2024年标准化幼儿园教师职务聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准化幼儿园教师职务聘用合同版B版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2受聘方2.职务与职责2.1职务名称2.2职责范围3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴5.工作时间5.1工作时间表5.2休息日与假期6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.绩效评估7.1评估标准7.2评估周期8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同终止与解除9.1终止条件9.2解除程序10.争议解决10.1协商解决10.2调解程序11.法律适用11.1适用法律11.2法律解释12.附加条款12.1其他特殊约定12.2附加协议13.合同的变更与补充13.1变更条件13.2补充协议14.合同的签署与生效14.1签署程序14.2生效日期第一部分：合同如下：1.聘用双方2.职务与职责2.1职务名称：乙方同意担任甲方幼儿园的教师，具体职务名称如下：主班教师/副班教师/专任教师等。2.2职责范围：乙方应履行教师的职责，包括但不限于：a.按照教育部门的规章制度和教学大纲开展教育教学活动；b.关心学生的健康成长，做好学生的思想道德教育和日常管理；c.参与学校的教研活动，不断提升教育教学质量；d.完成甲方交办的其他相关工作。3.聘用期限3.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2结束日期：本合同期限为____年，自起始日期起计算。如双方同意续约，应提前一个月书面提出，并签订新的聘用合同。4.薪资待遇a.绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果发放；b.加班补贴：乙方按法定标准享受加班补贴；c.其他补贴：根据甲方制定的其他相关规定执行。5.工作时间5.1工作时间表：乙方每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间表由甲方根据教学需求制定，并提前通知乙方。5.2休息日与假期：乙方按照国家法定节假日和甲方制定的休息日制度享受休息日与假期。6.培训与发展6.1培训机会：甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升乙方的教育教学能力和专业素养。6.2职业发展规划：甲方应为乙方制定职业发展规划，并提供相应的职业发展机会。8.保密协议8.1保密内容：乙方同意对在任职期间获得的甲方商业秘密、教学资料、学生信息等予以保密。保密内容的具体范围和形式由甲方提供，乙方应签署保密协议，确认保密内容。8.2保密期限：乙方的保密义务自双方签署保密协议之日起生效，至合同终止或解除后____年。9.合同终止与解除a.双方协商一致解除合同；b.乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方解除合同；c.乙方因健康原因不能继续履行合同义务，经甲方同意解除合同；d.法律规定或合同约定的其他终止条件。a.提出解除合同的一方应向另一方书面提出解除合同的通知；b.双方协商确定解除合同的具体事宜，包括但不限于经济补偿等；c.双方签署解除合同的书面文件，并按照约定办理相关手续；d.解除合同后，乙方应立即停止履行合同义务，甲方不再享有乙方的劳动权益。10.争议解决10.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议和纠纷。10.2调解程序：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.法律适用11.1适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律解释：本合同未尽事宜，按照法律规定执行。本合同的、条款不得解释为对乙方权利的放弃或限制。12.附加条款12.1其他特殊约定：双方可以在合同中约定其他特殊条款，作为本合同的补充。12.2附加协议：双方可以在合同期间签订附加协议，对合同内容进行修改或补充，附加协议与本合同具有同等法律效力。13.合同的变更与补充13.1变更条件：合同的变更有权一方应当提前书面通知对方，并说明变更的内容及理由。13.2补充协议：双方可以通过书面协议对合同的未尽事宜进行补充。14.合同的签署与生效14.1签署程序：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2生效日期：本合同自签字或盖章之日起生效。如双方约定自某一特定日期起生效，应以该日期为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用方（甲方）基本情况表详细要求和说明：本附件应包括甲方的名称、地址、联系方式等信息，以及甲方的法定代表人或授权代表人的相关信息。附件二：受聘方（乙方）基本情况表详细要求和说明：本附件应包括乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等信息，以及乙方的学历、资格证书等相关证明材料。附件三：职务说明书详细要求和说明：本附件应详细描述乙方的职务名称、职责范围、工作标准等内容。附件四：薪资待遇明细表详细要求和说明：本附件应详细列出乙方的基本工资、奖金、补贴等薪资待遇的具体金额和计算方式。附件五：工作时间表详细要求和说明：本附件应明确列出乙方的工作时间安排，包括工作日期、工作时间、休息日与假期等。附件六：培训计划详细要求和说明：本附件应包括甲方为乙方提供的培训机会的详细计划，包括培训时间、地点、内容等。附件七：绩效评估标准详细要求和说明：本附件应详细列出乙方的绩效评估标准和评估周期。附件八：保密协议详细要求和说明：本附件应包括保密内容的详细描述，以及保密期限的相关规定。附件九：合同终止与解除申请表详细要求和说明：本附件应包括合同终止与解除的申请程序和所需提交的文件。附件十：争议解决协议详细要求和说明：本附件应明确双方在发生争议时的协商解决方式和调解程序。附件十一：附加条款详细要求和说明：本附件应包括双方约定的其他特殊条款和附加协议的内容。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未经甲方同意，违反合同约定解除或终止合同；2.乙方未按照合同约定履行教育教学职责；3.甲方未按照合同约定支付乙方工资和奖金；4.甲方未提供乙方合同约定的培训机会；5.乙方违反保密协议的规定，泄露甲方商业秘密或学生信息；6.双方未能通过协商解决争议，导致合同无法继续履行。责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.违约方的违约行为导致合同无法继续履行，对方有权解除合同；3.违约方应承担因违约所产生的相关费用，包括但不限于律师费、诉讼费等；4.违约方的违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：如果乙方未经甲方同意擅自离职，属于违反合同约定解除或终止合同的违约行为。甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担因招聘新教师所产生的相关费用。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国法律：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。2.法人资格：指根据法律规定，经工商行政管理部门登记注册，具有独立承担民事责任能力的组织。3.教师资格证书：指国家教育行政部门颁发的，证明个人具备从事教育教学工作的资格的证书。4.法定节假日：指国家法律规定的公众假期，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。5.法定工作时间