2024实习计划与执行管理三方协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习计划与执行管理三方协议本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习目标设定1.2实习意义阐述2.实习生资格与选拔2.1实习生资格要求2.2选拔流程与方法2.3选拔结果公示3.实习岗位与职责3.1实习岗位设置3.2实习岗位职责3.3岗位职责调整4.实习时间安排4.1实习期限4.2实习时间表4.3实习时间调整5.实习内容与任务5.1实习内容概述5.2实习任务分配5.3任务完成标准6.实习指导与培训6.1指导人员配备6.2培训计划与内容6.3培训效果评估7.实习考核与评价7.1考核标准与指标7.2评价方法与流程7.3评价结果反馈8.实习生权益保障8.1实习工资与福利8.2工作环境与安全8.3保险与福利待遇9.实习生违约责任9.1违约情形定义9.2违约责任承担9.3违约处理流程10.保密条款10.1保密内容界定10.2保密义务与责任10.3保密措施11.解除与终止合同11.1合同解除条件11.2合同终止情形11.3解除与终止程序12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习目的与意义1.1实习目标设定本合同旨在为实习生提供与所学专业相关的实际工作经验，提升其实际操作能力和职业素养，同时为企业培养潜在人才。1.2实习意义阐述通过实习，实习生能够将理论知识与实践相结合，增强就业竞争力；企业能够获得新鲜血液，提高团队活力，实现人才储备。2.实习生资格与选拔2.1实习生资格要求2.2选拔流程与方法选拔流程：发布实习招聘公告→简历筛选→面试→确定实习生名单。选拔方法：采用笔试、面试相结合的方式，综合考察应聘者的专业知识、实践能力、沟通协调能力等。2.3选拔结果公示选拔结果将在公司内部公示，公示期不少于3天。3.实习岗位与职责3.1实习岗位设置根据企业需求，设置与实习生专业相关的实习岗位，如研发、市场营销、人力资源等。3.2实习岗位职责实习生需按照岗位职责要求，完成各项实习任务，包括但不限于：参与项目开发、协助进行市场调研、协助完成人力资源相关工作等。3.3岗位职责调整根据实习生的实际表现和企业需求，可对实习生岗位职责进行适当调整。4.实习时间安排4.1实习期限实习期限为6个月，自实习生报到之日起计算。4.2实习时间表实习生每周工作时间为周一至周五，每日工作时间为8小时，具体工作时间由实习单位安排。4.3实习时间调整实习时间如需调整，需经实习生与实习单位协商一致，并书面通知对方。5.实习内容与任务5.1实习内容概述实习内容包括但不限于：了解企业概况、学习岗位相关专业知识、参与实际项目、完成实习任务等。5.2实习任务分配实习任务根据实习岗位和实习生能力进行分配，确保实习生在实习期间能够全面锻炼。5.3任务完成标准实习任务完成标准：按期完成、质量合格、符合岗位要求。6.实习指导与培训6.1指导人员配备为每位实习生配备一名指导老师，负责实习生的日常指导与管理工作。6.2培训计划与内容根据实习岗位和实习生需求，制定培训计划，内容包括但不限于：岗位技能培训、企业文化建设、团队协作能力提升等。6.3培训效果评估定期对实习生培训效果进行评估，确保培训质量。8.实习生权益保障8.1实习工资与福利实习生在实习期间，将按照公司规定标准获得实习工资，并享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。8.2工作环境与安全实习单位应确保实习生的工作环境符合国家相关安全规定，并提供必要的安全防护措施。8.3保险与福利待遇实习单位将为实习生购买相应的意外伤害保险，并在实习结束前提供相应的福利待遇。9.实习生违约责任9.1违约情形定义实习生未经实习单位同意擅自离岗、违反实习纪律、泄露公司机密等情形，均视为违约。9.2违约责任承担实习生违约，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。9.3违约处理流程实习生违约，由实习单位进行调查核实，并根据合同约定进行处理。10.保密条款10.1保密内容界定本合同所指保密内容包括但不限于：公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密义务与责任实习生在实习期间及实习结束后，均应遵守保密义务，不得泄露、使用或传播保密信息。10.3保密措施实习生应采取合理措施，保护保密信息的保密性，包括但不限于：不得将保密信息带离工作场所、不得在非工作场所讨论保密信息等。11.解除与终止合同11.1合同解除条件11.2合同终止情形合同终止情形包括：实习期满、实习生离职、实习单位终止实习等。11.3解除与终止程序解除或终止合同，双方应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。12.合同争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为双方协商一致选择的仲裁机构或人民法院。12.3争议解决程序争议解决程序按照所选机构的规则进行。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：实习岗位说明书、实习协议、实习任务书等。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义本合同中所指的第三方，是指为合同履行提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围1.实习岗位匹配与推荐服务；2.实习生培训与辅导服务；3.实习生考核与评价服务；4.