2024年度实习生实习期间法律咨询与服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生实习期间法律咨询与服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习生实习期间法律咨询服务内容2.1法律咨询范围2.2法律服务方式3.实习期间工作安排3.1实习生实习岗位3.2实习时间3.3工作任务分配4.实习期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3考勤及请假制度5.实习期间管理5.1实习生职责5.2实习单位管理职责5.3沟通协调机制6.实习生考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果应用7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止后的处理8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用10.1合同适用法律10.2法律变更对合同的影响11.其他约定11.1合同附件11.2合同生效11.3合同修改12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同份数13.1正本份数13.2副本份数14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息实习生姓名：实习生身份证号码：实习生联系方式：实习生学历：实习生专业：1.2实习单位基本信息实习单位名称：实习单位法定代表人：实习单位地址：实习单位联系方式：2.实习生实习期间法律咨询服务内容2.1法律咨询范围包括但不限于合同法、劳动法、知识产权法等相关法律咨询。2.2法律服务方式面谈咨询、电话咨询、电子邮件咨询、在线咨询等多种方式。3.实习期间工作安排3.1实习生实习岗位实习岗位名称：实习岗位职责：3.2实习时间实习起始日期：实习结束日期：3.3工作任务分配具体工作任务及完成时间表。4.实习期间待遇4.1工资待遇实习生每月工资：发放时间及方式：4.2社会保险实习期间是否缴纳社会保险：社会保险缴纳比例及缴费基数：4.3考勤及请假制度考勤制度：请假制度：5.实习期间管理5.1实习生职责实习生应遵守实习单位规章制度，完成实习单位分配的工作任务。5.2实习单位管理职责实习单位应提供必要的实习条件和指导，保障实习生的人身安全。5.3沟通协调机制建立定期沟通机制，及时解决实习期间遇到的问题。6.实习生考核与评价6.1考核标准根据实习岗位要求，制定考核标准。6.2评价方式通过实习表现、工作成果、实习单位评价等方式进行评价。6.3考核结果应用根据考核结果，对实习生进行奖励或调整工作安排。7.合同解除与终止7.1合同解除条件实习生提出解除合同，需提前一个月通知实习单位。实习单位因实习生严重违反实习规定，可随时解除合同。7.2合同终止条件实习期满，合同自然终止。7.3合同解除或终止后的处理实习生离职后，实习单位应结清工资及社会保险待遇。8.违约责任8.1实习生违约责任实习生未按时完成实习任务，每延迟一日，按日支付合同约定工资的1%作为违约金。实习生泄露实习单位商业秘密或违反保密协议，需赔偿实习单位损失。8.2实习单位违约责任实习单位未按时支付实习生工资，每延迟一日，按日支付合同约定工资的1%作为违约金。实习单位未能提供安全的工作环境，造成实习生人身伤害，需承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为（仲裁机构名称）。9.3争议解决程序争议提交仲裁机构后，按照仲裁机构的程序规定进行。10.法律适用10.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2法律变更对合同的影响法律的变更不影响本合同的效力，如法律变更导致合同条款无效，双方应协商修改或终止合同。11.其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于：1.实习生实习计划2.实习单位规章制度3.实习生保密协议4.工资支付明细表11.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3合同修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.合同签署12.1签署日期本合同签署日期为：____年____月____日。12.2签署地点本合同签署地点为：____市____区____街道____号。12.3签署人实习生签字：实习单位法定代表人（或授权代表）签字：13.合同份数13.1正本份数本合同一式两份，双方各执一份。13.2副本份数本合同副本份数：____份。14.合同附件清单14.1附件1：实习生实习计划14.2附件2：实习单位规章制度14.3附件3：实习生保密协议14.4附件4：工资支付明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除合同双方外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、评估机构等。15.2第三方介入的情形1.实习生实习期间需要第三方提供专业服务或评估；2.实习单位需要第三方提供技术支持或资源对接；3.双方认为有必要引入第三方协助解决合同履行过程中的问题。15.3第三方介入的流程1.甲乙双方共同确定第三方介入的具体需求；2.双方共同选择合适的第三方，并签订相关合作协议；3.