2024实习教师教育实习成果评价与奖励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习教师教育实习成果评价与奖励合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教师基本信息1.2实习学校基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间和地点3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习地点4.实习教师职责和义务4.1教学工作职责4.2教育教学工作要求4.3其他职责和义务5.实习学校职责和义务5.1学校对实习教师的指导和支持5.2学校提供的教学资源5.3其他职责和义务6.实习成果评价标准6.1教学能力评价6.2教育教学能力评价6.3其他评价标准7.评价程序和方法7.1评价组织7.2评价时间安排7.3评价方法8.奖励政策8.1奖励条件8.2奖励等级8.3奖励金额8.4奖励发放方式9.合同变更和解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.违约责任10.1实习教师违约责任10.2实习学校违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决规则12.合同生效和终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知条款13.3不可抗力条款14.合同附件14.1附件一：实习计划14.2附件二：实习成绩评价表14.3附件三：奖励细则第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习教师基本信息1.1.1实习教师姓名1.1.2实习教师性别1.1.3实习教师出生日期1.1.4实习教师身份证号码1.1.5实习教师所在院校1.2实习学校基本信息1.2.1实习学校名称1.2.2实习学校地址1.2.3实习学校联系人1.2.4实习学校联系电话2.实习目的和内容2.1实习目的2.1.1提高实习教师的教学实践能力2.1.2促进实习教师的专业成长2.1.3增强实习教师的教育教学理论素养2.2实习内容2.2.1教学观摩与学习2.2.2课堂教学实践2.2.4教育教学活动组织与参与3.实习时间和地点3.1实习起始时间3.1.1实习起始日期3.1.2实习起始时间3.2实习结束时间3.2.1实习结束日期3.2.2实习结束时间3.3实习地点3.3.1实习学校3.3.2实习班级4.实习教师职责和义务4.1教学工作职责4.1.1按时参加学校组织的各项教学活动4.1.2完成学校分配的教学任务4.1.3积极参与课堂教学，与学生互动交流4.2教育教学工作要求4.2.1遵循教育教学规律，尊重学生个性差异4.2.2严谨治学，精益求精，不断提高教学质量4.2.3积极开展教育教学研究，促进自身专业发展4.3其他职责和义务4.3.1遵守学校规章制度，服从学校管理4.3.2积极配合学校开展其他工作5.实习学校职责和义务5.1学校对实习教师的指导和支持5.1.1指派经验丰富的教师担任实习教师指导教师5.1.2定期组织教学观摩和研讨会，促进实习教师交流学习5.1.3提供必要的教学资源和设施5.2学校提供的教学资源5.2.1教学大纲、教材、教学课件等教学资料5.2.2课堂实验室、多媒体教室等教学设施5.2.3学生信息、教学计划等教学信息5.3其他职责和义务5.3.1为实习教师提供必要的休息和工作场所5.3.2定期对实习教师进行考核，评估实习效果6.实习成果评价标准6.1教学能力评价6.1.1课堂教学效果6.1.2学生评价6.1.3指导教师评价6.2教育教学能力评价6.2.1教育教学理念6.2.2教学方法与策略6.2.3教学组织与管理6.3其他评价标准6.3.1教学态度与敬业精神6.3.2课堂纪律与秩序维护6.3.3同行评价与反馈8.奖励政策8.1奖励条件8.1.1完成实习计划，达到实习要求8.1.2教学成果显著，受到学生、家长和同行好评8.1.3积极参与教育教学研究，有创新成果8.2奖励等级8.2.1一等奖：实习成果优异，教学效果突出8.2.2二等奖：实习成果良好，教学效果较好8.2.3三等奖：实习成果合格，教学效果一般8.3奖励金额8.3.1一等奖：人民币元8.3.2二等奖：人民币元8.3.3三等奖：人民币元8.4奖励发放方式8.4.1奖励金以现金形式一次性发放8.4.2发放时间：实习结束后一个月内9.合同变更和解除9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致，且不违反法律法规9.1.2由于不可抗力等原因导致合同无法继续履行9.2合同解除条件9.2.1实习教师严重违反合同约定，经警告无效9.2.2实习学校严重违反合同约定，经警告无效9.2.3实习教师因个人原因提出解除合同9.2.4实习学校因特殊原因提出解除合同9.3合同解除程序9.3.1双方协商一致，签订合同解除协议9.3.2合同解除协议需报送相关部门备案10.