2024年便利店收银员劳动合同：包含培训协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年便利店收银员劳动合同：包含培训协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责范围4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3假期安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金6.培训协议6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用及承担6.4培训考核及结果7.工作地点8.劳动纪律与保密8.1劳动纪律8.2保密义务9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及附件12.1合同生效条件12.2合同附件13.其他约定13.1其他事项13.2争议处理14.合同签订日期及地点第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______甲方联系方式：_______1.2乙方基本信息乙方姓名：_______乙方身份证号码：_______乙方住址：_______乙方联系方式：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同终止日期：_______3.工作岗位及职责3.1工作岗位：便利店收银员3.2职责范围（1）负责便利店收银工作，确保交易准确无误；（2）负责管理收银区域，保持环境整洁；（3）协助顾客解决购物问题，提供优质服务；（4）负责盘点库存，确保商品数量准确；（5）执行公司各项规章制度。4.工作时间及休息4.1工作时间：_______4.2休息时间：_______4.3假期安排（1）法定节假日安排休息；（2）根据公司规定，享有带薪年假；（3）根据工作需要，甲方有权调整乙方工作时间。5.工资待遇5.1基本工资：_______5.2奖金及津贴：根据公司规定，乙方有资格获得奖金及津贴；5.3社会保险及公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.培训协议6.1培训内容：便利店收银员岗位所需的专业知识和技能培训；6.2培训时间：_______6.3培训费用及承担：甲方承担乙方培训费用；6.4培训考核及结果：培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者方可上岗。7.工作地点工作地点：_______8.劳动纪律与保密8.1劳动纪律（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；（2）乙方应按时上下班，不得迟到、早退；（3）乙方应保持工作场所的秩序，不得擅自离岗；（4）乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给无关人员；（5）乙方应爱护公司财产，不得损坏或私自占有。8.2保密义务（1）乙方对在工作中获取的甲方商业秘密负有保密义务；（2）保密期限自乙方离职之日起不少于_______年；（3）未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式披露甲方商业秘密。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）若甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付_______%的违约金；（2）若甲方未履行培训义务，应承担相应培训费用；（3）若甲方违反合同约定，导致合同解除，应向乙方支付_______个月的工资作为补偿。9.2乙方违约责任（1）若乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任；（2）若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任；（3）若乙方违反合同约定，导致合同解除，应向甲方支付_______个月的工资作为违约金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）乙方严重违反劳动纪律或合同约定；（4）甲方依法单方面解除合同。10.2合同终止条件（1）乙方因个人原因提出离职；（2）甲方因经营需要调整工作岗位，导致合同无法履行；（3）乙方因病或非因工负伤，经治疗休息后仍无法履行工作职责；（4）其他依法可以终止合同的情形。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，提交_______仲裁委员会仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决。11.2争议解决机构争议解决机构：_______仲裁委员会12.合同生效及附件12.1合同生效条件合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同附件（1）乙方个人简历；（2）培训协议；（3）其他双方约定的文件。13.其他约定13.1其他事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2争议处理（1）本合同如有争议，双方应本着诚实信用原则，协商解决；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。14.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同，提供专业服务，确保合同的顺利执行。14.3第三方介入方式（1）中介方：负责促成甲乙双方签订合同，提供合同履行过程中的协调和服务；（2）评估机构：对合同履行过程中的相关事项进行评估，提供评估报告；（3）咨询机构：提供专业咨询意见，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。14.4第三方责任（1）第三方应遵守法律法规，恪守职业道德，维护甲乙双方的合法权益；（2）第三方在提供服务过程中，应保证服务的质量和效果，因第三方原因导致的服务失误，第三方应承担相应责任；（3）第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密，违反保密义务的，应承担法律责任。14.5第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按国家有关规定执行；（2）第三方在履行合同过程中，因不可抗力等原因导致合同无法履行的，不承担责任；（3）第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行的，应承担相应责任，责任限额不超过合同金额的_______%。