2024年医疗保健机构人才派遣与健康管理服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医疗保健机构人才派遣与健康管理服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.服务内容与范围3.1服务内容概述3.2服务范围4.服务期限4.1服务起始时间4.2服务终止时间5.人才派遣服务5.1人才派遣人数及条件5.2人才派遣流程及要求5.3人才派遣费用及支付方式6.健康管理服务6.1健康管理服务内容6.2健康管理服务对象6.3健康管理服务流程7.服务质量保证7.1服务质量标准7.2质量监督与检查7.3质量改进措施8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与修改12.1合同生效时间12.2合同修改程序13.其他约定13.1其他条款13.2特别约定14.合同附件14.1附件一：人才派遣名单14.2附件二：健康管理服务方案第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：__________________甲方地址：__________________甲方法定代表人：__________________甲方联系方式：__________________1.2乙方基本信息乙方名称：__________________乙方地址：__________________乙方法定代表人：__________________乙方联系方式：__________________2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的医疗保健机构人才派遣与健康管理服务关系，确保双方在人才派遣和健康管理方面的合作顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。3.服务内容与范围3.1服务内容概述a)人才派遣：乙方根据甲方需求，派遣具备相应资质的专业人员到甲方工作。b)健康管理：乙方为甲方员工提供健康咨询、健康评估、健康干预等服务。3.2服务范围a)人才派遣：乙方负责派遣医生、护士、健康管理师等医疗保健机构所需专业人才。b)健康管理：乙方负责为甲方员工提供全年度的健康管理服务，包括但不限于健康讲座、健康体检、健康档案管理等。4.服务期限4.1服务起始时间本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。4.2服务终止时间本合同服务期限到期后，如双方无异议，可自动续签。5.人才派遣服务5.1人才派遣人数及条件a)具有相关执业资格证书。5.2人才派遣流程及要求a)甲方需提前一个月向乙方提出人才派遣需求，包括人员数量、专业、学历等。b)乙方在接到需求后，根据甲方要求进行人员选拔和派遣。5.3人才派遣费用及支付方式a)人才派遣费用按月计算，每月共计人民币壹万元整（￥10,000.00）。b)甲方应在每月前五个工作日内向乙方支付当月人才派遣费用。6.健康管理服务6.1健康管理服务内容a)每季度为甲方员工举办一次健康讲座，提高员工的健康意识。b)为甲方员工提供年度健康体检，包括血常规、尿常规、肝功能、心电图等检查项目。c)为甲方员工建立健康档案，进行健康评估和干预。6.2健康管理服务对象本合同项下的健康管理服务对象为甲方全体员工。6.3健康管理服务流程a)乙方在合同签订后一个月内，向甲方提供健康管理服务方案。b)甲方根据乙方提供的方案，组织员工参加健康讲座、体检等活动。c)乙方负责对甲方员工进行健康评估和干预，并定期向甲方汇报服务情况。7.服务质量保证7.1服务质量标准乙方提供的服务应符合国家相关法律法规和行业标准，确保服务质量。7.2质量监督与检查a)甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。b)乙方应积极配合甲方进行服务质量检查，及时纠正存在的问题。7.3质量改进措施乙方应根据甲方反馈和监督检查结果，不断改进服务质量，确保服务达到合同约定的标准。8.保密与知识产权8.1保密条款8.1.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。8.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露对方的商业秘密。8.2知识产权归属8.2.1本合同项下的所有知识产权归乙方所有。8.2.2甲方使用乙方知识产权时，应遵守相关法律法规，并尊重乙方的知识产权。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定提供人才派遣或健康管理服务的。9.1.2甲方未按合同约定支付费用的。9.1.3双方违反保密条款，泄露对方商业秘密的。9.2违约责任承担9.2.1对于乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.2.2对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1本合同服务期限届满。11.2.2双方履行完毕合同约定的各项义务。12.合同生效与修改12.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序本合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式作出。13.其他约定13.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2特别约定本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。14.合同附件14.1附件一：人才派遣名单14.1.1附件一应详细列明派遣人员的姓名、专业、学历、资格证书等信息。14.2附件二：健康管理服务方案14.2.1附件二应详细列明健康管理服务的具体内容、时间安排、费用预算等信息。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外的独立第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、专家顾问等。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，引入第三方参与合同相关事务。2.第三方介入的引入条件2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并书面同意。2.2第三方介入应符合国家相关法律法规和本合同的规定。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方在合同中的职责包括但不限于：a)为甲方提供中介服务，协助甲方寻找合适的人才。