第三方按照协议要求提供服务，并接受甲乙双方的监督。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在履行合同过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过协议约定的最高赔偿金额。16.2第三方违约责任若第三方违反合作协议，导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失；2.承担因违约行为而产生的其他责任。17.第三方权利17.1第三方权利保障1.第三方有权根据合作协议的要求，独立行使权利，履行义务；2.第三方有权要求甲乙双方按照合作协议提供必要的配合和支持。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系仅限于合作协议所约定的范围内，甲方对第三方的行为不承担任何法律责任。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系仅限于合作协议所约定的范围内，乙方对第三方的行为不承担任何法律责任。18.3第三方与实习生的关系第三方与实习生之间的关系仅限于实习期间，第三方对实习生的行为不承担任何法律责任。18.4第三方与其他第三方的划分第三方与其他第三方之间的关系，由各自之间的合作协议约定，甲乙双方对此不承担责任。19.第三方变更19.1第三方变更条件若甲乙双方认为有必要变更第三方，应提前通知对方，并经双方协商一致。19.2第三方变更流程1.甲乙双方共同确定第三方变更的需求；2.双方共同选择新的第三方，并签订新的合作协议；3.新的第三方按照新的合作协议要求提供服务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生实习计划详细要求和说明：实习计划应包括实习岗位描述、实习目标、实习内容、实习考核标准、实习时间安排等。附件说明：实习计划是实习生实习期间的工作指南，由实习单位制定并提交给实习生。2.实习单位规章制度详细要求和说明：规章制度应包括工作纪律、考勤制度、请假制度、保密制度、奖惩制度等。附件说明：规章制度是实习生在实习期间必须遵守的行为规范，由实习单位制定。3.实习生保密协议详细要求和说明：保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：保密协议是实习生在实习期间对实习单位商业秘密承担保密义务的法律文件。4.工资支付明细表详细要求和说明：明细表应包括工资组成、支付时间、支付方式等。附件说明：工资支付明细表是实习生工资发放的依据，由实习单位提供。5.实习生考核评价报告详细要求和说明：评价报告应包括考核结果、评价意见、改进建议等。附件说明：评价报告是对实习生实习期间表现的综合评价，由实习单位提供。6.第三方合作协议详细要求和说明：合作协议应包括双方权利义务、服务内容、费用标准、违约责任等。附件说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方建立合作关系的法律文件。7.争议解决协议详细要求和说明：协议应包括争议解决方式、仲裁机构、仲裁程序等。附件说明：争议解决协议是甲乙双方在发生争议时采取的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按时完成实习任务。责任认定标准：每延迟一日，按日支付合同约定工资的1%作为违约金。示例说明：若实习生在实习期间延迟完成工作任务，实习单位可要求实习生支付相应的违约金。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按时支付实习生工资。责任认定标准：每延迟一日，按日支付合同约定工资的1%作为违约金。示例说明：若实习单位未按时支付实习生工资，实习生可要求实习单位支付相应的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方违反合作协议，导致甲乙双方权益受损。责任认定标准：第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失，并承担因违约行为而产生的其他责任。示例说明：若第三方泄露实习单位商业秘密，实习单位可要求第三方赔偿损失。全文完。2024年度实习生实习期间法律咨询与服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习生实习岗位及职责2.1实习岗位2.2实习职责3.实习期间法律咨询与服务内容3.1法律咨询内容3.2法律服务内容4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间5.实习地点6.实习期间工作安排6.1工作时间6.2工作内容7.实习生实习期间待遇7.1工资待遇7.2社会保险7.3其他福利8.实习生实习期间考核与评价8.1考核标准8.2评价方式9.实习生实习期间保密条款9.1保密内容9.2保密责任10.实习生实习期间知识产权归属10.1知识产权内容10.2知识产权归属11.实习生实习期间违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同解除与终止12.1解除合同的情形12.2终止合同的情形13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：________________1.1.2实习生身份证号码：________________1.1.3实习生联系方式：电话：________________，邮箱：________________1.2实习单位基本信息1.2.1实习单位名称：________________1.2.2实习单位法定代表人：________________1.2.3实习单位联系方式：电话：________________，邮箱：________________2.