2024年度互联网企业人力资源派遣及培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度互联网企业人力资源派遣及培训合同本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的法律法规1.3合同适用的人员范围1.4合同适用的地域范围2.人力资源派遣服务内容2.1人力资源派遣岗位需求2.2人力资源派遣人员配置2.3人力资源派遣人员职责2.4人力资源派遣人员管理3.培训服务内容3.1培训课程设置3.2培训方式与方法3.3培训师资要求3.4培训效果评估4.人力资源派遣人员费用4.1人力资源派遣人员工资标准4.2人力资源派遣人员福利待遇4.3人力资源派遣人员社会保险4.4人力资源派遣人员其他费用5.培训费用5.1培训课程费用5.2培训师资费用5.3培训场地费用5.4培训资料费用5.5培训其他费用6.人力资源派遣人员派遣流程6.1派遣人员选拔与录用6.2派遣人员入职手续6.3派遣人员离职手续6.4派遣人员续签与终止7.培训流程7.1培训需求调查与评估7.2培训计划制定与实施7.3培训效果跟踪与反馈8.合同履行期限与期限变更8.1合同履行期限8.2期限变更的条件与程序8.3期限变更的效力9.违约责任9.1违约责任的承担方式9.2违约责任的计算方法9.3违约责任的减免与免除10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除的条件11.2合同解除的程序11.3合同解除的效力12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.保密条款13.1保密信息的定义13.2保密义务13.3保密期限14.其他约定14.1合同附件14.2合同解释14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。1.2合同适用的法律法规本合同适用《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关地方性法规、规章和政策。1.3合同适用的人员范围本合同适用于甲方（互联网企业）在2024年度内派遣至乙方（人力资源派遣公司）的全体员工。1.4合同适用的地域范围本合同适用于甲方在中华人民共和国境内开展业务的地域范围。2.人力资源派遣服务内容2.1人力资源派遣岗位需求甲方根据业务发展需求，向乙方提出人力资源派遣岗位需求，包括岗位名称、人数、职责、任职资格等。2.2人力资源派遣人员配置乙方根据甲方提出的岗位需求，为甲方提供符合要求的人力资源派遣人员。2.3人力资源派遣人员职责派遣人员需按照甲方提供的岗位职责要求，完成相关工作任务。2.4人力资源派遣人员管理乙方对派遣人员进行日常管理，确保派遣人员遵守甲方规章制度，保障派遣人员权益。3.培训服务内容3.1培训课程设置乙方根据甲方需求，制定培训课程计划，包括培训内容、培训时间、培训对象等。3.2培训方式与方法乙方采用线上线下相结合的培训方式，包括集中授课、远程培训、实操演练等。3.3培训师资要求3.4培训效果评估乙方对培训效果进行评估，包括培训满意度、知识掌握程度、技能提升等。4.人力资源派遣人员费用4.1人力资源派遣人员工资标准派遣人员的工资标准按照甲方及乙方约定的标准执行。4.2人力资源派遣人员福利待遇派遣人员享受与甲方员工同等的社会保险、福利待遇。4.3人力资源派遣人员社会保险乙方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.4人力资源派遣人员其他费用派遣人员的其他费用，如住宿、交通等，按照双方约定的标准执行。5.培训费用5.1培训课程费用培训课程费用按照乙方制定的收费标准执行。5.2培训师资费用培训师资费用按照乙方制定的收费标准执行。5.3培训场地费用培训场地费用按照实际使用情况，由双方协商确定。5.4培训资料费用培训资料费用按照实际使用情况，由双方协商确定。5.5培训其他费用培训其他费用按照双方约定的标准执行。6.人力资源派遣人员派遣流程6.1派遣人员选拔与录用乙方根据甲方提供的岗位需求，进行人员选拔与录用。6.2派遣人员入职手续乙方协助派遣人员办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。6.3派遣人员离职手续派遣人员离职时，乙方协助办理离职手续。6.4派遣人员续签与终止派遣人员的续签与终止，按照合同约定执行。8.合同履行期限与期限变更8.1合同履行期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。8.2期限变更的条件与程序任何一方要求变更合同履行期限，应在合同履行期限届满前一个月以书面形式通知对方，经双方协商一致，可对合同期限进行变更。8.3期限变更的效力合同期限变更后，双方应重新签订补充协议，作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。9.违约责任9.1违约责任的承担方式任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2违约责任的计算方法违约金的计算方法为：违约金额×违约天数×违约金比例。9.3违约责任的减免与免除如违约是由于不可抗力因素导致的，经证明后，可减免或免除相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构如双方协商解决争议，可选择一个双方认可的调解机构进行调解。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和调解机构的规定。11.合同解除11.1合同解除的条件（1）一方严重违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同解除的程序合同解除应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。