2024版代缴社保及企业人力资源规划合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版代缴社保及企业人力资源规划合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同生效日期2.代缴社保服务内容2.1社保缴费基数及缴费比例2.2社保缴费项目及缴费标准2.3社保缴费方式及缴费时间2.4社保缴费证明及报销流程3.企业人力资源规划内容3.1人员招聘与配置3.2员工培训与开发3.3员工绩效管理3.4员工薪酬福利管理3.5员工劳动关系管理4.服务期限与费用4.1服务期限4.2费用支付方式4.3费用计算标准4.4费用调整机制5.信息保密与数据安全5.1信息保密原则5.2数据安全措施5.3知识产权保护6.违约责任6.1违约情形及处理方式6.2违约赔偿标准7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止后的责任9.合同变更与补充9.1合同变更程序9.2合同补充协议10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址及方式11.合同附件11.1附件一：社保缴费明细11.2附件二：企业人力资源规划方案12.合同生效及解释12.1合同生效条件12.2合同解释权13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项14.1合同签订地点14.2合同附件效力14.3合同附件修改及补充第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024版代缴社保及企业人力资源规划合同”。1.2合同双方基本信息：1.2.1甲方（代缴社保方）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式。1.2.2乙方（企业方）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式。1.3合同签订日期：____年____月____日。1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。2.代缴社保服务内容2.1社保缴费基数及缴费比例：2.1.1缴费基数：根据乙方员工上一年度平均工资确定，具体数额以乙方提供的数据为准。2.1.2缴费比例：按照国家及地方相关政策规定执行，具体缴费比例见附件一。2.2社保缴费项目及缴费标准：2.2.1缴费项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.2.2缴费标准：按照国家及地方相关政策规定执行，具体缴费标准见附件一。2.3社保缴费方式及缴费时间：2.3.1缴费方式：甲方通过银行转账方式代为缴纳社保费用。2.3.2缴费时间：每月____日前缴纳当月社保费用。2.4社保缴费证明及报销流程：2.4.1缴费证明：甲方在每月缴费后，向乙方提供缴费证明。2.4.2报销流程：乙方凭缴费证明及相关资料向社保机构申请报销。3.企业人力资源规划内容3.1人员招聘与配置：3.1.1招聘渠道：根据乙方需求，甲方通过多种渠道进行招聘。3.1.2招聘流程：甲方负责招聘流程的策划、实施及监督。3.2员工培训与开发：3.2.1培训需求：甲方根据乙方需求制定培训计划。3.2.2培训实施：甲方负责培训的实施及效果评估。3.3员工绩效管理：3.3.1绩效指标：甲方协助乙方制定员工绩效指标。3.3.2绩效评估：甲方协助乙方进行员工绩效评估。3.4员工薪酬福利管理：3.4.1薪酬体系：甲方协助乙方建立合理的薪酬体系。3.4.2福利管理：甲方协助乙方进行福利管理。3.5员工劳动关系管理：3.5.1劳动合同管理：甲方协助乙方进行劳动合同的签订、变更及解除。3.5.2劳动争议处理：甲方协助乙方处理劳动争议。4.服务期限与费用4.1服务期限：自合同生效之日起____年。4.2费用支付方式：乙方按月支付甲方代缴社保及人力资源规划服务费用。4.3费用计算标准：根据乙方实际需求及甲方提供的服务内容计算费用，具体费用标准见附件二。4.4费用调整机制：如国家政策调整或市场行情变动，双方可协商调整费用。5.信息保密与数据安全5.1信息保密原则：双方对本合同内容及涉及的商业秘密负有保密义务。5.2数据安全措施：甲方采取必要的技术和管理措施，确保乙方数据安全。5.3知识产权保护：双方共同遵守国家知识产权法律法规，尊重对方知识产权。6.违约责任6.1违约情形及处理方式：6.1.1甲方违约：未按约定时间缴纳社保费用，乙方有权要求甲方支付违约金。6.1.2乙方违约：未按时支付费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方支付违约金。6.2违约赔偿标准：违约方应按照实际损失支付赔偿金，最高不超过合同总金额的____%。7.争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。7.2争议解决机构：____仲裁委员会。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方单方面解除合同：甲方在乙方出现严重违约行为，如未按时支付服务费用、提供虚假信息等，有权解除合同。8.1.2乙方单方面解除合同：乙方在甲方未按合同约定提供服务质量或服务内容，有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满：合同服务期限届满，双方无续约意愿，合同自动终止。8.2.2双方协商一致：经双方协商一致，合同可提前终止。8.3合同解除与终止后的责任8.3.1解除合同后的费用结算：合同解除后，双方应根据已提供服务的时间和服务费用进行结算。8.3.2合同解除后的保密义务：合同解除后，双方仍应继续履行保密义务。9.合同变更与补充9.1合同变更程序9.1.1变更请求：一方提出变更请求，应以书面形式通知对方。9.1.2变更内容：变更内容应包括变更事项、变更原因、变更后的条款等。9.2合同补充协议9.2.1补充协议的效力：补充协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。9.2.2补充协议的签署：补充协议应由双方签字盖章后生效。10.通知与送达10.1通知方式10.1.1书面通知：双方应以书面形式进行通知，包括但不限于信函、传真、电子邮件等。10.1.2送达地址：双方应在合同中明确各自的送达地址。10.2送达地址及方式10.2.1甲方送达地址：____10.2.2乙方送达地址：____10.2.3送达方式：以邮寄、快递或专人送达为准。11.合同附件11.1附件一：社保缴费明细11.1.1附件一应包括每月的社保缴费明细，包括缴费项目、缴费基数、缴费金额等。11.2附件二：企业人力资源规划方案11.2.1附件二应包括企业人力资源规划的整体方案，包括招聘、培训、绩效管理等具体措施。12.合同生效及解释12.1合同生效条件12.1.1合同双方签字盖章。12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字确认。12.2合同解释权12.2.1合同解释权归甲方所有。12.2.2合同如有歧义，以甲方的解释为准。13.合同份数及保管13.1合同份数13.1.1合同一式____份，双方各执____份。13.2合同保管13.2.1双方应妥善保管合同原件。14.其他约定事项14.1合同签订地点14.1.1合同签订地点为____。14.2合同附件效力14.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同附件修改及补充14.3.1合同附件的修改及补充，应经双方协商一致，并以书面形式确认。