供应商定期评价表_第1页
供应商定期评价表_第2页
供应商定期评价表_第3页
供应商定期评价表_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

供应商()月至月评价表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,判定等级,,,A级,,,,,B级,,,,,C级,,,,,D级,,,,,发生市场或客户抱怨的重大品质问题在原评定等级基础上再降一等,,,,,,,,,实际得分,,,,等级,,,,有无

判定条件,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,发生市场或客户抱怨的重大品质问题

综合评分(F),,,,,,90≤F≤100,,,,,80≤F≤89,,,,,60≤F≤79,,,,,F<60,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

项目,,,所占分数,,,评价说明及评价方式,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,得分,,品质得分,,,本期主要问题描述,,,,,,,,

品质,,,40,,,来料检验合格率(24分),,,,,,"合格率=合格数/总批数*100%

合格率>95%(含),得分24分;合格率>90%(含),得分20分;

合格率>85%(含),得分15分;合格率<85%(含),得分0分",,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,品质改善状况(10分),,,,,,说明:对同一异常是否重复发生进行评分,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,签名,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,每次扣2分,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,品质异常造成断线(6分),,,,,,每次扣3分,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

交期,,,20,,,说明:对准时交货率或造成断线的次数统计结果进行评分,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,得分,,交期得分,,,,,,,,,,,

,,,,,,准时交货率(15分),,,,,,"准时交货率=准时交货批数/总批数*100%

准时交货率>98%(含),得分15分;准时交货率>90%(含),得分12分;准时交货率>85%(含),得分10分;准时交货率<85%(含),得分0分",,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,未按时交货造成断线的工时(5分),,,,,,每次扣2.5分,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,签名,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

价格,,,20,,,说明:针对供应商新品报价及时性、议价回复及时性、价格合理性进行评分,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,得分,,价格得分,,,,,,,,,,,

,,,,,,新品报价及时性(5分),,,,,,主动提供新品报价,,,,,需通知报价并及时回报,,,,,,需通知报价并需多次督促,,,,,,,,,,,,改善措施填写栏,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,5,,,,,3,,,,,,0,,,,,,,,,,,,供应商负责人签名:,,,,,,,,

,,,,,,议价回复及时性(5分),,,,,,议价后当天回复,,,,,议价后3天回复,,,,,,议价后3天后回复,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,5,,,,,3,,,,,,0,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,价格优、劣势及合理性(10分),,,,,,根据市场行情、多家对比、成本分析等方式评估价格的优、劣势及合理性,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,签名,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,价格非常有优势,,,,,价格较有优势,,,,价格合理,,,,价格处于劣势,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,10,,,,,8,,,,6,,,,0,,,,,,,,,,,,,,,,,,

服务,,,20,,,说明:问题对应、回复状况及服务态度,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,得分,,服务得分,,,,,,,,,,,

,,,,,,回复及时性(8分),,,,,,依据下表评分,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,及时性,,100%,,,85~99%,,,,60~84%,,,,<60%,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,得分,,8,,,6,,,,4,,,,0,,,,,,,签名,,,,,,,,,,,

,,,,,,回复有效性(6分),,,,,,失效者每次扣2分,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,服务态度(6分),,,,,,根据供应商当月服务态度评分,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

备注,,,,,,感谢贵司长期的支持和配合,贵司月至月的等级评定见本表,请于月日前回复改善措施。(A级供应商不用回复,非A级供应商请按时回复)。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论