实习生权益保障与纠纷调解服务。15.3第三方选择与授权1.双方有权自行选择第三方，并与其签订相应的服务合同；2.甲方或乙方在签订第三方服务合同前，应通知对方，并取得对方的同意。15.4第三方责任与义务1.第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；2.第三方应保守合同涉及的商业秘密和实习生的个人信息；3.第三方对因自身原因导致的服务质量问题承担责任。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行服务合同过程中发生的违约行为，对甲方或乙方所承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定1.第三方责任限额由双方在签订第三方服务合同时约定；2.如未约定，则以合同金额的10%为默认责任限额。16.3责任限额赔偿1.第三方在责任限额范围内对甲方或乙方承担责任；2.超出责任限额部分的损失，由第三方自行承担。17.第三方与其他方的责任划分17.1第三方与甲方责任划分1.第三方对甲方提供的服务质量负责；2.甲方对第三方提供的服务质量进行监督，并有权提出改进意见。17.2第三方与乙方责任划分1.第三方对乙方提供的服务质量负责；2.乙方对第三方提供的服务质量进行监督，并有权提出改进意见。17.3第三方与其他实习生责任划分1.第三方对实习生提供的服务质量负责；2.实习生对第三方的服务提出建议或投诉，第三方应予以回应。18.第三方服务合同终止18.1第三方服务合同终止条件1.合同约定的服务期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.出现合同约定的终止情形。18.2第三方服务合同终止程序1.双方协商一致终止合同，并通知对方；2.第三方在合同终止后，应按照约定将相关资料和设备归还甲方或乙方。19.第三方服务合同争议解决19.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。19.2争议解决机构争议解决机构为双方协商一致选择的仲裁机构或人民法院。19.3争议解决程序争议解决程序按照所选机构的规则进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职要求等。说明：作为实习生了解和适应岗位的重要文件。2.实习协议要求：明确甲乙双方的权利义务，包括实习期限、工资待遇、工作内容等。说明：双方签订的正式合同，具有法律效力。3.实习任务书要求：详细列出实习生在实习期间需要完成的任务和目标。说明：实习生完成任务的依据和考核标准。4.第三方服务合同要求：明确第三方提供服务的类型、期限、费用、责任等内容。说明：双方与第三方签订的合同，作为提供服务的基础。5.实习生考核评价表要求：设定考核指标，对实习生的表现进行评价。说明：作为评价实习生实习成果的重要依据。6.实习生培训计划要求：制定实习生的培训内容和时间安排。说明：帮助实习生提升专业技能和职业素养。7.实习生保密协议要求：明确实习生对保密信息的处理和使用规范。说明：保护公司商业秘密和实习生个人信息的重要文件。8.实习生离职证明要求：证明实习生的实习经历和离职时间。说明：实习生在求职过程中可能需要提供的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为要求：实习生未按约定时间报到或擅自离岗；责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。2.实习单位违约行为要求：实习单位未按照合同约定提供实习岗位或工作内容；责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为要求：第三方未按约定提供服务或服务质量不符合要求；责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。4.实习生违反保密协议要求：实习生泄露公司商业秘密或个人信息；责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。5.实习单位违反保密协议要求：实习单位泄露实习生个人信息；责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。6.第三方违反保密协议要求：第三方泄露公司或实习生保密信息；责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿公司或实习生因此遭受的损失。全文完。2024实习计划与执行管理三方协议1本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习目的1.2实习意义2.实习生资格要求2.1学历要求2.2专业要求2.3个人能力要求3.实习岗位及部门3.1实习岗位3.2实习部门4.实习时间与期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限5.实习工作内容与职责5.1实习工作内容5.2实习岗位职责6.实习待遇与权益6.1工资及补贴6.2工作时间6.3休假制度6.4社会保险7.实习考核与评估7.1实习考核方式7.2实习评估标准7.3考核结果反馈8.实习过程中出现问题的处理8.1问题发现与报告8.2问题处理流程8.3问题处理结果9.实习结束后的工作安排9.1实习生离职手续9.3实习生推荐与评价10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1隐私保护12.2保密条款12.3法律适用与管辖13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求14.