2025试用期转正劳动合同

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：通信地址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、试用期的约定1.1乙方自年__月__日起进入甲方试用期，试用期为个月。1.2甲方应在试用期满前日内决定是否正式录用乙方。1.3试用期间，乙方的工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元。1.4试用期间，乙方享有法定的休息休假权利，甲乙双方的劳动关系按国家相关规定执行。二、转正的约定2.1乙方在试用期满后，如甲方决定正式录用乙方，则本合同自试用期满之次日生效。2.2甲方应在试用期满后日内与乙方签订书面劳动合同，并办理相关录用手续。2.3乙方在转正后，甲方可根据公司规定及乙方的工作表现调整其工作岗位及薪酬。三、其他约定3.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，服从甲方的管理和调配。3.2乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.3乙方在甲方工作期间，应积极参加甲方组织的培训和各项活动。四、违约责任4.1甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。4.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前日书面通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。五、争议解决5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、附则6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年__月__日注意事项：1.确保合同双方提供的个人信息真实、准确、完整。2.合同中的空白部分需由双方共同填写，确保内容的一致性和完整性。3.双方在签订合同前，应仔细阅读合同条款，确保了解合同内容。4.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的义务。5.如合同内容发生变更，双方应签订书面变更协议。6.合同终止或解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。解决办法：1.如合同双方在签订过程中出现分歧，可通过友好协商解决。2.若协商不成，可寻求第三方调解或向人民法院提起诉讼。3.合同纠纷解决过程中，双方应保持冷静，遵守法律规定，尊重对方合法权益。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，为了了解劳动者是否符合职位要求而设立的一定期限。4.转正：指劳动者在试用期满后，用人单位决定正式录用并与劳动者签订书面劳动合同的行为。5.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。6.违约责任：指合同双方违反合同约定，应承担的法律责任。7.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。应用场合：1.用人单位与劳动者在试用期结束后，决定正式录用双方签订的劳动合同。2.适用于各类型企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。3.本合同可作为用人单位与劳动者之间权益保障的法律文件。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同期间和合同终止后，劳动者不得泄露用人单位的商业秘密。2.竞业限制：双方约定在合同期间和合同终止后一定期限内，劳动者不得在同类行业从事与用人单位业务相同或相似的工作。3.培训协议：用人单位与劳动者约定培训相关事宜，包括培训内容、期限、费用及双方的权利义务。4.知识产权归属：双方约定合同期间所创作的知识产权归属问题。5.社会保险和福利待遇：明确双方的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。附件列表：1.劳动者身份证复印件2.用人单位营业执照副本复印件3.试用期考核报告4.