2024年度出租车行业从业人员权益保障合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度出租车行业从业人员权益保障合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同主体2.1出租车公司2.2从业人员3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.权益保障4.1工作时间与休息4.2工资待遇4.3社会保险与福利4.4安全生产5.服务规范5.1行车规范5.2服务质量5.3客户投诉处理6.约束与责任6.1违约责任6.2合同解除6.3法律责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁机构7.3诉讼管辖8.合同生效8.1合同签署8.2合同生效条件9.合同变更9.1合同变更程序9.2变更生效日期10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理13.合同附件13.1附件一：合同附件列表14.其他14.1合同解释14.2合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.2术语解释：本合同中使用的术语，如未在本合同中定义，其含义应与相关法律法规的规定一致。2.合同主体2.1出租车公司：甲方系依法注册成立的出租车公司，具有合法经营出租车业务的资质。2.2从业人员：乙方系具备驾驶资格，愿意在甲方所属出租车公司从事出租车驾驶工作的人员。3.合同期限3.1合同起始日期：本合同自双方签署之日起生效。3.2合同终止日期：本合同期限为一年，自合同起始日期起算。4.权益保障4.1工作时间与休息：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，并享有国家法定节假日休息。4.2工资待遇：乙方工资按月支付，具体工资标准根据甲方规定及乙方工作业绩确定。4.3社会保险与福利：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4安全生产：甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护设施和培训。5.服务规范5.1行车规范：乙方应遵守国家及地方有关出租车行业的管理规定，确保行车安全。5.2服务质量：乙方应提供优质服务，确保乘客满意度。5.3客户投诉处理：乙方应及时处理客户投诉，维护甲方声誉。6.约束与责任6.1违约责任：如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.2合同解除：合同双方可协商一致解除本合同，但应提前30日书面通知对方。6.3法律责任：如一方违反本合同，造成对方损失的，应依法承担相应的法律责任。7.争议解决7.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2仲裁机构：如双方同意，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。7.3诉讼管辖：如双方发生争议，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.合同生效8.1合同签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.2.1双方均具备完全民事行为能力；8.2.2双方均同意本合同的内容；8.2.3双方均签署本合同。9.合同变更9.1合同变更程序：任何一方提出变更本合同条款的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.2变更生效日期：变更协议自双方签字盖章之日起生效。10.合同终止10.1合同终止条件：本合同终止条件包括：10.1.1合同期限届满；10.1.2双方协商一致解除合同；10.1.3出现不可抗力导致合同无法履行；10.1.4乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；10.1.5甲方破产、解散或其他原因导致合同无法履行。10.2.1双方确认合同终止事实；10.2.2乙方应办理相关手续，包括车辆归还、结算工资等；10.2.3双方签署合同终止确认书。11.通知与送达11.1.1邮寄：通过挂号信或特快专递等方式邮寄至对方指定的地址；11.1.2传真：通过传真机发送至对方指定的传真号码；11.1.3电子邮件：通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。11.2送达地址：双方的送达地址应在合同中明确约定。12.不可抗力12.1不可抗力定义：本合同所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。12.2不可抗力处理：发生不可抗力事件时，双方应立即协商解决合同履行问题，如无法解决，可暂停合同履行或解除合同。13.合同附件13.1附件一：合同附件列表13.1.1甲方营业执照复印件；13.1.2乙方驾驶资格证复印件；13.1.3乙方身份证复印件；13.1.4其他相关文件。