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指除合同双方（甲方和乙方）以外的，参与本合同履行过程中的任何个人或组织。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经合同双方书面同意，并明确第三方的角色和职责。3.第三方角色与职责3.1.1协助甲方或乙方寻找合适的合作伙伴或供应商。3.1.2协调双方之间的沟通与谈判。3.1.3监督合同的履行情况，确保合同条款得到遵守。3.2.1根据甲方或乙方的需求，提供专业的人力资源、财务、法律等方面的咨询服务。3.2.2分析甲方或乙方的业务状况，提出改进建议。3.2.3对甲方或乙方的决策提供支持。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其介入的具体事项和合同双方协商确定。4.2.1不得低于因第三方行为导致甲方或乙方遭受的直接经济损失。4.2.2不得违反相关法律法规。4.3第三方责任限额的确定方式：4.3.1双方协商确定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方应服从甲方的指导和监督。5.1.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲方的合法权益。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方应服从乙方的指导和监督。5.2.2第三方在履行职责过程中，不得损害乙方的合法权益。5.3第三方与合同双方的关系：5.3.1第三方应遵循合同的约定，维护合同双方的合法权益。5.3.2第三方在履行职责过程中，如发生争议，应协商解决，协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。6.第三方介入的额外条款6.1第三方介入的审批流程：6.1.1甲方或乙方拟引入第三方时，应向对方提出书面申请，并说明第三方的角色、职责和预期效果。6.1.2对方应在收到申请后____日内给予书面答复。6.2第三方介入的费用承担：6.2.1第三方介入产生的费用，由合同双方协商确定，并在合同中明确。6.2.2甲方或乙方有权要求第三方承担因其违约行为而产生的费用。6.3第三方介入的保密义务：6.3.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密。6.3.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.第三方介入后的合同修改7.1合同双方可根据第三方介入的具体情况，对合同进行必要的修改和补充。7.2合同修改或补充应经双方书面同意，并作为合同的一部分。7.3合同修改或补充的生效条件：7.3.1合同双方签字盖章。7.3.2合同经双方法定代表人或授权代表签字确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社保缴费明细详细要求：包含每月的社保缴费明细，包括缴费项目、缴费基数、缴费金额、缴费日期等。说明：此附件用于证明甲方向社保机构缴纳了相应的社保费用。2.附件二：企业人力资源规划方案详细要求：包括企业人力资源规划的整体方案，招聘、培训、绩效管理等具体措施。说明：此附件用于说明甲方为企业提供的人力资源规划服务内容。3.附件三：第三方中介协议详细要求：明确第三方的角色、职责、费用、保密条款等。说明：此附件用于规范第三方介入合同履行过程中的行为。4.附件四：第三方咨询协议详细要求：明确第三方的咨询内容、咨询方式、咨询费用、保密条款等。说明：此附件用于规范第三方提供咨询服务的行为。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更日期、双方签字盖章等。说明：此附件用于记录合同变更的过程和结果。6.附件六：合同补充协议详细要求：记录合同补充的内容、补充日期、双方签字盖章等。说明：此附件用于记录合同补充的过程和结果。7.附件七：违约责任确认书详细要求：记录违约行为的认定、违约责任的承担等。说明：此附件用于确认违约行为和违约责任。8.附件八：争议解决协议详细要求：明确争议解决的途径、机构、程序等。说明：此附件用于规范争议解决的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按约定时间缴纳社保费用。违约方未按约定提供人力资源规划服务。违约方泄露合同双方的商业秘密。第三方未按协议履行职责。2.责任认定标准：违约方未按约定时间缴纳社保费用：违约方应支付违约金，金额为应缴社保费用的____%。违约方未按约定提供人力资源规划服务：违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。违约方泄露合同双方的商业秘密：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。第三方未按协议履行职责：第三方应承担相应的违约责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例说明：甲方未按约定时间缴纳社保费用，应支付违约金，金额为应缴社保费用的1%。乙方未按约定提供人力资源规划服务，导致企业损失10万元，乙方应赔偿10万元。第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，甲方损失5万元，第三方应赔偿5万元。全文完。2024版代缴社保及企业人力资源规划合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.代缴社保服务内容2.1社保缴纳范围2.2社保缴纳标准2.3社保缴纳方式2.4社保缴纳周期2.5社保缴纳费用3.企业人力资源规划服务内容3.1人力资源规划范围3.2人力资源规划目标3.3人力资源规划方法3.4人力资源规划周期3.5人力资源规划费用4.合同双方权利义务4.1代缴社保方权利义务4.2企业方权利义务5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.2服务费用支付方式5.3服务费用支付周期5.4服务费用调整机制6.合同履行及违约责任6.1合同履行要求6.2违约责任及处理6.3合同解除及终止条件7.保密条款7.1保密义务7.2保密信息范围7.3保密期限8.合同争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：社保缴纳清单10.2附件二：人力资源规划方案10.3附件三：合同履行记录11.合同变更及补充11.1合同变更程序11.2合同补充条款12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.合同解除后的处理13.1合同解除后的费用结算13.2合同解除后的保密义务13.3合同解除后的争议解决14.合同其他约定14.1合同文本份数14.2合同文本效力14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1代缴社保方：人力资源管理有限公司1.1.2企业方：有限公司1.2合同签订日期：2024年5月15日1.3合同有效期：自2024年5月15日起至2025年5月14日止1.4合同签订地点：市区大厦2.代缴社保服务内容2.1社保缴纳范围2.1.1缴纳范围：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险2.2社保缴纳标准2.2.1缴纳标准：按照当地社保政策执行，具体标准详见附件一2.3社保缴纳方式2.3.1缴纳方式：银行转账2.3.2转账账户：详见附件一2.4社保缴纳周期2.4.1缴纳周期：每月2.4.2缴纳截止日期：每月的一个工作日2.5社保缴纳费用2.5.1缴纳费用：按实际缴纳金额计算，详见附件一3.