美容美发薪酬激励措施

美容美发薪酬激励措施合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（Employee）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】联系地址：【联系地址】第一条：薪酬结构1.1基本工资乙方担任【职位名称】职务，甲方应支付乙方每月基本工资人民币【金额】元整（大写：【金额】元整），按月支付。1.2绩效奖金乙方根据甲方制定的绩效考核标准，完成或超额完成工作任务的，甲方应支付乙方绩效奖金，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定并通知乙方。1.3提成奖励乙方按照甲方规定的提成比例，从甲方获取销售提成，具体比例由甲方根据实际情况制定并通知乙方。第二条：激励措施2.1甲方根据乙方的业绩表现、工作态度和贡献，可以提供包括但不限于现金奖励、实物奖励、职位晋升、培训机会等激励措施。2.2甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定是否给予乙方激励措施。第三条：保密协议3.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第四条：合同期限4.1本合同自【起始日期】至【终止日期】止，合同期限为一年。4.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第五条：解除和终止合同5.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。5.2乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。5.3甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第六条：法律适用和争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条：其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：日期：【日期】乙方（Employee）：日期：【日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方税务登记证复印件4.甲方经营许可证复印件5.乙方身份证复印件6.乙方银行账户信息7.绩效考核标准8.提成奖励方案9.保密协议10.培训计划二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。3.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金或提成。5.甲方未按照约定提供培训或晋升机会。6.甲方提前解除合同未支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的美容美发服务提供商。2.乙方：指合同中指明的提供劳动的员工。3.基本工资：指乙方按照合同约定每月应得的固定工资。4.绩效奖金：指乙方根据甲方制定的绩效考核标准，完成或超额完成工作任务后，甲方支付的额外奖励。5.提成奖励：指乙方按照甲方规定的提成比例，从甲方获取销售提成。6.保密义务：指乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密的义务。7.违约金：指甲方扣除乙方的工资作为违约补偿。8.经济补偿：指甲方因提前解除合同而支付给乙方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作绩效不佳，导致无法达到约定任务：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作技能；如培训后仍无法达标，可依法解除合同。2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金或提成：乙方可以要求甲方支付应得的薪酬，如有争议，可向劳动仲裁部门申请仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。4.合同解除或终止后，乙方违反保密义务：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供基本工资、绩效奖金、提成奖励等薪酬激励。2.甲方对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定是否给予乙方激励措施。3.甲方与乙方签订保密协议，确保乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密。4