实习生实习岗位及职责2.1实习岗位2.1.1实习岗位名称：________________2.1.2实习岗位部门：________________2.2实习职责2.2.1负责协助处理日常法律事务；2.2.2参与法律文件起草、审核及修改；2.2.3参与法律咨询及解答工作；2.2.4完成实习单位安排的其他相关工作。3.实习期间法律咨询与服务内容3.1法律咨询内容3.1.1提供相关法律法规咨询；3.1.2解答实习单位在业务活动中遇到的法律问题；3.1.3提供合同、协议等法律文件的起草、审核及修改建议。3.2法律服务内容3.2.1参与法律诉讼案件的处理；3.2.2参与法律纠纷调解；3.2.3参与法律风险评估。4.实习期限4.1实习开始时间：________________4.2实习结束时间：________________5.实习地点5.1实习地点：________________6.实习期间工作安排6.1工作时间6.1.1每周工作时长：________________小时6.1.2工作日：________________6.2工作内容6.2.1按照实习单位要求完成日常工作；6.2.2参与实习单位组织的各类培训及活动；6.2.3完成实习单位安排的其他相关工作。7.实习生实习期间待遇7.1工资待遇7.1.1实习生每月工资：________________元7.1.2工资发放时间：________________7.2社会保险7.2.1实习单位为实习生缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.3其他福利7.3.1提供实习期间的交通补贴；7.3.2提供实习期间的午餐补贴；7.3.3提供实习期间的学习资料及培训机会。8.实习生实习期间考核与评价8.1考核标准8.1.1实习生应按照实习岗位要求完成各项工作任务；8.1.3实习生应主动学习，不断提高自身业务水平；8.2评价方式8.2.1实习单位将定期对实习生进行考核，考核内容包括工作表现、学习态度、团队协作等方面；8.2.2考核结果将作为实习生实习期间待遇调整及转正的依据。9.实习生实习期间保密条款9.1保密内容9.1.1实习生在实习期间接触到的公司机密、商业秘密、技术秘密等；9.1.2实习单位提供的所有资料、文件、数据等；9.2保密责任9.2.1实习生应严格遵守保密义务，不得泄露或擅自使用上述保密内容；9.2.2实习生违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.实习生实习期间知识产权归属10.1知识产权内容10.1.1实习生在实习期间独立创作的作品；10.1.2实习生在实习期间参与的项目成果；10.2知识产权归属10.2.1实习生在实习期间独立创作的作品，其著作权归实习生所有，实习单位享有在授权范围内的使用权；10.2.2实习生在实习期间参与的项目成果，其知识产权归实习单位所有。11.实习生实习期间违约责任11.1违约情形11.1.1实习生未按约定时间完成实习任务；11.1.2实习生违反保密义务，泄露公司秘密；11.1.3实习生违反合同约定，造成实习单位损失；11.2违约责任11.2.1实习生违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因此遭受的损失；11.2.2实习生违约行为严重，实习单位有权解除合同。12.合同解除与终止12.1解除合同的情形12.1.1实习生提出解除合同，经实习单位同意；12.1.2实习生在实习期间严重违反合同约定；12.1.3实习单位因故提前终止实习；12.2终止合同的情形12.2.1实习期限届满；12.2.2实习生完成实习任务，实习单位同意终止实习；12.2.3实习生提出终止实习，经实习单位同意。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议；13.1.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1双方同意将争议提交至________________法院解决。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议；14.3本合同未尽事宜，以中华人民共和国相关法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，由第三方提供的服务、咨询或执行某些合同义务的行为。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入可能涉及提供法律咨询、技术支持、评估服务、中介服务等。15.2.2第三方介入的具体范围将在合同中明确约定。16.第三方介入的引入程序16.1甲方或乙方在认为需要第三方介入时，应提前通知对方，并共同商定引入第三方的具体方案。16.2甲方或乙方应向对方提供第三方的相关资质证明、服务内容和费用预算等信息。17.第三方介入的责权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。17.1.2第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权按照合同约定收取服务费用。18.第三方介入的费用承担18.1第三方的服务费用应由甲方或乙方承担，具体费用由双方在合同中约定。