茶叶公司运营总监聘用协议

茶叶公司运营总监聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方是一家专业从事茶叶研发、生产、销售及品牌运营的有限责任公司，乙方具备丰富的茶叶行业运营经验和能力，为明确双方在聘用关系中的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本聘用协议。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任运营总监，负责甲方茶叶公司的整体运营管理。1.2乙方应根据甲方的经营战略和发展目标，全面负责公司的运营管理工作，实现公司业务的健康快速发展。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按国家规定缴纳社会保险和公积金。3.2乙方根据公司业绩完成情况，享有相应的绩效奖金。3.3乙方如需申请加班，应按照甲方规定的加班工资标准支付。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时到岗上班。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家法律规定执行。第五条保密协议5.1乙方同意在聘用期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金人民币____元。第七条解除和终止7.1在聘用期内，甲乙双方均有权提前解除本协议，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方向甲方提出解除聘用关系的，应提前一个月书面通知甲方。7.3聘用期满，本协议自行终止。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议经双方签字（或盖章）后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司营业执照副本3.甲方公司组织机构代码证4.甲方公司税务登记证5.甲方公司经营范围及业务介绍6.乙方身份证明文件7.乙方学历证明文件8.乙方相关工作经验证明文件9.乙方健康证明文件10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前解除本协议。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、绩效奖金等。4.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险和公积金。5.甲方未按照约定提供乙方的工作时间、休息休假等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立、变更或者解除劳动权利义务关系的协议。2.运营总监：指在企业中全面负责公司运营管理的高级管理人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依照法律规定应当承担的金钱责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，甲方有权按照约定扣除相应的工资或绩效奖金。2.乙方泄露公司秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付工资：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付，若甲方仍未支付，乙方有权解除本协议。4.甲方未缴纳社会保险和公积金：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险和公积金，否则乙方有权要求甲方补缴。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或正在运营中的茶叶公司，需要招聘一名具备丰富经验的运营总监。2.乙方具备茶叶行业运营经验和能力，希望应聘甲方的运营总监职位。3.双方就乙方的聘用岗位、薪酬待遇、工作时间和