11.3合同解除的效力12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件合同履行期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同终止程序13.保密条款13.1保密信息的定义保密信息是指本合同内容、双方业务信息、技术秘密、客户信息等，涉及双方商业利益的信息。13.2保密义务双方对本合同内容、业务信息、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.3保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。14.其他约定14.1合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释对本合同的解释，以中文文本为准。14.3合同附件的效力合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，参与本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入的范围（1）协助甲方进行人力资源招聘、培训等相关工作；（2）提供专业咨询服务，包括但不限于市场分析、风险评估等；（3）提供技术服务，包括但不限于软件开发、系统集成等；（4）其他甲乙双方同意的第三方介入事项。16.第三方介入的同意与程序16.1第三方介入的同意任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入的同意程序（1）甲乙双方应就第三方介入事项进行充分沟通，达成一致意见；（2）甲乙双方应签署书面协议，明确第三方介入的具体内容、权利义务等；（3）第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任第三方在本合同项下的责任，包括但不限于：（1）按照合同约定履行其职责；（2）保护甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）因自身原因导致合同履行不符合约定，应承担相应的违约责任。17.2第三方的义务第三方在本合同项下的义务，包括但不限于：（1）遵守国家法律法规，履行社会责任；（2）遵循甲乙双方的要求，维护甲乙双方的利益；（3）提供真实、准确、完整的信息。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义本合同项下第三方的责任限额，是指第三方因违约行为或其他原因给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定（1）甲乙双方在签订第三方介入协议时，应明确约定第三方责任限额；（2）责任限额可根据第三方提供的服务内容、服务价值等因素确定；（3）责任限额应以书面形式明确，并作为本合同附件。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系，由甲乙双方在第三方介入协议中明确约定，包括但不限于：（1）第三方对甲方提供的服务内容、质量、期限等；（2）第三方对甲方信息的保密义务；（3）第三方对甲方违约行为的处理。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系，由甲乙双方在第三方介入协议中明确约定，包括但不限于：（1）第三方对乙方提供的服务内容、质量、期限等；（2）第三方对乙方信息的保密义务；（3）第三方对乙方违约行为的处理。19.3第三方与甲乙双方的共同责任甲乙双方与第三方之间可能存在共同责任的情况，包括但不限于：（1）因第三方原因导致甲乙双方共同利益受损；（2）因甲乙双方共同原因导致第三方权益受损；（3）因不可抗力等原因导致甲乙双方与第三方共同受损。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源派遣岗位需求表详细要求：包含岗位名称、人数、职责、任职资格、工作地点等信息。附件说明：用于明确甲方对派遣人员的基本要求。2.人力资源派遣人员配置表详细要求：包含派遣人员姓名、岗位、入职日期、离职日期等信息。附件说明：用于记录派遣人员的配置情况。3.培训课程计划表详细要求：包含培训课程名称、培训时间、培训对象、培训方式、培训师资等信息。附件说明：用于制定和实施培训计划。4.人力资源派遣人员工资表详细要求：包含派遣人员姓名、工资标准、福利待遇等信息。附件说明：用于记录派遣人员的工资发放情况。5.人力资源派遣人员福利待遇明细表详细要求：包含福利项目、待遇标准、发放时间等信息。附件说明：用于明确派遣人员的福利待遇。6.人力资源派遣人员社会保险缴纳明细表详细要求：包含社会保险项目、缴纳金额、缴纳时间等信息。附件说明：用于记录派遣人员的社会保险缴纳情况。7.培训课程费用明细表详细要求：包含培训课程名称、费用标准、支付时间等信息。附件说明：用于记录培训课程的费用支付情况。8.第三方介入协议详细要求：包含第三方名称、介入范围、责任义务、责任限额等信息。附件说明：用于明确第三方在本合同中的角色和责任。9.合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更日期等信息。附件说明：用于记录合同变更情况。10.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等信息。附件说明：用于明确争议解决的具体流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付人力资源派遣人员工资或福利待遇。乙方未按约定提供符合要求的人力资源派遣人员。乙方未按约定提供合格的培训服务。第三方未按约定履行其职责，导致合同目的无法实现。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿因违约行为给对方造成的损失；按照合同约定承担其他责任。3.