2024事业单位实习生实习期间实习时间安排与服务保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位实习生实习期间实习时间安排与服务保障合同本合同目录一览1.实习生基本资料1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生专业1.6实习生毕业院校2.实习单位基本资料2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3联系人姓名2.4联系人职务2.5联系人电话3.实习时间安排3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习周期（每周/每月）3.4实习工作日安排4.实习岗位及职责4.1实习岗位名称4.2实习岗位职责4.3实习岗位要求5.实习期间待遇5.1实习工资5.2工作餐补贴5.3交通补贴5.4其他福利待遇6.实习期间安全保障6.1工作环境安全6.2工作设备安全6.3意外伤害保险7.实习考核与评估7.1考核方式7.2考核内容7.3评估结果及反馈8.实习生责任与义务8.1遵守实习单位规章制度8.2积极参与实习工作8.3完成实习任务9.实习单位责任与义务9.1提供必要的实习条件9.2指导实习生工作9.3保护实习生合法权益10.实习合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决期限13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.2其他约定事项效力第一部分：合同如下：1.实习生基本资料1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生联系方式：138001380001.5实习生专业：计算机科学与技术1.6实习生毕业院校：北京大学2.实习单位基本资料2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区路号2.3联系人姓名：2.4联系人职务：人力资源部经理2.5联系人电话：01056783.实习时间安排3.1实习起始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日3.3实习周期：每周一至周五3.4实习工作日安排：每天上午9:00至12:00，下午13:00至17:004.实习岗位及职责4.1实习岗位名称：软件工程师实习生4.2实习岗位职责：4.2.1参与软件开发项目，协助工程师完成代码编写和测试；4.2.2学习并掌握相关软件工具和技术；4.2.4遵守项目进度安排，按时完成工作任务。4.3实习岗位要求：4.3.2熟悉至少一门编程语言，如Java、Python等；4.3.3对软件工程和编程有浓厚的兴趣。5.实习期间待遇5.1实习工资：人民币2000元/月5.2工作餐补贴：人民币300元/月5.3交通补贴：人民币200元/月5.4其他福利待遇：5.4.1提供实习期间必要的办公设备和软件；5.4.2每季度组织一次团队建设活动；5.4.3为实习生提供职业规划咨询和培训。6.实习期间安全保障6.1工作环境安全：实习单位确保工作场所符合国家安全标准，定期进行安全检查；6.2工作设备安全：实习单位对使用的设备进行定期检查和维护，确保实习生安全使用；6.3意外伤害保险：实习单位为实习生购买意外伤害保险，保障实习生的人身安全。7.实习考核与评估7.1考核方式：实习期间，实习单位将对实习生进行定期考核，包括工作表现、技能提升和团队合作等方面；7.2考核内容：考核内容主要包括实习生的出勤情况、完成工作任务的质量和效率、学习态度和团队合作精神等；7.3评估结果及反馈：实习单位将在实习结束前对实习生进行综合评估，并将评估结果及反馈意见告知实习生。8.实习生责任与义务8.1遵守实习单位规章制度：实习生应遵守实习单位的各项规章制度，包括但不限于工作时间、考勤、保密等；8.2积极参与实习工作：实习生应积极参与实习工作，按照实习岗位要求完成工作任务；8.3完成实习任务：实习生应按照实习单位的要求，按时完成实习任务，不得无故拖延或拒绝执行；8.4保守商业秘密：实习生在实习期间，对实习单位的技术、商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方；8.5维护实习单位形象：实习生在实习期间，应维护实习单位的形象和声誉，不得有损害实习单位利益的行为。9.实习单位责任与义务9.1提供必要的实习条件：实习单位应提供实习生必要的实习场所、设备和办公环境；9.2指导实习生工作：实习单位应指定专人负责指导实习生的实习工作，解答实习生的疑问；9.3保护实习生合法权益：实习单位应保障实习生的合法权益，如实习工资、工作环境等；9.4提供实习培训：实习单位应根据实习生的需求，提供相应的实习培训和指导；9.5定期评估实习效果：实习单位应定期对实习生的实习效果进行评估，并及时反馈给实习生。10.实习合同变更与解除10.1合同变更：在实习期间，如因特殊情况需要变更实习岗位、实习时间等，双方应协商一致，签订变更协议；10.2合同解除：10.2.1实习生单方面解除合同：实习生如需解除合同，应提前一个月书面通知实习单位，并说明理由；10.2.2实习单位单方面解除合同：实习单位如需解除合同，应提前一个月书面通知实习生，并说明理由；10.2.3双方协商一致解除合同：经双方协商一致，可以解除实习合同。