b)为乙方提供技术服务，协助乙方提高服务质量。c)作为专家顾问，对合同履行过程中的问题提供专业意见。3.2第三方在合同中的权利包括但不限于：a)收取合同约定的中介费、技术服务费或顾问费。b)享有合同履行过程中的知情权。4.第三方介入的流程与要求4.1第三方介入前，甲方和乙方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务及费用。4.2第三方介入后，甲方、乙方和第三方应保持密切沟通，确保合同顺利履行。5.第三方介入的合同变更5.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经三方协商一致，并以书面形式作出。5.2合同变更不影响本合同其他条款的效力。6.第三方责任限额6.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额由三方在签订书面协议时约定，最高不超过合同总金额的10%。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不承担甲方或乙方在合同中的违约责任。7.2第三方在合同履行过程中的行为，视为其自身行为，不涉及甲方或乙方。7.3第三方在合同履行过程中对甲方或乙方造成的损失，甲方或乙方有权直接向第三方追偿。8.第三方介入的终止8.1第三方介入期满或合同终止时，第三方应立即停止介入。8.2第三方介入终止后，三方应进行清算，处理相关事宜。9.第三方介入的保密义务9.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的法律适用10.1第三方介入的法律适用应遵循中华人民共和国法律法规。10.2如涉及国际法律法规，三方应协商一致，选择适用法律。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入过程中发生的争议，应由三方协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才派遣名单要求：详细列明派遣人员的姓名、专业、学历、资格证书、派遣起始日期、终止日期等信息。说明：此附件作为人才派遣服务的依据，需在合同签订后一周内提供。2.附件二：健康管理服务方案要求：详细列明健康管理服务的具体内容、时间安排、费用预算、服务流程等信息。说明：此附件作为健康管理服务的指导文件，需在合同签订后一个月内提供。3.附件三：保密协议要求：明确双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密的保密义务。说明：此附件作为合同附件，需在合同签订时一同签署。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、职责、权利、义务及费用。说明：此附件作为合同附件，需在第三方介入时签署。5.附件五：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、原因、生效日期等信息。说明：此附件作为合同变更的依据，需在合同变更时签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)乙方未按合同约定提供人才派遣或健康管理服务的。b)甲方未按合同约定支付费用的。c)双方违反保密条款，泄露对方商业秘密的。d)第三方违反保密义务，泄露甲方或乙方商业秘密的。e)一方未按合同约定履行第三方介入协议的。2.责任认定标准：a)乙方未按合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方赔偿因服务中断造成的损失。b)甲方未按合同约定支付费用的，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。c)违反保密条款的，泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。d)第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。e)一方未按合同约定履行第三方介入协议的，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：a)乙方未按合同约定派遣人员，导致甲方业务受到影响，甲方有权要求乙方赔偿人民币壹万元整（￥10,000.00）。b)甲方未按合同约定支付费用，逾期付款违约金为每月千分之五。c)双方泄露商业秘密，泄露方应赔偿对方人民币贰万元整（￥20,000.00）。全文完。2024年医疗保健机构人才派遣与健康管理服务合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订双方1.3合同签订日期1.4合同有效期2.服务内容2.1人才派遣服务2.2健康管理服务3.人才派遣服务3.1派遣人员资质要求3.2派遣人员数量及比例3.3派遣人员工作职责3.4派遣人员培训与考核3.5派遣人员薪酬及福利4.健康管理服务4.1健康管理服务对象4.2健康管理服务内容4.3健康管理服务周期4.4健康管理服务费用5.服务交付5.1服务交付时间5.2服务交付地点5.3服务交付方式6.质量保证6.1服务质量标准6.2质量监控与评估6.3质量问题处理7.费用及支付7.1人才派遣服务费用7.2健康管理服务费用7.3支付方式及时间7.4违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.法律适用及争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更效力12.合同附件12.1附件一：人才派遣人员名单12.2附件二：健康管理服务方案12.3附件三：服务费用明细13.其他约定13.1不可抗力13.2违约责任13.3合同解除14.合同签署14.1双方代表签字14.2日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年医疗保健机构人才派遣与健康管理服务合同”。1.2合同签订双方：甲方（派遣方）为【甲方全称】，乙方（接受方）为【乙方全称】。1.4合同有效期：本合同自签订之日起生效，有效期为【合同期限】，自生效之日起至【终止日期】。2.服务内容2.1人才派遣服务：甲方根据乙方需求，派遣具备相应资质的医务人员至乙方机构提供医疗服务。2.2健康管理服务：甲方为乙方机构提供健康管理咨询服务，包括健康评估、健康指导、健康干预等。3.人才派遣服务3.1派遣人员资质要求：派遣人员需具备【具体资质要求】，如医师、护士等。3.2派遣人员数量及比例：甲方根据乙方需求，派遣【具体数量】名医务人员，其中【具体比例】为医师，【具体比例】为护士。3.3派遣人员工作职责：派遣人员应遵守乙方机构规章制度，履行其岗位职责，提供优质医疗服务。3.5派遣人员薪酬及福利：派遣人员的薪酬及福利按照甲方相关规定执行，包括基本工资、奖金、社保等。4.