2025深圳劳动合同范文

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为：年。2.劳动合同起始日期为：年月日。3.劳动合同终止日期为：年月日。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过小时，每周休息日不少于天。2.乙方依法享受国家法定节假日休息。第四条劳动报酬1.乙方的工资为：基本工资元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行规定。2.乙方工资支付时间为每月日之前。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费。第六条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致可以解除劳动合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。3.劳动合同期满，双方同意续签的，应提前个月协商达成一致，并办理续签手续。第八条违约责任1.双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体数额双方协商确定。第九条其他约定1.本劳动合同的未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项：1.仔细阅读并理解合同内容，确保双方对合同条款达成一致理解。2.确保合同中的信息准确无误，包括但不限于甲方用人单位信息、乙方个人信息、劳动合同期限等。3.确保乙方知晓自己的权益，包括但不限于工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等。4.确保甲方遵守国家法律法规，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。5.双方在签订合同前应充分沟通，确保双方自愿签订且无强制或欺诈行为。6.若合同内容有变更，双方应书面签署变更协议。7.在合同解除或终止时，按照合同约定和相关法律法规办理。解决办法：1.若对合同内容有疑问，可要求甲方提供详细解释或寻求法律专业人士的帮助。2.若发现合同中的信息有误，应及时与甲方沟通更正。3.若乙方权益受到侵害，可向劳动监察部门投诉或寻求法律途径维权。4.若甲方未提供劳动保护设施或劳动防护用品，乙方有权拒绝从事相关工作，并可向相关部门举报。5.若合同签订过程中存在强制或欺诈行为，乙方有权撤销合同，并向相关部门报案。6.若合同内容有变更，双方应书面签署变更协议，并确保双方签字确认。7.若合同解除或终止不符合约定或相关法律法规，乙方有权要求甲方承担违约责任，并可寻求法律途径维权。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解对方是否符合录用条件，约定的一定时期。5.工资：劳动者为实现劳动权益所取得的报酬。6.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，以及必要的劳动防护设施和用品。8.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向对方支付的赔偿金。9.劳动关系：劳动者与用人单位之间的社会经济关系。10.劳动合同解除：劳动合同依法终止双方劳动关系的行为。11.劳动合同终止：劳动合同规定的期限届满或者合同约定的终止条件出现，双方劳动关系自然终止。应用场合：1.适用于深圳市各类企业与劳动者之间签订的劳动合同。2.适用于固定全职劳动关系，不包括兼职、实习、临时工等。3.适用于新员工入职时的劳动合同签订。4.适用于合同到期后续签时的劳动合同签订。5.适用于涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等事项的劳动合同。补充条款：1.甲方如有变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，应提前通知乙方，并办理合同变更手续。2.乙方如有变更住址、联系电话等个人信息，应提前通知甲方，并办理合同变更手续。3.如遇国家法律法规政策调整，本合同应依法予以相应调整。4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.本合同未尽事宜，双方可另行协商补