2024年度农民工劳动合同及就业指导服务协议5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农民工劳动合同及就业指导服务协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.服务内容与范围2.1服务内容概述2.2服务具体项目2.3服务对象2.4服务时间2.5服务地点3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用构成3.3支付方式3.4付款时间3.5付款方式4.服务期限4.1服务起始时间4.2服务结束时间4.3服务期限变更5.服务质量与标准5.1服务质量要求5.2服务标准5.3服务评价机制6.服务成果与交付6.1服务成果形式6.2服务成果交付时间6.3服务成果验收标准7.合同双方的权利与义务7.1双方权利7.2双方义务7.3违约责任8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更与解除的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：建筑有限公司乙方：农民工就业指导服务中心1.2合同双方地址甲方地址：市区街道号乙方地址：市区街道号1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：2.服务内容与范围2.1服务内容概述本合同约定的服务内容为乙方为甲方提供农民工劳动合同签订及就业指导服务。2.2服务具体项目2.2.1劳动合同签订指导2.2.2就业政策解读2.2.3职业技能培训2.2.4就业信息提供2.2.5就业咨询与答疑2.3服务对象甲方所有在岗农民工2.4服务时间2024年1月1日至2024年12月31日2.5服务地点甲方指定场所及乙方办公地点3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额人民币叁拾万元整（￥300,000.00）3.2费用构成3.2.1劳动合同签订指导费用：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）3.2.2就业指导服务费用：人民币贰拾万元整（￥200,000.00）3.3支付方式3.3.1甲方于合同签订后一个月内支付50%的费用，即人民币壹拾伍万元整（￥150,000.00）3.3.2乙方完成服务内容后，甲方支付剩余50%的费用，即人民币壹拾伍万元整（￥150,000.00）3.4付款时间3.4.1首付款支付时间：合同签订后一个月内3.4.2尾款支付时间：服务完成后一个月内3.5付款方式3.5.1银行转账4.服务期限4.1服务起始时间2024年1月1日4.2服务结束时间2024年12月31日4.3服务期限变更4.3.1如遇特殊情况需延长服务期限，双方应提前一个月协商一致，并签订补充协议。5.服务质量与标准5.1服务质量要求乙方提供的服务应符合国家相关法律法规及行业标准，确保服务质量。5.2服务标准5.2.1劳动合同签订指导：确保甲方农民工签订合法、有效的劳动合同。5.2.2就业政策解读：准确解读国家及地方就业政策，提供实用的就业指导。5.2.3职业技能培训：提高甲方农民工的职业技能，增强就业竞争力。5.2.4就业信息提供：及时、准确提供就业信息，满足甲方农民工的就业需求。5.2.5就业咨询与答疑：耐心解答甲方农民工的就业疑问，提供个性化的就业指导。5.3服务评价机制甲方对乙方提供的服务进行评价，评价结果作为考核乙方服务质量的重要依据。8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.1.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。8.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商变更合同。8.2合同解除条件8.2.1乙方未按照合同约定提供服务质量，经甲方书面通知后仍不改正的。8.2.2甲方违反合同约定，导致合同无法继续履行。8.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行。8.3合同变更与解除的程序8.3.1双方协商一致变更合同内容的，应签订书面变更协议。8.3.2一方要求解除合同，应书面通知对方，并说明解除原因。8.3.3双方应按照国家相关法律法规办理合同解除手续。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方可共同选择仲裁机构解决争议。9.2.2未选择仲裁机构的，争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序9.3.1双方应在争议发生后三十日内提交争议解决机构。9.3.2争议解决机构应在收到争议材料后六十日内作出裁决。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。10.1.2任何一方不得泄露或使用对方的保密信息。10.2保密期限10.2.1本合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违约责任10.3.1一方泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方在本合同上签字盖章。11.1.2甲方支付首付款。11.2合同终止条件11.2.1服务期限届满。11.2.2合同解除。11.3合同解除与终止的程序11.3.1双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。11.3.2一方要求解除合同，应书面通知对方，并说明解除原因。12.法律适用与争议管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2争议管辖本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他约定事项二本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3其他约定事项三本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：农民工劳动合同签订指导方案14.2附件二：就业指导服务内容明细表14.3附件三：服务质量评价标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、服务机构或其他第三方主体。15.2第三方介入条件15.2.1双方一致同意引入第三方参与本合同的履行。15.2.