2024年度医疗行业人才培训与交流合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度医疗行业人才培训与交流合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.培训与交流目的2.1提高医疗行业人才综合素质2.2优化医疗行业人才结构2.3促进医疗行业技术交流与合作3.培训与交流内容3.1培训课程设置3.2交流形式及活动安排3.3培训师资及专家团队4.培训与交流时间4.1培训周期4.2交流活动时间安排5.培训与交流地点5.1培训地点5.2交流活动地点6.培训与交流费用6.1培训费用6.2交流活动费用6.3费用支付方式7.培训与交流成果7.1培训成果评估7.2交流成果展示8.合同双方权利与义务8.1合同双方权利8.2合同双方义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1培训课程表12.2交流活动安排12.3费用明细13.其他约定13.1合同签订日期13.2合同份数14.合同附件清单14.1合同附件名称14.2合同附件份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：医疗科技有限公司1.1.2乙方：医学院校1.2合同双方法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式1.3.2乙方联系方式：电话：139xxxx5678，邮箱：2.培训与交流目的2.1提高医疗行业人才综合素质2.1.1通过培训提升医疗从业人员的专业知识和技能2.1.2培养医疗行业人才创新思维和团队协作能力2.2优化医疗行业人才结构2.2.1促进医疗行业人才向高端、复合型人才方向发展2.2.2提升医疗行业人才队伍的整体素质2.3促进医疗行业技术交流与合作2.3.1加强医疗行业内部的技术交流与合作2.3.2促进医疗行业与其他行业的跨界合作与创新发展3.培训与交流内容3.1培训课程设置3.1.1基础医学知识培训3.1.2临床技能操作培训3.1.3医疗管理知识培训3.2交流形式及活动安排3.2.1举办专题讲座3.2.2组织实地考察3.2.3开展学术研讨会3.3培训师资及专家团队3.3.1邀请国内知名医学专家担任培训讲师3.3.2组建专业培训团队，负责培训实施与管理工作4.培训与交流时间4.1培训周期4.1.1培训周期为6个月4.1.2每月举办2次培训课程4.2交流活动时间安排4.2.1交流活动每月至少举办1次4.2.2交流活动持续时间为1天5.培训与交流地点5.1培训地点5.1.1甲方所在地：市区路号5.1.2乙方所在地：市区路号5.2交流活动地点5.2.1交流活动地点为市区路号6.培训与交流费用6.1培训费用6.1.1甲方承担培训师资及场地费用6.1.2乙方承担参训人员交通、住宿费用6.2交流活动费用6.2.1甲方承担交流活动场地、设备费用6.2.2乙方承担参训人员交通、住宿费用6.3费用支付方式6.3.1甲方将费用于培训前30日内支付给乙方6.3.2乙方收到款项后，出具相应的发票7.培训与交流成果7.1培训成果评估7.1.1对参训人员进行考核，评估培训效果7.1.2收集参训人员反馈意见，持续改进培训课程7.2交流成果展示7.2.2制作交流成果展示资料，向行业内外分享8.合同双方权利与义务8.1合同双方权利8.1.1甲方有权对乙方培训与交流的组织实施进行监督8.1.2甲方有权要求乙方提供培训与交流的相关资料和报告8.1.3甲方有权对乙方违反合同约定行为提出警告或终止合同8.2合同双方义务8.2.1乙方应按照合同约定，组织实施培训与交流活动8.2.2乙方应保证培训与交流的质量，确保参训人员能够达到预期效果9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照合同约定完成培训与交流活动9.1.2乙方提供的培训与交流服务不符合合同约定的质量标准9.1.3乙方未按照合同约定支付费用9.2违约责任承担9.2.1乙方未按时完成培训与交流活动的，应向甲方支付违约金9.2.2乙方提供的培训与交流服务不符合质量标准的，甲方有权要求乙方重新提供或赔偿损失9.2.3乙方未按时支付费用的，应向甲方支付滞纳金10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1合同双方应友好协商解决争议10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1合同双方签字盖章后生效11.1.2合同双方按约定履行完各自义务11.2合同终止条件11.2.1合同履行完毕11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3因不可抗力导致合同无法履行12.合同附件12.1培训课程表12.1.1培训课程名称12.1.2培训时间12.1.3培训地点12.1.4培训讲师12.2交流活动安排12.2.1交流活动主题12.2.2交流时间12.2.3交流地点12.2.4交流人员12.3费用明细12.3.1培训费用12.3.2交流活动费用12.3.3其他费用13.其他约定13.1合同签订日期13.1.1本合同于2024年3月15日签订13.2合同份数13.2.1本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力14.