2024年度上海应届毕业生落户离职赔偿标准协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度上海应届毕业生落户离职赔偿标准协议本合同目录一览1.合同订立依据1.1国家及地方相关政策法规1.2当地户籍管理部门规定2.合同双方信息2.1落户毕业生基本信息2.2用人单位基本信息3.落户条件及程序3.1落户条件3.2落户程序4.离职赔偿标准4.1离职赔偿金额计算方式4.2离职赔偿范围4.3离职赔偿支付方式5.离职手续办理5.1离职手续提交5.2离职手续审核5.3离职手续领取6.合同解除条件6.1双方协商解除6.2违约解除6.3法定解除7.违约责任7.1毕业生违约责任7.2用人单位违约责任8.争议解决方式8.1协商解决8.2仲裁解决8.3司法解决9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.其他约定事项10.1保密条款10.2法律适用及管辖11.合同附件11.1附件一：落户申请表11.2附件二：离职赔偿计算表12.合同签署12.1双方代表签字12.2盖章12.3签署日期13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同变更及解除14.1合同变更条件14.2合同解除条件14.3合同变更及解除程序第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1国家及地方相关政策法规a.《中华人民共和国劳动合同法》b.《上海市人才引进实施细则》c.《上海市居住证管理办法》1.2当地户籍管理部门规定a.上海市户籍管理部门发布的各项政策b.上海市户籍管理部门的具体操作流程2.合同双方信息2.1落户毕业生基本信息a.姓名b.性别c.出生日期d.身份证号码e.学历f.专业g.毕业院校h.毕业时间2.2用人单位基本信息a.公司名称b.法定代表人c.注册资本d.注册地址e.经营范围3.落户条件及程序3.1落户条件a.毕业生符合上海市户籍管理部门规定的落户条件b.用人单位同意为毕业生办理落户手续3.2落户程序a.毕业生提交落户申请及相关材料b.用人单位审核毕业生材料并提交至户籍管理部门c.户籍管理部门审核通过后，办理落户手续4.离职赔偿标准4.1离职赔偿金额计算方式a.离职赔偿金额按毕业生在用人单位工作期间的平均工资计算b.平均工资计算方法：以毕业生离职前12个月的月工资总和除以124.2离职赔偿范围a.毕业生离职前12个月的工资总额b.法定节假日加班工资c.法定休息日加班工资d.法定节假日调休工资4.3离职赔偿支付方式a.用人单位应在毕业生离职后30日内一次性支付离职赔偿金b.离职赔偿金应通过银行转账方式支付5.离职手续办理5.1离职手续提交a.毕业生应在离职前向用人单位提交离职申请b.用人单位应在收到离职申请后10日内办理离职手续5.2离职手续审核a.用人单位对毕业生提交的离职申请进行审核b.审核通过后，办理离职手续5.3离职手续领取a.毕业生在离职手续办理完成后，领取相关离职证明b.用人单位在毕业生领取离职证明后，办理户籍迁移手续6.合同解除条件6.1双方协商解除a.毕业生与用人单位协商一致，可以解除合同6.2违约解除a.毕业生违反合同约定，用人单位有权解除合同b.用人单位违反合同约定，毕业生有权解除合同6.3法定解除a.发生不可抗力，致使合同无法履行b.毕业生因健康原因不能履行合同c.用人单位因经营不善，导致无法履行合同8.争议解决方式8.1协商解决a.双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决b.协商解决应在争议发生后30日内完成8.2仲裁解决a.若协商不成，任何一方均可向上海市仲裁委员会申请仲裁b.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力8.3司法解决a.双方若对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼b.诉讼案件适用中华人民共和国相关法律规定9.合同生效及终止9.1合同生效条件a.本合同经双方签字盖章后生效b.合同自生效之日起对双方具有法律约束力9.2合同终止条件a.合同期限届满b.合同解除c.双方协商一致终止合同d.因不可抗力导致合同无法履行10.其他约定事项10.1保密条款a.双方对本合同内容负有保密义务b.未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容10.2法律适用及管辖a.本合同适用中华人民共和国法律b.争议解决过程中的法律适用及管辖权归上海市人民法院11.合同附件11.1附件一：落户申请表a.包括毕业生基本信息、用人单位信息、落户申请原因等11.2附件二：离职赔偿计算表a.包括毕业生工资、加班工资、赔偿金额等详细计算过程12.合同签署12.1双方代表签字a.毕业生代表签字b.用人单位代表签字12.2盖章a.毕业生代表所在单位盖章b.用人单位盖章12.3签署日期a.毕业生代表签署日期b.用人单位代表签署日期13.合同份数及保管13.1合同份数a.本合同一式两份，双方各执一份13.2合同保管a.双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和有效性14.合同变更及解除14.1合同变更条件a.双方协商一致，可以变更合同内容b.变更后的合同内容应与本合同具有同等法律效力14.2合同解除条件a.除本合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同b.合同解除后，双方应按照约定履行各自义务第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义a.本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构等。15.2第三方介入目的a.第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同、解决争议或提供专业服务。16.第三方介入的条件16.1第三方介入的申请a.甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请。b.介入申请应明确介入的具体目的、所需服务内容以及预期效果。16.2第三方介入的同意a.对方在收到介入申请后，应在7日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。17.第三方介入的程序17.1第三方选定a.甲乙双方应共同协商选定第三方。b.若协商不成，可由仲裁机构或人民法院指定第三方。17.2第三方介入协议a.甲乙双方与第三方应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。17.3第三方介入的期限a.第三方介入的期限应根据具体服务内容和工作量确定，并在《第三方介入协议》中约定。18.第三方责任限额18.1责任范围a.第三方在履行《第三方介入协议》过程中，因其故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额a.第三方的责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，原则上不超过合同总金额的10%。b.若第三方责任限额低于上述标准，甲乙双方可在协商一致的情况下调整。19.第三方与其他各方的责任划分19.1甲乙双方责任a.甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务，并承担相应的责任。19.2第三方责任a.第三方应根据《第三方介入协议》履行其职责，并承担相应的责任。b.第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲乙双方损失，应承担赔偿责任。19.3其他方责任a.除甲乙双方和第三方外，其他方不承担本合同项下的直接责任。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行变更a.第三方介入后，甲乙双方应根据《第三方介入协议》和本合同约定，继续履行合同义务。b.若合同履行需作出变更，甲乙双方应协商一致，并在《第三方介入协议》中予以明确。20.2合同履行监督a.第三方介入期间，第三方应对甲乙双方的合同履行情况进行监督。b.第三方有权要求甲乙双方提供相关资料，以确保合同履行符合约定。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式a.第三方介入后的争议解决方式仍适用本合同第8条的规定。21.2第三方介入争议解决a.第三方在介入争议解决过程中，应保持中立，公正地处理争议。22.第三方介入的终止22.1终止条件a.第三方介入协议约定的期限届满。b.甲乙双方协商一致，终止第三方介入。c.第三方完成其职责，无需进一步介入。22.2终止程序a.甲乙双方应书面通知第三方终止介入。b.第三方应在接到终止通知后，及时完成其职责，并提交相关报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.落户申请表要求：包含毕业生个人信息、工作单位信息、落户原因等，需加盖用人单位公章。说明：用于向户籍管理部门提交落户申请。2.离职赔偿计算表要求：详细列出毕业生在单位工作期间的所有工资收入、加班工资、奖金等，计算离职赔偿金额。说明：用于计算毕业生离职时的赔偿金额。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、责任限额、期限等。说明：甲乙双方与第三方签订，用于规范第三方介入行为。4.争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、期限等。说明：甲乙双方在发生争议时，用于解决争议的协议。5.合同变更协议要求：明确合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：甲乙双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，需签订此协议。6.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、生效日期等。说明：甲乙双方在合同履行过程中，如需解除合同，需签订此协议。7.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：甲乙双方在合同履行过程中，涉及到的保密信息，需签订此协议。说明二：违约行为及责任认定：1.毕业生违约行为违约行为：未按照合同约定履行落户手续。责任认定：毕业生应承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。示例：毕业生未在规定时间内提交落户申请，导致用人单位额外支出。2.用人单位违约行为违约行为：未按照合同约定支付离职赔偿金。责任认定：用人单位应承担违约责任，支付毕业生离职赔偿金及违约金。示例：用人单位未在规定时间内支付毕业生离职赔偿金，构成违约。3.第三方违约行为违约行为：未按照《第三方介入协议》履行职责。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：第三方在介入过程中，未提供专业服务，导致甲乙双方损失。4.合同双方共同违约行为违约行为：甲乙双方共同违反合同约定。责任认定：甲乙双方均承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。示例：甲乙双方未按照合同约定履行义务，导致合同无法履行。全文完。2024年度上海应届毕业生落户离职赔偿标准协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.落户条件与程序2.1落户条件2.2落户程序2.3落户材料3.离职条件与程序3.1离职条件3.2离职程序3.3离职材料4.赔偿标准4.1赔偿金额计算4.2赔偿方式4.3赔偿期限5.保密条款5.1保密义务5.2保密范围5.3违约责任6.知识产权归属6.1知识产权归属原则6.2知识产权归属具体规定7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约赔偿计算8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.