14.6第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间为服务合同关系，第三方对甲方、乙方承担服务责任；（2）第三方在履行合同过程中，如需与甲方、乙方其他相关人员或机构进行沟通，应事先取得甲方、乙方的书面同意；（3）第三方在履行合同过程中，如需对甲方、乙方提供的服务进行修改或调整，应征得甲方、乙方的书面同意；（4）第三方在履行合同过程中，如发生争议，应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。14.7第三方介入合同的变更（1）甲乙双方可根据实际情况，在合同中约定第三方介入的具体条款；（2）如需变更第三方介入的条款，甲乙双方应书面通知第三方，并取得第三方同意；（3）第三方介入合同变更后，甲乙双方应重新签订或修改合同，明确各方权利义务。14.8第三方介入合同终止a.合同约定的服务期限届满；b.甲乙双方协商一致；c.第三方提供的服务不符合合同约定，甲乙双方解除合同；d.第三方违反合同约定，甲乙双方解除合同。（2）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三方应退还甲乙双方已支付的服务费用，甲乙双方应支付第三方已完成服务的合理费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包含乙方基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等，确保信息的真实性和完整性。2.培训协议要求：详细列明培训内容、时间、费用、考核标准等，确保培训的有效性和公正性。3.聘用通知书要求：明确甲乙双方的基本信息、合同期限、工作岗位、工资待遇等，确保合同的合法性。4.社会保险及住房公积金缴纳凭证要求：提供乙方缴纳社会保险及住房公积金的凭证，确保乙方权益的保障。5.工作交接清单要求：详细列明乙方工作交接的内容，包括但不限于岗位职责、工作交接时间、交接人员等，确保工作的连续性和稳定性。6.员工手册要求：包含公司规章制度、员工福利、工作纪律等内容，确保员工了解公司相关政策和规定。7.保密协议要求：明确双方保密义务、保密期限、违约责任等，确保公司商业秘密的安全。8.劳动合同变更协议要求：在合同履行过程中，如需变更合同内容，应签订变更协议，明确变更内容、生效日期等。9.离职证明要求：在乙方离职时，甲方应提供离职证明，明确离职原因、离职时间等。10.其他双方约定的文件要求：根据合同履行过程中可能产生的其他文件，双方应协商一致，明确文件内容和要求。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付乙方工资：甲方应支付乙方_______%的违约金，并赔偿乙方因延迟支付工资造成的损失。（2）未履行培训义务：甲方应承担相应培训费用，并赔偿乙方因未接受培训造成的损失。（3）违反合同约定：甲方应承担相应责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按约定履行工作职责：乙方应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。（2）泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应法律责任，并赔偿甲方因泄露商业秘密造成的损失。（3）违反合同约定：乙方应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例说明：（1）甲方未按时支付乙方工资，乙方可以向甲方提出书面催告，甲方应在催告之日起_______日内支付工资。若甲方仍不支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付_______%的违约金及赔偿损失。（2）乙方在工作中泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失_______元，乙方应承担相应法律责任，并赔偿甲方损失_______元。全文完。2024年便利店收银员劳动合同：包含培训协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.岗位职责3.1岗位名称3.2岗位工作内容3.3岗位工作要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班工资5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.培训协议6.1培训目的6.2培训内容6.3培训时间6.4培训考核6.5培训费用7.员工晋升与发展7.1晋升条件7.2晋升流程7.3员工发展计划8.员工考核8.1考核内容8.2考核标准8.3考核周期9.员工行为规范9.1员工着装要求9.2员工仪容仪表9.3员工工作纪律9.4员工保密义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除情形11.2合同终止条件11.3合同解除或终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他13.1法律适用13.2合同生效13.3合同份数13.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[便利店名称]乙方：[收银员姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[便利店地址]乙方地址：[收银员地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[便利店联系电话]乙方联系方式：[收银员联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.岗位职责3.1岗位名称：便利店收银员3.2岗位工作内容3.2.1负责收银台日常运营，包括现金收银和电子支付3.2.2协助顾客完成购物流程3.2.3维护收银区域卫生和环境3.2.4负责库存管理及商品盘点3.3岗位工作要求3.3.2熟悉便利店商品及价格3.3.3具备基本的计算机操作能力4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1工作时间为每天8小时，每周工作5天4.1.2工作时间根据便利店营业时间及员工需求进行调整4.2休息休假4.2.1每周至少休息1天，具体休息日根据便利店安排4.2.2国家法定节假日按照国家规定放假4.3加班工资4.3.1加班工资按照国家规定计算，加班工资不低于工资的150%5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1基本工资为每月[基本工资数额]5.2奖金5.2.1根据工作表现和业绩，每月发放奖金，奖金数额为基本工资的[奖金比例]%5.3社会保险及公积金5.