2024实习期劳动合同范本标准版5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习期劳动合同范本标准版本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作地点3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习期间工资待遇4.1实习工资标准4.2工资支付方式及时间4.3试用期工资及待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3加班及加班工资6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3社会保险及住房公积金待遇7.实习生权益保障7.1实习生权益保护7.2实习生投诉及处理7.3实习生保密义务8.实习生离职与终止8.1实习生离职条件8.2实习生离职手续8.3实习生终止合同9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约责任赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同附件12.1合同附件内容12.2附件签署12.3附件效力13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1其他约定内容14.2其他约定效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：1.1.2用人单位住所：1.1.3用人单位法定代表人：1.1.4实习生姓名：1.1.5实习生身份证号码：1.1.6实习生联系方式：1.2合同签订日期及地点1.2.1签订日期：____年____月____日1.2.2签订地点：____市____区____路____号1.3合同生效日期1.3.1合同自签订之日起生效。2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.1.1实习岗位名称：____岗位2.2实习岗位工作内容2.2.1.1参与公司日常运营管理；2.2.1.2协助完成部门内部项目；2.2.1.3学习公司相关业务知识；2.2.1.4完成上级领导交办的其他工作。2.3实习岗位工作地点2.3.1实习岗位工作地点：____市____区____路____号3.实习期限3.1实习起始日期3.1.1实习起始日期：____年____月____日3.2实习结束日期3.2.1实习结束日期：____年____月____日3.3实习期限变更3.3.1如需变更实习期限，双方应提前____天书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。4.实习期间工资待遇4.1实习工资标准4.1.1实习生每月工资为人民币____元。4.2工资支付方式及时间4.2.1用人单位每月____日前支付实习生上月工资。4.2.2工资支付方式：银行转账或现金。4.3试用期工资及待遇4.3.1实习生试用期工资为人民币____元/月，试用期结束后，工资标准按照合同约定执行。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.1.1实习生实行标准工作时间制度，每周工作____天，每天工作____小时。5.2休息休假制度5.2.1实习生享有国家法定节假日、休息日及年休假。5.3加班及加班工资5.3.1实习生加班应提前____小时向用人单位提出申请，经批准后方可加班。5.3.2加班工资按照国家规定计算。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳6.1.1用人单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳6.2.1用人单位为实习生缴纳住房公积金。6.3社会保险及住房公积金待遇6.3.1社会保险及住房公积金待遇按照国家规定执行。7.实习生权益保障7.1实习生权益保护7.1.1用人单位应保障实习生的合法权益，不得非法解除实习合同。7.2实习生投诉及处理7.2.1实习生如有投诉，应向用人单位提出书面投诉，用人单位应在____日内予以答复。7.3实习生保密义务7.3.1实习生在实习期间应对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。8.实习生离职与终止8.1实习生离职条件8.1.1实习生因个人原因提出离职，应提前____天向用人单位提出书面申请。8.1.2实习生因不可抗力等原因无法继续实习，可随时提出离职。8.2实习生离职手续8.2.1实习生离职时，应完成实习岗位的工作交接。8.2.2实习生离职后，用人单位应出具离职证明。8.3实习生终止合同8.3.1.1实习生严重违反实习纪律；8.3.1.2实习生不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；8.3.1.3实习生严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位违反本合同约定，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3违约责任赔偿9.3.1违约责任赔偿的具体数额由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1仲裁机构：____市____区仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》的规定执行。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1合同解除条件包括但不限于：双方协商一致；实习期限届满；不可抗力等原因。11.2合同终止条件11.2.1合同终止条件包括但不限于：实习期限届满；实习生离职；用人单位单方面解除合同。11.3合同解除与终止程序11.3.1合同解除或终止时，双方应书面通知对方，并办理相关手续。12.合同附件12.1合同附件内容12.1.1合同附件包括但不限于：实习岗位说明书、实习考核表等。12.2附件签署12.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力，双方应共同签署。12.3附件效力12.3.1合同附件的修改或补充，应与本合同一并签署。13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.1.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件13.2.1合同解除条件包括但不限于：双方协商一致；实习期限届满；不可抗力等原因。