合同附件清单14.1合同附件名称14.1.12024年度医疗行业人才培训与交流合同附件一：培训课程表14.1.22024年度医疗行业人才培训与交流合同附件二：交流活动安排14.1.32024年度医疗行业人才培训与交流合同附件三：费用明细14.2合同附件份数14.2.1每份附件一式四份，甲乙双方各执两份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询机构、培训机构等。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应按照合同约定，对甲乙双方提供的服务或产品负责。15.2.2权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并享有合同约定的权益。15.2.3义务：第三方应遵守合同约定，确保提供的服务或产品符合甲乙双方的要求。15.3第三方的选择与介入15.3.1第三方的选择由甲乙双方共同决定。15.3.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方可要求第三方提供相应的资质证明和业绩证明。16.1.2甲方可对第三方的工作进度和质量进行监督。16.1.3甲方可根据第三方的工作表现，决定是否继续合作。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方可要求第三方遵守合同约定的保密条款。16.2.2乙方可要求第三方提供必要的培训和支持。16.2.3乙方可根据第三方的工作表现，提出改进建议。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额定义17.1.1第三方的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合作协议中明确。17.2.2责任限额应考虑第三方服务的性质、风险程度以及合同金额等因素。17.3责任限额的适用17.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应按照责任限额承担赔偿责任。17.3.2超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担或根据合同约定追究其他责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方应承担其在合同中明确的责任。18.1.2甲乙双方应各自承担其在合同中约定的责任。18.1.3如第三方行为导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权向第三方追究责任。18.2权利划分18.2.1第三方享有合同约定的权利。18.2.2甲乙双方享有合同约定的权利。18.2.3第三方的权利与甲乙双方的权利不冲突。18.3第三方的独立性18.3.1第三方在合同履行过程中保持独立性，不受甲乙双方的影响。18.3.2第三方应独立承担责任，不因甲乙双方之间的争议而免除其责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细列出培训课程名称、时间、地点、讲师等信息。要求课程内容与医疗行业相关，具备专业性和实用性。2.交流活动安排列出交流活动的主题、时间、地点、参与人员等信息。要求活动内容丰富多样，促进医疗行业人才之间的交流与合作。3.费用明细列出培训费用、交流活动费用、其他相关费用的具体金额。要求费用明细清晰，便于双方核对。4.培训师资及专家团队介绍详细介绍培训讲师和专家团队的背景、经验和专业能力。要求师资力量雄厚，能够满足培训需求。5.参训人员名单列出参训人员的姓名、单位、职务等信息。要求参训人员具备一定的医疗行业背景和实际工作经验。6.保密协议明确参训人员、讲师和专家团队的保密责任和义务。要求各方遵守保密协议，保护医疗行业机密。7.合同签订证明文件包括合同签订双方的身份证明、授权委托书等。要求证明文件真实有效，确保合同合法性。8.争议解决协议明确争议解决方式、机构及程序。要求争议解决协议合法有效，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按时提供培训课程或交流活动责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方未按照合同约定支付费用责任认定：甲方应立即支付欠款，并承担相应的滞纳金。甲方提供的培训课程或交流活动质量不符合约定责任认定：甲方应重新提供符合约定的服务，或根据损失程度向乙方支付赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按时参加培训课程或交流活动责任认定：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方未按照合同约定支付费用责任认定：乙方应立即支付欠款，并承担相应的滞纳金。乙方提供的参训人员不符合约定条件责任认定：乙方应立即更换符合条件的人员，或根据损失程度向甲方支付赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按照合同约定提供服务责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第三方泄露甲乙双方机密信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度医疗行业人才培训与交流合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方住所地1.4双方联系方式2.合同目的与原则2.1培训与交流目的2.2培训与交流原则3.培训与交流内容3.1培训课程设置3.2培训师资力量3.3交流形式及活动安排4.