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.3第三方介入方式15.3.1第三方以独立合同主体的身份参与本合同的履行，与甲乙双方分别签订补充协议。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的关系为独立合同关系，各自承担相应的法律责任。16.2第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。17.第三方责任17.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额由甲乙双方与第三方在补充协议中约定。17.2.2如无特殊约定，第三方责任限额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。18.第三方权利18.1第三方有权要求甲乙双方按照本合同约定履行其义务。18.2第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。19.第三方义务19.1第三方应按照本合同约定，提供高质量的服务。19.2第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。19.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。20.第三方变更与解除20.1第三方变更20.1.1第三方变更应提前三十日书面通知甲乙双方。20.1.2第三方变更不影响本合同的履行。20.2第三方解除20.2.1第三方解除应提前三十日书面通知甲乙双方，并说明解除原因。20.2.2第三方解除不影响本合同的履行。21.第三方争议解决21.1第三方争议解决方式21.1.1双方应友好协商解决争议。21.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2第三方争议解决机构21.2.1双方可共同选择仲裁机构解决争议。21.2.2未选择仲裁机构的，争议解决机构为合同签订地人民法院。22.第三方介入的合同附件22.1附件一：第三方介入协议22.2附件二：第三方资质证明文件22.3附件三：第三方服务费用明细表第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工劳动合同签订指导方案要求：详细说明劳动合同签订的流程、注意事项以及相关法律法规。说明：本附件用于指导甲方农民工签订合法、有效的劳动合同。2.附件二：就业指导服务内容明细表要求：列出乙方提供的就业指导服务的具体项目、服务标准和预期效果。说明：本附件用于明确双方约定的服务内容和质量标准。3.附件三：服务质量评价标准要求：设立评价体系，对乙方提供的服务质量进行量化评估。说明：本附件用于甲方对乙方服务质量进行考核和评价。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、权利、义务和责任。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.附件五：第三方资质证明文件要求：提供第三方资质证明文件，证明其具备提供相关服务的资格。说明：本附件用于确保第三方具备履行合同的能力。6.附件六：第三方服务费用明细表要求：详细列出第三方提供服务的费用构成和收费标准。说明：本附件用于明确第三方服务费用的支付标准和支付方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定提供服务，导致甲方损失。甲方未按照合同约定支付费用。第三方未按照合同约定履行义务，导致合同无法履行。2.责任认定标准：乙方未提供服务或提供的服务不符合合同约定，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。甲方未支付费用，应按照合同约定支付违约金。第三方未履行义务，应承担相应的违约责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。3.违约责任示例：乙方未按照合同约定提供就业指导服务，导致甲方农民工未能及时就业，甲方因此遭受人民币壹万元损失。乙方应赔偿甲方人民币壹万元。甲方未按照合同约定支付费用，应按照合同约定支付人民币壹万元的违约金。第三方未按照合同约定提供中介服务，导致甲乙双方合同无法履行，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年度农民工劳动合同及就业指导服务协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人及联系方式2.合同签订时间及地点2.1合同签订时间2.2合同签订地点3.合同期限及工作内容3.1合同期限3.2工作内容4.工作地点及工作环境4.1工作地点4.2工作环境5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动报酬及支付方式6.1劳动报酬6.2支付方式7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护8.2职业健康9.违约责任9.1违约责任10.争议解决10.1争议解决11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.其他约定12.1其他约定13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.附则14.1附则第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]1.2合同双方法定代表人及联系方式甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系方式：[甲方法定代表人电话]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系方式：[乙方法定代表人电话]2.合同签订时间及地点2.1合同签订时间签订日期：2024年[具体月份]日2.2合同签订地点签订地点：[合同签订具体地点]3.合同期限及工作内容3.1合同期限本合同期限自2024年[具体月份]日起至2024年[具体月份]日止。3.2工作内容乙方受甲方委托，在甲方指定的地点从事[具体工作内容]，包括但不限于[具体工作项目]。4.工作地点及工作环境4.1工作地点工作地点：[具体工作地点]4.2工作环境甲方确保乙方在工作期间享有安全、卫生的工作环境，遵守国家有关劳动保护的规定。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为每日[具体工作时间]，每周工作[具体天数]，具体工作时间根据甲方生产需要确定。