企业人力资源规划服务内容3.1人力资源规划范围3.1.1规划范围：企业内部员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等3.2人力资源规划目标3.2.1目标：提高企业人力资源管理水平，优化人力资源配置3.3人力资源规划方法3.3.1方法：定期进行人力资源盘点，制定招聘计划，实施培训计划，进行绩效考核3.4人力资源规划周期3.4.1周期：每年3.5人力资源规划费用3.5.1费用：按实际发生费用计算，详见附件二4.合同双方权利义务4.1代缴社保方权利义务4.1.1权利：按合同约定收取代缴社保费用4.1.2义务：确保社保缴纳及时、准确4.2企业方权利义务4.2.1权利：要求代缴社保方按约定提供代缴服务4.2.2义务：按时支付代缴社保费用，提供相关资料5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.1.1费用构成：代缴社保费用、人力资源规划费用5.2服务费用支付方式5.2.1支付方式：银行转账5.2.2转账账户：详见附件一5.3服务费用支付周期5.3.1支付周期：每月5.3.2支付截止日期：每月的一个工作日5.4服务费用调整机制5.4.1调整机制：根据当地社保政策及人力资源市场变化，双方协商确定6.合同履行及违约责任6.1合同履行要求6.1.1代缴社保方：确保社保缴纳及时、准确，提供相关服务6.1.2企业方：按时支付费用，提供相关资料6.2违约责任及处理6.2.1违约责任：违反合同约定的，应承担违约责任6.2.2处理方式：协商解决；协商不成的，依法向人民法院提起诉讼6.3合同解除及终止条件6.3.1解除条件：一方违约，另一方有权解除合同6.3.2终止条件：合同期限届满，合同自动终止8.保密条款8.1保密义务8.1.1代缴社保方：对企业在合同履行过程中所提供的信息负有保密义务8.1.2企业方：对代缴社保方在合同履行过程中所提供的信息负有保密义务8.2保密信息范围8.2.1信息范围：包括但不限于企业财务数据、员工信息、商业计划等8.3保密期限8.3.1期限：自合同签订之日起至合同终止后三年9.合同争议解决9.1争议解决方式9.1.1方式：通过友好协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁9.2争议解决程序9.2.1程序：仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则执行9.3争议解决地点9.3.1地点：市10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1条件：双方签字盖章后，自合同签订之日起生效10.2合同终止条件10.2.1条件：合同期限届满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等10.3合同解除程序10.3.1程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方11.合同附件11.1附件一：社保缴纳清单11.1.1内容：详细列明每月社保缴纳的具体项目和金额11.2附件二：人力资源规划方案11.2.1内容：包括人力资源规划的具体目标和实施计划11.3附件三：合同履行记录11.3.1内容：记录合同履行过程中的重要事项和双方沟通记录12.合同变更及补充12.1合同变更程序12.1.1程序：任何一方提出变更要求，双方协商一致后，以书面形式签订补充协议12.2合同补充条款12.2.1条款：补充协议与本合同具有同等法律效力13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.1.1条件：包括违约、不可抗力、合同到期等13.2合同终止条件13.2.1条件：合同到期、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等13.3合同解除程序13.3.1程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因14.合同其他约定14.1合同文本份数14.1.1份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2合同文本效力14.2.1效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力14.3合同附件效力14.3.1效力：本合同的附件与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1定义：本合同所指第三方，是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的任何单位或个人。15.1.2类型：包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方选择15.2.1选择：甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议。15.2.2协议：合作协议应明确第三方的服务内容、费用、责任等。15.3第三方职责15.3.1职责：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.3.2服务内容：具体服务内容应根据合作协议确定。15.4第三方与其他方的划分15.4.1划分：第三方与甲乙双方在合同履行中的关系为服务提供关系，第三方对甲乙双方不承担直接责任。15.4.2联系：第三方与甲乙双方的联系通过甲乙双方指定的联系人进行。16.第三方责任限额16.1责任限额16.1.1限额：第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由合作协议约定。16.1.2约定：合作协议应明确第三方的责任范围、赔偿标准、赔偿方式等。16.2责任承担16.2.1承担：第三方在责任限额内承担赔偿责任。16.2.2超额赔偿：第三方超出责任限额部分，由甲乙双方自行承担。16.3保险16.3.1保险：第三方应购买相应的保险，以保障其履行合同过程中的责任。16.3.2保险范围：保险范围应覆盖第三方在履行合同过程中可能发生的各类风险。17.第三方介入的额外条款17.1介入程序17.1.1程序：甲乙双方应在合同履行过程中，根据实际情况决定是否引入第三方。17.1.2决策：引入第三方前，甲乙双方应充分评估第三方的资质和能力。17.2第三方变更17.2.1变更：如需变更第三方，甲乙双方应重新签订合作协议，并书面通知对方。17.2.2通知：变更第三方后，甲乙双方应确保第三方及时了解合同内容和变更情况。17.3第三方退出17.3.1退出：第三方因故退出合同履行，甲乙双方应协商确定后续事宜。17.3.2协商：退出第三方后，甲乙双方应根据实际情况调整合同内容。18.第三方介入的说明18.1说明18.1.1说明：第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。18.1.3监督：甲乙双方应监督第三方履行合同约定的义务，确保服务质量。18.1.4评价：甲乙双方应定期对第三方的工作进行评价，并提出改进建议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社保缴纳清单详细要求和说明：列明每月社保缴纳的具体项目和金额，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。包含社保缴纳基数、缴费比例、缴费金额等详细信息。