14.其他14.1合同解释：本合同的解释以中文为准，如合同条款内容存在歧义，以甲方解释为准。14.2合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的2024年度出租车行业从业人员权益保障合同中，除甲乙双方外的任何第三方机构、个人或组织。2.第三方介入的情形2.1.1争议解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，经协商无法解决，可邀请第三方介入调解或仲裁；2.1.2咨询服务：甲乙双方需要就合同相关事宜寻求专业意见，可邀请第三方提供咨询服务；2.1.3评估鉴定：甲乙双方需要对某些事项进行评估或鉴定，可邀请第三方进行；2.1.4技术支持：甲乙双方在合同履行过程中需要技术支持，可邀请第三方提供。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额是指在第三方介入合同履行过程中，因第三方原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担的责任限额。3.2.1第三方介入的具体情形；3.2.2第三方提供服务的性质和内容；3.2.3第三方提供服务的预期效果；3.2.4双方协商确定。4.第三方责权利划分4.1.1收取合理的服务费用；4.1.2根据合同约定独立开展相关工作；4.1.3在其职责范围内对甲乙双方提出建议。4.2.1严格遵守国家法律法规和行业标准；4.2.2独立、客观、公正地开展相关工作；4.2.3对甲乙双方提供的服务应保密。4.3第三方责任：4.3.1因第三方原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；4.3.2第三方在提供咨询服务或技术支持过程中，如因故意或重大过失造成损失的，应承担相应的法律责任。5.甲乙双方责任5.1.1甲乙双方应按照合同约定，积极配合第三方开展工作；5.1.2甲乙双方应承担因第三方介入产生的合理费用；5.1.3甲乙双方应确保第三方在介入过程中所获得的信息真实、完整。6.第三方介入的程序6.1甲乙双方协商一致后，邀请第三方介入；6.2双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、期限、费用等；6.3第三方根据协议开展相关工作；6.4第三方完成工作后，向甲乙双方提交工作成果。7.第三方介入的终止7.1.1双方协商一致；7.1.2第三方无法继续履行其职责；7.1.3合同履行完毕。8.第三方介入的保密8.1第三方在介入合同履行过程中，应对甲乙双方提供的信息保密；8.2保密期限自合同终止之日起计算，不少于三年。9.本合同的修改9.1本合同如有修改，甲乙双方与第三方应协商一致，并签订书面修改协议。10.本合同的补充10.1本合同的补充应由甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面补充协议。11.本合同的解释11.1本合同的解释以中文为准，如合同条款内容存在歧义，以甲乙双方与第三方协商一致的解释为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件要求：复印件需加盖甲方公章，确保真实有效。说明：证明甲方具备合法经营资格。2.乙方驾驶资格证复印件要求：复印件需加盖乙方签名，确保真实有效。说明：证明乙方具备驾驶出租车所需的资质。3.乙方身份证复印件要求：复印件需加盖乙方签名，确保真实有效。说明：证明乙方身份信息真实。4.出租车行业从业人员权益保障合同要求：合同需经甲乙双方签字盖章，一式两份。说明：合同是双方权利义务的书面约定。5.乙方工资支付凭证要求：支付凭证需加盖甲方财务章，确保真实有效。说明：证明甲方已支付乙方工资。6.乙方社会保险缴纳凭证要求：缴纳凭证需加盖社保机构章，确保真实有效。说明：证明甲方已为乙方缴纳社会保险。7.乙方工作考核记录要求：记录需加盖甲方人事章，确保真实有效。说明：证明乙方工作表现。8.客户投诉处理记录要求：记录需加盖甲方客服章，确保真实有效。说明：证明甲方已处理客户投诉。9.甲方提供的车辆使用说明书要求：说明书需加盖甲方公章，确保真实有效。说明：提供车辆使用和维护指南。10.甲方提供的安全生产培训材料要求：材料需加盖甲方公章，确保真实有效。说明：提供安全生产知识和技能培训。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按约定时间提供服务；1.2乙方服务质量不符合合同约定；1.3甲方未按时支付乙方工资；1.4甲方未按时为乙方缴纳社会保险；1.5任何一方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1乙方未按约定时间提供服务，每次扣除当月工资的10%；2.2乙方服务质量不符合合同约定，每次扣除当月工资的5%；2.3甲方未按时支付乙方工资，每次支付违约金为应支付工资的1%；2.4甲方未按时为乙方缴纳社会保险，每次支付违约金为应缴纳社会保险费的1%；2.5任何一方未按约定履行合同义务，每次支付违约金为合同总金额的1%。3.