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。休息休假的具体安排由甲方根据国家规定和实际情况制定。6.劳动报酬及支付方式6.1劳动报酬乙方按月获得[具体工资数额]的劳动报酬，工资计算方式为[具体计算方法]。6.2支付方式甲方于每月[具体日期]前以现金或银行转账的方式支付乙方工资。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇（1）[具体福利项目1]；（2）[具体福利项目2]；（3）[具体福利项目3]。8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。8.2职业健康甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的预防措施。9.违约责任9.1违约责任如甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的[具体比例]作为违约金。如乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序合同解除前，双方应书面通知对方，并就解除合同的相关事宜进行协商。解除合同后，双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。12.其他约定12.1其他约定（1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。（2）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（3）本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同生效及终止13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止本合同期限届满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。14.附则14.1附则本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。本合同如有修改，应双方书面确认，并作为本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定参与合同履行、提供相关服务或协助解决争议的个人或单位，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、争议解决机构等。15.2第三方介入范围1.为甲方或乙方提供招聘、培训、就业指导等服务；2.为合同履行提供技术支持或专业咨询；3.协助解决合同履行过程中产生的争议。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。第三方责任限额应根据第三方的服务内容、风险程度等因素合理确定。15.3.2第三方责任承担（1）第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，不承担赔偿责任；（3）第三方在提供服务的范围内，甲方或乙方自行承担相应的风险。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1责任划分在第三方介入的情况下，各方的责任划分如下：（1）甲方对合同履行的整体责任不因第三方介入而免除；（2）乙方对合同履行的直接责任不因第三方介入而免除；（3）第三方仅对自身提供的服务或协助承担责任。15.4.2权利义务（1）甲方有权要求第三方按照约定提供相关服务，并监督第三方服务质量；（2）乙方有权要求第三方按照约定提供相关服务，并监督第三方服务质量；（3）第三方有权要求甲方或乙方按照约定支付服务费用。16.第三方介入协议16.1协议签订甲乙双方应在第三方介入前，与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务、责任和违约责任等。16.2协议内容（1）第三方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等；（2）第三方提供的服务内容、质量标准、完成时间等；（3）甲乙双方与第三方之间的权利、义务和责任；（4）违约责任及争议解决方式；（5）协议的生效、变更和终止条件。17.第三方变更及替换17.1变更条件在合同履行过程中，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。17.2替换程序（1）甲乙双方与原第三方协商解除或终止原协议；（2）甲乙双方与新的第三方签订新的介入协议；（3）新的第三方按约定提供相关服务。18.第三方介入的终止18.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入；（3）第三方无法履行合同义务或违反合同约定。18.2终止程序第三方介入终止，甲乙双方应书面通知第三方，并就终止后的相关事宜进行协商处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件要求：加盖公章，清晰可辨。2.乙方身份证复印件要求：加盖公章，清晰可辨。3.第三方介入协议要求：双方签字盖章，一式两份。4.劳动合同要求：双方签字盖章，一式两份。5.社会保险缴纳证明要求：由社保机构出具，加盖公章。6.工资支付凭证要求：由甲方开具，加盖财务章。7.工作记录表要求：记录乙方工作情况，双方签字盖章。8.工作环境评估报告要求：由专业机构出具，加盖公章。9.职业健康检查报告要求：由专业机构出具，加盖公章。10.争议解决协议要求：双方签字盖章，一式两份。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按约定支付乙方工资；（2）甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件；（3）乙方未按约定完成工作内容；（4）第三方未按协议提供服务质量；（5）任何一方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准（1）甲方违约责任认定：甲方未按约定支付工资，应支付违约金；甲方未提供劳动保护条件，承担赔偿责任。（2）乙方违约责任认定：乙方未按约定完成工作内容，承担赔偿责任；乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，承担赔偿责任。（3）第三方违约责任认定：第三方未按协议提供服务质量，承担违约责任；第三方因自身原因造成甲方或乙方损失，承担赔偿责任。3.违约责任示例说明（1）示例一：甲方未按约定支付工资违约行为：甲方于每月10日支付工资，但连续两个月未支付。