13.3合同解除程序13.3.1合同解除时，双方应书面通知对方，并办理相关手续。14.其他约定事项14.1其他约定内容14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定效力14.2.1本合同及其他约定内容均具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）以外的，为合同的签订、履行或监督提供服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构等。15.1.2第三方介入本合同的，应当符合国家相关法律法规，并取得甲方和乙方的书面同意。16.第三方介入的方式与职责16.1第三方介入方式16.1.1第三方介入本合同的方式包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务等。16.1.2第三方介入的具体职责应在合同中明确约定。17.第三方责任17.1第三方责任限额17.1.1第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由双方在合同中约定，原则上不超过乙方实习期间工资总额的一定比例。17.1.3第三方责任的赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、精神损害赔偿等。18.第三方介入合同的签订与履行18.1第三方介入合同的签订18.1.1第三方介入合同应由甲方与第三方签订，乙方作为甲方利益的代表参与签订。18.1.2第三方介入合同的签订应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。18.1.2第三方介入合同的履行18.1.2第三方介入合同履行过程中，应遵守本合同的相关规定，确保实习工作的顺利进行。19.第三方与其他各方的权利与义务19.1第三方与甲方19.1.1第三方应按照甲方要求，提供符合合同约定和质量标准的服务。19.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。19.2第三方与乙方19.2.1第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和知识产权。19.2.2第三方应按照合同约定，保障乙方的实习权益。19.3第三方与甲方、乙方的权利与义务19.3.1第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方、乙方的合法权益。19.3.2第三方在履行合同过程中，应承担相应的法律责任。20.第三方介入合同的变更与解除20.1第三方介入合同的变更20.1.1第三方介入合同经甲方、乙方和第三方协商一致，可以变更。20.1.2变更后的合同条款应与本合同保持一致。20.1.2第三方介入合同的解除20.1.2.1第三方违反合同约定，无法继续履行合同；20.1.2.2甲方或乙方有正当理由，经协商一致解除合同；20.1.2.3出现不可抗力，导致合同无法履行。21.第三方介入合同争议的解决21.1第三方介入合同争议解决方式21.1.1第三方介入合同争议解决方式与本合同争议解决方式相同。21.1.2第三方介入合同争议解决机构21.1.2争议解决机构：____市____区仲裁委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、工作内容、工作职责、任职资格、工作环境等。说明：用于明确实习岗位的具体要求，帮助实习生了解工作内容和职责。2.实习生考核表详细要求：包括考核项目、考核标准、考核周期、考核结果等。说明：用于评估实习生的实习表现，为实习生的评价和晋升提供依据。3.实习协议详细要求：包括实习期限、实习工资、工作时间、社会保险等。说明：用于明确实习生与用人单位之间的权利和义务，确保双方权益。4.第三方介入合同详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、费用等。说明：用于规范第三方介入本合同的方式和职责，确保合同履行。5.离职证明详细要求：包括实习生姓名、身份证号码、离职原因、离职日期等。说明：用于证明实习生的离职情况，方便实习生办理相关手续。6.违约责任协议详细要求：包括违约行为、违约责任、赔偿标准等。说明：用于明确违约行为及违约责任，保障双方的合法权益。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于明确争议解决途径，确保合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未经允许擅自离职。责任认定：实习生应提前____天向用人单位提出离职申请，未经允许擅自离职的，应赔偿用人单位一定数额的违约金。示例：实习生未经允许擅自离职，用人单位要求其支付违约金人民币____元。2.用人单位违约行为违约行为：未按约定支付实习工资。责任认定：用人单位应按照合同约定支付实习工资，未按时支付的，应向实习生支付逾期付款利息。示例：用人单位未按约定支付实习工资，应向实习生支付逾期付款利息，逾期付款利息按____%计算。3.第三方违约行为违约行为：提供的服务不符合合同约定。责任认定：第三方提供的服务不符合合同约定的，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，应赔偿损失。4.争议解决违约行为违约行为：未在约定时间内解决争议。责任认定：双方应按照约定的时间解决争议，未在约定时间内解决争议的，应承担相应的违约责任。示例：双方未在约定时间内解决争议，应承担违约责任，如支付违约金等。全文完。2024实习期劳动合同范本标准版1本合同目录一览1.1.1合同双方基本信息1.1.2合同签订日期与生效日期1.22.1实习岗位与工作内容1.2.2实习期限与工作地点1.33.1实习生工资及支付方式1.3.2实习生福利待遇1.44.1工作时间与休息休假1.4.2实习生考勤与请假规定1.55.1实习生培训与指导1.5.2实习生考核与评价1.66.1实习生权益与责任1.6.2实习生保密协议1.77.1合同解除与终止条件1.7.2合同解除与终止程序1.88.1违约责任与争议解决1.8.2争议解决方式1.99.1其他约定事项1.9.2合同附件1.1010.1合同的修改与补充1.10.2修改与补充程序1.1111.1合同的解除与终止1.11.2合同解除与终止后的处理1.1212.1合同的终止与解除1.12.2合同终止与解除后的处理1.1313.1合同的履行与遵守1.13.2合同履行与遵守的监督1.1414.1合同的效力与解释1.14.2合同解释的适用第