合同变更与补充10.1合同变更程序10.2合同补充程序11.通知与送达11.1通知方式11.2送达方式11.3送达地址12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理12.3不可抗力证明13.合同附件13.1附件一：落户申请材料清单13.2附件二：离职证明模板13.3附件三：赔偿计算方法14.其他约定14.1法律适用14.2合同解释14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释（1）“落户”是指乙方根据国家及上海市的相关政策，通过甲方提供的条件，获得上海市户籍。（2）“离职”是指乙方因故离开甲方单位，终止与甲方之间的劳动合同关系。（3）“赔偿”是指乙方在离职时，甲方按照本协议约定向乙方支付的赔偿金。2.落户条件与程序2.1落户条件（1）持有甲方提供的落户资格证明；（2）无违法犯罪记录；（3）身体健康，符合上海市落户体检标准。2.2落户程序（1）乙方在签订本协议后，向甲方提交落户申请；（2）甲方审核乙方提供的材料，并在符合条件的情况下，协助乙方办理落户手续；（3）乙方在获得落户资格后，按照规定办理户籍迁移手续。2.3落户材料（1）身份证、户口簿；（2）毕业证书、学位证书；（3）落户资格证明；（4）其他相关材料。3.离职条件与程序3.1离职条件（1）乙方与甲方协商一致；（2）乙方因个人原因提出离职申请；（3）甲方违法解除劳动合同。3.2离职程序（1）乙方在离职前一个月向甲方提出书面离职申请；（2）甲方在收到乙方离职申请后，进行必要的离职手续办理；（3）乙方在完成离职手续后，办理离职交接事宜。3.3离职材料（1）离职申请；（2）离职证明；（3）其他相关材料。4.赔偿标准4.1赔偿金额计算（1）按照乙方在甲方单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）若乙方在离职前一个月内提出离职申请，甲方需额外支付一个月工资的经济补偿；（3）甲方在乙方离职时，已支付乙方工资的，按实际支付月份计算经济补偿。4.2赔偿方式甲方应在乙方离职后五个工作日内，将赔偿金一次性支付给乙方。4.3赔偿期限甲方应在乙方离职后十个工作日内，完成赔偿金的支付。5.保密条款5.1保密义务双方对本协议内容以及甲方单位的商业秘密负有保密义务。5.2保密范围（1）本协议的具体内容；（2）甲方单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密；（3）乙方在甲方单位工作期间获得的任何信息。5.3违约责任若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失。6.知识产权归属6.1知识产权归属原则乙方在甲方单位工作期间产生的知识产权，归甲方所有。6.2知识产权归属具体规定（1）乙方在甲方单位工作期间创作的文学作品、软件等，甲方享有使用权、复制权、发行权等；（2）乙方在甲方单位工作期间参与的项目成果，甲方享有所有权；（3）乙方在甲方单位工作期间获得的专利、商标等，甲方享有所有权。7.违约责任7.1违约行为定义（1）甲方未按照本协议约定支付赔偿金；（2）乙方未按照本协议约定履行保密义务；（3）任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失。7.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的法律责任；（2）违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失；（3）违约方应承担因此产生的诉讼费用。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至上海市劳动争议仲裁委员会仲裁。8.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即停止争议行为，并积极协商解决；（2）协商未果的，任何一方均可向上海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；（3）仲裁委员会受理后，根据仲裁规则进行审理，并作出裁决；（4）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.3争议解决机构上海市劳动争议仲裁委员会。9.合同生效与终止9.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）本协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行；（4）法律、法规规定的其他终止情形。9.3合同解除条件（1）一方严重违约，另一方有权解除本协议；（2）双方协商一致解除本协议。10.合同变更与补充10.1合同变更程序任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.2合同补充程序本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。11.通知与送达11.1通知方式（1）当面交付；（2）邮寄；（3）电子邮件；（4）传真。11.2送达方式（1）当面交付视为送达；（2）邮寄以挂号信方式，自寄出之日起满七个工作日视为送达；（3）电子邮件以发送成功并收到对方确认回执之日视为送达；（4）传真以发送成功并收到对方确认回执之日视为送达。11.3送达地址（1）甲方地址：[甲方地址]；（2）乙方地址：[乙方地址]。12.不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2不可抗力处理（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议；（4）因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除责任。13.