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金5.4其他福利待遇5.4.1提供工作制服5.4.2提供员工体检5.4.3每年提供一次带薪年假6.培训协议6.1培训目的6.1.1使乙方熟悉便利店运营流程和规章制度6.1.2提升乙方服务水平和业务能力6.2培训内容6.2.1便利店运营流程及规章制度6.2.2服务礼仪及沟通技巧6.2.3收银操作及库存管理6.3培训时间6.3.1培训时间为合同签订后的[培训天数]天6.4培训考核6.4.1培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗6.5培训费用6.5.1培训费用由甲方承担7.员工晋升与发展7.1晋升条件7.1.1工作表现优秀，连续[晋升考核周期]个月考核合格7.1.2具备一定的管理能力和团队协作精神7.2晋升流程7.2.1员工提出晋升申请7.2.2甲方组织考核7.2.3考核合格后，甲方正式任命晋升7.3员工发展计划7.3.1甲方为员工提供职业发展规划7.3.2定期组织员工培训，提升员工综合素质8.员工考核8.1考核内容8.1.1工作态度8.1.2工作效率8.1.3服务质量8.1.4团队协作8.2考核标准8.2.1每项考核内容设定具体评分标准8.2.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.3考核周期8.3.1每月进行一次月度考核8.3.2每年进行一次年度考核9.员工行为规范9.1员工着装要求9.1.1佩戴统一的工作制服9.1.2保持整洁的个人形象9.2员工仪容仪表9.2.1注意个人卫生9.3员工工作纪律9.3.1遵守公司规章制度9.3.2不得迟到早退、擅自离岗9.4员工保密义务9.4.1不得泄露公司商业秘密9.4.2不得利用职务之便谋取私利10.违约责任10.1违约情形10.1.1未经甲方同意擅自离职10.1.2违反公司规章制度10.1.3泄露公司商业秘密10.2违约责任承担10.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同10.2.2乙方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失11.合同解除与终止11.1合同解除情形11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2乙方严重违反合同约定11.1.3甲方因经营需要或不可抗力因素解除合同11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2乙方达到法定退休年龄11.3合同解除或终止程序11.3.1双方书面通知对方解除或终止合同11.3.2解除或终止合同后，乙方应办理离职手续12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方友好协商解决12.1.2协商不成，提交[争议解决机构名称]仲裁12.2争议解决机构12.2.1[争议解决机构名称]12.3争议解决费用12.3.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外13.其他13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律13.2合同生效13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份13.4合同附件13.4.1本合同附件包括但不限于：13.4.1.1员工入职登记表13.4.1.2员工考核表13.4.1.3培训计划表第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同中的第三方指介入本合同执行过程中的中介机构、咨询公司、评估机构、保险公司、法律顾问等非合同主体。14.2第三方责任14.2.1第三方在执行本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的相关约定。14.2.2第三方在执行本合同时，若因自身原因导致合同执行出现偏差或损失，应承担相应的责任。14.3第三方权利14.3.1第三方有权根据本合同的约定，获得相应的报酬和服务费用。14.3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以确保合同的有效执行。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1第三方与甲方、乙方之间不存在劳动合同关系，第三方的责任和义务仅限于本合同约定的范围内。14.4.2第三方不参与甲方和乙方之间的日常业务往来，不承担甲方和乙方之间的业务责任。14.5第三方介入的具体条款14.5.1甲方和乙方在合同执行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并取得对方的同意。14.5.2第三方介入的目的是为了提高合同执行效率、降低风险或实现合同目标。14.5.3第三方介入的具体内容和方式由甲方和乙方协商确定，并在合同中予以明确。14.6第三方责任限额14.6.1第三方在本合同中的责任限额由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。14.6.2若第三方因自身原因导致合同执行出现偏差或损失，其赔偿金额不超过合同中约定的责任限额。14.6.3若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方和乙方应根据各自在合同中的责任承担相应的补充责任。14.7第三方介入后的合同修改14.7.1第三方介入后，如需对本合同进行修改，甲方和乙方应书面通知第三方，并取得第三方的同意。14.7.2修改后的合同条款应适用于第三方，第三方应遵守修改后的条款。14.8第三方介入的终止14.8.1第三方介入的合同期限届满或合同约定的终止条件成就时，第三方介入终止。14.8.2第三方介入终止后，甲方和乙方应按照本合同约定继续履行合同。14.9第三方介入的保密义务14.9.1第三方在执行本合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。14.10第三方介入的争议解决14.10.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲方和乙方协商解决。14.10.2协商不成，提交[争议解决机构名称]仲裁。14.11第三方介入的合同附件14.11.1本合同附件包括但不限于：14.11.1.1第三方介入协议14.11.1.2第三方责任限额协议14.11.1.3第三方保密协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表要求：详细记录员工的基本信息、教育背景、工作经历、入职日期等。说明：本表用于员工入职时的信息登记，作为合同附件之一。2.员工考核表要求：记录员工的月度考核结果，包括工作态度、工作效率、服务质量等。说明：本表用于定期评估员工的工作表