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.2实习单位地址：________________________1.1.3法定代表人（或负责人）：________________________1.1.4联系电话：________________________1.1.6乙方身份证号码：________________________1.1.7乙方联系方式：________________________1.1.8合同签订日期：________________________1.1.9合同生效日期：________________________1.22.1实习岗位与工作内容2.1.1乙方实习岗位：________________________2.1.2乙方工作内容：________________________2.1.3乙方工作职责：________________________1.33.1实习生工资及支付方式3.1.1乙方实习期间工资：人民币________________________元/月3.1.2工资支付方式：________________________3.1.3工资支付时间：________________________1.44.1工作时间与休息休假4.1.1工作时间：________________________4.1.2休息休假：________________________4.1.3法定节假日安排：________________________1.55.1实习生培训与指导5.1.1甲方提供实习生培训：________________________5.1.2甲方指定指导人员：________________________5.1.3指导人员职责：________________________1.66.1实习生权益与责任6.1.1乙方享有合法权益：________________________6.1.2乙方应承担的责任：________________________6.1.3乙方保密义务：________________________1.77.1合同解除与终止条件7.1.1甲方解除合同条件：________________________7.1.2乙方解除合同条件：________________________7.1.3合同终止条件：________________________8.1违约责任与争议解决8.1.1甲方违约责任：________________________8.1.2乙方违约责任：________________________8.1.3争议解决方式：________________________8.1.4争议解决程序：________________________8.2其他约定事项8.2.1乙方不得利用实习机会进行违法活动：________________________8.2.2乙方不得泄露甲方商业秘密：________________________8.2.3合同附件：________________________8.3合同的修改与补充8.3.1合同的修改：________________________8.3.2合同的补充：________________________8.3.3修改与补充的生效条件：________________________8.4合同的解除与终止8.4.1合同解除：________________________8.4.2合同终止：________________________8.4.3合同解除或终止后的通知：________________________8.5合同的履行与遵守8.5.1合同履行：________________________8.5.2合同遵守：________________________8.5.3合同履行情况的监督：________________________8.6合同的效力与解释8.6.1合同的效力：________________________8.6.2合同的解释：________________________8.6.3合同解释的适用：________________________8.7合同附件8.7.1附件一：实习岗位说明书8.7.2附件二：实习生保密协议8.7.3附件三：其他相关文件8.8合同的生效与终止8.8.1合同生效：________________________8.8.2合同终止：________________________8.8.3合同终止后的处理：________________________8.9合同的变更8.9.1合同变更：________________________8.9.2变更程序：________________________8.9.3变更的生效时间：________________________8.10合同的续签8.10.1合同续签：________________________8.10.2续签程序：________________________8.10.3续签期限：________________________8.11合同的解除8.11.1合同解除：________________________8.11.2解除程序：________________________8.11.3解除合同的生效时间：________________________8.12合同的终止8.12.1合同终止：________________________8.12.2终止程序：________________________8.12.3终止合同的生效时间：________________________8.13合同的争议8.13.1争议解决：________________________8.13.2争议处理：________________________8.13.3争议解决的生效时间：________________________8.14合同的解除与终止后的责任8.14.1解除与终止后的责任：________________________8.14.2责任承担：________________________8.14.3责任追究：________________________第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念与定义9.1.1第三方的概念：在甲方与乙方签订的实习期劳动合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，参与合同履行、监督或提供相关服务的个人或单位。9.1.2第三方的类型：包括但不限于中介机构、培训公司、技术服务提供商等。9.2第三方介入的目的与范围9.2.1目的：第三方介入旨在提高实习效果，保障实习生权益，优化实习管理。