18.2第三方服务费用的支付方式、时间及条件应在合同中明确。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由合同中约定，不得超过合同总价的一定比例。19.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在第三方提供服务前书面通知甲方和乙方。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系20.1.1第三方与甲方之间不存在直接的合同关系，甲方与第三方的服务关系是通过本合同体现的。20.1.2第三方应遵守甲方的要求和指导，并接受甲方的监督。20.2第三方与乙方的关系20.2.1第三方与乙方之间不存在直接的合同关系，乙方与第三方的服务关系是通过甲方体现的。20.2.2第三方应尊重乙方的权益，并按照合同约定为乙方提供服务。20.3第三方与其他各方的责任划分20.3.1第三方对甲方和乙方承担的责任应独立于甲方和乙方之间的责任。20.3.2甲方和乙方应各自承担因第三方介入而产生的风险和损失。21.第三方的退出与替换21.1如第三方无法继续履行合同义务，甲方或乙方有权选择更换第三方。21.2第三方的退出和替换程序应在合同中明确，包括通知义务、费用承担等。22.本合同的修正与补充22.1本合同中关于第三方介入的条款如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。22.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便甲方进行实习安排和考核。2.实习岗位说明书要求：详细说明实习岗位的职责、工作内容、工作流程、所需技能等。说明：用于明确实习生在实习期间应承担的工作职责和任务。3.实习期间法律咨询与服务内容清单要求：列举实习期间提供法律咨询和服务的具体事项和范围。说明：用于明确实习生的服务内容和甲方对服务的期望。4.实习生考核评价表要求：设置考核指标和评分标准，用于对实习生实习期间的表现进行评价。说明：用于评估实习生的实习效果和职业素养。5.第三方服务协议要求：详细规定第三方服务的具体内容、费用、责任和权利。说明：用于明确第三方在合同中的角色和责任。6.实习生实习期间保密协议要求：约定实习生的保密义务和违反保密义务的责任。说明：用于保护甲方的商业秘密和技术信息。7.实习生实习期间知识产权归属协议要求：明确实习生在实习期间产生的知识产权的归属。说明：用于避免知识产权归属争议。8.违约责任认定及处理办法要求：列举违约行为和相应的责任认定标准，以及处理办法。说明：用于明确违约责任和处理程序。9.合同解除及终止通知函要求：约定合同解除和终止的通知方式、时间及生效条件。说明：用于规范合同解除和终止的程序。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生未按约定时间完成实习任务责任认定：实习生应按照合同约定完成实习任务，如未按时完成，视为违约。示例：实习生未能按时完成实习报告，导致实习进度延误，甲方有权要求实习生赔偿相应损失。2.实习生违反保密义务，泄露公司秘密责任认定：实习生在实习期间接触到的公司秘密，应遵守保密义务，如泄露，视为违约。示例：实习生将公司商业计划泄露给第三方，甲方有权要求实习生承担法律责任。3.实习生违反合同约定，造成甲方损失责任认定：实习生在实习期间违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。示例：实习生在工作中疏忽大意，导致甲方财产损失，实习生应赔偿相应损失。4.第三方未按约定提供服务责任认定：第三方在提供服务过程中，未达到合同约定的质量标准，视为违约。示例：第三方提供的咨询服务不符合预期，甲方有权要求第三方承担违约责任。5.甲方未按时支付实习工资责任认定：甲方应按照合同约定支付实习工资，如未按时支付，视为违约。示例：甲方未按时支付实习工资，实习生有权要求甲方承担违约责任。6.甲方未按约定提供实习岗位责任认定：甲方应按照合同约定提供实习岗位，如未能提供，视为违约。示例：甲方未能提供实习岗位，实习生有权要求甲方承担违约责任。全文完。2024年度实习生实习期间法律咨询与服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习单位名称1.4实习单位法定代表人1.5实习单位地址2.实习生实习期间的法律咨询与服务内容2.1法律咨询内容2.1.1法律法规咨询2.1.2法律文书起草与审核2.1.3法律纠纷解决咨询2.2法律服务内容2.2.1法律尽职调查2.2.2法律风险评估2.2.3法律培训与讲座3.实习生实习期间的工作时间与地点3.1实习生实习时间3.2实习生实习地点4.实习生实习期间的工作任务与目标4.1工作任务4.2工作目标5.实习生实习期间的待遇与福利5.1实习工资5.2保险福利5.3其他福利6.实习生实习期间的考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.实习生实习期间的保密义务7.1保密范围7.2保密措施8.合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：实习生实习期间工作计划12.2附件二：实习生实习期间考核表13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同附件清单14.1附件一：实习生实习期间工作计划14.2附件二：实习生实习期间考核表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110101199003071.3实习单位名称：北京律师事务所1.4实习单位法定代表人：1.5实习单位地址：北京市朝阳区路号2.