合同附件第一部分：合同如下：1.实习目的与意义1.1实习目的本协议旨在通过实习生在实习期间参与实际工作，提升其实际操作能力，培养其实习生的职业素养，使其在毕业后能够顺利融入职场，为企业和社会培养合格的人才。1.2实习意义实习生通过实习，可以提前了解行业动态，积累实践经验，提高个人综合素质，为今后的职业生涯奠定基础。2.实习生资格要求2.1学历要求2.2专业要求实习生所学专业应与实习岗位相关，具备一定的专业知识和技能。2.3个人能力要求3.实习岗位及部门3.1实习岗位实习生根据专业背景和公司需求，分配至相应的实习岗位。3.2实习部门实习生所在部门为实习岗位所在部门，负责实习生的日常管理和工作指导。4.实习时间与期限4.1实习开始时间实习生应按照公司规定的时间准时报到，开始实习。4.2实习结束时间实习期限一般为6个月，具体时间根据实习生和公司实际情况协商确定。4.3实习期限实习期限自实习生报到之日起计算，至实习结束之日止。5.实习工作内容与职责5.1实习工作内容实习生在实习期间应按照实习岗位的要求，完成公司安排的工作任务。5.2实习岗位职责1）参与部门日常工作，协助完成工作任务；2）学习专业知识，提升自身技能；3）参加公司组织的各项活动，提升团队协作能力；4）完成实习部门领导交办的其他任务。6.实习待遇与权益6.1工资及补贴实习生在实习期间享受公司规定的实习工资及补贴，具体金额根据实习岗位和公司规定确定。6.2工作时间实习生按照公司规定的作息时间工作，保证每周工作时间不少于40小时。6.3休假制度实习生享有国家法定节假日、周末及公司规定的休息日。6.4社会保险实习生在实习期间，由公司按规定为其缴纳社会保险。8.实习考核与评估8.1实习考核方式实习生在实习期间，公司将对其工作表现进行定期考核，考核方式包括但不限于日常工作表现、项目参与度、团队协作情况等。8.2实习评估标准考核评估标准将根据实习岗位的具体要求制定，包括工作质量、工作效率、创新能力、沟通能力等多个维度。8.3考核结果反馈公司将在考核结束后，向实习生提供书面反馈，包括考核结果、改进建议等。9.实习过程中出现问题的处理9.1问题发现与报告实习生在实习过程中遇到任何问题，应及时向实习部门负责人报告。9.2问题处理流程实习部门负责人收到问题报告后，应及时调查并采取措施解决问题，必要时可报公司领导审批。9.3问题处理结果问题处理结果应及时通知实习生，并确保实习生对处理结果满意。10.实习结束后的工作安排10.1实习生离职手续实习结束后，实习生需按照公司规定办理离职手续。10.3实习生推荐与评价11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）实习生因个人原因无法继续实习；（3）实习生违反本协议相关规定，经警告无效。11.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）实习生因个人原因提前结束实习。11.3合同解除或终止后的处理（1）实习生应立即停止实习工作，并办理离职手续；（2）公司应按照约定支付实习生应得报酬；（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。12.违约责任与争议解决12.1违约责任任何一方违反本协议规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2争议解决方式如双方因本协议产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1隐私保护双方应遵守国家有关个人信息保护的法律、法规，对实习生的个人信息进行保密。13.2保密条款实习生在实习期间及离职后，应遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。13.3法律适用与管辖本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方因本协议发生争议，应提交有管辖权的人民法院解决。14.合同附件本协议附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核评估表等，与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本协议中“第三方”是指除甲方、乙方外的其他法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方完成本合同的履行，提高工作效率，确保合同目标的实现。3.第三方介入方式3.1第三方介入方式包括但不限于：a)提供中介服务，协助甲方或乙方寻找合作伙伴；b)提供专业技术支持，协助甲方或乙方完成特定任务；c)提供培训服务，提升实习生技能。4.第三方责任与义务a)严格按照甲方或乙方提供的资料和要求提供服务；b)对所提供的服务质量负责，确保服务达到约定的标准；c)保守甲方或乙方商业秘密，不得泄露给任何第三方；d)在本协议约定的范围内，对因自身原因造成的服务缺陷承担责任。5.第三方权利a)获取甲方或乙方提供的必要资料和信息；b)在本协议约定的范围内，根据甲方或乙方要求调整服务内容和方式；c)根据服务完成情况，获得甲方或乙方支付的报酬。6.第三方责任限额6.1第三方在本协议项下的责任限额为：a)第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，赔偿金额不超过甲方或乙方因该损失所遭受的直接经济损失；b)第三方违反保密义务，造成甲方或乙方损失的，赔偿金额不超过因保密信息泄露所造成的直接经济损失。