11.违约责任11.1实习生违约责任：实习生如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失；11.2实习单位违约责任：实习单位如有违约行为，应承担相应的违约责任，如赔偿实习生损失。12.争议解决方式12.1争议解决途径：双方在履行实习合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；12.2争议解决期限：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2合同终止条件：实习期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。14.其他约定事项14.1其他约定事项内容：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2其他约定事项效力：其他约定事项与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方概念：本合同中的第三方是指非甲乙双方的独立法人或自然人，包括但不限于中介方、担保方、咨询机构等。1.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于提供中介服务、担保服务、咨询服务等，以协助甲乙双方履行合同义务或实现合同目的。2.第三方介入的同意与告知2.1第三方介入的同意：甲乙双方在合同中约定第三方介入的，应取得另一方的书面同意。2.2第三方介入的告知：甲乙双方应在合同中明确告知第三方介入的具体情况，包括第三方的名称、职责、权限等。3.第三方责任限额3.1责任限额的设定：甲乙双方应在本合同中约定第三方的责任限额，明确第三方在介入过程中可能承担的责任范围和最高赔偿金额。3.2责任限额的调整：如需调整第三方责任限额，双方应书面协商一致，并在合同中予以明确。4.第三方的权利与义务4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行各自义务；4.1.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行监督和检查；4.1.3第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的中介费、担保费、咨询费等。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，履行中介、担保、咨询等职责；4.2.2第三方应保证其提供的服务符合行业标准，确保甲乙双方的利益；4.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方对甲方承担的责任，甲方应予以确认；5.1.2甲方对第三方的授权范围、责任承担等事项，应在合同中予以明确。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方对乙方承担的责任，乙方应予以确认；5.2.2乙方对第三方的授权范围、责任承担等事项，应在合同中予以明确。5.3第三方与甲乙双方共同的责任：5.3.1如第三方介入涉及甲乙双方共同的责任，应在合同中明确责任划分及承担方式；5.3.2甲乙双方应共同承担第三方介入过程中产生的风险和责任。6.第三方介入的合同变更6.1合同变更的提出：如需变更第三方介入的条款，任何一方均可提出书面变更请求；6.2合同变更的同意：双方应在变更请求提出后，在合理期限内达成一致，并在合同中予以明确。7.第三方介入的合同终止7.1.1实现合同目的；7.1.2双方协商一致；7.1.3出现不可抗力因素；7.1.4合同约定的其他终止条件。7.2合同终止的程序：合同终止前，双方应书面通知第三方，并妥善处理相关事宜。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式：第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2争议解决期限：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入的保密条款9.1保密义务：第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务；9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止。10.第三方介入的附加条款10.1第三方介入的附加条款应在合同中予以明确，并作为本合同的组成部分；10.2附加条款的效力：附加条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历详细要求：包含姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等个人信息。说明：用于甲乙双方了解实习生的基本情况。2.实习单位介绍详细要求：包含单位名称、地址、联系方式、主营业务、企业文化等基本信息。说明：用于实习生了解实习单位的情况。3.实习岗位说明书详细要求：包含岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境等详细信息。说明：用于实习生明确实习岗位的要求。4.实习合同详细要求：包含实习时间、实习内容、实习待遇、双方责任与义务等条款。