违约责任10.1实习教师违约责任10.1.1未按时完成实习任务，扣除相应实习津贴10.1.2严重违反实习纪律，解除实习合同，并承担相应法律责任10.1.3因个人原因提前解除合同，扣除已发放实习津贴10.2实习学校违约责任10.2.1未按合同约定提供教学资源和指导，承担相应责任10.2.2严重违反合同约定，解除实习合同，并承担相应法律责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方协商解决11.1.2请求有关部门调解11.1.3向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1双方协商确定的机构11.2.2当地教育行政部门11.2.3人民法院11.3争议解决规则11.3.1适用法律11.3.2争议解决程序11.3.3争议解决期限12.合同生效和终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2报送相关部门备案12.2合同终止条件12.2.1实习结束12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3因不可抗力等原因导致合同无法继续履行13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容保密13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露13.2通知条款13.2.1双方应通过书面形式进行通知13.2.2通知送达对方后即生效13.3不可抗力条款13.3.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任13.3.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等14.合同附件14.1附件一：实习计划14.1.1实习目标14.1.2实习内容14.1.3实习时间安排14.2附件二：实习成绩评价表14.2.1教学能力评价14.2.2教育教学能力评价14.2.3教学态度与敬业精神评价14.3附件三：奖励细则14.3.1奖励条件14.3.2奖励等级14.3.3奖励金额14.3.4奖励发放方式第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）之外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、监督机构等。15.1.2第三方介入本合同，需经甲方和乙方双方同意，并签订书面协议。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同执行的效率和公正性15.2.2提供专业服务，如评估、监督等15.2.3协助解决合同执行过程中的争议15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本合同中的责任，限于其提供的专业服务范围。15.3.2第三方对合同双方的责任限额，由双方在第三方协议中约定。15.3.3第三方责任限额不得低于其提供的专业服务的市场标准。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订第三方协议。15.4.2第三方协议应明确第三方的权利、义务、责任和责任限额。15.4.3第三方协议的签订，需报送相关部门备案。15.5第三方权利和义务15.5.1第三方有权根据合同约定，对实习教师的教育实习成果进行评估。15.5.2第三方有义务对实习教师的教育实习成果进行客观、公正的评估。15.5.3第三方有义务保守合同双方的商业秘密和个人隐私。15.6第三方与其他各方的关系15.6.1第三方与甲方的关系：第三方受甲方委托，对实习教师的教育实习成果进行评估和监督。15.6.2第三方与乙方的关系：第三方受乙方委托，提供实习教师的教育实习指导和支持。15.6.3第三方与实习教师的关系：第三方有权对实习教师的教育实习成果进行评估，但无权干预实习教师的教学活动。15.7第三方介入的额外条款15.7.1第三方介入后，合同双方的义务和责任不得因第三方介入而改变。15.7.2第三方介入的费用，由合同双方在第三方协议中约定。15.7.3第三方介入的费用，应在第三方协议签订前明确。15.8第三方介入的争议解决15.8.1第三方介入产生的争议，应由合同双方协商解决。15.8.2协商不成的，可向第三方协议中约定的争议解决机构申请解决。15.8.3争议解决机构应按照相关法律法规和第三方协议的规定进行。15.9第三方介入的合同终止15.9.1.1第三方协议到期；15.9.1.2第三方无法履行合同义务；15.9.1.3合同双方协商一致解除第三方协议；15.9.1.4因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。15.10第三方介入的合同变更15.10.1.1合同双方协商一致；15.10.1.2因不可抗力等原因导致合同无法继续履行；15.10.1.3法律法规或政策变动。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求：包括实习目标、实习内容、实习时间安排、实习教师职责等。说明：实习计划是实习教师进行教育实习的指导性文件，需详细列出实习期间的具体安排和预期目标。2.实习成绩评价表详细要求：包括教学能力评价、教育教学能力评价、教学态度与敬业精神评价等。说明：实习成绩评价表用于评估实习教师的教育实习成果，包括定量和定性评价。3.第三方协议详细要求：包括第三方的权利、义务、责任和责任限额，以及介入目的和程序。说明：第三方协议是合同双方与第三方签订的，用于明确第三方在合同中的角色和责任。