每月清单需加盖代缴社保方公章和法定代表人签字。2.附件二：人力资源规划方案详细要求和说明：包括人力资源规划的具体目标和实施计划，如招聘计划、培训计划、绩效考核方案等。方案应包含相关数据分析和预测，以及实施过程中的监控和评估机制。方案需加盖企业方公章和负责人签字。3.附件三：合同履行记录详细要求和说明：记录合同履行过程中的重要事项和双方沟通记录，如会议纪要、函件往来、服务反馈等。记录应真实、完整，便于双方后续查阅和核对。记录需加盖双方公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1代缴社保方未按时缴纳社保；1.2代缴社保方未按标准缴纳社保；1.3企业方未按时支付代缴社保费用；1.4企业方未按约定提供相关资料；1.5第三方未按协议提供服务或服务质量不符合要求；1.6任何一方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准违约责任认定标准如下：2.1代缴社保方违约：未按时缴纳社保，赔偿企业方因社保中断造成的损失；未按标准缴纳社保，按实际损失金额进行赔偿。2.2企业方违约：未按时支付代缴社保费用，支付违约金，违约金按逾期天数及应付金额的千分之一计算；未按约定提供相关资料，承担由此造成的损失。2.3第三方违约：未按协议提供服务或服务质量不符合要求，按协议约定的赔偿标准进行赔偿；超出责任限额部分，由甲乙双方自行承担。3.示例说明示例一：代缴社保方未按时缴纳社保，导致企业方遭受罚款，代缴社保方应赔偿企业方罚款金额及因社保中断造成的其他损失。示例二：企业方未按时支付代缴社保费用，应支付违约金，违约金按逾期天数及应付金额的千分之一计算。示例三：第三方提供的服务质量不符合要求，导致企业方遭受损失，第三方应按协议约定的赔偿标准进行赔偿。全文完。2024版代缴社保及企业人力资源规划合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.甲方权利与义务2.1甲方权利2.2甲方义务3.乙方权利与义务3.1乙方权利3.2乙方义务4.社会保险代缴服务内容4.1社会保险种类4.2社会保险缴费基数4.3社会保险缴费期限4.4社会保险缴费方式5.企业人力资源规划服务内容5.1人力资源规划目标5.2人力资源规划方法5.3人力资源规划实施6.服务费用及支付方式6.1服务费用构成6.2费用支付期限6.3费用支付方式7.服务期限7.1服务开始时间7.2服务结束时间8.服务质量保证8.1服务质量标准8.2质量问题处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.解除合同11.1解除合同情形11.2解除合同程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的修改与补充13.1修改与补充程序13.2修改与补充效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（代缴社保方）名称：____________________1.1.2甲方（代缴社保方）法定代表人：____________________1.1.3甲方（代缴社保方）地址：____________________1.1.4甲方（代缴社保方）联系方式：____________________1.2合同签订日期：____________________1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。2.甲方权利与义务2.1甲方权利2.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供代缴社会保险服务。2.1.2甲方有权要求乙方提供企业人力资源规划服务。2.2甲方义务2.2.1甲方应按照约定向乙方支付服务费用。2.2.2甲方应提供真实、准确、完整的企业和员工信息。3.乙方权利与义务3.1乙方权利3.1.1乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。3.1.2乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的企业和员工信息。3.2乙方义务3.2.1乙方应按照甲方要求，及时、准确地为甲方代缴社会保险。3.2.2乙方应按照甲方要求，提供企业人力资源规划服务。4.社会保险代缴服务内容4.1社会保险种类：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.2社会保险缴费基数：根据甲方员工上年度月平均工资确定。4.3社会保险缴费期限：按月缴纳，每月缴费截止日期为每月一天。4.4社会保险缴费方式：甲方应在每月缴费截止日期前，将应缴纳的社会保险费足额支付给乙方。5.企业人力资源规划服务内容5.1人力资源规划目标：优化企业人力资源结构，提高员工福利待遇，降低企业用工成本。5.2人力资源规划方法：通过数据分析、岗位分析、人员配置等方式进行。5.3人力资源规划实施：根据规划结果，制定并实施相应的人力资源管理措施。6.服务费用及支付方式6.1服务费用构成：包括但不限于社会保险代缴服务费用和企业人力资源规划服务费用。6.2费用支付期限：甲方应在每月服务完成后，于每月一个工作日内支付当月服务费用。6.3费用支付方式：甲方应通过银行转账方式支付服务费用，转账信息如下：转账银行：____________________账号：____________________户名：____________________7.服务期限7.1服务开始时间：自双方签字盖章之日起。7.2服务结束时间：本合同有效期为____________________年，自合同生效之日起计算。合同期满前一个月，双方可协商续签本合同。8.服务质量保证8.1服务质量标准：乙方应确保代缴社会保险的准确性和及时性，确保企业人力资源规划的有效性和实用性。8.2质量问题处理：若甲方对乙方提供的服务质量不满意，应在发现问题后3个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后5个工作日内采取措施予以解决。9.违约责任9.1违约情形：任何一方未按本合同约定履行义务或违反本合同约定的，均构成违约。9.2违约责任承担：违约方应承担由此造成的直接经济损失，并支付违约金，违约金按未履行部分服务费用的20%计算。10.保密条款10.1保密内容：双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。10.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后3年内。11.解除合同11.1.1另一方严重违约，经催告后仍未履行；11.1.2另一方因经营不善或不可抗力等原因无法继续履行合同；11.1.3法律法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。11.2解除合同程序：一方解除合同，应书面通知另一方，并按照约定支付已提供服务部分的费用。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____________________仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构：____________________仲裁委员会。13.合同的修改与补充13.1修改与补充程序：对本合同的修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同附件。