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方之间的关系界定如下：a)第三方与甲方、乙方之间不存在隶属关系，第三方独立承担法律责任；b)第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由本协议及双方签订的补充协议约定；c)第三方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规及行业规范。8.第三方介入的审批程序8.1甲方或乙方在引入第三方前，应向对方通报第三方的基本信息，包括但不限于：a)第三方名称、地址、法定代表人或负责人；b)第三方的资质、信誉、过往业绩；c)第三方提供的服务内容、费用及支付方式。8.2对方应在收到上述信息后的合理期限内，对第三方进行审查，并书面回复甲方或乙方是否同意第三方介入。9.第三方介入的变更与终止9.1任何一方在第三方介入期间，如认为有必要变更或终止第三方介入，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后执行。9.2第三方介入的变更或终止不影响本协议其他条款的效力。10.第三方介入的费用承担10.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用及支付方式由双方另行协商确定。10.2第三方介入的费用支付应在第三方提供相应服务后进行，具体支付时间及方式由双方约定。11.第三方介入的争议解决11.1如第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2第三方介入的争议解决不涉及本协议其他条款的效力。12.本协议的补充与修订12.1本协议的补充与修订，经甲方、乙方和第三方协商一致后，以书面形式进行。12.2本协议的补充与修订作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括岗位职责、工作内容、工作要求、工作环境等。说明：此说明书用于明确实习生在实习期间的工作内容和要求。2.实习考核评估表详细要求：包括考核指标、评分标准、考核时间、考核方式等。说明：此表格用于对实习生在实习期间的表现进行评估。3.第三方合作协议详细要求：包括第三方基本信息、服务内容、费用、保密条款等。说明：此协议用于明确第三方在提供中介、技术支持或培训服务时的权利和义务。4.实习生个人信息登记表详细要求：包括姓名、性别、年龄、学历、联系方式等。说明：此表格用于记录实习生的基本信息。5.实习生工作日志详细要求：包括工作内容、完成情况、遇到问题及解决措施等。说明：此日志用于实习生记录日常工作情况。6.实习生离职手续清单说明：此清单用于明确实习生离职时应办理的手续。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按照实习岗位说明书要求完成工作任务，或违反公司规章制度。责任认定：实习生应承担相应的责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付实习工资、未提供实习岗位或未提供必要的工作条件。责任认定：甲方应承担相应的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿实习生损失等。3.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行实习生的考核、评估、推荐等义务。责任认定：乙方应承担相应的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿实习生损失等。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合作协议提供服务，泄露商业秘密，或未达到约定的服务质量。责任认定：第三方应承担相应的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方或乙方损失等。示例说明：若实习生未按照实习岗位说明书要求完成工作任务，导致公司损失，实习生应赔偿公司相应的损失。若甲方未按照合同约定支付实习工资，实习生可要求甲方支付违约金，并赔偿因未支付工资造成的损失。若第三方泄露商业秘密，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应支付违约金，并赔偿甲方或乙方损失。全文完。2024实习计划与执行管理三方协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间安排3.1实习起止时间3.2实习周数4.实习岗位及职责4.1实习岗位4.2岗位职责5.实习人员选拔与录用5.1选拔标准5.2录用流程6.实习人员待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3工作餐6.4其他福利7.实习期间的管理与监督7.1实习人员管理制度7.2实习指导老师职责7.3实习期间考核8.实习成果及评价8.1实习成果要求8.2评价方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密措施9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定事项13.1特别约定事项13.2其他约定事项14.合同附件14.1附件一：实习人员名单14.2附件二：实习计划表14.3附件三：实习协议书第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人或授权代表姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.