，合乎口味，那么肯定会大大增加你的录用机会。例6：I：Whatprovideyouwithasenseofaccomplishment.(什么会让你有成就感？)While,justthetimeIhavechancestostayheretotalktoyou.Italreadyprovidesmeastrongsenseofaccomplishment.Andinthefuture,mycontributingtothecompanywillbeafurtheraccomplishment.A：Doingmybestjobforyourcompany.(为贵企业极力效劳。)例7：I：Howdoyouhandleyourfailure？(你怎样看待自己的失败？)First,Ideclarethatnoneofuswasborn“perfect”.Whenfacingfailures,weshouldkeeprightattitudestoitandanalysethecausesandthentakeactionstocorrectthemistakes.A：Noneofuswasborn"perfect".IamsureIwillbegivenasecondchancetocorrectmymistake.(我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会更正我的错误。)例8：I：Howdoyounormallyhandlecriticism？(你一般怎样处理他人的批评？)Awordsaysthat“silenceisgolden”.Firstly,Iwillfindouttheorigin.Ifit’sreallybecauseofmymistakes,Icorrectitandshouldthanktheconstructivecriticism.Otherwise,Ishouldcommunicatewithothersformisunderstandingmeincaseofcausingworsersituation.A：Silenceisgolden.Justdon‘tsayanything；otherwisethesituationcouldbecomeworse.Ido，however，acceptconstructivecriticism.(缄默是金。无须说什么，否则情况更糟，不过我会接收建设性的批评。)例9：I：Whatismostimportantinyourliferightnow？(眼下你生活中最重要的是什么？)Rightaway/Rightnow/Currently,themostimportantisthatgettingajobinthefirm.SoIhopetodemonstratemyabilitiesandtalentsadequately.ThesecondmostimportantthingisthatIwritemythesis.A：Togetajobinmyfieldismostimportanttome.Tosecureemploymenthopefullywithyourcompany.Ihopetodemonstratemyabilityandtalentsinmyfieldadequately.(对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。希望能在贵企业任职对我来说最重要的。我希望能充足展示我在这个行业的能力和智慧。)例10：I：Howlongwouldyouliketostaywiththiscompany？(你会在我司服务多久呢？)Ifallowed,Iwouldliketostayaslongaspossible.“Allowed”meansthatthecompanysupposesthatIhavefurtherpotentialcontributiontothefirmandIcankeepcontinuingtolearnandgrow.A：IwillstayaslongasIcancontinuetolearnandtogrowinmyfield.(只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。)例11：I：Whatrangeofpay-scaleareyouinterestedin？(你喜欢那一个薪水层次标准？)Laborage/Salaryisimportant,butthetechniquesandtheopportunitiesthatgoalongwiththejobarewhatattract/interestmethemost.A：Moneyisimportant，buttheresponsibilitythatgoesalongwiththisjobiswhatinterestsmethemost.(薪水当然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。)例12：I：Doyouknowwhat’sinvolvedinapositionlikethis？Yes,Iknowexactlywhat’sinvolved.Iamahard-workerandwillperformthebestofmyabilitiestotheposition.(你懂得我们这个职位是要付出很大的努力的吗？)A：Yes.Iknowexactlywhat’sinvolved.Iamahard-workerandwillperformtothebestofmyability.(我完全明白你的意思。我工作也很努力，并且会尽力发挥我的力量。)三、职位三个核心要素职位能力素质(Competencies)是应聘者是否具备工作所需的基本能力素质和职业素养。如：所学知识、智能水平、工作经验、工作积极性、人际关系等，能力的培养是和真正不停地吸取新知识、新经验密不可分的，是人生的阅历和长者的传授相结合的。只有不停充实自己，才能赢在各个起跑点上。衡量一个职位重要有三个核心要素，这是面试时最重要的采分点，占80~90%.这是企业为了实现其战略目标、取得成功，而对应聘者所具备的职业素养、能力和知识的综合要求。面试时，着重考查应聘者“怎样体现自己(Howitisperformed)”。话题紧紧围绕如下三方面来展现自己的优势：1.专业技能(ProfessionalSkill)：应聘者是否具备工作所需的专业技能。这是考核应聘者长期技术训练和知识积累的成果。面试时重要考查你是否适合这项工作。