13.2修改与补充效力：补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4本合同附件如下：附件1：社会保险代缴明细表附件2：企业人力资源规划报告14.5本合同未尽事宜，按照中华人民共和国相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024版代缴社保及企业人力资源规划合同》中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的第三方服务提供者，包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询服务提供商等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的角色、责任和义务。3.第三方权利与义务3.1第三方权利3.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展其职责范围内的服务。3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的合作与支持。3.2第三方义务3.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据第三方服务的性质、范围和甲乙双方约定的具体金额确定。4.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在服务合同中予以体现。5.第三方介入的合同条款5.1.1第三方的名称、地址、联系方式；5.1.2第三方的服务内容、标准、期限；5.1.3第三方的责任限额；5.1.4第三方的权利和义务；5.1.5第三方的违约责任；5.1.6第三方介入的生效日期。6.第三方介入的程序6.1甲乙双方应共同协商确定第三方的介入事宜，并签订第三方介入协议。6.2第三方介入协议应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。7.第三方与其他各方的责任划分7.1第三方介入后，甲乙双方应明确各自与第三方的责任划分：7.1.1甲乙双方对第三方的服务内容、质量、进度等承担连带责任；7.1.2第三方对甲乙双方提供的服务内容、质量、进度等承担直接责任；7.1.3若第三方违约，甲乙双方应共同追究第三方的违约责任。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决；8.2协商不成的，可提交____________________仲裁委员会仲裁。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件应包括：9.1.1合同约定的服务期限届满；9.1.2第三方完成约定的服务内容；9.1.3双方协商一致；9.1.4不可抗力因素导致服务无法继续。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，对第三方的服务进行评估，并结算相关费用。10.第三方介入的记录与报告10.1第三方介入过程中，第三方应定期向甲乙双方提交服务记录和报告；10.2甲乙双方应定期对第三方的服务进行审核，以确保服务质量和进度。11.本合同修正条款的生效11.1本合同修正条款自甲乙双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：社会保险代缴明细表详细要求：详细记录甲方员工的社会保险缴纳情况，包括但不限于缴费基数、缴费金额、缴费期限等。附件说明：此表作为甲方支付社会保险费的依据，应每月更新并附于月度费用支付通知单中。2.附件2：企业人力资源规划报告详细要求：包括人力资源现状分析、规划目标、实施策略、预期效果等。3.附件3：第三方介入协议详细要求：明确第三方的服务内容、责任、权利、义务以及违约责任等。附件说明：此协议作为合同附件，与主合同具有同等法律效力。4.附件4：服务质量报告详细要求：第三方应定期向甲乙双方提交服务质量报告，包括服务内容、服务效果、客户满意度等。附件说明：此报告用于评估第三方服务质量，应每季度提交一次。5.附件5：费用结算单详细要求：详细记录甲乙双方之间的费用往来，包括但不限于服务费用、违约金等。附件说明：此单据应每月更新，作为双方费用结算的凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按约定支付服务费用；提供虚假的企业和员工信息；未按约定提供必要的合作与支持。1.2乙方违约行为未按约定提供代缴社会保险服务；未按约定提供企业人力资源规划服务；泄露甲方商业秘密；未按约定履行服务质量保证。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金按未付款项的1%计算。若甲方提供虚假信息，导致乙方服务无法正常进行，乙方有权解除合同，并要求甲方承担因此产生的全部损失。2.2乙方违约责任认定若乙方未按约定提供代缴社会保险服务，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务的服务费用的10%计算。若乙方未按约定提供企业人力资源规划服务，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务的服务费用的10%计算。若乙方泄露甲方商业秘密，应立即停止泄露行为，并向甲方支付赔偿金，赔偿金不低于100万元。3.违约示例说明：3.1甲方未按时支付服务费用，导致乙方服务中断，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算如下：未付款项×1%。3.2乙方未按约定提供代缴服务，导致甲方员工社会保险权益受损，乙方应向甲方支付违约金，违约金计算如下：未提供服务的服务费用×10%。全文完。2024版代缴社保及企业人力资源规划合同3本合同目录一览1.甲方信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方法定代表人1.4甲方联系方式2.乙方信息2.1乙方名称2.2乙方地址2.3乙方法定代表人2.4乙方联系方式3.服务内容3.1社保代缴服务3.1.1代缴社保种类3.1.2代缴社保范围3.1.3代缴社保流程3.2企业人力资源规划服务3.2.1人力资源规划内容3.2.2人力资源规划流程3.2.3人力资源规划期限4.服务期限4.1服务起始日期4.2服务终止日期5.服务费用5.1服务费用总额5.2服务费用支付方式5.3服务费用支付时间6.服务交付6.1服务交付方式6.2服务交付时间6.3服务交付地点7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密义务8.保密例外8.1保密例外情况8.2保密例外责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用9.3知识产权保护10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效地点14.其他约定14.1合同附件14.2合同修改14.3合同补充第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名称：有限公司1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方法定代表人：2.乙方信息2.1乙方名称：人力资源服务有限公司2.2乙方地址：省市区路号2.3乙方法定代表人：3.服务内容3.1社保代缴服务3.1.1代缴社保种类：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.1.2代缴社保范围：甲方全体在职员工。