出租车驾驶员协议格式

出租车驾驶员协议格式合同目录第一章总则1.1本协议的签订目的1.2本协议的适用范围1.3协议双方的定义与资格第二章协议内容2.1驾驶员的职责与义务2.2驾驶员的权利与利益第三章合同期限3.1协议的起始日期3.2协议的终止日期3.3续约条款第四章驾驶员资格与要求4.1驾驶员的资格条件4.2驾驶员的培训与考核第五章车辆与运输服务5.1车辆的类型与数量5.2车辆的维护与管理5.3运输服务的质量要求第六章费用与结算6.1驾驶员的工资待遇6.2费用报销规定6.3结算方式与时间第七章安全生产7.1驾驶员的安全职责7.2安全生产措施与培训第八章违约责任8.1驾驶员的违约行为8.2公司的违约行为第九章争议解决9.1争议的解决方式9.2仲裁与诉讼第十章协议的变更与解除10.1协议变更的条件10.2协议解除的条件第十一章协议的终止与失效11.1协议终止的条件11.2协议失效的情形第十二章保密条款12.1保密信息的定义12.2保密义务与期限第十三章法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四章其他条款14.1协议的完整性与优先级14.2附件说明14.3签字盖章页合同编号_________第一章总则1.1本协议的签订目的为规范出租车驾驶员与公司的合作关系，明确双方的权利与义务，提供优质、安全的交通运输服务。1.2本协议的适用范围本协议适用于公司所有与驾驶员签订的合同。1.3协议双方的定义与资格1.3.1驾驶员：指与公司签订本协议，从事出租车驾驶工作的人员。1.3.2公司：指与驾驶员签订本协议的出租车公司。第二章协议内容2.1驾驶员的职责与义务2.1.1遵守国家的法律法规及公司的规章制度。2.1.2按照公司的安排，认真完成驾驶任务。2.2驾驶员的权利与利益2.2.1按照本协议约定获得相应的工资待遇。2.2.2享有国家法定的休息与休假。第三章合同期限3.1协议的起始日期本协议自双方签字之日起生效。3.2协议的终止日期本协议有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.3续约条款如双方同意续约，应在协议到期前30天内签订新的协议。第四章驾驶员资格与要求4.1驾驶员的资格条件4.1.1持有有效的中华人民共和国机动车驾驶证。4.1.2年龄在25周岁至55周岁之间，身体健康。4.2驾驶员的培训与考核4.2.1公司应定期组织驾驶员进行安全、服务等方面的培训。4.2.2公司应对驾驶员的服务质量进行定期考核。第五章车辆与运输服务5.1车辆的类型与数量5.1.1车辆类型应符合国家和地方的相关规定。5.1.2车辆数量根据公司的经营需要和市场情况进行配置。5.2车辆的维护与管理5.2.1驾驶员应负责车辆的日常维护与清洁工作。5.2.2公司应定期对车辆进行检修、保养，确保车辆安全运行。5.3运输服务的质量要求5.3.1驾驶员应遵守服务规范，为乘客提供优质服务。5.3.2公司应建立服务质量监督机制，及时处理乘客投诉。第六章费用与结算6.1驾驶员的工资待遇6.1.1驾驶员的工资由基本工资、奖金、补贴等组成。6.1.2驾驶员的工资待遇具体金额由双方协商确定。6.2费用报销规定6.2.1驾驶员因公产生的费用，需按照公司的规定报销。6.2.2费用报销需提供相关发票和证明，经公司审批后予以报销。6.3结算方式与时间6.3.1驾驶员的工资、奖金等费用，按月结算。6.3.2工资结算时间为次月的10日前。第八章违约责任8.1驾驶员的违约行为8.1.1驾驶员违反法律法规或公司规章制度，导致公司遭受损失的，应承担相应的违约责任。8.1.2驾驶员未按照约定完成驾驶任务，或服务质量不符合要求的，应按公司规定承担违约责任。8.2公司的违约行为8.2.1公司未按照约定支付驾驶员工资、奖金等费用的，应支付相应的违约金。8.2.2公司未按照约定提供培训、车辆维护等支持的，应承担相应的违约责任。第九章争议解决9.1争议的解决方式9.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十章协议的变更与解除10.1协议变更的条件10.1.1协议变更需双方协商一致，并书面签署。10.1.2协议变更不得影响驾驶员的合法权益。10.2协议解除的条件10.2.1双方同意解除协议的，可书面签署解除协议。10.2.2驾驶员因个人原因需解除协议的，应提前一个月通知公司。第十一章协议的终止与失效11.1协议终止的条件11.1.1协议有效期届满，双方未续签的，协议自动终止。11.1.2双方同意终止协议的，可书面签署终止协议。11.2协议失效的情形11.2.1协议解除后的，协议失效。11.2.2协议被依法认定为无效的，协议失效。第十二章保密条款12.1保密信息的定义12.1.1保密信息是指合同履行过程中双方交换的、未公开的、具有商业价值的信息。12.2保密义务与期限12.2.1双方对保密信息承担保密义务，未经对方同意不得向第三方泄露。12.2.2保密义务的期限自协议终止之日起计算，为期两年。第十三章法律适用与争议解决13.