教育团总裁劳动合同模板

教育团总裁劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________通讯地址：__________一、合同期限第一条本合同期限为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。二、工作内容第二条乙方担任甲方教育团总裁，负责甲方的日常经营管理，包括但不限于制定公司战略、决策公司重大事项、管理公司人事、财务、营销等各项事务。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬第四条乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方依法代扣代缴个人所得税。第五条乙方完成甲方规定的绩效目标后，可享受每月绩效奖金人民币____元（税前）。第六条乙方年度奖金根据公司年度业绩及个人表现另行商定。五、社会保险和福利待遇第七条甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按约定时间缴纳个人部分。第八条甲方为乙方提供住宿、餐饮补贴、交通补贴等福利待遇。六、保密协议第九条乙方同意在合同期内及合同终止后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或公开。七、合同解除和终止第十条在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____个月通知对方。第十一条乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德或合同约定，甲方有权立即解除本合同。第十二条甲方如因客观原因导致企业经营困难，有权与乙方协商一致解除或终止本合同。八、争议解决第十三条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司管理制度4.绩效考核办法5.保密协议6.劳动合同解除和终止协议7.社会保险缴纳证明8.乙方身份证复印件9.乙方学历证书复印件10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露或公开甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德或合同约定，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇，视为违约。6.双方在其他条款中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定一定的合同期限，期限届满后合同自然终止的劳动合同。3.保密义务：指乙方在合同期内及合同终止后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息的保密义务。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。5.其他涉及的法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、调整工作内容等方式提高乙方工作能力。2.甲方未按时支付工资、奖金：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付；逾期不支付的，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。3.甲方未提供约定福利待遇：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方提供；逾期不提供的，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；造成损失的，乙方还需赔偿甲方损失。5.其他执行中遇到的问题，可根据实际情况采取相应的解决办法。五、所有应用场景：1.甲方为教育团股份有