3.1.3代缴社保流程：乙方按照甲方提供的员工名单、工资表等信息，在每月规定时间内完成社保缴纳手续。3.2企业人力资源规划服务3.2.1人力资源规划内容：包括员工招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等。3.2.2人力资源规划流程：乙方根据甲方需求，制定人力资源规划方案，经甲方确认后执行。3.2.3人力资源规划期限：自合同生效之日起至合同终止之日止。4.服务期限4.1服务起始日期：2024年1月1日4.2服务终止日期：2024年12月31日5.服务费用5.1服务费用总额：人民币万元整。5.2服务费用支付方式：甲方应在每月一个工作日前支付当月服务费用。5.3服务费用支付时间：每月一个工作日。6.服务交付6.1服务交付方式：乙方通过电子邮件、纸质文件等方式向甲方提供服务。6.2服务交付时间：乙方应在每月结束后5个工作日内完成服务交付。6.3服务交付地点：甲方指定地点。7.保密条款7.1保密内容：双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后5年内。7.3保密义务：双方应采取一切必要措施，确保保密内容不被泄露、盗用或披露给第三方。8.保密例外8.1.1法律要求或法院命令；8.1.2为了保护自己的合法权益；8.1.3已被公开的信息；8.1.4由双方同意披露的信息。8.2保密例外责任：在保密例外情况下，披露方应立即通知对方，并采取一切合理措施以限制披露范围。9.知识产权9.1知识产权归属：双方在履行合同过程中产生的知识产权归各自所有，除非合同另有约定。9.2知识产权使用：双方在合同有效期内，有权按照合同约定使用对方提供的知识产权。9.3知识产权保护：双方应共同采取措施，保护对方的知识产权不受侵犯。10.违约责任10.1违约情形：任何一方未履行合同约定的义务，均构成违约。10.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿：违约赔偿的具体数额由双方协商确定，或由法院判决。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：争议解决程序应遵循相关法律法规和诉讼程序。12.合同解除12.1.1一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；12.1.2一方发生严重违约，致使合同目的不能实现；12.1.3法律法规规定的其他解除合同的情形。12.2合同解除程序：解除合同应书面通知对方，并按照合同约定处理善后事宜。12.3合同解除后果：合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的责任。13.合同生效13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期：2024年1月1日。13.3合同生效地点：省市。14.其他约定14.1合同附件：本合同附件作为本合同不可分割的一部分。14.2合同修改：对本合同的任何修改，必须以书面形式并由双方签字（或盖章）确认。14.3合同补充：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而参与合同履行的其他法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式：第三方介入合同履行，需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的责任、权利和义务。15.3第三方选择：甲乙双方有权自行选择第三方，但应确保第三方具备履行合同所需的能力和条件。16.第三方责任16.1责任限额：第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供相应的担保。16.2责任划分：第三方责任与甲乙双方责任划分如下：16.2.1第三方责任：第三方在其职责范围内，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，由第三方承担全部责任。16.2.2甲乙双方责任：甲乙双方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，由各自承担相应责任。16.3.1因不可抗力导致合同无法履行；16.3.2因甲乙双方违反合同约定导致合同无法履行；16.3.3因法律法规变动导致合同无法履行。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利；17.3第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的相关信息。18.第三方义务18.1第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务；18.2第三方应确保其提供的服务符合合同约定和行业标准；18.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。19.第三方变更19.1第三方变更：在合同履行过程中，如需更换第三方，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，合同履行主体为甲乙双方和第三方；20.2第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务；20.3甲乙双方应按照合同约定，向第三方支付服务费用；20.4第三方应将服务费用用于合同约定的用途。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后的争议，仍适用本合同第11条关于争议解决的规定；21.2第三方介入后的争议，甲乙双方应优先通过友好协商解决；21.3协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入后的合同终止22.1第三方介入后，合同终止的情形及终止程序适用本合同第12条关于合同解除的规定；22.2第三方介入后的合同终止，甲乙双方和第三方应按照合同约定处理善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方员工名单及工资表要求：详细列出甲方所有在职员工的姓名、身份证号码、联系方式、工作岗位、工资等基本信息。说明：该附件用于乙方代缴社保服务，确保社保缴纳的准确性和及时性。2.附件二：社保代缴协议要求：明确甲乙双方在社保代缴服务中的权利、义务和责任。说明：该协议是社保代缴服务的核心文件，需甲乙双方签字（或盖章）确认。3.附件三：人力资源规划方案要求：详细列出人力资源规划的目标、内容、流程和预期效果。说明：该方案是人力资源规划服务的依据，需甲乙双方共同确认。4.附件四：服务费用明细要求：列出服务费用总额、支付方式、支付时间等详细信息。说明：该明细用于甲乙双方核对服务费用，确保支付正确。5.附件五：保密协议要求：明确双方在保密事项、保密期限和保密义务等方面的约定。说明：该协议保障双方在合同履行过程中的商业秘密和知识产权。6.附件六：知识产权归属协议要求：明确合同履行过程中产生的知识产权的归属和使用方式。说明：该协议保障双方在知识产权方面的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按约定支付服务费用；1.2乙方未按时完成社保代缴或人力资源规划服务；1.3第三方未按约定履行服务义务；1.4一方泄露对方的商业秘密或知识产权；1.5一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.1违约方应根据违约行为对另一方造成的损失承担赔偿责任；2.2赔偿金额由双方协商确定，或由法院判决；2.3违约方应支付违约金，违约金数额由双方在合同中约定。