2025非全日制从业人员劳动合同范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系电话：联系人：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，现双方同意签订本劳动合同，具体内容如下：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：1.2乙方的工作任务是：1.3乙方的工作时间安排如下：第二条劳动报酬2.1乙方的工资待遇为：2.2乙方工资的支付方式为：2.3乙方工资的支付时间为：第三条试用期3.1乙方的试用期为：第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，并不得以任何方式泄露给第三方。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商并签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：注意事项：1.确保合同双方的名称和信息准确无误，避免因信息错误导致的合同无效。解决办法：仔细核对双方提供的信息，包括公司名称、地址、联系人等，并在合同签订前进行核实。2.明确工作内容和岗位，避免因工作职责不明确导致的劳动争议。解决办法：在合同中详细描述乙方的工作岗位和具体工作任务，确保双方对工作内容有清晰的理解。3.劳动报酬的支付方式和时间要明确，避免因报酬问题产生的纠纷。解决办法：在合同中明确规定工资的支付方式和时间，包括月薪、小时工资、支付周期等。4.试用期条款要符合相关法律法规，避免试用期滥用导致劳动者的权益受损。解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，明确试用期的长度，并确保试用期条款合法合规。5.社会保险和劳动保护要符合国家法律法规的要求，避免因未依法缴纳社会保险或提供必要的劳动保护引起的法律风险。解决办法：了解并遵守相关的社会保险法规，为乙方依法缴纳社会保险，并提供必要的劳动保护措施。6.保密协议的条款要具体明确，避免因保密信息泄露导致的商业损失。解决办法：在合同中详细定义保密信息的内容和范围，明确保密期限，并规定违反保密协议的法律后果。7.合同的签订和保存要妥善，避免因合同遗失或损坏导致的法律风险。解决办法：签订合同后，双方各自保留一份原件，确保合同的保存安全，避免遗失或损坏。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，即雇佣乙方的一方。3.乙方：指劳动者，即被甲方雇佣的一方。4.工作内容：指乙方在甲方的工作岗位上的具体工作任务和工作职责。5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。6.试用期：指劳动合同双方在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而设立的一定期限。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.保密协议：指双方在合同中约定的，要求乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密的协议。应用场合：1.非全日制从业人员与用人单位之间确立劳动关系。2.明确非全日制从业人员的岗位、工作内容、报酬等相关事项。3.规定双方的权利、义务和责任。4.确保劳动者的合法权益得到保障。5.适用于各种非全日制工作形式，如兼职、临时工等。补充条款：1.双方对于合同的履行应当遵循诚实信用原则，不得有欺诈、误导等行为。2.如一方发生合并、分立、解散等情形，本合同继续有效，并由承继其权利义务的法人或组织继续履行。3.本合同的修改和补充，应当采用书面形式，经双方协商一致后签署。4.如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将依照法律法规的规定予以调整，但不影响其他条款的有效性。5.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为