公司期权激励合同范例

公司期权激励合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“激励对象”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就公司期权激励事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、激励对象

1.1激励对象为甲方在职员工，具体名单见附件一。

二、期权授予

2.1公司授予激励对象一定数量的期权，具体数量及行权条件见附件二。

2.2期权授予日期为____年____月____日。

三、期权行权

3.1激励对象自期权授予之日起，享有在规定期限内以约定价格购买公司股份的权利。

3.2行权期限为自期权授予之日起____年内。

3.3行权价格按附件二规定执行。

四、期权回购

4.1在激励对象离职、退休、死亡或丧失行权资格等情况下，甲方有权回购激励对象持有的期权。

4.2期权回购价格按附件二规定执行。

五、保密义务

5.1激励对象应遵守公司保密制度，对公司在期权激励过程中知悉的商业秘密负有保密义务。

六、违约责任

6.1若激励对象违反本合同约定，甲方有权依法追究其违约责任。

六、争议解决

7.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

一、激励对象名单

二、期权授予及行权条件

三、期权回购条件

四、保密协议

五、争议解决条款

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障公司长期发展战略的实施，提升员工积极性和忠诚度，特与乙方（以下简称“激励对象”）及丙方（以下简称“第三方”）签订本合同，就公司期权激励事宜达成如下协议：

一、激励对象

1.1激励对象为甲方在职员工，具体名单见附件一。

二、第三方责任

2.1丙方作为期权激励的专业机构，负责期权的设立、登记、管理及行权等事宜。

2.2丙方应确保期权激励的公平、公正、公开，维护甲乙双方的合法权益。

2.3丙方应按照本合同约定，在规定时间内完成期权激励的相关工作。

三、期权授予

3.1公司授予激励对象一定数量的期权，具体数量及行权条件见附件二。

3.2期权授予日期为____年____月____日。

四、期权行权

4.1激励对象自期权授予之日起，享有在规定期限内以约定价格购买公司股份的权利。

4.2行权期限为自期权授予之日起____年内。

4.3行权价格按附件二规定执行。

五、期权回购

5.1在激励对象离职、退休、死亡或丧失行权资格等情况下，甲方有权回购激励对象持有的期权。

5.2期权回购价格按附件二规定执行。

六、甲方权益

6.1甲方享有对期权激励计划的决策权，包括但不限于期权的授予、行权、回购等。

6.2甲方有权对激励对象进行绩效考核，并根据考核结果调整期权激励计划。

6.3甲方有权对丙方的工作进行监督，确保丙方按照本合同约定履行职责。

七、乙方责任

7.1激励对象应遵守公司规章制度，认真履行工作职责，为公司创造价值。

7.2激励对象应按照本合同约定行使期权，不得擅自转让、抵押或以其他方式处分。

7.3激励对象应配合甲方和丙方进行期权激励的相关工作。

八、违约责任

8.1若激励对象违反本合同约定，甲方有权依法追究其违约责任，包括但不限于终止其行权资格、追回已行权股份等。

8.2若丙方违反本合同约定，甲方有权要求其承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。

九、争议解决

9.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

一、激励对象名单

二、期权授予及行权条件

三、期权回购条件

四、保密协议

五、争议解决条款

第三方介入的意义和目的：

丙方作为专业机构，负责期权激励的设立、登记、管理及行权等事宜，有助于提高期权激励的效率和透明度，降低甲乙双方在期权激励过程中的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，享有对期权激励计划的决策权，有利于保障公司权益，确保激励对象为公司创造价值，提升公司整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为吸引和保留关键人才，提高公司核心竞争力，特与乙方（以下简称“激励对象”）及丙方（以下简称“第三方”）签订本合同，就公司股权激励事宜达成如下协议：

一、激励对象

1.1激励对象为甲方在职员工，具体名单见附件一。

二、第三方责任

2.1丙方作为股权激励的专业机构，负责股权激励计划的制定、实施、监督及股权分配等事宜。

2.2丙方应确保股权激励的公平、公正、公开，维护甲乙双方的合法权益。

2.3丙方应按照本合同约定，在规定时间内完成股权激励的相关工作。

三、股权激励

3.1公司授予激励对象一定比例的股权，具体比例及分配条件见附件二。

3.2股权授予日期为____年____月____日。

四、股权行权

4.1激励对象自股权授予之日起，享有在一定期限内以约定价格购买公司股份的权利。

4.2行权期限为自股权授予之日起____年内。

4.3行权价格按附件二规定执行。

五、股权回购

5.1在激励对象离职、退休、死亡或丧失行权资格等情况下，甲方有权回购激励对象持有的股权。

5.2股权回购价格按附件二规定执行。

六、乙方权益

6.1激励对象享有按合同约定获得股权的权利，并有权参与公司决策和分红。

6.2激励对象在公司业绩达到约定目标时，可获得额外奖励。

6.3激励对象在股权激励期间，享有公司内部培训和发展机会。

七、甲方责任

7.1甲方应按照本合同约定，在规定时间内完成股权激励的相关工作。

7.2甲方应保障激励对象的股权权益，不得擅自撤销或修改股权激励计划。

7.3甲方应积极配合丙方的工作，确保股权激励的顺利进行。

八、违约责任

8.1若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。

8.2若丙方违反本合同约定，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。

九、争议解决

9.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

一、激励对象名单

二、股权激励计划及分配条件

三、股权回购条件

四、保密协议

五、争议解决条款

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，