合同附件13.1附件一：落户申请材料清单（1）身份证、户口簿复印件；（2）毕业证书、学位证书复印件；（3）落户资格证明复印件；（4）其他相关材料。13.2附件二：离职证明模板[离职证明模板内容]13.3附件三：赔偿计算方法[赔偿计算方法内容]14.其他约定14.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同解释本协议条款的仅为方便查阅，不构成对本协议条款内容的解释。14.3合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何单位或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、律师事务所等。15.2第三方介入条件（1）甲乙双方一致同意引入第三方；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的服务符合甲乙双方的需求。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方共同选择第三方；（2）第三方与甲乙双方签订服务协议；（3）第三方在服务协议约定的范围内提供相关服务。16.第三方责任16.1责任范围第三方在提供服务过程中，应严格遵守法律法规和甲乙双方的要求，对因其过失或疏忽导致的服务瑕疵或损害承担责任。16.2责任限额（1）第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的，其责任限额为服务协议约定的金额；（2）如第三方提供服务过程中出现重大过失或故意违法行为，其责任限额不受上述限制；（3）第三方责任限额的约定不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。17.第三方权利17.1第三方有权根据服务协议约定，从甲乙双方处获得服务费用；17.2第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的项目信息；17.3第三方有权在服务过程中，向甲乙双方提出合理的建议和意见。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方服务的提供者，应遵循甲方的指示和要求，确保服务质量。18.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方服务的提供者，应尊重乙方的权益，确保乙方在服务过程中的合法权益。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为甲乙双方共同选择的合作伙伴，应保持中立立场，公正、客观地提供服务。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1保密条款甲乙双方应要求第三方在提供服务过程中，对甲乙双方的信息和商业秘密承担保密义务。19.2服务质量条款甲乙双方应要求第三方在服务过程中，确保服务质量，满足甲乙双方的需求。19.3服务期限条款甲乙双方应要求第三方在服务协议约定的期限内完成服务。19.4服务费用条款甲乙双方应明确约定第三方提供服务的费用，包括但不限于服务费用、税费等。19.5责任免除条款如因第三方提供的服务导致甲乙双方损失，在第三方责任限额内，甲乙双方免除彼此的责任。20.第三方变更20.1第三方变更条件（1）第三方无法继续履行服务协议；（2）第三方服务不符合甲乙双方的要求；（3）法律法规规定的其他变更情形。20.2第三方变更程序（1）甲乙双方共同决定变更第三方；（2）变更后的第三方应与甲乙双方签订新的服务协议；（3）变更后的服务协议与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.落户申请材料清单详细要求：包括身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、落户资格证明等材料的复印件，以及相关证明文件的翻译和认证。说明：本附件用于乙方申请落户时提交给相关部门的材料。2.离职证明模板详细要求：包含离职原因、离职日期、工作期间表现等信息的标准模板。说明：本附件用于甲方在乙方离职时提供正式的离职证明。3.赔偿计算方法详细要求：详细说明赔偿金额的计算公式和计算方法，包括工资基数、工作年限等因素。说明：本附件用于明确乙方离职时甲方的赔偿金额。4.第三方服务协议详细要求：详细规定第三方提供服务的范围、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：本附件用于甲乙双方与第三方之间的服务关系。5.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：本附件用于在发生争议时，指导双方进行解决。6.合同变更协议详细要求：详细记录合同变更的内容、原因、日期等。说明：本附件用于记录合同变更的历史和详细信息。7.保密协议详细要求：规定双方的保密义务、保密范围、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和个人信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方赔偿金；乙方未按照协议约定履行保密义务；第三方提供的服务不符合协议要求；任何一方未按照协议约定履行通知义务；任何一方违反协议约定的其他条款。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方赔偿金，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；第三方提供的服务不符合协议要求，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；任何一方未按照协议约定履行通知义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；任何一方违反协议约定的其他条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。3.违约责任示例：示例一：甲方未在规定期限内支付乙方赔偿金，乙方可以要求甲方支付赔偿金及违约金，并有权要求甲方承担因延迟支付造成的利息损失。