说明：是甲乙双方履行实习协议的主要依据。5.实习考核评估表详细要求：包含考核内容、考核标准、评估结果等。说明：用于对实习生实习期间的考核和评估。6.实习期间工资支付明细详细要求：包含工资发放时间、金额、发放方式等。说明：用于记录实习期间的工资支付情况。7.实习期间工作记录详细要求：包含工作内容、工作进度、完成情况等。说明：用于记录实习生在实习期间的工作情况。8.实习结束证明详细要求：包含实习单位公章、实习时间、实习内容、实习考核结果等。说明：用于证明实习生的实习经历。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1未经允许擅自离开实习岗位；1.2拖延或拒绝完成实习任务；1.3泄露实习单位商业秘密；1.4严重违反实习单位规章制度。责任认定标准：实习生违约，应根据违约行为的严重程度，赔偿实习单位损失，并承担相应的法律责任。示例说明：若实习生在实习期间泄露实习单位商业秘密，造成实习单位经济损失，实习生应赔偿损失，并承担相应的法律责任。2.实习单位违约行为：2.1未能按时支付实习工资；2.2未提供必要的实习条件；2.3违反合同约定，擅自解除实习合同。责任认定标准：实习单位违约，应根据违约行为的严重程度，向实习生支付违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：若实习单位未按时支付实习工资，应向实习生支付违约金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为：3.1未按约定履行中介、担保、咨询等职责；3.2泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方违约，应根据违约行为的严重程度，赔偿甲乙双方的损失，并承担相应的法律责任。示例说明：若第三方在提供中介服务过程中泄露甲乙双方的商业秘密，应赔偿损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024事业单位实习生实习期间实习时间安排与服务保障合同1本合同目录一览1.实习生基本要求1.1实习生资格1.2实习生选拔1.3实习生报到2.实习时间安排2.1实习期限2.2实习起止时间2.3实习时间分配3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2实习工作内容3.3工作任务分配4.实习期间考核与评价4.1考核方式4.2评价标准4.3考核结果运用5.实习期间权益保障5.1休息休假5.2工作条件5.3安全保障6.实习期间待遇与补贴6.1实习工资6.2补贴标准6.3保险福利7.实习期间违约责任7.1实习生违约7.2事业单位违约8.实习期间争议解决8.1争议处理方式8.2争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.保密条款11.1保密事项11.2保密责任12.合同解除与终止后的处理12.1合同解除后的处理12.2合同终止后的处理13.其他约定13.1通知与送达13.2合同语言13.3争议解决方式14.合同附件14.1附件一：实习计划14.2附件二：实习考核标准14.3附件三：实习协议书第一部分：合同如下：第一条实习生基本要求1.1实习生资格1.1.1实习生应具备相应的学历和专业背景，能胜任实习岗位的工作要求。1.1.2实习生应身体健康，无重大疾病史。1.2实习生选拔1.2.1事业单位应根据实习岗位需求，制定实习生选拔标准。1.2.2实习生选拔程序包括报名、资格审查、面试、体检等环节。1.2.3事业单位应在规定时间内完成实习生的选拔工作。1.3实习生报到1.3.1实习生应在规定时间内到指定地点办理报到手续。1.3.2报到时需携带身份证、学历证书、户口本等有效证件。第二条实习时间安排2.1实习期限2.1.1实习期限为三个月。2.1.2实习期限可根据实际情况进行调整。2.2实习起止时间2.2.1实习起止时间为2024年X月X日至2024年X月X日。2.2.2实习时间可根据实际情况进行调整，但不得少于总实习期限。2.3实习时间分配2.3.1实习时间分配应合理，确保实习生能够充分参与各项工作。2.3.2实习时间分配应包括实习岗位工作、培训学习、实习考核等。第三条实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.1.1实习岗位应根据实习生的专业背景和工作能力进行安排。3.1.2事业单位应提供与实习生专业相关的实习岗位。3.2实习工作内容3.2.1实习生应按照实习岗位要求，完成单位分配的各项工作任务。3.2.2实习工作内容应包括实际操作、参与项目、协助完成工作任务等。3.3工作任务分配3.3.1事业单位应根据实习生的能力和岗位需求，合理分配工作任务。3.3.2工作任务分配应充分考虑实习生的成长和发展。第四条实习期间考核与评价4.1考核方式4.1.1考核方式包括定期考核、项目考核、导师评价等。4.1.2定期考核每两个月进行一次，项目考核根据项目进度进行。4.2评价标准4.2.1评价标准包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。4.2.2评价标准应与实习生岗位要求和事业单位实际需求相结合。4.3考核结果运用4.3.1考核结果作为实习生实习期间的重要依据。4.3.2考核结果将用于评价实习生实习表现和决定实习待遇。