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骨折赔偿的计算方法骨折赔偿的计算方法因骨折原因不同而有所差异，以下是常见的两种情况：工伤骨折赔偿一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，工伤骨折的一次性伤残补助金与伤残等级挂钩，从一级到十级，赔偿月数从27个月递减到7个月，赔偿金额为本人工资的相应倍数。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于60%，则按照60%计算.医疗费用和康复费用：按照国家规定从工伤保险基金中支付，以确保工伤职工能够得到及时的治疗和康复.住院伙食补助费、外地就医交通食宿费：住院伙食补助费一般按照当地的标准进行发放，外地就医交通食宿费则根据实际发生的合理费用进行报销4.停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，工资按原待遇发放，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月.生活护理费：对于生活不能自理的工伤职工，生活护理费根据生活自理障碍程度确定，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.交通事故致骨折赔偿医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定.误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算.护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年.交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合.住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定.营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定.残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，

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