违约责任示例：3.1乙方于某月20日未提供服务，扣除当月工资的10%；3.2乙方在服务过程中发生客户投诉，服务质量不符合合同约定，扣除当月工资的5%；3.3甲方于某月25日未支付乙方工资，支付违约金为应支付工资的1%；3.4甲方于某月30日未为乙方缴纳社会保险，支付违约金为应缴纳社会保险费的1%。全文完。2024年度出租车行业从业人员权益保障合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称1.2出租车公司法定代表人1.3出租车司机姓名1.4出租车司机身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.出租车司机权益保障3.1工资待遇3.1.1基本工资3.1.2阶梯加薪制度3.1.3奖金制度3.2工作时间3.2.1工作时间规定3.2.2休息日规定3.2.3加班制度3.3社会保险和福利3.3.1社会保险缴纳3.3.2福利待遇3.4安全保障3.4.1安全培训3.4.2安全责任险3.5假期与休假3.5.1公休假3.5.2年假3.5.3事假3.6晋升与培训3.6.1晋升制度3.6.2培训计划4.出租车公司权益4.1出租车司机遵守公司规章制度4.2出租车司机维护出租车公司形象4.3出租车司机接受公司管理4.4出租车司机完成公司下达的任务5.合同解除与违约责任5.1合同解除条件5.2违约责任5.2.1出租车司机的违约责任5.2.2出租车公司的违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决地点6.3争议解决期限7.合同生效与变更7.1合同生效条件7.2合同变更程序7.3合同解除程序8.合同附件8.1出租车司机个人信息8.2出租车公司规章制度8.3出租车司机培训计划9.合同份数9.1合同正本份数9.2合同副本份数10.合同签署10.1出租车司机签字10.2出租车公司签字11.合同备案11.1合同备案机关11.2合同备案程序12.其他约定事项12.1双方协商事项12.2合同履行过程中产生的新事项13.合同附件清单13.1合同附件名称13.2合同附件份数14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称：出租车有限公司1.2出租车公司法定代表人：1.3出租车司机姓名：1.4出租车司机身份证号码：056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.出租车司机权益保障3.1工资待遇3.1.1基本工资：每月人民币5000元3.1.2阶梯加薪制度：根据司机的服务年限和业绩表现，每年进行一次工资调整3.1.3奖金制度：每月根据完成的工作量和服务质量，发放奖金3.2工作时间3.2.1工作时间规定：每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时3.2.2休息日规定：每周安排一天休息日，休息日为星期日3.2.3加班制度：超出规定工作时间，按照国家规定支付加班费3.3社会保险和福利3.3.1社会保险缴纳：出租车公司按照国家规定，为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险3.3.2福利待遇：提供带薪年假、法定节假日加班工资、生日礼品等福利3.4安全保障3.4.1安全培训：出租车公司定期组织司机进行安全驾驶培训3.4.2安全责任险：出租车公司为司机购买意外伤害保险3.5假期与休假3.5.1公休假：根据国家规定，享有法定节假日休息3.5.2年假：根据司机的服务年限，享有带薪年假3.5.3事假：因特殊原因，可申请事假，但需提前告知出租车公司3.6晋升与培训3.6.1晋升制度：根据司机的业绩和服务年限，可晋升为高级司机或领队3.6.2培训计划：出租车公司提供专业培训，提升司机服务技能和综合素质4.出租车公司权益4.1出租车司机遵守公司规章制度：司机需遵守出租车公司的各项规章制度，确保服务质量4.2出租车司机维护出租车公司形象：司机在提供服务过程中，需维护出租车公司的形象和声誉4.3出租车司机接受公司管理：司机需服从公司的管理，执行公司的安排4.4出租车司机完成公司下达的任务：司机需按时完成公司下达的任务，确保服务质量5.合同解除与违约责任5.1合同解除条件：因司机个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知出租车公司5.2违约责任5.2.1出租车司机的违约责任：司机违反合同约定，需承担相应的违约责任5.2.2出租车公司的违约责任：出租车公司违反合同约定，需承担相应的违约责任6.争议解决6.1争议解决方式：双方协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼6.2争议解决地点：合同履行地人民法院6.3争议解决期限：自争议发生之日起30日内解决7.合同生效与变更7.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效7.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议7.3合同解除程序：合同解除需双方书面通知对方，并签订解除协议8.