例13：I：Whatmakeyouthinkyouwouldbeasuccessinthisposition？Firstly ,IgraduatefromBeihangUniversityandgainmasterandbachelordegreebothmajorin“computerscienceandtechnology”.SoIhaveafirmknowledgebackgroundinsoftwaredevelopment.IhavebeendevelopingsoftwareusingC/C++for5yearsandI’mfamiliarwithlinux,suchasbasicshellcommands,shellprogramming.Mygraduateschooltrainingcombinedwithmyprojects’experienceshouldqualifymefortheparticularjob.IamsureIwillbesuccessful.(你怎样懂得你能胜任这份工作？)这是考查你能力的最常见问题。首先要确定这个问题的重点在哪里。既然面试官提到“有什么资格”，你肯定要围绕“资格”来做文章：A：IgraduatedfromBeijingUniversityin，andholdaBachelorofSciencedegreeinComputerScience.Therefore，Ihaveafirmknowledgebackgroundinthisfield.Mygraduateschooltrainingcombinedwithmyinternshipshouldqualifymeforthisparticularjob.IamsureIwillbesuccessful.(我毕业于北京大学，获计算机专业学士学位。因此在此领域我有很扎实的基本功。我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)例14：I：Howdoyourateyourselfasaprofessional？(你怎样评定自己是位专业人员呢？)Withmyacademicbackground,Iamcapableofsomekindsofjobs.HoweverIknowthatthereisalongwayformetogrowtobeadomainexpert.A：Withmystrongacademicbackground，Iamcapableandcompetent.Ithinkyourunitneedsamanlikeme.(凭借我良好的学术背景，我能够胜任自己的工作，并且我以为自己很有竞争力。我想，贵单位需要象我这么的人才。)经你简介自己的学历背景，面试官对你开始感兴趣了，因为你所学的东西正是他们所需要的。2.工作成就，业绩(achievements)外国企业面试喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你能够把过去的经历联系起来，阐明你曾经为此前的企业处理过跟目前雇主所面临的类似问题，最佳用数字说话。例15：I：Whydoyouthinkyouarequalifiedforthisposition？(你为何以为你有资格做这个职位？)Inlaboratory,ItakechargeoftheCMMBprojectsfromthebeginninguntiltheapplicationpushedintomarketwhichinvolvesCMMBdatabroadcasttechnicalanalysis,developmentandtesting.Theexperiencelearnedfromtheprocedurewillleadmetothisposition/vacancy.A：Ihavefinishedthreenewprojects，andIamsureIcanapplymyexperiencetothisposition.(我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)3.工作经验(workingexperience)：对口的经验是目前各用人单位尤其重视的一点，考核应聘者是否做过空缺职位的有关工作，并积累了有关的经验，是否熟悉该项业务流程的运做，能否以最快的速度投入到工作中去，并带来新的思绪和措施。主考官看到你的经验当然为你加分，因此，你下一步要谈出自己的工作经验：例16：I：Doyouthinkyouaretherightpersonforthejob？(你以为你是这个职位的最佳人选吗？)这时，你要给他一个最简单、最明确、最自信的回复，同时给出理由：Yes,Idobelievethatmyqualificationsandexperienceperfectlymatchwhatyouarelookingfor.AndIamconfidentthatIwillworkhardertobeasuccess.A：Yes.BecauseIdobelievethatmyqualificationsandexperienceperfectlymatchwhatyouarelookingfor.Ihavetheexperienceyouarelookingfor，andthinkIwillbeoneofthebestinthisfield.(是的。因为我确信我的素质和经验能够很好地满足贵企业的需要。我有贵企业所需要的东西，并且自信我能成为这个领域中最优秀的员工之一。例17：I：Whydoyouthinkyouarequalifiedforthisposition？(你为何以为你有资格做这个职位？)A：Ihavespentthelast3yearsworkingspeciallyinthisfield.IthinkIcanbringalotofexperienceandknowledgewithme.Withmyqualificationsandexperience，IfeelIamhardworking，responsibleanddiligentinanyprojectIundertake.Yourorganizationcouldbenefitfrommyanalyticalandinterpersonalskills.(我在这个领域内干过3年，我想我能将我的知识与经验带给贵企业。依我的资格和经验，我以为我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)用这么的句式，让面试人以为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更轻易接收你。