矿产研究所聘用协议

矿产研究所聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：矿产研究所单位地址：____________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号：____________________联系电话：____________________联系地址：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供劳动力，乙方愿意接受甲方的管理和指导，甲乙双方就乙方在甲方工作期间的聘用事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方在甲方担任____________________岗位，负责____________________工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行岗位职责。二、聘用期限1.本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.协议期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假等休假待遇。3.乙方的工作业绩达到甲方规定标准的，甲方将给予相应的奖金和提成。四、社会保险及福利1.甲方为乙方依法缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。2.甲方为乙方提供____________________等福利。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。2.甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得安排乙方超时加班。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。2.乙方在离职后继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的任何商业秘密、技术秘密等敏感信息。七、违约责任1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：矿产研究所乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方制度规定10.乙方签订的声明书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力，视为违约。2.乙方未按约定履行保密义务，视为违约。3.甲方未按约定支付劳动报酬，视为违约。4.甲方未按约定提供社会保险及福利，视为违约。5.甲方未按约定提供劳动保护与劳动条件，视为违约。6.双方未按约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资、福利，并对劳动者进行管理的组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力，获取报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.住房公积金：指用人单位和劳动者共同缴纳的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的简历、学历证明等材料不真实：要求乙方立即提供真实有效的证明文件，否则甲方有权解除合同。2.乙方在工作过程中违反甲方规定：甲方应依据相关规定对乙方进行警告或处罚。3.甲方未按约定支付工资、福利：甲方应补发相应工资、福利，并承担违约责任。4.甲方未按约定提供劳动保护与劳动条件：甲方应立即改善劳动条件，保障乙方合法权益。5.争议解决：双方可先尝试友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.矿产研究所招聘新员工。2.矿产研究所与员工变更