2025劳动合同续订书

合同编号：劳动合同续订书甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：通讯地址：联系电话：鉴于甲乙双方于年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：）即将到期，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本《劳动合同续订书》。一、劳动合同的续订1.双方同意按照《劳动合同》的约定，延长劳动合同的有效期，续签时间为年__月__日至年__月__日。2.除非双方另有约定，本劳动合同续订后的条款与原《劳动合同》相同。二、工作内容乙方同意在甲方继续担任职位，负责工作。三、劳动报酬1.乙方同意，除非双方另有约定，本劳动合同续订后的劳动报酬按照原《劳动合同》的约定执行。2.甲方应按时足额支付乙方工资、奖金、津贴及加班费等劳动报酬。四、劳动条件和福利1.乙方同意，除非双方另有约定，本劳动合同续订后的劳动条件和福利按照原《劳动合同》的约定执行。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。五、保密协议1.乙方同意，在劳动合同有效期内及解除、终止劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。六、解除和终止劳动合同的条件1.除非双方另有约定，本劳动合同续订后的解除和终止条件按照原《劳动合同》的约定执行。2.甲乙双方同意，在劳动合同到期前一个月，双方未能就劳动合同续订达成一致的，本劳动合同自动终止。七、其他约定1.本《劳动合同续订书》一式两份，甲乙双方各执一份。2.本《劳动合同续订书》自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实、准确、完整。如信息有误，应及时更正。解决办法：甲乙双方应互相核实信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得违法经营。解决办法：甲乙双方应定期了解国家法律法规，确保自身行为合法合规。3.合同双方应严格按照约定履行合同义务，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。解决办法：甲乙双方应认真履行合同义务，如发现对方违约，应及时沟通协商，必要时可依法向人民法院提起诉讼。4.合同双方应保守对方的商业秘密，不得泄露。解决办法：甲乙双方应签订保密协议，明确保密内容和违约责任。5.合同双方在签订合应确保合同内容符合国家政策，不得损害国家利益、社会公共利益。解决办法：甲乙双方应了解国家政策，确保合同内容合法合规。法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付工资、福利等的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获得工资、福利等报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.续订劳动合同：指在原劳动合同到期后，双方同意继续维持劳动关系，并签订新的劳动合同。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.保密协议：指双方在劳动合同或单独签订的协议中，约定劳动者在劳动关系存续期间及解除、终止劳动关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。7.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的民事责任。违约责任包括继续履行、采取补救措施、支付违约金等。8.解除劳动合同：指用人单位与劳动者提前终止劳动关系的行为。解除劳动合同的原因包括劳动者提出辞职、用人单位依法解除等。9.终止劳动合同：指劳动合同到期，双方不再续签或合同约定的其他终止条件出现，劳动关系自然终止。应用场合：1.用人单位与员工在原劳动合同到期前，双方同意续签劳动合同的情况下使用。2.适用于各类企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与员工之间的劳动合同续签。补充条款：1.双方在签订本合如涉及国家政策调整，应按照国家新政策执行。如有争议，可协商解决或依法解决。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双