当面试人在审阅你到底能不能胜任此职时，参考的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。你有扎实的知识基础、有有关的经验、富有自信心及吃苦耐劳的品性。主考官不选择你，还能选择谁呢？四、谈吐的3P标准自我简介时应当记住“3P标准”：Positive(自信)，Personal(个性)，Pertinent(中肯)。1.信心(Confidence)代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。有了这么一份信心，工作起来就有热情有冲劲，能够勇往直前。谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充足了解你的优点与潜能。因此回答要从容、自信(Lacksconfidenceandpoise)，而不是心神不宁(isnervousandillatease)。2.突出个性，就是要把自己与众不一样的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。自我简介应简洁明了，给面试人留下思绪清楚、反应快捷、逻辑性强的印象。时间不宜太长，最佳控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。3.语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要包括和自己无关的事情。为了体现自己的诚意，某个问题刊登完见解之后，能够附带加上一句：I‘dliketohearyouropinion.(我很想听听你的意见。)这句话表白了你对面试人的尊敬，很轻易使他(她)产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时，应当及时表态：SofarasthatIsconcerned，youmusthaveunderstoodmydetermination.(谈到这里，你一定已经明白我的决心。)五、三类肢体语言1.BodyLanguage(肢体语言)Mostinterviewersgreettheapplicantwithahandshake.Makesurethatyourclaspisfirm.Beingjitteryabouttheinterviewcanresultincold，clammyhands，whichcreateanegativeimpression.Therefore，makesureyourhandsarewarmanddry.Beforeleaving，trytofindoutexactlywhatactionwillfollowtheinterviewerandwhenitwillhappen.Shakehandsasyousaygood-byeandthanktheinterviewerforspendingtimewithyou.(面试的雇主大都会与应聘者握握手。要确保你的握手有力量。情绪担心地来参加面试会使你伸出的手冰冷潮湿，会给雇主留下负面印象。因此，要让你的手温暖干燥。临走之前，争取问问面试后下一步该是什么，何时开始。道别时要握手感激雇主花时间对你进行面试。)要注意：Don’tshakehandwiththeintervieweruntilhe/sheextendshis/herhand.(人家伸手时才握手。)Don’tsitdownuntilinvitedtodosobytheinterviewer.(人家未请，先别坐下。)2.EyeContact(眼神的交流)Alwaysmaintaineyecontactwiththeinterviewer.Makeeye-contactwiththeinterviewerduringtheinterviewshowsthatyouareconfidentbylookingstraightattheperson.(和雇重要一直保持目光接触。面试时，眼睛要看着对方。直视对方阐明你有自信。)而不是Failstolookinterviewerintheeye不敢正视。3.ActiveListener(做一个积极的聆听者)面试时要Listenactivelyandstaycalm.(注意听，保持冷静。)而对方的一举一动，虽然无言，却也也许故意。要善于察言观色，明察秋毫，例如，自己说得太多了就要注意一下是不是自己太罗嗦了，没有掌握好时间。主试人以为该结束面试时，往往会说如下这些暗示的话语，例：I‘mgratefulforyourconcernaboutthejobatourcompany.我很感激你对我们企业这项工作的关注。Thankyouforyourconcernaboutourrecruitment，Weshallinformyouassoonaswehavemadeourdecision.谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。Wehaveknownsomethingaboutyou.Youknow，wehavetointerviewseveralapplicantswemakeourfinaldecision.你的情况我们已经了解了。你懂得，在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人。六、面试的三个大忌：第一个大忌：Thereisnotpreparedforinterview.(对面试无准备)。当面试官问到某个问题时说：Idon’tknowforsure.(我不确切懂得。)或者显得Lacksplanningforcareer；hasnopurposeorgoals.(对自己的事业没有安排；没有目标和理想。)第二个大忌：Isunwillingtostartatthebottom；expectstoomuchtoosoon.(不肯从基层干起；要求太多。)或者Overemphasizesmoney；isinterestedonlyinthebestdollaroffer.(只对最佳酬劳感兴趣。)第三个大忌：不检点自己的一言一行，这些都也许引起他人的注意，影响自己的形象。例：Hasapoorpersonalappearance.(衣着形象不佳。)Haslimp，weakhandshake.(握手时软弱无力。)Don’ttalkwithyourmouthfull.嘴里有食物，不可开口说话。Don’tblowyournoseorusethetoothpickattable.不要擤鼻涕或用牙签剔牙。