实习生实习期间的法律咨询与服务内容2.1法律咨询内容2.1.1法律法规咨询：针对实习生在实习过程中遇到的法律问题，提供相关法律法规的解答。2.1.2法律文书起草与审核：协助实习生起草和审核法律文书，包括但不限于合同、协议、起诉状等。2.1.3法律纠纷解决咨询：提供法律纠纷解决的建议，包括调解、仲裁、诉讼等途径。2.2法律服务内容2.2.1法律尽职调查：协助实习生进行法律尽职调查，包括但不限于企业资质、合同条款、法律法规合规性等。2.2.2法律风险评估：对实习生涉及的项目或业务进行法律风险评估，提出防范措施。2.2.3法律培训与讲座：定期组织法律培训讲座，提升实习生的法律素养和业务能力。3.实习生实习期间的工作时间与地点3.1实习生实习时间：自2024年7月1日至2024年12月31日。3.2实习生实习地点：北京律师事务所4.实习生实习期间的工作任务与目标4.1工作任务：4.1.1协助律师处理日常法律事务。4.1.2参与法律文书的起草与审核。4.1.3协助进行法律尽职调查。4.1.4参与法律培训讲座。4.2工作目标：4.2.1提高法律素养，掌握基本的法律知识和技能。4.2.2熟悉律师事务所的运作模式和工作流程。5.实习生实习期间的待遇与福利5.1实习工资：每月人民币2000元。5.2保险福利：提供意外伤害保险。5.3其他福利：提供工作期间的午餐补助。6.实习生实习期间的考核与评价6.1考核方式：6.1.1定期考核：每月对实习生的工作表现进行考核。6.1.2终期考核：实习结束时，对实习生的实习成果进行综合评价。6.2评价标准：6.2.1工作态度：认真负责，积极主动。6.2.2工作能力：掌握基本法律知识和技能，能够独立完成工作任务。6.2.3团队协作：与同事相处融洽，共同完成工作目标。7.实习生实习期间的保密义务7.1保密范围：实习期间所接触到的一切商业秘密、客户信息、内部文件等。7.2保密措施：实习生应妥善保管所接触到的保密信息，不得泄露给任何第三方。8.合同的变更与解除8.1变更条件8.1.1实习生因个人原因需要变更实习时间或地点，应提前一个月向实习单位提出书面申请。8.1.2实习单位因业务调整或实习生表现不符合要求，需变更实习内容或终止实习，应提前一个月通知实习生。8.2解除条件8.2.1实习生在实习期间出现严重违反实习纪律、损害实习单位利益的行为，实习单位有权解除实习合同。8.2.2实习生因个人原因无法继续实习，应提前一个月向实习单位提出书面申请，实习单位审核同意后解除实习合同。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按约定完成实习任务，实习单位有权扣除相应工资。9.1.2实习生违反保密义务，泄露实习单位秘密，承担相应的法律责任。9.2实习单位违约责任9.2.1实习单位未按约定提供实习岗位或实习条件，应向实习生支付违约金。9.2.2实习单位未按约定解除实习合同，应支付实习生相应的经济补偿。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同自签字之日起生效。11.2合同期限11.2.1本合同期限为一年，自2024年7月1日至2025年6月30日。12.合同附件12.1附件一：实习生实习期间工作计划12.2附件二：实习生实习期间考核表13.合同签署13.1签署日期：2024年6月1日13.2签署地点：北京律师事务所14.合同附件清单14.1附件一：实习生实习期间工作计划14.2附件二：实习生实习期间考核表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、评估机构等。15.1.2第三方介入的目的在于协助合同双方履行合同义务，提高合同履行的效率和效果。15.2第三方介入的形式15.2.1第三方介入可以采取提供专业服务、进行尽职调查、提供技术支持、协调沟通等多种形式。15.3第三方介入的申请15.3.1任何一方如需第三方介入，应提前向对方书面提出申请，并说明介入的具体需求、目的和预期效果。15.3.2双方同意第三方介入后，应签订与第三方之间的服务合同或合作协议。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应对第三方的介入活动进行监督，确保其符合合同约定。16.1.2甲方应承担第三方介入产生的合理费用。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方的介入活动，提供必要的信息和资料。16.2.2乙方应对第三方的介入活动保持积极态度，不得无故拒绝或干扰。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在提供专业服务、尽职调查或技术支持过程中，因其自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。17.1.2第三方责任限于其直接责任，不包括因甲方或乙方原因导致的损失。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额为人民币万元，具体数额由双方在服务合同或合作协议中约定。17.2.2如第三方责任超出上述限额，甲方和乙方应根据各自过错程度分担超出部分。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方与甲方之间建立服务合同或合作协议，甲方作为委托方，负责支付费用。18.1