第五条实习期间权益保障5.1休息休假5.1.1实习生享有国家规定的休息休假权利。5.1.2实习生休息休假安排应结合实习岗位和工作需求。5.2工作条件5.2.1事业单位应提供符合国家规定的工作条件和安全设施。5.2.2事业单位应保障实习生在工作过程中的健康和安全。5.3安全保障5.3.1事业单位应制定实习期间的安全管理制度。5.3.2事业单位应定期对实习生进行安全教育。第六条实习期间待遇与补贴6.1实习工资6.1.1实习生实习期间工资标准为每月人民币元。6.1.2实习工资按月支付，支付时间为每月的X日。6.2补贴标准6.2.1实习生可享受国家规定的实习生活补贴。6.2.2补贴标准按照国家相关规定执行。6.3保险福利6.3.1事业单位应为实习生购买意外伤害保险。6.3.2保险费用由事业单位承担。第七条实习期间违约责任7.1实习生违约7.1.1实习生未按约定完成实习任务或违反实习纪律的，应承担相应的违约责任。7.1.2实习生提前解除实习合同的，应提前X天书面通知事业单位，并赔偿事业单位因此造成的损失。7.2事业单位违约7.2.1事业单位未按约定提供实习岗位或实习条件的，应承担相应的违约责任。7.2.2事业单位未按时支付实习生工资或补贴的，应承担相应的违约责任。第八条实习期间争议解决8.1争议处理方式8.1.1实习期间发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2协商不成的，任何一方均可向事业单位所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构包括事业单位内部调解委员会和人民法院。8.2.2事业单位内部调解委员会由事业单位指定人员组成。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生因故提前解除实习合同的，应提前X天书面通知事业单位。9.1.2事业单位因故提前解除实习合同的，应提前X天书面通知实习生。9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满，实习合同自然终止。9.2.2双方协商一致，可以提前终止实习合同。第十条合同生效与变更10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.2合同变更程序10.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条保密条款11.1保密事项11.1.1实习期间，实习生和事业单位均应对工作中涉及到的保密信息予以保密。11.1.2保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、商业秘密等。11.2保密责任11.2.1实习生违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.2.2事业单位违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十二条合同解除与终止后的处理12.1合同解除后的处理12.1.1合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。12.1.2实习生应将工作资料、物品等归还事业单位。12.2合同终止后的处理12.2.1合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。12.2.2事业单位应将实习生的工资和补贴结清。第十三条其他约定13.1通知与送达13.1.1通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件等方式送达。13.1.2送达地址为双方在合同中约定的地址。13.2合同语言13.2.1本合同以中文书写。13.3争议解决方式13.3.1本合同争议解决方式为协商；协商不成的，提交事业单位所在地的人民法院诉讼解决。第十四条合同附件14.1附件一：实习计划14.1.1实习计划应详细列出实习生的实习岗位、工作内容、考核标准等。14.1.2实习计划应由实习生和事业单位共同制定。14.2附件二：实习考核标准14.2.1实习考核标准应包括工作态度、工作能力、工作成果等方面的具体评价标准。14.2.2实习考核标准应由事业单位制定。14.3附件三：实习协议书14.3.1实习协议书是本合同的重要组成部分，双方应按照协议书的内容执行。14.3.2实习协议书应由实习生和事业单位共同签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，为协助甲方或乙方履行合同义务、提供专业服务或其他目的而介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行本合同过程中产生的责任，由其自行承担。15.2.2第三方责任限额应根据第三方提供的专业服务或协助的内容、范围和性质由甲方或乙方与第三方另行约定。15.3第三方介入的审批15.3.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前X天书面通知对方，并说明第三方介入的具体原因、目的和预期效果。15.3.2对方在收到通知后X天内未提出异议的，视为同意第三方介入。15.4第三方权利义务15.4.1第三方有权根据合同约定和甲方或乙方的委托，独立开展相关工作。15.4.