3.示例说明：3.1若乙方未按时完成社保代缴服务，导致甲方员工无法正常享受社保待遇，乙方应承担相应的赔偿责任；3.2若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金；3.3若第三方在履行服务过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024版代缴社保及企业人力资源规划合同4本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方的基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件与时间2.服务内容与范围2.1代缴社保服务内容2.2企业人力资源规划服务内容2.3服务范围界定3.服务期限与费用3.1服务期限约定3.2服务费用构成3.3费用支付方式与时间4.代缴社保相关事项4.1社保政策遵循4.2社保缴费基数与比例4.3社保待遇享受与转移5.企业人力资源规划相关事项5.1人力资源规划目标与原则5.2人员招聘与配置5.3员工培训与发展5.4员工绩效管理6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2质量监控与评估6.3质量问题处理7.保密与知识产权7.1保密事项约定7.2知识产权归属7.3违约责任与赔偿8.违约责任与赔偿8.1违约行为认定8.2违约责任承担8.3赔偿方式与计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同变更与解除10.1合同变更程序10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同终止与终止后事项11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3终止后事项处理12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.合同附件与补充协议13.1合同附件内容13.2补充协议签订14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方的基本信息甲方（代缴社保方）：【甲方全称】，注册地址：【甲方注册地址】，法定代表人：【甲方法定代表人姓名】，联系电话：【甲方联系电话】。乙方（企业方）：【乙方全称】，注册地址：【乙方注册地址】，法定代表人：【乙方法定代表人姓名】，联系电话：【乙方联系电话】。1.2合同签订时间与地点本合同于【签订日期】在【签订地点】签订。1.3合同生效条件与时间本合同自双方签字盖章之日起生效。2.服务内容与范围2.1代缴社保服务内容乙方委托甲方代为办理其员工的社保缴纳手续，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.2企业人力资源规划服务内容甲方为乙方提供人力资源规划服务，包括但不限于：人力资源战略规划、人员招聘与配置、员工培训与发展、薪酬福利设计、绩效考核等。2.3服务范围界定本合同约定的服务范围为乙方在中国境内的所有员工，不包括乙方在境外的分支机构或员工。3.服务期限与费用3.1服务期限约定本合同服务期限为【服务期限】，自合同生效之日起计算。3.2服务费用构成服务费用包括但不限于：代缴社保费用、人力资源规划咨询费用等。3.3费用支付方式与时间乙方应于每月【支付日期】前支付当月的服务费用。支付方式为【支付方式】。4.代缴社保相关事项4.1社保政策遵循甲方代缴社保时，应遵循中国现行的社保政策及相关法律法规。4.2社保缴费基数与比例社保缴费基数根据乙方员工的实际工资收入确定，缴费比例按照国家规定执行。4.3社保待遇享受与转移乙方员工在享受社保待遇时，应按照国家规定办理相关手续。员工离职时，甲方协助乙方办理社保关系的转移。5.企业人力资源规划相关事项5.1人力资源规划目标与原则人力资源规划的目标为：优化人力资源配置，提高员工满意度，提升企业竞争力。5.2人员招聘与配置甲方根据乙方需求，提供招聘渠道、招聘流程、人员配置等服务。5.3员工培训与发展甲方协助乙方制定员工培训计划，提供培训课程和讲师资源。5.4员工绩效管理甲方协助乙方建立绩效管理体系，提供绩效评估和反馈服务。6.服务质量保证6.1服务质量标准甲方提供的服务应达到国家相关行业服务标准。6.2质量监控与评估乙方有权对甲方提供的服务进行监控和评估。6.3质量问题处理如乙方发现甲方提供的服务存在质量问题，乙方应在【通知期限】内向甲方提出，甲方应在【处理期限】内予以处理。8.违约责任与赔偿8.1违约行为认定（1）甲方未按时完成社保代缴或提供的服务不符合约定的；（2）乙方未按时支付费用的；（3）任何一方违反保密条款的；（4）任何一方未履行合同约定其他义务的。8.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金的计算方式为【违约金计算方式】；（3）因违约行为导致合同解除的，违约方应退还已收取的费用，并赔偿守约方因此遭受的损失。8.3赔偿方式与计算赔偿方式为货币赔偿，具体计算依据为实际损失及约定的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向【争议解决机构】申请仲裁或向【法院】提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为【仲裁委员会名称】，仲裁地点为【仲裁地点】。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。10.合同变更与解除10.1合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应提前【提前通知期限】以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.2合同解除条件（1）一方严重违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正的；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行的；（3）双方协商一致解除合同的。10.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方应向对方发出解除合同的通知；（2）双方确认解除合同，并签订书面解除协议；（3）解除合同后，双方应按照协议处理未履行完毕的义务。11.合同终止与终止后事项11.1合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.2合同终止程序（1）结清所有未履行完毕的义务；（2）双方签订合同终止协议。11.3终止后事项处理（1）甲方退还乙方已支付的费用中未服务部分；（2）双方就合同履行期间形成的债权债务进行清算。12.法律适用与争议管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交【法院名称】管辖。13.合同附件与补充协议13.1合同附件内容（1）社保代缴明细表；（2）人力资源规划方案；（3）其他双方认为必要的文件。13.2补充协议签订双方认为需要补充的条款，应在合同签订前或合同履行过程中协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的有效组成部分。14.