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四章其他条款14.1协议的完整性与优先级本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2附件说明本协议附件包括：车辆配置表、驾驶员工资待遇明细表等。14.3签字盖章页甲方（公司）：______________________乙方（驾驶员）：______________________签订日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的工作任务甲方可根据业务需要，指定乙方完成特定的工作任务。乙方应无条件服从甲方的安排，除非乙方认为这些任务违反了法律法规或乙方的合法权益。2.甲方的调度权甲方拥有对乙方驾驶任务的调度权，包括但不限于任务的时间、地点和路线。乙方应遵守甲方的调度安排，如有特殊情况需提前向甲方申请调整。3.甲方提供的培训甲方应定期为乙方提供必要的业务和安全培训，以提高乙方的业务水平和服务质量。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。4.甲方的监督权甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，以确保乙方符合甲方的服务标准和质量要求。乙方应接受甲方的监督，并积极配合甲方的检查工作。5.甲方对车辆的维护和管理甲方负责对提供给乙方的车辆进行定期维护和检查，确保车辆的安全和正常运行。乙方应按照甲方的要求，对车辆进行日常保养和清洁。6.甲方对乙方的工作评价甲方应对乙方的工作表现进行定期评价，包括服务质量、工作态度和遵守规章制度等方面。乙方可根据甲方的评价结果提出改进意见和建议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的自主经营权乙方在甲方提供的平台上享有自主经营权，有权根据市场情况和客户需求调整服务策略。但乙方的经营活动不得违反甲方的规定和法律法规。2.乙方的服务标准乙方应按照甲方的要求，提供符合服务质量标准的服务。乙方有权根据客户反馈提出改进措施，以提高客户满意度和市场竞争力。3.乙方的权益保护乙方有权维护自身的合法权益，如遇到不公平待遇或侵权行为，乙方有权向甲方提出投诉和举报。甲方应认真处理乙方的投诉，并采取措施保护乙方的权益。4.乙方的休息和休假乙方有权享有国家法定的休息日和节假日。乙方在工作满一定年限后，可根据工作年限享受相应的年假。5.乙方的额外收益乙方有权享有因提供优质服务而获得的额外收益，如奖金、提成等。乙方的额外收益分配方式应在合同中明确规定。6.乙方的解约权乙方在不违反合同约定和法律法规的前提下，有权提前解除合同。乙方应提前一个月通知甲方，并办理相关手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协调和促成双方的合同关系。中介应遵守法律法规和行业规范，提供公正、专业的服务。2.第三方中介的收费标准中介的收费标准和方式应在合同中明确规定。乙方应按照约定向中介支付费用，如双方另有约定，从其约定。3.第三方中介的责任和义务中介应如实向甲乙双方介绍对方的情况，并负责双方的沟通和协商。中介应对甲乙双方的个人信息和商业秘密保密，不得泄露给第三方。4.第三方中介的解约权中介在履行合同过程中如有违约行为，甲乙双方均有权解除合同。解除合同的条件和方式应在合同中约定。5.第三方中介的赔偿责任中介在履行合同过程中因过错导致甲乙双方遭受损失的，中介应承担相应的赔偿责任。赔偿金额和方式应在合同中明确规定。6.第三方中介的合规经营中介应依法合规经营，不得从事违法乱纪活动。中介应按照合同约定履行义务，并提供真实、准确的信息和服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.车辆配置表2.驾驶员工资待遇明细表3.工作任务分配表4.培训计划与记录5.服务质量评价标准6.车辆维护与检查记录7.驾驶员工作表现评价表8.投诉与举报处理流程9.额外收益分配方案10.合同解除与终止申请表二、违约行为及认定：1.驾驶员的违约行为不遵守法律法规或公司规章制度泄露公司商业秘密或个人信息2.公司的违约行为未按约定支付工资、奖金等费用未提供培训、车辆维护等支持违反合同约定，调度任务不当3.第三方中介的违约行为提供虚假信息或服务未如实介绍甲乙双方情况泄露甲乙双方商业秘密或个人信息三、法律名词及解释：1.违约行为：违反合同约定的行为，导致合同目的不能实现或损害对方合法权益。2.合同解除：依法或按约定终止合同关系的行为。3.合同终止：合同关系因履行完毕、双方同意终止或法律规定的原因而结束。4.保密义务：合同双方对合同履行过程中获悉的对方商业秘密和个人信息承担保密责任。5.赔偿责任：因违约行为造成的损失，违约方应承担的补偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.驾驶员服务质量不稳定定期培训与考核，提高服务质量。设立奖惩机制，激励驾驶员提升服务。2.车辆维护不足导致故障明确车辆维护责任，定期检查。建立应急预案，及时