示例二：乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因泄露秘密造成的经济损失，并有权要求乙方停止泄露行为。示例三：第三方提供的服务不符合协议要求，甲乙双方可以要求第三方承担违约责任，赔偿因此造成的损失，并有权要求第三方重新提供服务或退还部分服务费用。全文完。2024年度上海应届毕业生落户离职赔偿标准协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.落户赔偿标准2.1赔偿范围2.2赔偿金额计算方法2.3赔偿支付方式3.离职条件与程序3.1离职条件3.2离职通知3.3离职手续办理4.赔偿金的支付时间节点4.1首次支付时间4.2补充支付时间5.违约责任5.1甲方违约责任5.2乙方违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构7.法律适用8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件9.合同变更10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址11.不可抗力12.合同附件13.其他约定事项14.合同签署与日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方信息甲方名称：上海市有限公司甲方法定代表人：甲方地址：上海市区路号甲方联系电话：02156781.2乙方信息乙方姓名：乙方身份证号码：05678乙方毕业院校：上海交通大学乙方专业：计算机科学与技术乙方联系电话：13856782.落户赔偿标准2.1赔偿范围乙方因符合上海市应届毕业生落户政策，甲方应给予乙方相应的落户赔偿。2.2赔偿金额计算方法落户赔偿金额=上海市规定的应届毕业生落户标准金额2.3赔偿支付方式甲方应在乙方提出离职申请后30日内，一次性支付落户赔偿金。3.离职条件与程序3.1离职条件乙方符合上海市应届毕业生落户政策，并提出离职申请。3.2离职通知乙方应提前30日向甲方书面提出离职申请。3.3离职手续办理乙方需按照甲方规定的程序办理离职手续。4.赔偿金的支付时间节点4.1首次支付时间甲方应在乙方离职手续办理完毕后5个工作日内支付首次赔偿金。4.2补充支付时间如有补充赔偿金，甲方应在补充事项确认后5个工作日内支付。5.违约责任5.1甲方违约责任甲方未按约定支付赔偿金，应向乙方支付赔偿金滞纳金，滞纳金按中国人民银行同期贷款利率计算。5.2乙方违约责任乙方未按约定时间提出离职申请，应向甲方支付违约金，违约金为赔偿金的10%。6.争议解决6.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向上海市区人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构本合同争议解决机构为上海市区人民法院。7.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。8.合同生效与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止条件本合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同即终止。9.合同变更本合同内容如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.通知与送达10.1通知方式除非合同另有约定，所有通知应以书面形式进行，并可以通过挂号信、电子邮件、传真等方式送达。10.2送达地址甲方送达地址：上海市区路号乙方送达地址：[乙方提供的最新地址]11.不可抗力如因地震、火灾、洪水、战争等不可抗力事件导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。受不可抗力影响的一方应及时通知对方，并提供相应的证明文件。12.合同附件乙方毕业证书复印件乙方户口迁移证明复印件乙方身份证复印件乙方与甲方签订的劳动合同复印件13.其他约定事项乙方在离职前不得泄露甲方的商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同签署与日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的职责和权限。3.第三方职责和权限3.1第三方应根据甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。3.2第三方职责包括但不限于：协助甲乙双方进行沟通和协调；提供专业意见或评估；协助解决合同履行过程中的争议；监督合同条款的执行。4.第三方权利4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取与合同履行相关的必要信息。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供文件、资料等。5.第三方义务5.1第三方应遵守相关法律法规，确保其行为合法合规。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额应根据其职责和甲乙双方的要求确定。6.2第三方的责任限额不得超过本合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方在合同中约定。7.第三方变更7.1如需更换第三方，甲乙双方应书面同意，并通知对方及第三方。7.2更换第三方后，原第三方的权利义务由新第三方继承。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务。8.2第三方在履行职责过程中，不得干预甲乙双方的正常业务往来。8.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。9.第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。9.2第三方