开封职业学院《网络营销》2023-2024学年第一学期期末试卷

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密封线第1页，共3页开封职业学院《网络营销》

2023-2024学年第一学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在企业的运营管理中，以下哪种生产计划方法更适用于需求波动较大的产品？（）A.滚动计划法B.线性规划法C.物料需求计划法D.准时生产制2、在运营管理中，库存管理是重要的内容之一。以下关于经济订货批量（EOQ）模型的描述，哪一项是错误的？（）A.EOQ模型考虑了订货成本和库存持有成本B.EOQ模型假设需求是稳定和已知的C.EOQ模型可以适用于所有类型的库存物品D.通过EOQ模型计算出的订货批量可以使总成本最小化3、一家企业想要提高其供应链的可持续性，以下哪个方面的工作是最为重要的？（）A.选择环保的原材料B.优化运输方式C.建立供应商的可持续评估体系D.以上都是4、在供应链管理中的库存控制中，企业采用了安全库存策略。以下哪种情况会导致企业增加安全库存的水平？（）A.供应商交货的可靠性提高B.产品需求的波动性减小C.生产周期延长D.库存持有成本降低5、在风险管理中，企业需要识别和评估各种风险。以下哪种风险通常最难预测和管理？（）A.市场风险，如市场需求的变化B.财务风险，如资金链断裂C.自然风险，如地震、洪水等灾害D.战略风险，如企业发展方向的错误6、在企业的创新文化建设中，以下哪种措施更能激发员工的创新积极性？（）A.严格的工作流程B.高额的创新奖励C.频繁的会议D.单一的工作任务7、在企业的绩效评估中，360度评估法与传统的上级评估法相比，具有以下哪种优势？（）A.评估结果更全面B.评估过程更简单C.评估成本更低D.以上都不是8、某企业的成本结构中，固定成本占比较高。在市场需求下降时，以下哪种策略更有助于降低成本？（）A.减少产量B.降低产品价格C.增加广告投入D.开发新产品9、关于企业文化，一家企业形成了独特的企业文化。以下哪种方式最有助于新员工快速融入企业文化？（）A.组织文化培训B.让新员工自行摸索C.给予新员工高额奖励D.减少新员工工作量10、对于市场营销策略，一家企业在市场竞争激烈的情况下，想要通过差异化战略突出产品特色。以下哪种方式不属于产品差异化的途径？（）A.提高产品质量B.降低产品价格C.改进产品包装D.提供个性化服务11、在企业的项目风险管理中，以下哪种风险应对策略更适用于发生概率高、损失小的风险？（）A.风险规避B.风险减轻C.风险转移D.风险接受12、一个项目团队正在负责一项重要的新产品研发项目，项目周期紧张，任务艰巨。在项目执行过程中，团队成员之间出现了沟通不畅、任务分配不合理等问题。为了解决这些问题，项目经理首先应该采取的措施是？（）A.重新调整任务分配B.组织团队建设活动C.建立更有效的沟通机制D.向上级领导汇报13、在供应链管理中，企业需要与供应商建立良好的合作关系，以确保原材料的稳定供应和成本控制。以下哪种供应商管理策略更有利于实现长期合作共赢？（）A.单一供应商策略B.多个供应商策略C.短期合同策略D.战略合作伙伴关系策略14、在企业的战略控制过程中，以下哪种控制方式关注的是战略实施的过程和细节？（）A.前馈控制B.同期控制C.反馈控制D.以上都是15、对于一个新成立的创业公司，以下哪种组织结构形式可能更适合其快速发展和灵活应变？（）A.直线职能制B.事业部制C.矩阵制D.网络型组织二、简答题（本大题共4个小题，共20分)1、（本题5分）简述团队激励的方法和策略，分析如何根据团队特点制定有效的激励方案。2、（本题5分）在企业的市场营销活动中，如何通过有效的市场调研来了解消费者的需求和行为，为企业的产品开发和营销策略制定提供依据？3、（本题5分）详细阐述企业社会责任报告中的环境责任披露内容，分析如何通过报告展示企业在环境保护方面的努力。4、（本题5分）阐述组织中的社会网络分析，分析如何利用社会网络促进信息流动和合作。三、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）决策是管理的核心职能之一。请论述决策的过程和影响因素，包括问题识别、信息收集、方案评估、选择决策方案等环节。分析在不同情境下，如何提高决策的质量和效率，并结合实际案例说明决策对组织发展的重要性。2、（本题5分）知识管理是企业提升核心竞争力的重要途径。请论述知识管理的过程、方法以及如何构建知识管理体系，以促进企业的创新与发展。3、（本题5分）在动态的市场环境中，敏捷供应链管理成为企业应对不确定性的重要手段。请深入探讨敏捷供应链的特点、构建原则和运作模式，分析敏捷供应链与传统供应链的区别和优势，以及企业如何通过敏捷供应链管理提高供应链的响应速度、灵活性和适应性。4、（本题5分）创新能力已成为企业在市场竞争中取得优势的关键因素。请全面论述企业如何营造创新文化、建立创新机制、培养创新人才，以及如何平衡创新带来的风险与收益，以实现持续创新和发展。5、（本题5分）人力资源管理是企业管理的重要组成部分。请论述人力资源管理的主要职能，包括招聘、培训、绩效管理等方面，并探讨如何实现人力资源的优化配置。四、案例分析题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）一家教育培训企业在教师绩效考核方面存在不足，导致教师工作积极性不高。请分析该企业应如何完善教师绩效考核制度？2、（本题10分）某服装品牌在追求时尚潮流的过程中，频繁更换设计风格，导致消费者忠诚度下降，库存积压严重。请分析该品牌在产品定位和市场营销方面的失误，并提出改进策略。3、（本题10分）某物流企业想要拓展