医院专用护士聘用合同范本

医院专用护士聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用护士）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方医院护士一职，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方医院从事护士工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行护士职责，为患者提供优质的护理服务。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。2.乙方的基本工资为每月人民币____元，绩效工资根据乙方工作表现按月发放。3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。4.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方按照甲方规定的比例参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮补贴等。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方医院的任何商业秘密、患者信息等。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家相关规定支付经济补偿。2.合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。4.乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事护士工作的，甲方有权终止合同。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用护士）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方医院规章制度4.社会保险参保证明5.工资条6.保密协议7.甲方医院介绍信二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或患者信息，经核实确认的。2.乙方未经甲方同意，迟到早退、擅自离岗的。3.乙方未按甲方要求提供护理服务，导致患者受损的。4.甲方未按时足额支付乙方工资的。5.甲方未按约定提供乙方福利待遇的。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者的权益和义务。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。3.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议，违反保密协议需承担违约责任。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、考核等方式提升乙方工作能力。2.乙方工作态度消极：加强思想教育，提高乙方的工作积极性。3.甲方未能按时支付工资：加强甲方财务管理，确保工资按时支付。4.甲方未提供福利待遇：甲方应遵守合同约定，按时提供福利待遇。五、所有应用场景：1.医院招聘护士2.护