健康管理服务4.1健康管理服务对象：乙方机构内部员工及其家属。4.2健康管理服务内容：包括健康咨询、健康体检、健康评估、健康干预等。4.3健康管理服务周期：每季度进行一次健康评估和健康干预。4.4健康管理服务费用：根据服务内容和服务对象，费用按照【具体收费标准】执行。5.服务交付5.1服务交付时间：甲方应按照合同约定，在【具体时间】内完成人才派遣和健康管理服务。5.2服务交付地点：乙方机构所在地。5.3服务交付方式：甲方通过派遣人员直接向乙方提供服务。6.质量保证6.2质量监控与评估：乙方对甲方提供的服务进行定期监控和评估，并将评估结果反馈给甲方。6.3质量问题处理：如发现服务质量问题，乙方应及时通知甲方，甲方应在【具体时间】内进行处理。8.保密条款8.1保密内容：双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，包括但不限于客户信息、财务状况、经营策略等。8.2保密期限：本合同的保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后【具体保密期限】。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.法律适用及争议解决9.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。a)合同约定的期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)因不可抗力致使合同无法履行；d)违约方严重违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正。10.3合同解除程序：任何一方要求解除合同，应提前【具体提前通知期限】以书面形式通知对方，并说明解除原因。11.合同变更11.1变更条件：双方在合同履行过程中，如需对合同内容进行变更，应协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.2变更程序：任何一方提出变更请求，应书面通知对方，双方应在【具体协商期限】内达成一致。11.3变更效力：经双方书面确认的变更协议，与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：人才派遣人员名单12.2附件二：健康管理服务方案12.3附件三：服务费用明细13.其他约定13.1不可抗力：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。13.2违约责任：任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。13.3合同解除：如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。14.合同签署14.1双方代表签字：本合同一式【具体份数】份，甲乙双方各执【具体份数】份，双方代表签字盖章后生效。14.2日期：本合同签订日期为【签订日期】，自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指非甲乙双方，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的任何个人、法人或其他组织。a)人才招聘与派遣；b)健康管理服务的技术支持；c)法律、财务、审计等专业咨询服务；d)其他双方认为必要的第三方服务。16.第三方选择与授权16.1第三方选择：甲方或乙方有权自行选择第三方，但需确保第三方具备履行相应职责的能力和资质。16.2第三方授权：甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确授权范围、服务内容、费用及责任等。17.第三方责任17.1责任限额：第三方在履行本合同过程中因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。具体责任限额由双方在签订第三方协议时约定。17.2责任划分：第三方的责任与甲乙双方的责任划分如下：a)第三方在履行合同过程中，因其自身过错导致甲方或乙方损失，第三方应承担全部责任；b)因不可抗力导致合同无法履行或损失，第三方不承担责任，但应采取合理措施减少损失；c)因甲乙双方的原因导致合同无法履行或损失，由甲乙双方各自承担责任。18.第三方权利a)收取合同约定的服务费用；b)要求甲方或乙方提供必要的信息和数据；c)在其职责范围内，对甲方或乙方提供的服务提出意见和建议。19.第三方变更19.1第三方变更：若需更换第三方，甲方或乙方应提前【具体提前通知期限】以书面形式通知对方，并说明更换原因。19.2变更程序：更换第三方需经双方协商一致，并签订书面变更协议。20.第三方协议20.1第三方协议：甲方或乙方与第三方签订的协议，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。a)第三方的基本情况，包括名称、地址、法定代表人等；b)第三方的服务内容、期限、费用及支付方式；c)第三方的责任范围及责任限额；d)第三方的权利和义务；e)争议解决方式。21.第三方信息保密21.1信息保密：第三方在履行本合同过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲方或乙方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。21.2保密期限：第三方的保密义务自合同签订之日起至合同终止后【具体保密期限】。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才派遣人员名单详细要求：包括派遣人员姓名、职位、资质证书、工作职责、薪酬福利等信息。说明：此名单为派遣人员的基本信息，用于跟踪和管理派遣人员的工作。2.附件二：健康管理服务方案详细要求：包括健康管理服务的具体内容、服务流程、服务周期、预期效果等。说明：此方案为健康管理服务的详细计划，用于指导和服务提供。3.附件三：服务费用明细详细要求：包括人才派遣服务费用、健康管理服务费用、其他相关费用及支付方式。说明：此明细为服务费用的具体清单，用于双方确认和支付。4.附件四：第三方协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任范围、保密条款等。说明：此协议为甲方或乙方与第三方签订的补充协议，用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于确保合同双方及第三方在合同履行过程中的信息保密。6.附件六：服务质量监控报告详细要求：包括服务质量监控结果、改进措施、整改情况等。说明：此报告用于评估和监督服务质量，确保服务符合合同要求。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更程序、变更效力等。