劳动合同签订与解除法律风险防范

劳动合同签订与解除法律风险防范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就双方的权利义务达成如下协议：一、劳动合同的签订1.2乙方在签订本合同前，应向甲方提供真实、完整的个人简历和相关证件，包括身份证、学历证书、职业资格证书等。1.3乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德，按照甲方的要求完成工作任务。二、劳动合同的解除2.1在合同期内，甲乙双方均可提前解除本合同，但应提前____天书面通知对方。2.2乙方提前解除本合同的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的一个月工资。2.3甲方解除本合同的，应依法支付乙方经济补偿。三、保密条款3.1乙方在合同期内及合同解除后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为泄露信息所造成的甲方损失。四、劳动条件4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。五、劳动争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。5.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）确认。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工作规程6.商业秘密、技术秘密相关材料二、违约行为及认定：1.乙方提前解除本合同未提前书面通知甲方，或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：涉及技术领域的秘密信息，包括技术方案、技术成果、技术数据等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同内容有异议。解决办法：双方进行友好协商，达成一致意见。2.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。4.问题：甲方未依法缴纳社会保险。解决办法：乙方有权向社会保险管理部门投诉，要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致提前解除劳动合同。3.甲方因违反劳动合同规定，向乙方支付违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密，甲方要求乙方支付违约金。5.甲方未提供符合国家劳