责任认定：甲方应支付乙方两倍的工资作为违约金。（2）示例二：乙方未按约定完成工作内容违约行为：乙方未按约定完成项目，导致项目延期。责任认定：乙方应承担项目延期所产生的损失，包括但不限于赔偿甲方经济损失。（3）示例三：第三方未按协议提供服务质量违约行为：第三方提供的技术服务不符合协议约定。责任认定：第三方应退还部分服务费用，并承担由此产生的损失。全文完。2024年度农民工劳动合同及就业指导服务协议3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与岗位3.1工作职责3.2工作岗位3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日及休假安排4.3工作时间调整5.劳动报酬5.1工资支付方式5.2工资支付时间5.3加班工资计算方法5.4最低工资标准6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3福利发放7.工作条件与安全7.1工作环境7.2安全生产7.3安全培训8.劳动纪律与行为规范8.1工作纪律8.2行为规范8.3违规处理9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：就业指导服务内容13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知送达14.3合同份数及保管14.4其他未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_________________1.1.2甲方法定代表人：_________________1.1.3甲方住所地：_________________1.1.4甲方联系电话：_________________1.1.5甲方电子邮箱：_________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_________________1.2.2乙方身份证号码：_________________1.2.3乙方性别：_________________1.2.4乙方出生日期：_________________1.2.5乙方联系电话：_________________1.2.6乙方家庭住址：_________________2.合同期限2.1合同生效日期：_________________2.2合同终止日期：_________________2.3合同续签条件：根据双方实际情况协商确定，并在合同到期前一个月提出续签意向。3.工作内容与岗位3.1工作职责：乙方在甲方单位担任_________________岗位，负责_________________工作。3.2工作岗位：_________________3.3工作地点：_________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排：实行标准工时制，每天工作_________________小时，每周工作_________________天。4.2休息日及休假安排：每周休息_________________天，国家法定节假日及休息日按照国家规定执行。4.3工作时间调整：因工作需要，甲方有权对乙方的工作时间进行调整，调整方案应提前通知乙方。5.劳动报酬5.1工资支付方式：乙方工资以现金或银行转账方式支付。5.2工资支付时间：每月_________________日前支付上月工资。5.3加班工资计算方法：根据国家相关规定，乙方加班工资按照_________________倍计算。5.4最低工资标准：乙方工资不低于国家规定的最低工资标准。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括_________________等。6.2福利待遇：乙方享有国家法定福利待遇，包括_________________等。6.3福利发放：福利待遇按照国家规定和甲方单位制度执行。7.工作条件与安全7.1工作环境：甲方确保乙方工作环境符合国家规定标准，提供必要的工作条件。7.2安全生产：甲方负责安全生产管理，乙方应严格遵守安全生产规章制度。7.3安全培训：甲方定期对乙方进行安全培训，提高安全生产意识。8.劳动纪律与行为规范8.1工作纪律8.1.1乙方应按时到岗，不得无故迟到、早退、缺勤。8.1.2乙方应遵守工作纪律，服从领导安排，不得擅自离岗。8.1.3乙方应保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密。8.2行为规范8.2.1乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。8.2.2乙方应尊重同事，维护良好工作关系。8.2.3乙方应爱护公司财产，不得浪费或损坏。8.3违规处理8.3.1乙方违反工作纪律或行为规范，甲方有权进行警告、罚款或解除劳动合同。8.3.2乙方在警告期内再次违规，甲方有权立即解除劳动合同。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时支付工资，应向乙方支付滞纳金。9.1.2甲方未提供符合规定的劳动条件，乙方有权要求赔偿。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未经允许擅自离岗，甲方有权扣除工资。9.2.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过协商解决。10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序10.2.1双方应自争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违反劳动纪律或行为规范，甲方有权解除合同。11.1.2乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，双方不再续签。11.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因不再需要乙方工作。11.3合同解除程序11.3.1甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方。11.3.2乙方解除合同，应提前30日书面通知甲方。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自即日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。13.