9.2.2范围：第三方介入主要包括提供实习岗位、实习培训、实习考核、实习管理等方面。9.3第三方介入的程序9.3.1甲方与第三方签订合作协议，明确合作内容、责任和义务。9.3.2乙方与第三方签订实习协议，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。9.4第三方介入后的责任划分9.4.1.1按照合作协议和实习协议的规定，提供优质的服务。9.4.1.2对实习生的合法权益进行保护，防止实习生受到不公平待遇。9.4.1.3对实习生的实习过程进行监督，确保实习生按照合同规定履行职责。9.5第三方介入后的权益保障9.5.1乙方的权益保障：在第三方介入的情况下，乙方仍享有本合同约定的各项权益。9.5.1.1乙方有权要求第三方提供符合合同规定的服务。9.5.1.2乙方有权对第三方提供的服务提出意见和建议。9.6第三方责任限额9.6.1第三方责任限额：在第三方介入的情况下，第三方的责任限额如下：9.6.1.1第三方因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。9.6.1.2第三方责任限额不超过乙方在本合同中获得的实际经济损失。9.7第三方介入后的合同变更9.7.1合同变更：在第三方介入的情况下，如需变更合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。9.8第三方介入后的争议解决9.8.1争议解决：在第三方介入的情况下，如发生争议，应按照本合同约定的争议解决方式进行处理。9.9第三方介入后的合同终止9.9.1合同终止：在第三方介入的情况下，如出现合同终止情形，应按照本合同约定的合同终止程序进行处理。9.10第三方介入后的合同解除9.10.1合同解除：在第三方介入的情况下，如出现合同解除情形，应按照本合同约定的合同解除程序进行处理。9.11第三方介入后的合同续签9.11.1合同续签：在第三方介入的情况下，如需续签合同，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面续签协议。9.12第三方介入后的合同终止与解除后的责任9.12.1责任承担：在第三方介入的情况下，合同终止或解除后的责任承担如下：9.12.1.1第三方应按照合作协议和实习协议的规定，承担相应的法律责任。9.12.1.2甲方和乙方应根据本合同约定，承担相应的责任。9.13第三方介入后的合同履行与遵守9.13.1合同履行：在第三方介入的情况下，各方应按照本合同约定，履行各自的义务。9.14第三方介入后的合同效力与解释9.14.1合同效力：在第三方介入的情况下，本合同仍具有法律效力。9.14.2合同解释：本合同的解释仍按照原约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细描述乙方实习岗位的工作内容、职责、工作环境等。说明：此说明书作为合同附件，乙方应在实习开始前熟悉并遵守。2.附件二：实习生保密协议要求：明确乙方在实习期间及实习结束后应遵守的保密条款。说明：保密协议作为合同附件，乙方应在签订合同前签署。3.附件三：实习生培训计划要求：详细列出乙方在实习期间应接受的培训内容和时间安排。说明：培训计划作为合同附件，乙方应在实习开始前了解并参与。4.附件四：实习生考核标准要求：明确乙方在实习期间的考核指标和评价方法。说明：考核标准作为合同附件，乙方应在实习开始前了解并遵守。5.附件五：实习生福利待遇明细要求：详细列出乙方在实习期间应享受的福利待遇，如社会保险、补贴等。说明：福利待遇明细作为合同附件，乙方应在实习开始前了解并确认。6.附件六：合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序和生效日期。说明：合同变更协议作为合同附件，用于记录合同变更情况。7.附件七：合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序和生效日期。说明：合同解除协议作为合同附件，用于记录合同解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。甲方未提供乙方实习岗位或提供的工作内容与合同不符。乙方泄露甲方商业秘密。乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。乙方违反保密协议，泄露实习期间获取的甲方信息。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，金额为未支付工资的1倍。乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，金额为合同总额的10%。双方违约：双方应根据违约情况分别承担相应的责任。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为未支付工资的1倍。示例二：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为合同总额的10%。全文完。2024实习期劳动合同范本标准版2本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习岗位2.3实习内容3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限的变更4.实习时间与工作地点4.1实习时间4.2工作地点4.3工作时间安排5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险与福利待遇5.3假期待遇6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务6.3实习生行为规范7.实习生的劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康7.3突发事件的应对8.实习生的培训与考核8.1培训内容8.2培训时间8.3考核方式与结果9.实习合同的解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3变更与解除程序13.合同的终止与解除后的处理13.1终止条件13.2解除条件13.3终止与解除后的处理14.合同的其他约定14.1保密条款14.2违约金14.3其他约定第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同主体本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（实习生姓名）双方共同签订。甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________乙方身份证号码：____________________乙方地址：____________________1.2合同订立时间与地点本合同于____年____月____日在____市____区____地点签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条实习目的与内容2.1实习目的乙方到甲方实习的目的是为了提高自身的实践能力，积累工作经验，为将来的就业做好准备。2.2实习岗位乙方实习岗位为：____________________2.3实习内容1.参与甲方日常业务操作；2.协助完成甲方项目任务；3.学习甲方的工作流程和管理制度；4.遵守甲方的工作纪律。第三条实习期限3.1实习起始日期乙方实习起始日期为____年____月____日。3.2实习结束日期乙方实习结束日期为____年____月____日。3.3实习期限的变更如需变更实习期限，甲方应提前____天书面通知乙方，并经乙方同意后，方可变更。第四条实习时间与工作地点4.1实习时间乙方实习时间为每周____天，每天____小时。4.2工作地点乙方实习工作地点为：____________________4.3工作时间安排乙方实习期间的工作时间安排由甲方根据实际情况进行调整。第五条实习待遇5.1工资待遇乙方在实习期间的工资待遇为每月人民币____元，支付方式为每月____日支付。5.2社会保险与福利待遇乙方在实习期间不享受社会保险及福利待遇。5.3假期待遇乙方在实习期间享有国家规定的法定节假日。第六条实习生权利与义务6.1实习生权利1.享有甲方提供的实习条件和环境；2.在实习期间，乙方的人身安全由甲方负责；3.享有甲方提供的培训和学习机会；4.遵守甲方的工作纪律，享有合法权益。6.2实习生义务1.遵守国家法律法规和甲方规章制度；2.积极参加甲方组织的各项活动；3.保守甲方商业秘密，不得泄露；4.按时完成实习任务。第六条实习生的劳动保护与职业健康7.1劳动保护甲方应确保乙方在实习期间的劳动安全，提供必要的安全防护用品。7.2职业健康甲方应关注乙方实习期间的职业健康，为乙方提供必要的健康检查。7.3突发事件的应对甲方应制定突发事件应急预案，确保乙方在突发事件中的安全。第八条实习生的培训与考核8.1培训内容1.乙方所在岗位的专业知识；2.甲方公司的企业文化及规章制度；3.岗位技能培训；4.职业素养培训。8.2培训时间甲方将在乙方实习期间安排不少于____小时的培训时间。8.3考核方式与结果甲方将定期对乙方进行考核，考核方式包括但不限于：1.工作表现评估；2.项目参与度评估；3.知识掌握程度评估；考核结果将作为乙方实习表现的重要依据。第九条实习合同的解除与终止9.1合同解除条件1.乙方提出解除合同，需提前____天书面通知甲方；2.甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同；3.甲方因不可抗力导致合同无法履行，有权解除合同。9.2合同终止条件1.实习期限届满；2.双方协商一致，终止合同；3.乙方因个人原因需提前结束实习。9.3解除与终止程序1.双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议；2.乙方解除或终止合同，需办理离职手续；3.甲方解除或终止合同，应向乙方支付相应的经济补偿。第十条违约责任10.1实习生违约责任1.乙方如提前解除合同，应按双方约定支付违约金；2.乙方如违反保密协议，应承担相应的法律责任。10.2用人单位违约责任1.甲方如未按约定提供实习条件，应承担相应的违约责任；2.甲方如未按约定支付工资，应支付违约金及赔偿损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无第十二条合同的变更与解除12.1合同变更条件1.双方协商一致；2.法律法规或政策变化。12.2合同解除条件同第九条合同解除条件。12.3变更与解除程序1.变更或解除合同，双方应签订书面协议；2.变更或解除合同，需办理相应手续。第十三条合同的终止与解除后的处理13.1终止条件同第九条合同终止条件。13.2解除条件同第九条合同解除条件。13.3终止与解除后的处理1.双方应妥善处理合同终止或解除后的工作交接；2.乙方应按甲方要求办理离职手续；3.甲方应按照约定支付乙方相应的经济补偿。第十四条合同的其他约定14.1保密条款1.双方对本合同内容及实习期间所知悉的甲方商业秘密负有保密义务；2.保密期限自合同签订之日起____年。14.2违约金1.乙方如违反保密条款，应向甲方支付违约金；2.甲方如违反合同约定，应向乙方支付违约金。14.3其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为合同的履行提供中介、咨询、培训、技术支持等服务的机构或个人。15.2第三方介入范围1.提供中介服务，协助甲方招聘实习生；2.提供咨询服务，为甲方提供人力资源管理建议；3.提供培训服务，为实习生提供岗位技能培训；4.提供技术支持，为甲方提供必要的技术服务。15.3第三方介入程序1.甲方与第三方签订相关服务协议；2.甲方将第三方引入本合同，并与乙方协商一致；3.第三方在甲方与乙方之间履行相应的服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任1.第三方应按照与甲方签订的服务协议，履行其服务义务；2.第三方在提供服务的过过程中，因自身原因导致乙方或甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；3.第三方违反保密义务，泄露甲方或乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利1.第三方有权按照服务协议，收取相应的服务费用；2.第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定，提供必要的协助。17.第三方责任限额17.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”是指第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲方与第三方在服务协议中约定；2.若服务协议未约定责任限额，则第三方责任限额为人民币____元。17.3责任限额适用1.第三方责任限额适用于第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受的全部损失；2.第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲方或乙方自身原因造成的损失。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分1.