4.违约责任认定协议详细要求：包括违约行为的定义、责任认定标准和赔偿方式。说明：违约责任认定协议是合同双方就违约行为及其处理达成的一致意见。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决途径、争议解决机构和争议解决规则。说明：争议解决协议是合同双方在发生争议时，选择的解决方式和机构。6.保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限和违约责任。说明：保密协议是合同双方就保密信息达成的一致意见，保护双方商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为违约行为：未按时完成实习任务，无故缺勤。责任认定标准：根据实习计划中规定的实习任务完成情况，扣除相应实习津贴。示例说明：实习教师未按时完成教学任务，扣除当月实习津贴的10%。2.实习学校违约行为违约行为：未按合同约定提供教学资源和指导。责任认定标准：根据合同约定，承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：实习学校未按合同约定提供必要的教材，需赔偿实习教师购买教材的费用。3.第三方违约行为违约行为：未按照第三方协议履行义务。责任认定标准：根据第三方协议中的责任限额，承担相应责任。示例说明：第三方评估机构未按时提交评估报告，需按照协议约定的责任限额进行赔偿。4.合同双方违约行为违约行为：未按合同约定履行义务。责任认定标准：根据合同约定，承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：合同双方未按合同约定支付费用，需按照合同约定支付滞纳金。全文完。2024实习教师教育实习成果评价与奖励合同1本合同目录一览1.实习教师基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师性别1.3实习教师年龄1.4实习教师学历1.5实习教师毕业院校2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位负责人3.实习期间安排3.1实习时间3.2实习岗位3.3实习内容3.4实习指导教师4.实习教师职责4.1实习教师工作内容4.2实习教师工作要求4.3实习教师工作纪律5.实习成果评价标准5.1教学成果评价5.2教学活动参与度评价5.3实习表现评价5.4实习单位评价6.实习奖励政策6.1奖励种类6.2奖励条件6.3奖励金额6.4奖励发放方式7.实习期间待遇7.1工资待遇7.2社会保险待遇7.3其他福利待遇8.实习期间管理8.1实习教师管理制度8.2实习教师考核制度8.3实习教师奖惩制度9.实习期间纪律9.1实习教师工作纪律9.2实习教师生活纪律9.3实习教师行为规范10.实习结束后的安排10.1实习教师离岗手续10.2实习教师档案管理10.3实习教师后续发展11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同终止条件11.4合同终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1合同生效日期13.2合同变更与解除13.3合同附件14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.实习教师基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师性别：男1.3实习教师年龄：22岁1.4实习教师学历：本科1.5实习教师毕业院校：师范大学2.实习单位信息2.1实习单位名称：实验小学2.2实习单位地址：市区路号2.3实习单位联系电话：02.4实习单位负责人：3.实习期间安排3.1实习时间：2024年9月1日至2024年11月30日3.2实习岗位：小学语文教师3.3实习内容：3.3.1参与课堂教学活动，协助指导教师进行教学设计、备课、上课等环节。3.3.2参与班级管理，协助班主任处理班级日常事务。3.3.3参与学校组织的各类培训和活动。3.4实习指导教师：4.实习教师职责4.1实习教师工作内容：4.1.1按照教学计划进行备课、授课，保证教学质量。4.1.2参与班级管理，关注学长，做好学生思想工作。4.1.3参与学校组织的教研活动，提升自身教学水平。4.2实习教师工作要求：4.2.1遵守国家教育法律法规，遵守学校规章制度。4.2.2诚实守信，关爱学生，尊重学生个性。4.2.3积极参与实习单位的各项活动，与同事团结协作。4.3实习教师工作纪律：4.3.1严谨治学，认真备课，保证教学质量。4.3.2严守工作纪律，不得迟到早退，请假需提前报批。4.3.3保守实习单位商业秘密，不得泄露学生个人信息。5.实习成果评价标准5.1教学成果评价：5.1.1课堂教学效果：学生出勤率、课堂纪律、学习兴趣等。5.1.2教学质量：教案设计、课堂授课、作业批改等。5.2教学活动参与度评价：5.2.1参与学校组织的教研活动、培训活动等。5.2.2参与班级管理、学生辅导等工作。5.3实习表现评价：5.3.1工作态度：认真负责、积极主动、团结协作等。5.3.2业务能力：专业知识、教学技能、班级管理能力等。5.4实习单位评价：5.4.1实习指导教师评价。5.4.2同事评价。6.