劳动权益保护协议（2024年版）

劳动权益保护协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方在乙方处工作期间的劳动权益保护事宜，经双方友好协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。

本协议签订的背景为：甲方因工作需要，与乙方建立劳动关系，为明确双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方合法权益，维护和谐稳定的劳动关系，经双方协商一致，签订本协议。

合同目的：本协议旨在明确甲方在乙方处工作期间的劳动权益保护事项，包括但不限于工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险、劳动安全卫生、培训、解除与终止劳动合同等，以确保双方在履行劳动合同过程中，依法享有权利，履行义务。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方同意在乙方处从事约定的岗位工作，乙方为甲方提供相应的工作岗位和劳动条件。

1.2乙方应按照国家法律法规和本协议约定，保障甲方享有劳动者的各项权益。

二、工作职责

2.1甲方应按照乙方的工作要求和岗位职责，完成工作任务。

2.2甲方应遵守乙方的工作纪律和规章制度，服从工作安排。

三、工作时间与休息休假

3.1甲方的工作时间按照国家规定和乙方的工作安排执行。

3.2乙方应保障甲方享有法定休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假等。

四、工资待遇

4.1甲方工资按照国家规定和乙方薪酬制度执行，具体工资标准在劳动合同中约定。

4.2甲方工资支付方式为每月支付，支付日期为每月的固定日期。

五、社会保险

5.1乙方应按照国家规定为甲方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

六、劳动安全卫生

6.1乙方应保障甲方在工作中的人身安全，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

6.2甲方应遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。

七、培训

7.1乙方应根据甲方的工作需要，提供必要的职业技能培训和继续教育。

7.2甲方应积极参加乙方组织的培训活动，提高自身业务水平。

八、保密条款

8.1甲方在乙方工作期间，应保守乙方的商业秘密和技术秘密。

8.2甲方离职后，仍应履行保密义务，不得泄露乙方秘密。

九、违约责任

9.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

9.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

十、争议解决

10.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）根据国家法律法规和本协议约定，享有工资、福利待遇；

（2）享有法定休息休假权利；

（3）享有社会保险待遇；

（4）享有劳动安全卫生保障；

（5）享有参加培训和提升自身能力的权利；

（6）对乙方的工作提出合理化建议；

（7）对乙方违反本协议的行为，有权要求乙方改正；

（8）在争议解决过程中，享有陈述和举证的权利。

1.2义务：

（1）按照乙方的工作要求和岗位职责，完成工作任务；

（2）遵守国家法律法规和乙方的工作纪律；

（3）爱护乙方提供的劳动工具、设备和工作场所；

（4）按照规定参加社会保险；

（5）保守乙方商业秘密和技术秘密；

（6）按照约定履行保密义务；

（7）按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用；

（8）在争议解决过程中，积极配合乙方进行调查和处理。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）根据国家法律法规和本协议约定，享有甲方提供的劳动成果；

（2）对甲方的工作进行管理和监督；

（3）对甲方违反本协议的行为，有权要求甲方改正；

（4）在争议解决过程中，享有陈述和举证的权利。

2.2义务：

（1）按照国家法律法规和本协议约定，保障甲方享有劳动者的各项权益；

（2）按照国家规定和乙方薪酬制度，支付甲方工资和福利待遇；

（3）按照国家规定和乙方工作安排，安排甲方的工作时间和休息休假；

（4）按照国家规定和乙方社会保险制度，为甲方缴纳社会保险；

（5）为甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件；

（6）为甲方提供必要的职业技能培训和继续教育；

（7）对甲方在工作中提出的合理化建议，予以重视和采纳；

（8）在争议解决过程中，积极配合甲方进行调查和处理。

三、合作方式

3.1双方应按照本协议的约定，相互尊重、友好合作，共同维护良好的劳动关系。

3.2双方应通过定期沟通、协调，及时解决在工作中出现的矛盾和问题。

3.3双方应共同遵守国家法律法规和行业规范，履行各自的权利和义务。

3.4双方应共同维护工作场所的安全、卫生和秩序，确保工作顺利进行。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2本协议期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本协议。

二、合同的变更

2.1本协议的任何变更，均需经甲乙双方书面同意，并签订书面变更协议。

2.2变更后的协议条款与本协议具有同等法律效力。

三、合同的终止

3.1有下列情形之一的，本协议终止：

（1）本协议约定的有效期限届满；

（2）甲乙双方协商一致解除本协议；

（3）甲方或乙方依法被宣告破产或解散；

（4）甲方或乙方违反本协议约定，经对方书面通知后，仍未在规定期限内纠正；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

四、合同的解除

4.1以下情形，甲方有权解除本协议：

（1）乙方未按照约定支付工资或福利待遇；

（2）乙方未按照约定提供劳动安全卫生条件；

（3）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；

（4）乙方有其他严重违约行为。

4.2以下情形，乙方有权解除本协议：

（1）甲方未按照约定完成工作任务；

（2）甲方有严重违反工作纪律的行为；

（3）甲方有其他严重违约行为。

4.3双方解除本协议，应提前____天书面通知对方。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应由劳动合同履行地的有管辖权的人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

7.2本协议未尽事宜，按照国家法律法规和行业规范执行。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1有效的身份证件复印件；

1.2最高学历、职业资格证书复印件；

1.3健康体检报告；

1.4离职证明（如有）；

1.5其他可能需要的证明材料。

2.乙方提供的附件：

2.1有效的营业执照或法人登记证书复印件；

2.2组织机构代码证复印件；

2.3税务登记证复印件；

2.4银行开户许可证复印件；

2.5乙方相关资质证书复印件（如有）；

2.6乙方制定的各项规章制度及操作流程；

2.7其他可能需要的证明材料。

3.合同签订时双方共同准备的附件：

3.1双方签字（或盖章）的劳动合同；

3.2双方签字（或盖章）的保密协议（如有）；

3.3双方签字（或盖章）的变更协议（如有）；

3.4双方签字（或盖章）的解除协议（如有）；

3.5双方签字（或盖章）的其他相关协议或文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

1.1甲方法定代表人（或授权代表）签字：____________________

1.2甲方单位盖章：