第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，由第三方承担全部责任；2.甲方或乙方因第三方提供的服务不符合约定，导致自身损失的，甲方或乙方有权向第三方追偿。18.2权利划分1.第三方在提供服务的过过程中，享有按照服务协议约定的权利；2.甲方或乙方在第三方提供的服务过程中，享有按照本合同约定的权利。18.3沟通与协调2.甲方、乙方与第三方在履行合同过程中，如遇问题，应及时协商解决。19.第三方变更与解除19.1第三方变更1.甲方与第三方协商一致，可变更第三方的服务内容或方式；2.任何一方不得单方面变更第三方。19.2第三方解除1.甲方与第三方协商一致，可解除第三方提供的服务；2.第三方在提供服务过程中，如发现甲方或乙方存在违法行为，有权解除服务。20.第三方服务协议20.1第三方服务协议本合同中涉及的第三方服务协议，为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。20.2第三方服务协议的签订1.第三方的名称、地址、联系方式；2.服务内容、方式及期限；3.费用及支付方式；4.责任限额；5.争议解决方式；6.其他约定事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方的服务内容、服务期限、费用、责任限额、争议解决方式等详细信息。说明：第三方服务协议是本合同的重要组成部分，用于明确第三方在提供中介、咨询、培训、技术支持等服务时的权利和义务。2.实习生培训计划详细要求：计划应详细列出培训内容、时间、地点、培训师信息等。说明：实习生培训计划是乙方实习期间的重要文件，用于确保乙方能够获得必要的培训。3.工作手册详细要求：手册应包含甲方公司的企业文化、规章制度、工作流程、安全知识等。4.福利待遇明细详细要求：明细应列明乙方在实习期间享有的工资、社会保险、福利待遇等。说明：福利待遇明细是乙方了解其在实习期间待遇的重要依据。5.合同解除协议详细要求：协议应包含合同解除的原因、双方的权利和义务、经济补偿等。说明：合同解除协议是双方在合同解除时必须遵守的文件，用于规范合同解除的程序和条件。6.违约金计算标准详细要求：标准应明确违约金的计算方法、适用范围等。说明：违约金计算标准是双方在合同履行过程中，出现违约行为时，确定违约金数额的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未经甲方同意擅自离职。责任认定：乙方应按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方违约行为违约行为：未按合同约定提供实习岗位或培训。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方未按合同约定提供乙方实习岗位，乙方有权要求甲方赔偿人民币____元。3.第三方违约行为违约行为：未按服务协议提供服务质量。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：若第三方提供的培训服务不符合约定，乙方有权要求第三方赔偿人民币____元。4.保密违约行为违约行为：泄露甲方或乙方商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、支付违约金等。示例：若乙方在实习期间泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。全文完。2024实习期劳动合同范本标准版3本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2实习岗位及部门1.3实习期限1.4实习地点2.实习工作内容及职责2.1工作内容概述2.2工作职责及要求2.3工作时间及安排3.实习待遇3.1工资及支付方式3.2社会保险及福利待遇3.3其他补贴及奖励4.实习期间的权益保障4.1实习期间权益保障概述4.2实习期间的休息休假4.3实习期间的劳动安全卫生4.4实习期间的劳动争议处理5.实习考核及评价5.1考核方式及标准5.2评价内容与方法5.3考核结果及反馈6.合同解除及终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除及终止的程序6.4合同解除及终止后的处理7.违约责任7.1违约情形及责任7.2违约金的计算及支付7.3违约责任的其他规定8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效及解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同生效及解除后的处理10.其他约定10.1其他约定事项10.2其他约定条款11.合同附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习考核表11.3附件三：其他相关文件12.合同签署及生效12.1合同签署方式12.2合同生效时间12.3合同签署人及见证人13.合同备案及存档13.1合同备案要求13.2合同存档要求14.合同解释及适用14.1合同解释原则14.2合同适用范围第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[单位名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。乙方（实习生）：[姓名]，性别：[男/女]，出生日期：[年月日]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。1.2实习岗位及部门乙方将在甲方[部门名称]担任[岗位名称]实习生。1.3实习期限本合同期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[月数]个月。1.4实习地点乙方在甲方[地点]进行实习。第二条实习工作内容及职责2.1工作内容概述乙方在实习期间，将在甲方提供的[具体工作内容]岗位上进行实习。2.2工作职责及要求1.积极参与实习岗位的工作；2.按时完成实习任务；3.遵守职业道德和保密制度；4.配合甲方进行实习考核。2.3工作时间及安排乙方的工作时间为每日[工作时间]，每周工作[天数]天，具体工作安排由甲方根据实际工作需要确定。第三条实习待遇3.1工资及支付方式甲方将按照乙方实际出勤情况支付实习工资，实习工资标准为每月[金额]元，支付方式为每月[日期]前支付至乙方指定账户。3.2社会保险及福利待遇甲方将为乙方购买[险种]，具体保险待遇按国家及地方规定执行。3.3其他补贴及奖励甲方根据乙方实习表现，可给予一定的补贴或奖励。第四条实习期间的权益保障4.1实习期间权益保障概述甲方应保障乙方在实习期间的合法权益，确保乙方享有与正式员工相同的劳动保护。