实习奖励政策6.1奖励种类：6.1.1优秀实习生奖6.1.2教学成果奖6.2奖励条件：6.2.1完成实习任务，教学成果显著。6.2.2参与学校组织的活动，表现突出。6.3奖励金额：6.3.1优秀实习生奖：人民币2000元。6.3.2教学成果奖：人民币1000元。6.4奖励发放方式：6.4.1奖励发放时间为实习结束后一个月内。6.4.2奖励发放方式为银行转账。8.实习期间待遇8.1工资待遇：实习期间，实习教师每月工资为人民币2000元，按月发放。8.2社会保险待遇：实习期间，实习教师按照国家规定缴纳社会保险，单位承担相应部分。8.3其他福利待遇：8.3.1实习教师享有国家法定节假日及休息日。8.3.2实习教师享有实习期间必要的交通补贴。8.3.3实习教师享有实习期间的生活补贴。9.实习期间管理9.1实习教师管理制度：实习教师需遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的安排。9.2实习教师考核制度：实习期间，实习教师将接受定期考核，考核结果作为评价和奖励的依据。9.3实习教师奖惩制度：实习教师如有违反实习单位规定的行为，将按照相关规定进行处罚。10.实习期间纪律10.3实习教师行为规范：实习教师应尊重学生、家长和同事，维护学校形象。11.实习结束后的安排11.1实习教师离岗手续：实习结束后，实习教师需办理离岗手续，包括归还办公用品等。11.2实习教师档案管理：实习单位的考核结果和实习表现将记录在实习教师的档案中。11.3实习教师后续发展：实习结束后，实习教师可根据自身情况选择就业或继续深造。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：实习教师因个人原因或实习单位原因需要解除合同时，应提前一个月通知对方。12.2合同解除程序：双方协商一致后，签订解除合同协议书，并办理相关手续。12.3合同终止条件：实习期间，如实习教师出现严重违反合同规定的行为，实习单位有权终止合同。12.4合同终止程序：实习单位有权单方面终止合同，并通知实习教师。13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。13.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.3争议解决程序：按照我国相关法律法规进行诉讼。14.其他约定事项14.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更与解除：本合同任何条款的变更或解除，均需双方协商一致，并签订书面协议。14.3合同附件：本合同附件包括实习计划、考核标准等。14.4合同签署与生效：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中，第三方是指除甲方（实习单位）和乙方（实习教师）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、教育咨询公司等。15.2第三方介入目的：第三方介入本合同，旨在提供专业服务，协助甲方和乙方履行合同义务，提高实习效果。15.3第三方介入方式：第三方介入本合同，需经甲方和乙方同意，并签订书面协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。16.2责任限额：16.2.1第三方对本合同所涉及的任何损失的责任限额，不得超过其与甲方签订的协议中约定的赔偿限额。16.2.2第三方对实习教师的人身安全和健康承担连带责任，但责任限额不得超过人民币50万元。17.第三方责权利17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.1.2第三方有权根据合同约定，参与实习教师的培训和管理。17.2第三方义务：17.2.1第三方应遵守国家法律法规，遵守合同约定。17.2.2第三方应保证提供的服务质量，确保实习效果。17.2.3第三方应尊重实习教师的人格和合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的服务提供者，应服从甲方的管理和监督。18.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方实习的协助者，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和权益。18.3第三方与其他各方的责任划分：18.3.1甲方对实习教师的合法权益承担责任。18.3.2第三方对提供的服务质量承担责任。18.3.3乙方对自身的行为承担责任。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改：第三方介入后，如需对本合同进行修改，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议。19.2合同生效：经修改后的合同，自双方签字盖章之日起生效。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决：第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除：如第三方违反合同约定，甲方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的法律责任。