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的相关规定。15.4.3第三方应向甲方或乙方提供必要的专业意见和协助。16.甲乙方的额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方在引入第三方时，应确保第三方的资质、信誉和履行能力符合合同要求。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。16.2乙方额外条款16.2.1乙方在引入第三方时，应确保第三方的资质、信誉和履行能力符合合同要求。16.2.2乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。16.3甲乙双方说明16.3.1甲乙双方应就第三方介入后的工作安排、进度管理和风险控制达成一致。16.3.2甲乙双方应共同监督第三方的履约情况，确保第三方的工作符合合同约定。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方的关系为委托代理或合同关系，具体根据第三方提供的专业服务或协助的内容确定。17.1.2第三方在执行任务过程中，应接受甲方监督，并定期向甲方报告工作进展。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方的关系为委托代理或合同关系，具体根据第三方提供的专业服务或协助的内容确定。17.2.2第三方在执行任务过程中，应接受乙方监督，并定期向乙方报告工作进展。17.3第三方与其他各方的关系17.3.1第三方与其他各方的关系为辅助和协作关系。17.3.2第三方在执行任务过程中，应与其他各方保持沟通，确保各方利益得到保障。17.3.3第三方在履行合同过程中，如与其他各方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可按本合同第十三条争议解决方式处理。18.第三方责任界定18.1第三方责任界定18.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方责任界定应根据第三方提供的专业服务或协助的内容、范围和性质，以及实际情况进行判定。18.2赔偿责任承担18.2.1第三方责任赔偿金额由甲方或乙方与第三方协商确定。18.2.2如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼，由人民法院判决。18.3责任免除18.3.1如因不可抗力导致第三方无法履行合同，第三方不承担赔偿责任。18.3.2不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等，具体范围参照国家相关法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求：包括实习岗位、实习时间安排、工作内容、培训计划、考核标准等。说明：实习计划是实习生实习期间的重要指导文件，应由实习生和事业单位共同制定。2.实习考核标准详细要求：包括工作态度、工作能力、工作成果等方面的具体评价标准。说明：实习考核标准是评价实习生实习表现的重要依据，应由事业单位制定。3.实习协议书详细要求：包括实习生个人信息、实习岗位、实习期限、工作内容、待遇、违约责任等。说明：实习协议书是本合同的重要组成部分，应由实习生和事业单位共同签订。4.第三方协议详细要求：包括第三方基本信息、服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：第三方协议是甲方或乙方与第三方签订的，明确双方权利义务的协议。5.保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是保护双方保密信息的重要文件，应由实习生和事业单位签订。6.违约责任协议详细要求：包括违约行为、违约责任、赔偿标准等。说明：违约责任协议是明确违约行为及责任认定的重要文件。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决争议的重要依据，应由双方协商一致签订。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未按约定完成实习任务、违反实习纪律、提前解除实习合同等。责任认定：实习生应提前X天书面通知事业单位，并赔偿因此造成的损失。2.事业单位违约行为违约行为：未按约定提供实习岗位或实习条件、未按时支付工资或补贴等。责任认定：事业单位应承担相应的违约责任，包括赔偿损失和承担违约金。3.第三方违约行为违约行为：未按约定提供专业服务、泄露保密信息、造成甲方或乙方损失等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失和承担违约金。示例说明：1.实习生未按约定完成实习任务，提前一天通知事业单位，应赔偿事业单位因此造成的损失，如培训费、误工费等。2.事业单位未按约定提供实习岗位，导致实习生无法正常实习，应赔偿实习生因无法实习而遭受的损失，如误工费、培训费等。3.第三方在提供专业服务过程中泄露保密信息，给甲方或乙方造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任，包括恢复原状、赔偿损失等。全文完。2024事业单位实习生实习期间实习时间安排与服务保障合同2本合同目录一览1.