违约责任示例说明：示例一：甲方未按约定支付派遣人员工资，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿派遣人员因此遭受的损失。示例二：乙方提供的派遣人员不符合甲方要求，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例三：第三方未按约定提供培训服务，导致培训效果不佳，甲方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度互联网企业人力资源派遣及培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣企业名称1.2派遣企业地址1.3派遣企业联系方式1.4被派遣员工姓名1.5被派遣员工身份证号码1.6被派遣员工联系方式2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称2.2派遣岗位工作内容2.3派遣岗位工作地点2.4派遣岗位工作时间2.5派遣岗位薪资待遇3.派遣期限3.1派遣期限起止日期3.2期限变更及续签4.派遣费用及支付方式4.1派遣费用构成4.2费用支付周期4.3费用支付方式4.4违约责任5.人力资源派遣管理5.1派遣企业对被派遣员工的管理5.2被派遣员工对派遣企业的义务5.3派遣企业对被派遣员工的保障6.培训内容及安排6.1培训课程名称6.2培训时间安排6.3培训师资6.4培训费用承担7.培训考核及证书7.1培训考核方式7.2考核不合格处理7.3培训证书发放8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1派遣企业违约责任9.2被派遣员工违约责任9.3第三方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同附件13.1附件一：被派遣员工信息表13.2附件二：培训课程安排表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣企业名称：互联网科技有限公司1.2派遣企业地址：省市区路号1.4被派遣员工姓名：1.5被派遣员工身份证号码：2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称：软件工程师2.2派遣岗位工作内容：参与公司软件项目的需求分析、设计、开发和测试工作协助团队完成软件产品的迭代和优化编写技术文档和用户手册2.3派遣岗位工作地点：省市区路号2.4派遣岗位工作时间：周一至周五，9:0018:00，午休1小时2.5派遣岗位薪资待遇：基本工资+绩效奖金+项目提成，预计年薪万元3.派遣期限3.1派遣期限起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2期限变更及续签：经双方协商一致，可对派遣期限进行变更或续签4.派遣费用及支付方式4.1派遣费用构成：基本工资、绩效奖金、项目提成、社会保险、住房公积金等4.2费用支付周期：每月支付一次4.3费用支付方式：银行转账4.4违约责任：如因派遣企业原因导致被派遣员工工资未能按时支付，派遣企业应支付相应滞纳金5.人力资源派遣管理5.1派遣企业对被派遣员工的管理：派遣企业对被派遣员工进行日常管理，包括考勤、考核、培训等派遣企业负责被派遣员工的劳动合同签订、解除和续签派遣企业负责被派遣员工的社会保险和住房公积金缴纳5.2被派遣员工对派遣企业的义务：遵守派遣企业的规章制度和工作纪律完成派遣企业安排的工作任务5.3派遣企业对被派遣员工的保障：派遣企业为被派遣员工提供必要的工作条件和安全保障派遣企业对被派遣员工在工作中受到的伤害承担相应责任6.培训内容及安排6.1培训课程名称：Java基础数据库技术项目管理团队协作6.2培训时间安排：每月第一周周五下午每月第二周周六上午6.3培训师资：具有丰富经验的内部讲师外部专业培训机构讲师6.4培训费用承担：培训费用由派遣企业承担7.培训考核及证书7.1培训考核方式：理论考核实践考核案例分析7.2考核不合格处理：允许补考一次补考仍不合格者，派遣企业有权解除合同7.3培训证书发放：考核合格者，颁发相应培训证书8.保密条款8.1保密内容：派遣企业的商业秘密、技术秘密、经营信息等被派遣员工的个人信息、工作成果等8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年8.3违约责任：违反保密条款，造成派遣企业或被派遣员工损失的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任9.违约责任9.1派遣企业违约责任：未按约定支付被派遣员工工资的，应支付工资及相应的滞纳金未按约定提供培训的，应承担相应的赔偿责任未按约定解除合同的，应支付被派遣员工相应的经济补偿9.2被派遣员工违约责任：未按约定履行工作职责的，派遣企业有权解除合同，并要求赔偿损失提前解除合同的，应支付相应的违约金9.3第三方违约责任：如因第三方原因导致合同无法履行，双方应协商解决，协商不成的，可向法院提起诉讼10.争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：省市区人民法院11.合同解除11.1合同解除条件：双方协商一致被派遣员工严重违反工作纪律或工作能力不足派遣企业因经营需要调整工作地点或岗位，导致合同无法履行11.2合同解除程序：双方书面通知对方解除合同约定解除合同后的善后事宜12.合同生效12.1合同生效条件：双方签字盖章合同内容符合法律法规要求12.2合同生效时间：自合同双方签字盖章之日起生效13.合同附件13.1附件一：被派遣员工信息表13.2附件二：培训课程安排表14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中的第三方，是指为甲方提供人力资源派遣服务、培训服务或其他相关服务的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、技术服务提供商等。