21.2解除程序：甲方解除与第三方的协议，应提前通知乙方，并按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求和说明：包括实习时间、实习岗位、实习内容、实习指导教师等信息，需由实习单位制定。2.实习教师考核表详细要求和说明：包括教学成果、教学活动参与度、实习表现、实习单位评价等考核项目，需由实习单位制定。3.实习奖励名单详细要求和说明：包括获得奖励的实习教师名单、奖励种类、奖励金额等信息。4.实习教师离岗手续清单详细要求和说明：包括离岗日期、离岗原因、离岗手续办理流程等信息。5.实习教师档案详细要求和说明：包括实习教师个人信息、实习期间考核结果、实习表现、奖励情况等信息。6.第三方介入协议详细要求和说明：包括第三方介入目的、服务内容、费用、责任划分、争议解决等内容。7.附件协议详细要求和说明：其他与本合同相关的协议，如补充协议、变更协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为：1.1违反实习纪律：未经批准擅自离岗、泄露学生和学校信息、参与违法活动等。1.2违反工作要求：工作态度不端正、教学水平低下、教学质量不达标等。1.3违反合同约定：未按约定完成实习任务、未按时参加考核等。2.实习单位违约行为：2.1未按合同约定提供实习岗位、实习内容、实习指导教师等。2.2未按时发放工资、社会保险待遇等。2.3未按约定提供其他福利待遇。3.第三方违约行为：3.1未按合同约定提供服务、服务质量不达标。3.2未按约定收取服务费用。4.违约责任认定标准：4.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。4.2违约责任认定依据合同约定和法律法规。5.违约责任示例：5.1实习教师未按时参加实习，经提醒后仍不改正，实习单位可解除合同，实习教师需承担相应的违约责任。5.2第三方未按合同约定提供培训服务，导致实习教师无法按时完成实习任务，第三方需赔偿实习单位因此遭受的损失。全文完。2024实习教师教育实习成果评价与奖励合同2本合同目录一览1.实习教师基本条件1.1实习教师选拔标准1.2实习教师资格认定1.3实习教师工作职责2.教育实习内容及要求2.1教学实习计划2.2教学实习目标2.3教学实习过程管理3.教育实习成果评价标准3.1教学成果评价3.2教学反思评价3.3学生满意度评价4.奖励制度4.1奖励类别4.2奖励条件4.3奖励标准5.奖励发放及使用5.1奖励发放时间5.2奖励发放方式5.3奖励使用规定6.教育实习成果展示与交流6.1教学成果展示6.2教学经验交流7.教育实习成果评定流程7.1教学成果评定7.2教学反思评定7.3学生满意度评定8.教育实习成果评价小组8.1小组组成8.2小组职责8.3小组工作方式9.教育实习成果评价结果反馈9.1结果反馈方式9.2结果反馈时间9.3结果反馈要求10.教育实习成果评价争议处理10.1争议处理原则10.2争议处理程序10.3争议处理结果11.教育实习成果评价结果运用11.1结果运用范围11.2结果运用方式11.3结果运用效果12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同变更与补充13.1变更与补充条件13.2变更与补充程序13.3变更与补充效力14.合同争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用14.3其他约定第一部分：合同如下：第一条实习教师基本条件1.1实习教师选拔标准具备一定的教育教学能力和综合素质；通过实习单位组织的面试和考核。1.2实习教师资格认定实习教师需取得所在实习单位颁发的实习教师资格证书；实习教师资格证书由实习单位根据实习教师的表现和实习成绩评定。1.3实习教师工作职责遵守实习单位的相关规章制度，服从实习单位的管理；完成实习单位分配的教学任务，积极参与教育教学活动；主动向指导教师请教，不断提升自己的教育教学能力；参加实习单位组织的各项培训和交流活动。第二条教育实习内容及要求2.1教学实习计划实习教师需按照实习单位提供的实习计划进行教学实习；实习计划包括教学内容、教学进度、教学方法等。2.2教学实习目标提高实习教师的教育教学能力；培养实习教师的职业素养和团队合作精神；提升实习教师对教育教学工作的认识和理解。2.3教学实习过程管理实习单位设立教学实习指导小组，负责实习教师的指导和管理；实习教师需定期向指导小组汇报教学进度和实习情况；实习单位对实习教师的教学实习过程进行监督和评价。第三条教育实习成果评价标准3.1教学成果评价教学内容是否符合课程要求；教学方法是否科学合理；教学效果是否显著。3.2教学反思评价实习教师对教学过程和教学效果的反思；实习教师对自身教学能力和教学方法的改进。3.3学生满意度评价学生对实习教师教学满意度的调查；学生对实习教师教学效果的反馈。第四条奖励制度4.1奖励类别优秀实习教师奖；教学成果奖；教学创新奖。4.2奖励条件实习教师需在实习期间取得优异成绩；实习教师需积极参与教育教学活动，有突出贡献。4.3奖励标准奖励金额根据实习教师的业绩和贡献程度确定；奖励名额根据实际情况分配。第五条奖励发放及使用5.1奖励发放时间实习结束后一个月内发放奖励。5.2奖励发放方式以现金或转账形式发放。5.3奖励使用规定奖励可用于个人消费、进修学习等。第六条教育实习成果展示与交流6.1教学成果展示实习教师需在实习结束后进行教学成果展示；展示内容包括教学设计、教学反思、学生评价等。