培训与交流时间安排4.1培训时间4.2交流时间5.培训与交流地点5.1培训地点5.2交流地点6.参与人员及条件6.1参与人员范围6.2参与人员条件7.培训与交流费用7.1培训费用7.2交流费用7.3费用支付方式及时间8.合同履行8.1双方权利义务8.2培训与交流实施8.3合同变更及解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效、终止及存续11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同存续期限12.合同附件12.1培训课程大纲12.2交流活动安排12.3其他相关文件13.合同签署及见证13.1合同签署时间13.2合同签署地点13.3合同见证14.其他约定14.1合同解释14.2合同附件效力14.3合同生效前事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3双方住所地（1）甲方住所地：[甲方住所地详细地址]（2）乙方住所地：[乙方住所地详细地址]1.4双方联系方式（1）甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]（2）乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.合同目的与原则2.1培训与交流目的（1）提高医疗行业从业人员的专业技能水平（2）促进医疗行业人才之间的交流与合作（3）提升医疗行业整体服务水平2.2培训与交流原则（1）实用性原则：培训内容与实际工作紧密结合（2）针对性原则：根据不同岗位需求设定培训课程3.培训与交流内容3.1培训课程设置（1）临床技能培训（2）医疗管理培训（3）医疗法规培训3.2培训师资力量（1）邀请业内知名专家担任主讲（2）邀请具有丰富临床经验的专业人士进行指导（3）邀请优秀学员分享经验3.3交流形式及活动安排（1）举办定期学术讲座（2）组织实地考察与交流（3）开展线上互动交流平台4.培训与交流时间安排4.1培训时间（1）临床技能培训：[培训时长]（2）医疗管理培训：[培训时长]（3）医疗法规培训：[培训时长]4.2交流时间（1）定期举办交流活动：[交流时长]（2）线上交流平台：全年开放5.培训与交流地点5.1培训地点（1）[培训地点1]（2）[培训地点2]5.2交流地点（1）[交流地点1]（2）[交流地点2]6.参与人员及条件6.1参与人员范围（1）医疗行业在职人员（2）医疗行业相关机构人员6.2参与人员条件（2）具备一定的专业技能和理论基础（3）自愿参加培训与交流活动8.合同履行8.1双方权利义务8.1.1甲方权利（1）有权要求乙方按照合同约定履行培训与交流义务。（2）有权监督乙方的培训与交流活动。8.1.2甲方义务（1）提供必要的培训与交流场地、设备等。（2）支付合同约定的培训与交流费用。8.1.3乙方权利（1）有权要求甲方按照合同约定提供培训与交流服务。（2）有权对培训与交流内容提出合理建议。8.1.4乙方义务（1）按照合同约定参加培训与交流活动。（2）对培训与交流过程中的信息保密。8.2培训与交流实施（1）甲方应提前[时间]通知乙方培训与交流的具体安排。（2）乙方应按照甲方通知的安排，按时参加培训与交流活动。8.3合同变更及解除（1）双方协商一致，可以变更合同内容。（2）如一方违约，另一方有权解除合同。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按合同约定提供培训与交流服务。（2）乙方未按合同约定参加培训与交流活动。（3）一方泄露另一方商业秘密。9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任。（2）因违约造成的损失，违约方应予以赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁。10.2争议解决机构（1）[仲裁机构名称]（2）[仲裁机构地址]11.合同生效、终止及存续11.1合同生效条件（1）双方签字盖章。（2）合同经双方法定代表人签字或授权代表签字。11.2合同终止条件（1）合同履行完毕。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同存续期限（1）自合同生效之日起至[具体日期]止。12.合同附件12.1培训课程大纲12.2交流活动安排12.3其他相关文件13.合同签署及见证13.1合同签署时间（1）[签署日期]13.2合同签署地点（1）[签署地点]13.3合同见证（1）[见证人姓名]（2）[见证人单位]14.其他约定14.1合同解释（1）合同条款如有歧义，按有利于维护公平、诚实信用的原则解释。（2）合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2合同附件效力（1）合同附件与合同具有同等法律效力。（2）合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等效力。14.3合同生效前事项（1）合同签署前，双方应遵守保密义务。（2）合同签署前，双方应确保合同内容的真实性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）第三方是指除甲乙双方以外的，为达成本合同目的而介入合同关系的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入方式（1）第三方介入应当经过甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方介入的具体事宜。