4.2实习期间的休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应合理安排乙方的工作和休息时间。4.3实习期间的劳动安全卫生甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。4.4实习期间的劳动争议处理若乙方在实习期间发生劳动争议，应依法向有关部门申请解决。第五条实习考核及评价5.1考核方式及标准甲方将定期对乙方进行考核，考核标准包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。5.2评价内容与方法评价内容主要包括乙方的出勤情况、工作表现、实习成果等，评价方法为甲方主管领导和同事综合评定。5.3考核结果及反馈甲方将在考核结束后向乙方反馈考核结果，并提出改进意见。第六条合同解除及终止6.1合同解除条件1.乙方提出解除合同；2.甲方提出解除合同，但需符合法律规定和本合同约定；3.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同。6.2合同终止条件1.实习期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3合同解除及终止的程序1.甲方或乙方提出解除合同，应提前[天数]天书面通知对方；2.双方应在解除或终止合同后办理相关手续。6.4合同解除及终止后的处理1.甲方应向乙方支付剩余工资及福利待遇；2.乙方应将工作成果和资料移交给甲方。第七条违约责任7.1违约情形及责任1.甲方未按时支付乙方工资，应按日支付违约金，违约金为[金额]元/日；2.乙方未按时完成工作，应向甲方支付违约金，违约金为[金额]元/日；3.双方违反保密协议，应承担相应的法律责任。7.2违约金的计算及支付违约金的计算方式为：违约金额×违约天数。7.3违约责任的其他规定违约责任的具体规定按照国家法律法规和本合同约定执行。第八条争议解决8.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构1.[选择一：仲裁委员会名称]2.[选择二：其他争议解决机构]8.3争议解决程序选择仲裁的，应按照[选择一：仲裁委员会名称]的仲裁规则进行仲裁；选择其他争议解决机构的，应按照该机构的规则进行。第九条合同生效及解除9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同解除条件1.实习期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同生效及解除后的处理1.合同生效后，双方应严格遵守合同约定；2.合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。第十条其他约定10.1其他约定事项双方可根据实际情况，在本合同中约定其他事项。10.2其他约定条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习考核表11.3附件三：其他相关文件第十二条合同签署及生效12.1合同签署方式本合同一式[份数]份，甲方[份数]份，乙方[份数]份，双方各执[份数]份。12.2合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同签署人及见证人甲方代表：[姓名]，职务：[职务]；乙方代表：[姓名]，职务：[职务]；见证人：[姓名]，职务：[职务]。第十三条合同备案及存档13.1合同备案要求本合同需按照国家相关规定进行备案。13.2合同存档要求本合同双方各应妥善保管，并按照档案管理规定进行存档。第十四条合同解释及适用14.1合同解释原则本合同的解释以合同条款的字面意思为准，如有歧义，以有利于保护无过错的当事人的原则为准。14.2合同适用范围本合同适用于双方在本合同约定的实习期间内发生的权利义务关系。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述第三方，是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托，参与本合同相关事务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供者等。1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。第二条第三方职责2.1第三方在合同履行过程中的职责包括但不限于：1.提供中介、咨询、评估等服务；2.协助甲方或乙方完成合同相关事务；3.对合同履行情况进行监督和评估。2.2第三方应按照合同约定和甲方或乙方的委托，独立、客观、公正地履行职责。第三条第三方权利3.1第三方在合同履行过程中的权利包括：1.获取甲方或乙方提供的相关信息和资料；2.在合同约定范围内，对甲方或乙方的行为进行监督；3.享有合同约定的报酬。3.2第三方不得利用其权利损害甲方或乙方的合法权益。第四条第三方义务4.1第三方在合同履行过程中的义务包括：1.保守甲方或乙方的商业秘密；2.按照合同约定的时间、质量和标准完成工作；3.对甲方或乙方的合法权益进行保护。4.2第三方应按照合同约定，承担因自身原因造成的损失或损害。第五条第三方责任限额5.1第三方在本合同履行过程中因自身原因造成的损失或损害，其责任限额为[金额]元。5.2若第三方责任超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。第六条第三方变更6.1未经甲方或乙方书面同意，第三方不得将其在本合同中的权利和义务转让给其他第三方。6.2甲方或乙方有权要求更换第三方，如第三方不符合合同约定或无法履行合同义务。第七条第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系或服务合同关系，第三方不参与甲方与乙方之间的合同履行。7.2第三方对甲方或乙方的行为承担的责任，由甲方或乙方承担相应的连带责任。7.3第三方在履行合同过程中，不得以甲方或乙方的名义对外承担责任。第八条第三方介入的程序8.1甲方或乙方需书面通知对方，说明需要第三方介入的原因和目的。8.2甲方或乙方与第三方签订书面委托协议或服务合同，明确双方的权利义务。8.3第三方介入后，应及时向甲方或乙方汇报工作进展和成果。第九条第三方介入的终止9.1若第三方无法履行合同义务，甲方或乙方有权终止与第三方的合作，并要求第三方承担相应的责任。9.2第三方在合同履行过程中，如发现自身无法继续履行合同，应及时通知甲方或乙方，并采取必要措施终止合同。第十条第三方介入的费用10.1第三方在本合同履行过程中的费用，按照合同约定或市场标准执行。10.2甲方或乙方应根据合同约定支付第三方费用，第三方不得向甲方或乙方的其他人员收取费用。