环保监测治安联防队员招聘合同

环保监测治安联防队员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（应聘者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为环保监测治安联防队员的招聘工作，乙方自愿应聘该职位，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方应聘的职位为环保监测治安联防队员。1.2乙方的工作内容包括但不限于：环保监测、治安联防、协助甲方开展环境保护工作等。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方按国家规定享有法定节假日，以及年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资按月发放，每月____日前支付上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.3甲方按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，必须书面签署，并经双方确认。7.2在合同期内，如有特殊情况，双方可协商解除或终止合同。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方的身份证明文件2.乙方的学历证明文件3.乙方的工作经历证明文件4.甲方提供的劳动保护用品清单5.甲方所在地的社会保险政策文件6.甲方所在地的福利待遇政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，或在工作中造成重大过失的，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月通知甲方的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供社会保险和福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.环保监测治安联防队员：指在甲方从事环保监测、治安联防等工作的人员。2.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，应立即就医，并向甲方报告。甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的工伤认定和赔偿。2.乙方因故无法继续履行合同，应提前一个月书面通知甲方。甲方应按照合同约定，办理合同解除手续。3.甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。4.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为环保监测治安联防队员招