15.2第三方责任：第三方应根据本合同约定，履行其职责，并对因自身原因造成的甲方或乙方损失承担相应的法律责任。15.3第三方权利：第三方有权按照合同约定收取相应的服务费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和协助。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请：甲方或乙方需向对方提出书面申请，说明第三方介入的需求、理由及预期目标。16.2第三方介入的审批：双方应在接到申请后五个工作日内进行审批，并通知对方审批结果。16.3第三方介入的协议：甲方、乙方与第三方应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额的设定：第三方对甲方或乙方造成的损失，其责任限额不得超过合同总金额的%。责任限额的设定应考虑第三方提供服务的内容、性质、风险等因素。17.2超过责任限额的赔偿：若第三方造成的损失超过责任限额，超出部分由甲方、乙方按照各自承担的比例分担。17.3责任限额的调整：经甲方、乙方协商一致，可以调整第三方的责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方应明确其服务范围和责任界限，避免与甲方、乙方的责任混淆。甲方、乙方应确保第三方了解其服务范围和责任，并在第三方服务过程中提供必要的指导和监督。18.2信息的共享：甲方、乙方应向第三方提供必要的信息，包括但不限于工作计划、项目进度、人员配置等。第三方应保护甲方、乙方的商业秘密和隐私。18.3争议解决：甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更的申请：任何一方需对合同进行变更，涉及第三方介入的，应书面通知对方，并经对方同意。19.2合同变更的审批：双方应在接到变更申请后五个工作日内进行审批，并通知对方审批结果。19.3合同变更的生效：经双方同意的合同变更，自双方签字盖章之日起生效。说明一：附件列表：1.附件一：被派遣员工信息表详细要求：包含被派遣员工的基本信息、联系方式、岗位信息、工作期限、薪资待遇等。说明：用于记录被派遣员工的基本情况和合同相关内容。2.附件二：培训课程安排表详细要求：列出培训课程的名称、时间、地点、讲师、课程目标等。说明：用于明确培训课程的安排和实施。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保障双方的商业秘密和知识产权。4.附件四：培训考核及证书详细要求：规定培训考核方式、考核不合格处理、证书发放等。说明：用于确保培训效果和员工能力。5.附件五：合同解除通知函详细要求：明确合同解除的条件、程序和通知方式。说明：用于规范合同解除的过程。6.附件六：争议解决协议详细要求：规定争议解决方式、解决机构、程序等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。7.附件七：补充协议详细要求：针对合同未尽事宜或特殊情况，双方协商达成的补充条款。说明：用于完善合同内容，确保合同的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违反保密协议，泄露商业秘密；未按约定支付工资或费用；未按约定提供培训服务；未经对方同意，擅自变更合同内容；未经对方同意，单方面解除合同；违反合同约定的其他行为。2.责任认定：违约方应根据违约行为给对方造成的损失，承担相应的赔偿责任；若违约行为给对方造成严重损失的，违约方应承担全部赔偿责任；违约方故意违约的，应承担违约责任并赔偿对方因此遭受的损失；违约方未能履行合同义务，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未按约定支付被派遣员工工资，导致员工生活困难，甲方应支付员工工资及相应的滞纳金；若乙方未按约定提供培训服务，导致员工能力未达到预期目标，乙方应承担相应的赔偿责任；若第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损，第三方应承担全部赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；本合同自双方签字盖章之日起生效；本合同如有修改或补充，以书面形式为准；本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。全文完。2024年度互联网企业人力资源派遣及培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣企业信息1.2招聘企业信息2.派遣岗位及人员信息2.1派遣岗位名称及数量2.2派遣人员基本信息2.3派遣人员资质要求3.派遣期限及工作地点3.1派遣期限3.2工作地点4.派遣费用及支付方式4.1派遣费用组成4.2费用支付方式5.培训计划及内容5.1培训计划5.2培训内容5.3培训时间安排6.培训费用及支付方式6.1培训费用组成6.2费用支付方式7.人员管理及考核7.1人员管理7.2考核制度及考核标准8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1招聘企业违约责任9.2派遣企业违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1隐私保护13.2风险承担14.合同附件14.1派遣人员名单14.2培训计划书14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣企业信息1.1.1派遣企业名称：_______1.1.2派遣企业住所：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4法定代表人联系电话：_______1.2招聘企业信息1.2.1招聘企业名称：_______1.2.2招聘企业住所：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4法定代表人联系电话：_______2.