说明：此协议用于记录和确认合同变更情况，确保变更后的合同有效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)甲方未按合同约定派遣人员或提供健康管理服务；b)乙方未按合同约定支付费用；c)第三方未按协议约定履行职责；d)双方未履行保密义务；e)任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：a)甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；b)乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；c)第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；d)双方违约：双方应各自承担相应的违约责任。3.示例说明：a)甲方未按合同约定派遣人员，导致乙方服务中断，甲方应赔偿乙方因中断服务而产生的损失。b)乙方未按合同约定支付费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方支付逾期付款的利息。c)第三方未按协议约定履行职责，导致服务质量下降，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。d)双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年医疗保健机构人才派遣与健康管理服务合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义2.合同双方的基本信息2.1发包方信息2.2承包方信息3.服务内容与范围3.1人才派遣服务3.2健康管理服务3.3服务项目具体内容4.服务期限与时间安排4.1服务期限4.2服务时间安排5.服务费用与支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间与条件6.人才派遣管理6.1人才派遣流程6.2人才派遣人员资质要求6.3人员培训与考核7.健康管理服务7.1健康管理项目7.2健康管理服务流程7.3服务效果评估8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：人才派遣人员名单12.2附件二：健康管理服务方案13.合同签订与生效13.1合同签订时间13.2合同生效时间14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的与意义本合同的订立旨在明确双方在医疗保健机构人才派遣与健康管理服务方面的权利义务，确保服务质量和效果，促进医疗保健事业的发展。2.合同双方的基本信息2.1发包方信息发包方名称：医疗保健机构法定代表人：住所地：市区街道号2.2承包方信息承包方名称：人力资源管理有限公司法定代表人：住所地：市区街道号3.服务内容与范围3.1人才派遣服务承包方负责为发包方提供符合岗位要求的人才派遣服务，包括但不限于医疗、护理、行政、财务等岗位。3.2健康管理服务承包方负责为发包方提供全面的健康管理服务，包括但不限于员工健康体检、健康咨询、健康培训等。3.3服务项目具体内容具体服务项目详见附件一：人才派遣人员名单及附件二：健康管理服务方案。4.服务期限与时间安排4.1服务期限本合同服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。4.2服务时间安排服务时间根据实际工作需要灵活安排，具体工作计划由双方协商确定。5.服务费用与支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元。5.2费用支付方式服务费用按季度支付，每季度支付总额的%，支付时间为季度结束后10个工作日内。6.人才派遣管理6.1人才派遣流程承包方负责按照国家相关法律法规和发包方要求，对派遣人员进行招聘、培训、考核、派遣等管理工作。6.2人才派遣人员资质要求派遣人员应具备相关岗位所需的资格证书和实际工作经验。6.3人员培训与考核承包方负责对派遣人员进行定期的培训和考核，确保其具备岗位所需的专业技能和服务水平。7.健康管理服务7.1健康管理项目健康管理项目包括但不限于员工健康体检、健康咨询、健康培训、慢性病管理、健康档案管理等。7.2健康管理服务流程具体服务流程详见附件二：健康管理服务方案。7.3服务效果评估承包方应定期对健康管理服务效果进行评估，并将评估结果报告发包方。8.保密与知识产权8.1保密条款双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属本合同涉及的技术秘密、商业秘密等知识产权归双方共有，未经双方书面同意，任何一方不得擅自使用或向第三方泄露。9.违约责任9.1违约情形（1）一方未按合同约定履行服务义务；（2）一方未按合同约定支付费用；（3）一方泄露对方商业秘密或知识产权；（4）一方违反保密义务；（5）一方故意或重大过失造成对方损失。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方同意将争议提交至合同履行地市区仲裁委员会仲裁。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止条件。12.合同附件12.1附件一：人才派遣人员名单12.2附件二：健康管理服务方案13.合同签订与生效13.1合同签订时间本合同于2024年X月X日签订。13.2合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项一双方应遵守国家有关法律法规，积极履行社会责任。14.2其他约定事项二本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3其他约定事项三本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持、人力资源服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应遵守国家相关法律法规，履行其合作协议中的义务。（2）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方在履行本合同过程中，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利（1）第三方有权按照合作协议收取服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因自身原因造成甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额设定（1）第三方责任限额为本合同服务费用总额的%。（2）如第三方责任限额不足以赔偿甲乙双方损失，第三方应另行承担超出部分