其他约定事项14.1本合同一式【份数】份，甲乙双方各执【份数】份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入情形（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业技术支持或咨询服务；（2）合同履行过程中，需要第三方进行中介协调或纠纷调解；（3）双方协商一致，认为需要第三方介入的其他情形。2.第三方责任与权利2.1第三方责任（1）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，保证其服务的合法性和合规性；（2）第三方应按照甲乙双方的要求，履行其服务职责，确保服务质量；（3）第三方因自身原因导致服务出现问题的，应承担相应的责任。2.2第三方权利（1）第三方有权获得其提供服务所应得的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行服务职责；（3）第三方有权根据服务合同约定，对甲乙双方提出合理建议。3.第三方介入的具体条款3.1第三方介入的同意甲乙双方在合同中约定第三方介入的具体条款，并经双方签字盖章确认。3.2第三方介入的程序（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入的具体事宜；（2）甲乙双方与第三方签订服务合同，明确服务内容、期限、费用等；（3）第三方按照服务合同履行其职责。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的约定甲乙双方可在合同中约定第三方责任限额，具体包括：（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，赔偿金额不超过【赔偿限额】；（2）第三方在履行服务过程中，因不可抗力导致甲方或乙方损失的，免于承担责任。4.2第三方责任限额的执行（1）在第三方责任限额范围内，甲乙双方应按照约定的赔偿方式进行赔偿；（2）超过第三方责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）甲方与第三方之间的服务合同，仅涉及服务内容、期限、费用等，与甲方与乙方的合同无关；（2）甲方与第三方之间的纠纷，应按照服务合同约定解决。5.2第三方与乙方的划分（1）乙方与第三方之间的服务合同，仅涉及服务内容、期限、费用等，与乙方与甲方的合同无关；（2）乙方与第三方之间的纠纷，应按照服务合同约定解决。5.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应向甲乙双方承担赔偿责任；（2）第三方在履行服务过程中，因不可抗力导致甲乙双方损失的，第三方不承担责任；（3）第三方在履行服务过程中，因甲乙双方的共同原因导致损失的，甲乙双方按照各自责任比例分担损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.社保代缴明细表要求：详细记录乙方员工每月的社保缴费基数、缴费比例、缴费金额等信息。说明：用于甲方代缴社保时核对和记录，确保缴费准确无误。2.人力资源规划方案要求：包括人力资源战略、招聘计划、培训计划、绩效管理方案等。说明：用于指导甲方为乙方提供的人力资源规划服务。3.服务费用清单要求：详细列出各项服务的费用构成，包括但不限于代缴社保费用、咨询费用、培训费用等。说明：用于明确双方的服务费用，便于费用结算。4.服务记录表要求：记录甲方为乙方提供服务的具体内容、时间、人员等信息。说明：用于跟踪服务进度，确保服务及时、有效。5.保密协议要求：约定双方在合同履行过程中应遵守的保密条款。说明：保护双方商业秘密，防止信息泄露。6.第三方服务合同要求：详细记录第三方服务的具体内容、期限、费用等。说明：用于明确第三方在合同履行中的角色和责任。7.争议解决协议要求：约定争议解决的方式、机构、费用等。说明：确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时完成社保代缴或提供的服务不符合约定的；乙方未按时支付费用的；任何一方违反保密条款的；任何一方未履行合同约定其他义务的。2.责任认定标准：甲方违约：若因甲方原因导致乙方损失，甲方应赔偿乙方实际损失；甲方应支付违约金，违约金计算方式为【违约金计算方式】。乙方违约：若因乙方原因导致甲方损失，乙方应赔偿甲方实际损失；乙方应支付违约金，违约金计算方式为【违约金计算方式】。3.违约示例说明：甲方违约示例：甲方未在约定的期限内完成社保代缴，导致乙方员工无法享受社保待遇，甲方应赔偿乙方因此造成的损失，并支付违约金。乙方违约示例：乙方未按时支付服务费用，甲方有权停止提供服务，并要求乙方支付逾期付款的滞纳金。全文完。2024版代缴社保及企业人力资源规划合同5本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同有效期2.代缴社保服务内容2.1社保缴费种类2.2缴费基数及比例2.3缴费周期2.4缴费方式3.企业人力资源规划服务内容3.1人力资源规划服务范围3.2人力资源规划服务期限3.3人力资源规划服务方式4.服务费用及支付方式4.1服务费用计算方式4.2费用支付方式4.3费用支付期限5.服务期限及终止条件5.1服务期限5.2服务终止条件6.信息保密6.1信息保密原则6.2信息保密期限7.违约责任7.1违约责任承担方式7.2违约责任赔偿标准8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决方式9.合同生效及修改9.1合同生效条件9.2合同修改程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同解除后的处理11.1服务费用结算11.2信息交接11.3其他处理事项12.合同附件12.1合同附件清单12.2合同附件内容13.合同签署13.1签署日期13.2签署人姓名13.3签署人职务14.合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]1.2合同签订日期[合同签订的具体日期]1.3合同有效期自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。2.代缴社保服务内容2.1社保缴费种类2.2缴费基数及比例社保缴费基数为甲方员工的工资收入，具体缴费比例按照国家及地方相关政策执行。2.3缴费周期社保缴费周期为每月一次，具体缴费时间根据当地社保机构规定执行。2.4缴费方式乙方将通过银行转账等方式代为甲方员工缴纳社会保险费用。3.企业人力资源规划服务内容3.1人力资源规划服务范围3.2人力资源规划服务期限人力资源规划服务期限为自[服务开始日期]起至[服务结束日期]止。3.3人力资源规划服务方式乙方将通过现场服务、远程服务、咨询服务等方式为甲方提供人力资源规划服务。4.服务费用及支付方式4.1服务费用计算方式服务费用按照乙方提供的详细服务清单及收费标准计算。4.2费用支付方式甲方应按照乙方开具的发票，在约定的付款期限内支付服务费用。4.3费用支付期限甲方应在每月[具体日期]前支付当月的服务费用。5.服务期限及终止条件5.1服务期限本合同服务期限为[具体期限]，包括代缴社保服务和企业人力资源规划服务。5.2服务终止条件（1）甲方单方面解除合同；（2）乙方单方面解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止条件。6.信息保密6.1信息保密原则双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和员工隐私信息予以保密。6.2信息保密期限本合同终止后，双方仍需遵守保密义务，保密期限至保密信息公开或已过合理期限。7.违约责任7.1违约责任承担方式任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2违约责任赔偿标准具体违约责任赔偿