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32回答者：

daibing_sz

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十一级

-8-109:15我来评论>>有关内容•我是一名会计，去外企面试谈吐举止要注意些什么？

-3-25•去外企面试要注意哪些问题呢

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-12-1•我这么的情况去外企面试能行么？到底目前面试要注意什么呐？

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-5-25•去外企面试人事专人应注意什么？

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-6-17•第一次去外企面试，请问外企面试应当注意什么，懂得的朋友交流一下

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-4-22

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条检举这是此前在猎头企业，交代人才去面试时候的注意事项，希望对你有协助~面试内容及情况一、面试时注意事项1、遵守时间面试者应在约定前的30分钟抵达(出发时间应按面试者的所处的详细方位而定期间)，因为刚到一个陌生的环境，并不了解，因而需要时间去熟悉周围的环境，这么才能够把自已的心态调整到最佳情况去应试。提前15分钟到面试的地点，在不清楚的环境下去面试的地方需要花上一定的时间。2、迟到当发觉自已不能在预定的时间内抵达目标地(一般所出现的情况有迷路、塞车等)。应直接与面试担当者联系，并讲述自己的详细的情况，假如担当者联系不上时，请与责任人联系，越早越好(请注意：不要在约定的时间到了才联系，这么会导致诸多的负面影响。)3、着装要求男性：头发应整顿有序，穿衬衣打领带，穿西裤及皮鞋，最佳穿一套西装。女性：头发应整顿有序，穿紧身裙或白衬衣配深蓝裙子，最佳穿一套西装。(注意：不要穿露肩、露脐、露背或很华丽的衣服，应整洁大方)。4、必带物必须带上简历书、毕业证、身份证、笔记本、以及其他有关的各类证件，也可附上自已目前企业的名片。5、面试的礼节礼貌当进入会议室后请在靠门口的位置坐下，等候面试担当者进来。坐下之后请把简历书，笔记本及所有有关证件整洁的摆放在桌面上，以以便统计，(假如等到担当者需要时才找的话，会给人不好的印象)当面试担当者到了时，立即站起身打招呼，并且要弯腰45度，(注：日本人没有握手的习惯)面试时请不要嚼口香糖或抽烟，工作人员倒茶时要说(谢谢或ありがとうございます)坐资要坐正并且双足并拢，不要把身子靠在椅子上，坐在沙发上时背不要靠在沙发背上，应面带笑容。二、准备事项1、交待事宜事先应对人才将要去应试的单位对他讲述用人单位的详细情况(即企业(工厂)名称、准确的建立时间、业务内容、面试的详细担当者姓名、联系方式、其他有关条件)。2、面试前知己知彼，不忘细节应聘者在接到的面试通知时，很轻易被喜悦冲昏头脑。提议，此时应聘者一定要保持冷静，拿好纸笔记下企业确实切名称、地址以及联系人，核算确认你所面试的职位以及需要携带的资料，有