实习目的和内容2.1实习目的甲方通过本次实习计划，旨在为乙方提供实践锻炼的机会，帮助乙方将所学理论知识与实际工作相结合，提高专业技能和职业素养。2.2实习内容乙方将在甲方提供的[实习岗位]岗位上进行实习，具体内容包括但不限于：1.参与日常业务工作，协助完成[具体工作内容]；2.学习和了解[行业知识]；3.参与项目讨论和会议；4.完成甲方安排的其他实习任务。3.实习时间安排3.1实习起止时间本次实习期限为[具体起止时间]，共计[实习周数]周。3.2实习周数实习周数为[具体周数]周，每周工作[具体工作日]天。4.实习岗位及职责4.1实习岗位乙方将在甲方的[实习岗位]岗位上进行实习。4.2岗位职责1.遵守甲方公司的各项规章制度；2.按照甲方要求完成实习任务；4.遵守国家法律法规，维护甲方公司形象。5.实习人员选拔与录用5.1选拔标准1.具备与实习岗位相关的专业知识和技能；3.具有较强的沟通能力和执行能力。5.2录用流程1.乙方提交个人简历及有关证明材料；2.甲方对简历进行筛选；3.甲方组织面试，评估乙方综合素质；4.甲方根据面试结果决定是否录用乙方。6.实习人员待遇6.1工资待遇乙方在实习期间将按照甲方公司规定发放实习工资，具体金额为[具体金额]元/月。6.2社会保险甲方将为乙方缴纳[具体险种]社会保险。6.3工作餐甲方将为乙方提供免费工作餐。6.4其他福利1.休息日；2.法定节假日；3.其他由甲方规定的福利。7.实习期间的管理与监督7.1实习人员管理制度甲方将制定实习人员管理制度，明确实习人员的权利和义务。7.2实习指导老师职责甲方将为每位实习人员指定一名指导老师，负责实习期间的指导和管理。7.3实习期间考核甲方将对实习人员进行定期考核，考核内容包括实习态度、工作表现、专业技能等方面。8.实习成果及评价8.1实习成果要求1.熟练掌握[具体技能]；2.完成至少[具体项目或任务]；8.2评价方式1.定期评估：甲方指导老师将对乙方进行定期评估，评估内容包括实习态度、工作表现、技能掌握情况等；2.末次考核：实习结束后，甲方将对乙方进行末次考核，考核内容包括实习成果展示、实习报告评审等；3.甲方将根据评估结果对乙方进行综合评价。9.保密条款9.1保密内容乙方在实习期间及实习结束后，应对甲方公司的[商业秘密、技术秘密、客户信息等]保密内容予以保密。9.2保密措施1.未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；2.不得以任何形式复制、传播保密信息；3.不得利用保密信息从事任何违法活动。9.3违约责任如乙方违反保密条款，导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形1.乙方未按照约定完成实习任务或未达到实习成果要求；2.乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息；3.乙方违反甲方公司规章制度，造成不良影响。10.2违约责任承担2.乙方泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失；3.乙方违反甲方公司规章制度，甲方有权采取相应的纪律处分措施。11.争议解决11.1争议解决方式双方因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件1.实习期间，如乙方出现严重违纪行为，甲方有权解除本协议；2.实习期间，如甲方出现严重违约行为，乙方有权解除本协议；3.实习期满，本协议自动终止。13.其他约定事项13.1特别约定事项双方对本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2其他约定事项本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：实习人员名单14.2附件二：实习计划表14.3附件三：实习协议书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方更好地履行本合同，提高工作效率，确保实习计划的有效实施。15.3第三方介入方式1.提供中介服务，协助甲方和乙方建立联系；2.提供专业咨询服务，为实习计划提供专业意见；3.提供技术支持，确保实习过程中所需技术设备的正常运行。16.第三方责任与权利16.1第三方责任1.第三方应遵守国家法律法规，确保其提供的服务符合相关标准；2.第三方应遵守本合同条款，尊重甲方和乙方的合法权益；3.第三方因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，从甲方或乙方获得合理的报酬；2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务；3.第三方有权根据本合同约定，对实习计划提出改进建议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”指第三方因违约行为或疏忽导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定1.第三方责任限额为本合同总金额的[具体比例]%；2.如第三方责任限额低于实际损失，第三方应全额赔偿甲方或乙方；3.如第三方责任限额高于实际损失，甲方或乙方有权要求第三方赔偿实际损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分1.甲方和乙方对本合同的权利和义务承担连带责任；2.第三方对本合同的权利和义务仅限于其提供的具体服务内容；3.第三方不得干预甲方和乙方之间的合同履行。18.2权利划分1.甲方和乙方享有本合同约定的全部权利；2.第三方享有本合同约定的第