实习生基本资料1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生年月1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生专业1.7实习生学历1.8实习生毕业院校1.9实习生实习意向2.实习单位基本资料2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话2.5实习单位所属行业2.6实习单位业务范围2.7实习单位组织架构3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习周期3.4实习工作时间3.5实习休息时间3.6实习期间请假规定3.7实习期间调休规定4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位名称4.2实习岗位描述4.3实习岗位职责4.4实习工作内容4.5实习工作标准5.实习期间服务保障5.1实习生生活保障5.2实习生工作保障5.3实习生安全保障5.4实习生培训保障5.5实习生考核评价6.实习费用及报销6.1实习费用总额6.2实习费用构成6.3实习费用支付方式6.4实习费用报销流程7.实习协议解除及终止7.1实习协议解除条件7.2实习协议解除程序7.3实习协议终止条件7.4实习协议终止程序8.违约责任及处理8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任8.3违约责任赔偿8.4违约争议解决9.实习期间保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务9.4违约责任10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同终止条件10.4合同终止日期11.合同附件11.1实习生简历11.2实习单位同意书11.3实习协议12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人身份证明12.4签署人签字13.合同备案13.1备案机关13.2备案时间13.3备案手续14.其他约定事项14.1争议解决方式14.2法律适用14.3合同解释14.4合同附件说明第一部分：合同如下：1.实习生基本资料1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生年月：1995年10月1日1.4实习生身份证号码：110101199510011.5实习生联系方式：138xxxx56781.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生学历：本科1.8实习生毕业院校：北京大学1.9实习生实习意向：软件开发2.实习单位基本资料2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：010xxxx56782.5实习单位所属行业：互联网2.6实习单位业务范围：软件开发、技术咨询2.7实习单位组织架构：研发部、市场部、人力资源部等3.实习时间安排3.1实习起始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年7月31日3.3实习周期：5个月3.4实习工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:003.5实习休息时间：中午12:00至13:00休息，每周休息两天3.6实习期间请假规定：实习生需提前三天向实习单位提出请假申请，经批准后方可请假3.7实习期间调休规定：实习生可根据实际情况，与实习单位协商调整休息时间4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位名称：软件开发实习生4.2实习岗位描述：负责参与公司项目的软件开发工作，协助完成编码、测试、调试等工作4.3实习岗位职责：4.3.1参与项目需求分析，编写技术文档4.3.2参与项目编码，完成模块设计、编码、测试等工作4.3.3协助完成项目部署、上线及后续维护工作4.3.4参与团队技术分享，提升自身技术能力4.4实习工作内容：4.4.1学习公司项目背景、技术架构、开发流程等4.4.2参与项目需求讨论，提出技术建议4.4.3协助完成项目编码，编写代码注释4.4.4参与项目测试，发现并解决问题4.5实习工作标准：4.5.1代码规范、易于维护4.5.2代码质量高，bug率低4.5.3主动学习新技术，提升个人能力5.实习期间服务保障5.1实习生生活保障：提供实习期间住宿，每月发放生活补贴1000元5.2实习生工作保障：提供实习岗位所需的工作设备，如电脑、网络等5.3实习生安全保障：实习期间，公司负责实习生的人身安全5.4实习生培训保障：提供定期技术培训，提升实习生专业技能5.5实习生考核评价：实习期间，公司将定期对实习生进行考核，考核内容包括专业技能、工作态度等6.实习费用及报销6.1实习费用总额：20000元6.2实习费用构成：6.2.1生活补贴：每月1000元，共计5000元6.2.2交通补贴：根据实习地点及实际情况，每月发放500元，共计2500元6.2.3其他费用：根据实际情况，发放其他必要费用6.3实习费用支付方式：每月发放生活补贴，实习结束后一次性支付剩余费用6.4实习费用报销流程：实习生需提供相关费用凭证，经实习单位审核后，按流程报销费用8.