派遣岗位及人员信息2.1派遣岗位名称及数量2.1.1岗位名称：_______2.1.2岗位数量：_______2.2派遣人员基本信息2.2.1姓名：_______2.2.2性别：_______2.2.3出生年月：_______2.2.4身份证号码：_______2.2.5最高学历：_______2.2.6专业：_______2.3派遣人员资质要求2.3.1技能要求：_______2.3.2资格证书：_______2.3.3工作经验：_______3.派遣期限及工作地点3.1派遣期限3.1.1开始日期：_______3.1.2结束日期：_______3.2工作地点3.2.1详细地址：_______3.2.2工作环境：_______4.派遣费用及支付方式4.1派遣费用组成4.1.1基本工资：_______4.1.2社会保险及住房公积金：_______4.1.3其他福利：_______4.2费用支付方式4.2.1支付时间：_______4.2.2支付方式：_______5.培训计划及内容5.1培训计划5.1.1培训时间：_______5.1.2培训地点：_______5.2培训内容5.2.1基础培训：_______5.2.2专业技能培训：_______5.2.3职业素养培训：_______5.3培训时间安排5.3.1培训阶段：_______5.3.2每阶段培训时间：_______6.培训费用及支付方式6.1培训费用组成6.1.1培训讲师费用：_______6.1.2培训场地费用：_______6.1.3培训资料费用：_______6.2费用支付方式6.2.1支付时间：_______6.2.2支付方式：_______8.保密条款8.1保密内容8.1.1涉及派遣企业商业秘密的技术信息、经营信息、客户信息等；8.1.2涉及招聘企业商业秘密的技术信息、经营信息、客户信息等；8.1.3涉及双方合作过程中产生的任何未公开的文件、资料、数据等。8.2保密期限8.2.1本合同签订之日起至合同终止后三年内。8.3违约责任8.3.1任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1招聘企业违约责任9.1.1如招聘企业未按时支付派遣费用，应向派遣企业支付滞纳金，滞纳金按每日应付款项的千分之一计算。9.2派遣企业违约责任9.2.1如派遣企业未按约定派遣符合要求的人员，应向招聘企业支付违约金，违约金按未派遣人员一个月的派遣费用计算。10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同；10.1.2招聘企业因经营困难，经双方协商一致，可以解除合同；10.1.3派遣企业严重违反合同约定，招聘企业有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1派遣期限届满；10.2.2双方履行完毕合同约定的各项义务；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议；11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为_______。12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方对本合同内容提出修改意见，应书面通知对方；12.2.2双方协商一致后，应以书面形式修改合同内容。13.其他约定事项13.1隐私保护13.1.1双方应严格遵守国家有关个人信息保护法律法规，对对方提供的个人信息予以保密。13.2风险承担13.2.1派遣过程中，因派遣人员自身原因导致的任何损失，由派遣人员自行承担；13.2.2派遣过程中，因招聘企业原因导致的任何损失，由招聘企业承担。14.合同附件14.1派遣人员名单14.1.1派遣人员名单应包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、岗位、起始日期、终止日期等信息。14.2培训计划书14.2.1培训计划书应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训考核方式等信息。14.3其他相关文件14.3.1双方应按照合同约定，及时提供其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指在甲乙双方之间提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立法人或自然人。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；15.2.2第三方介入应提供相关资质证明和业务能力证明。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；15.3.2第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方在第三方介入期间，仍应履行本合同约定的各项义务。16.2甲乙双方应确保第三方在介入过程中，不得损害对方合法权益。17.第三方责任17.1第三方应遵守法律法规，诚实守信，履行合同约定的服务。17.2第三方责任限额17.2.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任；17.2.2第三方责任限额为本合同派遣费用总额的_____%。17.3第三方赔偿17.3.1第三方在介入期间，如发生任何违约行为，应向甲乙双方支付违约金，违约金按合同约定计算。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与其他各方的关系如下：18.1.1第三方与甲乙双方之间为服务提供与接受关系；18.1.2第三方不得直接与派遣人员签订劳动合同，