合同附件8.1出租车司机个人信息8.1.1姓名：8.1.2性别：男8.1.3出生日期：1980年1月1日8.1.4身份证号码：056788.1.5联系电话：138001380008.1.6家庭住址：省市区路号8.2出租车公司规章制度8.2.1出租车司机应遵守的职业道德和行为规范8.2.2出租车司机服务流程及标准8.2.3出租车司机车辆使用和维护规定8.2.4出租车司机安全操作规程8.2.5出租车司机奖惩制度8.3出租车司机培训计划8.3.1培训内容：驾驶技能、服务礼仪、安全知识、法律法规等8.3.2培训时间：入职前进行为期一周的培训，每年进行一次复训8.3.3培训考核：培训结束后进行考核，考核不合格者需重新培训9.合同份数9.1合同正本份数：一式两份，双方各执一份9.2合同副本份数：根据实际需要制作，但不得少于正本份数10.合同签署10.1出租车司机签字：10.2出租车公司签字：10.3签署日期：2024年1月1日11.合同备案11.1合同备案机关：省市区人力资源和社会保障局11.2合同备案程序：双方应于合同签订之日起30日内，向备案机关提交合同备案材料12.其他约定事项12.1双方协商事项：如遇特殊情况，双方可协商解决12.2合同履行过程中产生的新事项：双方应本着平等互利的原则，协商确定解决方案13.合同附件清单13.1合同附件名称：出租车司机个人信息、出租车公司规章制度、出租车司机培训计划13.2合同附件份数：与合同正本份数相同14.合同签署日期14.1合同签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，其介入合同旨在提供专业服务、技术支持、调解争议、监督执行或进行其他相关活动。15.2第三方介入范围：15.2.1专业服务：第三方可能提供包括但不限于法律咨询、财务审计、市场分析等专业化服务。15.2.2技术支持：第三方可能提供车辆维护、软件更新、数据分析等技术支持。15.2.3调解争议：第三方可能作为中立方介入，协助解决甲乙双方之间的争议。15.2.4监督执行：第三方可能被授权监督合同的执行情况，确保合同条款得到遵守。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请：甲乙双方任何一方均可向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的目的和预期效果。16.2第三方介入的同意：双方需就第三方介入达成一致，并签署书面协议。16.3第三方介入的职责：第三方介入后，应明确其职责范围和权限，并遵守相关法律法规。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身过错导致的损失，其赔偿责任应限制在一定金额内。17.2责任限额设定：17.2.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质和潜在风险进行评估。17.2.2双方应在第三方介入协议中明确责任限额的具体数额。17.2.3超出责任限额的损失，由甲乙双方根据合同条款各自承担。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责权利：18.1.1责任：第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。18.1.2权利：第三方有权要求甲方提供必要的信息和协助。18.1.3利益：第三方有权获得约定的服务费用。18.2第三方与乙方的责权利：18.2.1责任：第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。18.2.2权利：第三方有权要求乙方提供必要的信息和协助。18.2.3利益：第三方有权获得约定的服务费用。18.3第三方与甲乙双方共同的责任：18.3.1责任：第三方在履行合同过程中，如因自身过错导致甲乙双方损失，应承担相应责任。18.3.2权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。18.3.3利益：第三方有权获得约定的服务费用。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序：第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签署书面变更协议。19.2合同变更内容：变更内容应包括第三方介入的具体条款、责任限额、服务费用等。20.第三方介入的终止20.1终止条件：第三方介入协议终止的条件包括合同履行完毕、双方协商一致终止、第三方无法履行职责等。20.2终止程序：终止第三方介入协议应经甲乙双方和第三方协商一致，并签署书面终止协议。20.3终止后的责任：终止后，第三方应根据合同约定和实际履行情况，向甲乙双方结算服务费用和承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.出租车司机个人信息要求：提供姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址等个人信息。说明：用于核实出租车司机的身份和联系方式。2.出租车公司规章制度要求：详细列出公司的各项规章制度，包括职业道德、服务流程、车辆使用、安全