实习协议解除及终止8.1实习协议解除条件8.1.1实习生因个人原因提出解除实习协议的，需提前一个月书面通知实习单位，并承担相应的违约责任。8.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或实习规定，可单方面解除实习协议。8.1.3实习生因实习单位原因导致实习无法继续，如实习岗位被撤销、实习条件未达到协议要求等，实习生有权解除实习协议。8.2实习协议解除程序8.2.1实习生提出解除实习协议的，需填写《实习协议解除申请表》，经实习单位审核后，双方签署《实习协议解除协议》。8.2.2实习单位提出解除实习协议的，需书面通知实习生，并说明解除原因，双方签署《实习协议解除协议》。8.3实习协议终止条件8.3.1实习期限届满，实习协议自动终止。8.3.2实习生完成实习任务，经实习单位同意，可提前终止实习协议。8.4实习协议终止程序8.4.1实习期限届满或实习生完成实习任务后，双方签署《实习协议终止协议》。8.4.2实习生提前终止实习协议的，需按照协议约定承担相应的责任。9.违约责任及处理9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按照实习协议约定时间完成实习任务的，需按日向实习单位支付违约金，每日违约金为实习费用总额的1%。9.1.2实习生违反实习单位规章制度，造成损失的，需承担相应的赔偿责任。9.2实习单位违约责任9.2.1实习单位未按照实习协议提供实习岗位或实习条件的，需向实习生支付违约金，违约金为实习费用总额的1%。9.2.2实习单位违反保密协议，泄露实习生个人信息的，需承担相应的法律责任。9.3违约责任赔偿9.3.1违约责任赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.4违约争议解决9.4.1双方发生违约争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.实习期间保密条款10.1保密内容10.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密10.1.2实习生在实习期间获取的实习单位内部信息10.2保密期限10.2.1保密期限为实习期间及解除实习协议后的两年10.3保密义务10.3.1实习生在实习期间及解除实习协议后，未经实习单位同意，不得泄露、传播保密内容。10.4违约责任10.4.1实习生违反保密义务，泄露保密内容的，需承担相应的法律责任。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同，并经实习单位盖章确认。11.1.2实习生完成实习单位规定的入职手续。11.2合同生效日期11.2.1本合同自双方签署之日起生效。11.3合同终止条件11.3.1实习期限届满。11.3.2双方协商一致解除合同。11.4合同终止日期11.4.1实习期限届满，合同自然终止。11.4.2双方协商一致解除合同，合同自解除之日起终止。12.合同附件12.1实习生简历12.2实习单位同意书12.3实习协议12.4实习期间考勤记录12.5实习期间考核评价13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方签署之日起生效。13.2签署地点13.2.1本合同签署地点为实习单位所在地。13.3签署人身份证明13.3.1实习生需提供有效的身份证件原件及复印件。13.3.2实习单位代表需提供有效的身份证件原件及复印件。13.4签署人签字13.4.1实习生签字13.4.2实习单位代表签字14.其他约定事项14.1争议解决方式14.1.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同解释14.3.1本合同条款如有歧义，按有利于实习生的原则进行解释。14.4合同附件说明14.4.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、担保公司等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了确保本合同的履行，提高合同的执行效率，降低合同风险。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同中承担的责任包括但不限于提供中介服务、培训服务、担保服务等。15.4第三方责权利划分15.4.1第三方有权根据本合同约定收取相应的服务费用。15.4.2第三方有义务确保本合同的履行，包括但不限于监督合同双方的履行情况，协调解决合同履行中的问题。15.4.3第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和证明，以履行其职责。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的法律关系独立于本合同，第三方不承担本合同中甲乙双方的权利义务。16.2第三方在本合同中的行为不代表甲乙双方，甲乙双方对第三方的行为不承担任何法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同中的责任限额为本合同总金额的10%，且最高不超过人民币50万元。17.2第三方责任限额包括但不限于因第三方提供的服务导致合同无法履行、造成损失或违约而