6.2教学经验交流实习教师需积极参与教学经验交流活动；交流内容包括教学心得、教学方法等。第七条教育实习成果评定流程7.1教学成果评定实习单位设立教学成果评定小组，负责评定实习教师的教学成果；评定小组根据实习教师的教学成果、学生评价、指导教师评价等因素进行评定。7.2教学反思评定实习教师需提交教学反思报告，评定小组根据报告内容进行评定。7.3学生满意度评定实习单位通过问卷调查等方式收集学生对实习教师的满意度评价；评定小组根据学生评价结果进行评定。第八条教育实习成果评价小组8.1小组组成教育实习成果评价小组由35名具有丰富教学经验和评价能力的教师组成；小组成员由实习单位负责选定。8.2小组职责制定教育实习成果评价标准和流程；对实习教师的教育实习成果进行评定；向实习教师反馈评价结果；对评价过程中发现的问题提出改进建议。8.3小组工作方式定期召开小组会议，讨论评价标准和流程；对实习教师的成果进行评审，确保评价的客观公正；通过个别谈话、会议讨论等方式与实习教师沟通交流。第九条教育实习成果评价结果反馈9.1结果反馈方式以书面形式向实习教师反馈评价结果；通过个别谈话、会议讨论等方式进行口头反馈。9.2结果反馈时间在教育实习结束后一个月内完成评价结果反馈。9.3结果反馈要求评价结果需明确指出实习教师的优点和不足；对实习教师的改进建议需具体可行。第十条教育实习成果评价争议处理10.1争议处理原则争议处理遵循公平、公正、公开的原则；争议处理过程中，尊重实习教师的合法权益。10.2争议处理程序实习教师对评价结果有异议，可向评价小组提出申诉；评价小组收到申诉后，应在15个工作日内进行核实和处理；处理结果应以书面形式通知实习教师。10.3争议处理结果争议处理结果需经评价小组讨论通过；争议处理结果为最终结论。第十一条教育实习成果评价结果运用11.1结果运用范围教育实习成果评价结果用于实习教师的考核、晋升和奖励；教育实习成果评价结果用于改进实习单位的教学工作和提高教学质量。11.2结果运用方式将评价结果纳入实习教师的工作档案；根据评价结果，对实习教师进行针对性培训和指导；对表现优秀的实习教师给予表彰和奖励。11.3结果运用效果通过评价结果的运用，提高实习教师的教育教学能力；通过评价结果的运用，促进实习单位教学质量的提升。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件实习教师严重违反实习单位规章制度；实习教师实习任务；实习单位因特殊原因需要解除合同。12.2合同终止条件实习期满，实习合同自然终止；双方协商一致，同意终止合同。12.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应协商一致；合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。第十三条合同变更与补充13.1变更与补充条件双方协商一致，认为需要变更或补充合同内容。13.2变更与补充程序变更或补充内容应以书面形式提出；双方签字确认后生效。13.3变更与补充效力变更或补充内容与原合同具有同等法律效力。第十四条合同争议解决与法律适用14.1争议解决方式争议解决采用协商、调解、仲裁或诉讼等方式。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3其他约定本合同未尽事宜，由双方协商解决；本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或授权参与合同相关事务的独立第三方，包括但不限于中介方、评估机构、监理单位、咨询服务提供商等。1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同执行的公正性和专业性。第二条第三方责任限额2.1第三方在介入本合同事务时，其责任限额由甲方或乙方与第三方另行签订的协议或合同中明确约定。2.2第三方责任限额应包括但不限于第三方因提供错误信息、不当建议、服务质量不符合要求等原因导致的损失。2.3甲方或乙方应确保第三方责任限额不低于合同标的额的一定比例，具体比例由双方协商确定。第三条第三方责权利划分3.1第三方权利第三方有权根据合同约定，独立开展相关事务；第三方有权获得合同约定的报酬和费用。3.2第三方义务第三方应遵守本合同的约定，按照合同要求履行职责；第三方应保证提供的服务或产品符合行业标准或合同要求。3.3第三方责任第三方应承担因自身原因导致的违约责任；第三方应承担因自身原因导致的损失赔偿责任。第四条第三方介入程序4.1甲方或乙方需提前向对方通报第三方介入的意向，并说明第三方介入的目的和范围。4.2双方应共同审查第三方资质，确保第三方具备完成相关事务的能力。4.3甲方或乙方应与第三方签订相关协议，明确双方的权利义务和责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方邀请或授权的独立第三方，应接受甲方的监督和管理；第三方在执行任务过程中，如需变更合同内容，应经甲方同意。5.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方邀请或授权的独立第三方，应服从乙方的指导和要求；第三方在执行任务过程中，如需变更合同内容，应经乙方同意。5.3第三方与其他各方的责任划分第三方在执行任务过程中，如因自身原因导致损失，由第三方自行承担；如第三方因执行任