（2）第三方介入的内容包括但不限于提供专业服务、协助实施培训与交流、进行项目评估等。15.3第三方责任（1）第三方在介入本合同时，应承担相应的法律责任，并对甲乙双方承担相应的义务。（2）第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，确保其行为不损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方与甲乙双方的划分（1）第三方与甲乙双方之间不形成劳动合同关系，第三方不得要求甲乙双方承担其工资、社会保险等费用。（2）第三方在介入本合同时，其行为仅限于协助甲乙双方完成合同约定的内容，对甲乙双方不承担直接责任。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方的额外义务（1）甲方应确保第三方在介入本合同时，具备相应的资质和条件。（2）甲方应向第三方提供必要的协助和支持，包括但不限于提供信息、资料等。16.2乙方的额外义务（1）乙方应配合第三方完成其介入本合同的工作，并提供必要的协助。（2）乙方应监督第三方的工作，确保其工作符合合同约定。16.3第三方的额外权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。（2）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方提出合理建议。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围（1）第三方在本合同项下的责任限于其介入本合同时直接导致的损失。（2）第三方不承担因甲乙双方违约行为或不可抗力事件导致的损失。17.2责任限额（1）第三方在本合同项下的责任限额为[具体金额]。（2）如第三方在本合同项下的责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。17.3责任承担方式（1）第三方在责任限额内承担赔偿责任。（2）超出责任限额的部分，由甲乙双方按比例分担。18.第三方变更及退出18.1第三方变更（1）如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。（2）变更后的第三方应具备原第三方相同或更高的资质和条件。18.2第三方退出（1）如第三方因故退出本合同，甲乙双方应协商解决由此产生的后果。（2）第三方退出后，甲乙双方应另行选择合适的第三方介入本合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲详细要求：包含培训课程名称、课程内容、授课时间、授课讲师等详细信息。附件说明：作为培训实施的基础文件，确保培训内容的准确性和有效性。2.交流活动安排详细要求：包括交流活动的时间、地点、主题、参与人员、活动流程等详细信息。附件说明：作为活动实施的指导文件，确保交流活动的顺利进行。3.第三方合作协议详细要求：包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任、权利、保密条款等。附件说明：作为第三方介入合同的补充，明确第三方在合同中的地位和责任。4.参与人员名单详细要求：列出所有参加培训与交流的人员姓名、职务、联系方式等。附件说明：作为参与人员管理的依据，确保人员信息的准确性和及时更新。5.培训与交流费用清单详细要求：列出所有培训与交流费用的项目、金额、支付时间等。附件说明：作为费用管理的依据，确保费用支付的透明性和合理性。6.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：作为争议解决的指导文件，确保争议的快速、公正解决。7.不可抗力事件证明材料详细要求：提供不可抗力事件的证明材料，如自然灾害、政府行为等。附件说明：作为合同解除或变更的依据，确保合同双方在不可抗力事件下的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时提供培训与交流场地、设备等。乙方未按时参加培训与交流活动。第三方未按约定提供专业服务。任何一方泄露商业秘密。2.责任认定标准甲方违约：甲方应承担因违约造成的直接经济损失，并支付违约金。乙方违约：乙方应承担因违约造成的直接经济损失，并支付违约金。第三方违约：第三方应承担因违约造成的直接经济损失，并支付违约金。3.违约责任示例说明甲方未按时提供培训场地，导致培训活动被迫推迟，乙方因此遭受了额外的交通、住宿费用损失。甲方应承担这些损失，并支付相应的违约金。第三方未能按时完成项目评估报告，导致甲方无法按时提交相关报告。第三方应承担因延误造成的经济损失，并支付违约金。全文完。2024年度医疗行业人才培训与交流合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人及联系方式2.培训目的及目标2.1培训目标概述2.2培训具体内容3.培训对象及范围3.1培训对象资格3.2培训对象选拔及报名流程4.培训时间及地点4.1培训时间安排4.2培训地点及设施5.培训师资及课程设置5.1培训师资资质要求5.2课程设置及内容安排6.培训费用及支付方式6.1培训费用构成6.2费用支付方式及时间7.住宿及交通安排7.1住宿安排及费用7.2交通安排及费用8.合同履行及监督8.1合同履行期限及方式8.2合同履行监督机制9.合同变更及解除9.1合同变更条件及程序9.2合同解除条件及程序10.违约责任及赔偿10.1违约行为及认定10.2违约责任及赔偿标准11.