第十一条第三方介入的争议解决11.1第三方介入过程中产生的争议，按照本合同第八条规定的争议解决方式处理。11.2第三方介入产生的争议，不影响甲方与乙方之间合同履行的正常进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：详细说明乙方实习岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。附件说明：本附件作为乙方了解和履行合同的重要依据。2.附件二：实习考核表详细要求：包括考核项目、考核标准、考核周期、考核结果等。附件说明：本附件用于记录和评估乙方在实习期间的绩效表现。3.附件三：实习协议补充条款详细要求：包括双方协商一致的其他条款，如培训计划、出差安排等。附件说明：本附件作为合同的一部分，具有同等法律效力。4.附件四：社会保险及福利待遇明细详细要求：列出甲方为乙方购买的社会保险种类、缴费标准、福利待遇等。附件说明：本附件作为乙方享受社会保险和福利待遇的依据。5.附件五：保密协议详细要求：明确双方在实习期间应遵守的保密义务和违约责任。附件说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。6.附件六：合同解除及终止协议详细要求：明确合同解除和终止的条件、程序及双方的权利义务。附件说明：本附件用于处理合同解除和终止后的相关事宜。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确双方在发生争议时的解决方式、机构和程序。附件说明：本附件用于指导双方解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，造成甲方损失。示例说明：若乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延误，乙方应赔偿甲方因此产生的额外费用。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：根据乙方泄露的商业秘密的重要性和影响，乙方应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大经济损失，乙方应赔偿甲方损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：根据甲方未支付工资的金额和逾期天数，甲方应按日支付违约金。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，每逾期一日，甲方应向乙方支付[金额]元的违约金。4.违约行为：甲方未提供符合安全标准的劳动条件。责任认定标准：根据甲方未提供安全劳动条件导致的事故后果，甲方应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未提供安全劳动条件，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担医疗费用和相关赔偿。5.违约行为：第三方未履行合同义务。责任认定标准：根据第三方未履行合同义务的程度和造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方在提供中介服务时未履行合同义务，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方损失。全文完。2024实习期劳动合同范本标准版5本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位2.2工作内容3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.社会保险6.1社会保险缴纳6.2社会保险待遇7.保密条款7.1保密内容7.2保密责任8.知识产权归属8.1知识产权归属原则8.2知识产权具体归属9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息13.2附件二：实习岗位说明书14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于甲方（实习单位）与乙方（实习生）之间在中华人民共和国境内签订的实习期劳动合同。2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位乙方在甲方处实习的岗位为：______岗位。2.2工作内容（1）协助完成______项目；（2）参与______部门日常运营；（3）学习并掌握______相关技能；（4）完成甲方交办的其他工作任务。3.实习期限3.1实习起始时间本合同实习期限自______年______月______日起开始。3.2实习结束时间本合同实习期限自______年______月______日止。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实习期间的工作时间为每日______小时，每周工作______天。4.2休息休假乙方实习期间享有国家法定节假日、休息日及公休假日。5.工资与福利待遇5.1工资标准乙方实习期间的工资标准为每月______元，按月支付。5.2工资支付方式甲方于每月______日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。5.3福利待遇（1）乙方实习期间享有甲方提供的免费工作餐；（2）乙方实习期间享有甲方提供的免费住宿；（3）乙方实习期间享有甲方提供的______福利。6.社会保险6.1社会保险缴纳甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2社会保险待遇乙方在实习期间，如符合社会保险待遇享受条件，甲方应依法支付乙方相应的社会保险待遇。7.保密条款7.1保密内容乙方在实习期间及实习期满后，应遵守甲方的保密规定，对甲方商业秘密、技术秘密、业务秘密等予以保密。7.2保密责任（1）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、业务秘密等，应承担相应的法律责任；（2）乙方在实习期间及实习期满后，未经甲方同意，不得以任何形式披露、使用、转让甲方商业秘密、技术秘密、业务秘密等。8.知识产权归属8.1知识产权归属原则乙方在实习期间所创作的任何成果，包括但不限于文稿、图表、设计、软件等，其知识产权归甲方所有。8.2知识产权具体归属（1）乙方在实习期间接受甲方任务或利用甲方物质条件创作的成果，其知识产权归甲方所有；（2）乙方在实习期间自行创作的成果，若甲方提供明确指导或资助，则其知识产权归甲方所有；（3）双方另有约定的，从其约定。9.