保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务及责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：医疗科技有限公司地址：省市区路号乙方：医疗卫生职业学院地址：省市区路号1.2合同双方法定代表人及联系方式甲方法定代表人：联系方式：1385678乙方法定代表人：联系方式：13967892.培训目的及目标2.1培训目标概述本培训旨在提升医疗行业从业人员的专业技能和综合素质，促进医疗行业人才交流与合作，推动医疗行业持续发展。2.2培训具体内容培训内容包括医疗行业相关政策法规、临床技能操作、医疗设备使用、医疗质量管理等。3.培训对象及范围3.1培训对象资格培训对象应为具有医疗行业相关工作经验的医务人员，年龄在2545岁之间。3.2培训对象选拔及报名流程选拔方式：通过资格审查、面试等环节，选拔符合条件的人员参加培训。报名流程：报名者需填写报名表，提交相关证明材料，经甲方审核通过后，方可参加培训。4.培训时间及地点4.1培训时间安排培训时间：2024年3月1日至2024年3月31日4.2培训地点及设施培训地点：市区路号酒店培训设施：会议室、教室、实验室、图书馆等。5.培训师资及课程设置5.1培训师资资质要求培训师资应具备高级职称或相关专业博士学位，具有丰富的临床经验和教学经验。5.2课程设置及内容安排课程设置：临床技能操作、医疗质量管理、医疗设备使用、政策法规解读等。课程内容安排：根据培训目标，制定详细的教学计划，确保培训内容丰富、实用。6.培训费用及支付方式6.1培训费用构成培训费用包括：课程费用、资料费用、场地费用、师资费用等。6.2费用支付方式及时间支付方式：转账支付支付时间：培训前30个工作日内支付全部培训费用。7.住宿及交通安排7.1住宿安排及费用住宿地点：市区路号酒店住宿费用：标准间，每人每晚X元。7.2交通安排及费用交通费用：甲方负责培训期间往返培训地点的交通费用，每人X元。8.合同履行及监督8.1合同履行期限及方式本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。培训期间，甲方负责组织培训工作，乙方负责提供培训师资和场地。8.2合同履行监督机制双方应定期召开会议，对合同履行情况进行监督和评估。如有违约行为，应及时沟通解决。9.合同变更及解除9.1合同变更条件及程序任何一方提出变更合同内容，需提前30日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。9.2合同解除条件及程序（1）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；（2）一方发生重大经营困难，无法继续履行合同；（3）双方协商一致解除合同。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。10.违约责任及赔偿10.1违约行为及认定违约行为包括但不限于：未按约定时间履行培训、未按约定支付费用、提供虚假信息等。违约行为的认定依据本合同约定及法律法规。10.2违约责任及赔偿标准（1）未按约定时间履行培训，每延迟一天，应向对方支付相当于培训费用1%的违约金；（2）未按约定支付费用，应立即补足，并支付相当于欠款金额1%的违约金；（3）提供虚假信息，导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。11.保密条款11.1保密信息范围保密信息包括但不限于：培训内容、参会人员信息、商业秘密等。11.2保密义务及责任双方对本合同内容及保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.争议解决方式12.1争议解决途径发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁机构为市仲裁委员会。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件本合同在履行完毕或发生约定解除条件时终止。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：培训计划、师资名单、报名表等。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方之外的，为履行本合同提供特定服务或承担特定职责的独立法人、非法人组织或其他主体。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：培训组织、师资提供、场地租赁、住宿安排、交通服务、设备租赁、宣传推广等。16.第三方选择与指定16.1第三方选择甲方有权自主选择第三方，乙方应予以配合。第三方应具备相应的资质和条件，能够满足本合同规定的服务要求。16.2第三方指定甲方应在合同签订前向乙方指定第三方，并提交第三方的相关资质证明文件。17.第三方责任与权利17.1第三方责任第三方应按照本合同的约定和法律法规，履行其职责，对因其提供的服务的质量问题承担相应的责任。17.2第三方权利第三方有权按照合同约定收取服务费用，并有权获得甲方提供的必要信息和资源。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间形成委托代理或服务合同关系，第三方应向甲方负责。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间形成服务提供关系，第三方应向乙方提供符合合同约定的服务。18.3第三方与其他各方的关系第三