合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：就业指导服务内容13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送达14.2.1任何一方通知对方，应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。14.3合同份数及保管14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4其他未尽事宜14.4.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行的独立法人、自然人或其他组织。中介方：在合同订立、履行过程中提供中介服务的机构或个人。技术支持方：提供技术支持或服务的机构或个人。监理方：对合同履行过程进行监督和管理的机构或个人。评估方：对合同履行结果进行评估的机构或个人。15.1.3第三方的参与应经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2第三方的责任15.2.1第三方在合同履行过程中应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务或参与的行为承担相应的法律责任。15.2.2第三方违反其合作协议或相关法律法规，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合作协议，获得与其提供的服务或参与的行为相应的报酬。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方按照合作协议履行相应的义务。15.4第三方的责任限额15.4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务或参与的行为的性质、风险程度以及甲方和乙方的约定确定。15.4.2第三方的责任限额应在合作协议中明确约定，并在合同中予以体现。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方、乙方之间应明确划分责任范围，避免责任不清或互相推诿。15.5.2第三方在提供服务或参与行为时，应遵守甲方和乙方的指示和规定。16.第三方介入的额外条款及说明16.1甲方和乙方应确保第三方在介入合同履行过程中，其行为符合合同约定和相关法律法规。16.2甲方和乙方应要求第三方在介入合同履行前，提供相应的资质证明和履约能力证明。16.3甲方和乙方应与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务、责任限额、违约责任等内容。16.4甲方和乙方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其服务的质量和效果。16.5若第三方在合同履行过程中出现违约行为，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，并有权解除与其签订的合作协议。17.第三方介入后的合同变更17.1甲方和乙方在第三方介入后，如需对合同进行变更，应经第三方书面同意。17.2合同变更应遵循公平、合理原则，不得损害第三方的合法权益。17.3合同变更后，甲方、乙方和第三方应重新签订变更协议，并明确新的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包括甲方、乙方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险与福利、工作条件与安全、劳动纪律与行为规范、违约责任、争议解决、合同解除与终止等条款。说明：本附件为合同主体部分，双方应仔细阅读并签字确认。2.附件二：就业指导服务内容详细要求：包括就业指导服务的具体内容、服务期限、服务方式、服务费用等。说明：本附件详细列明了乙方在甲方提供的就业指导服务中的权利和义务。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于第三方合作协议、资质证明、履约能力证明、变更协议等。说明：本附件包含了合同履行过程中可能涉及的其他重要文件。4.附件四：工作职责说明书详细要求：包括乙方具体工作职责、工作流程、工作标准等。说明：本附件为乙方工作指导文件，有助于乙方更好地履行工作职责。5.附件五：安全生产规章制度详细要求：包括安全生产责任制、安全操作规程、事故报告和处理程序等。说明：本附件为乙方安全生产工作的指导文件，有助于保障乙方的人身安全。6.附件六：保密协议详细要求：包括保密范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件为保护甲方商业秘密的重要文件，双方应严格遵守。7.附件七：通知送达证明详细要求：包括通知内容、送达时间、送达方式、送达结果等。说明：本附件用于证明双方在合同履行过程中通知的送达情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方未按时支付工资；1.2乙方未按时完成工作任务；1.3第三方未按约定提供服务质量；1.4任何一方泄露合同内容；1.5任何一方违反安全生产规定。2.责任认定标准责任认定标准如下：2.1违约行为发生，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于经济赔偿、合同解除、赔偿损失等。2.3违约责任的具体认定应根据违约行为的性质、严重程度及合同约定确定。3.违约责任示例示例一：甲方未按时支付工资，应向乙方支付滞纳金，并赔偿乙方因延迟付款造成的损失。示例二：乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资，并要求乙方赔偿因延误造成的损失。示例三：第三方未按约定提供服务质量，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因服务质量问题造成的损失。全文完。2024年度农民工劳动合同及就业指导服务协议4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.劳动合同主要内容2.1劳动合同期限2.2工作岗位及工作内容2.3工作时间及休息休假2.4工资及福利待遇2.5社会保险及住房公积金2.6劳动合同解除与终止2.7违约责任3.就业指导服务内容3.1就业指导服务方式3.2就业指导服务对象3.3就业指导服务期限3.4就业指导服务费用及支付方式4.就业指导服务协议双方权利义务4.1协议双方的权利4.2协议双方义务4.3违约责任5.信息保密5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.合同生效及终止6.1合同生效条件6.2合同终止条件6.3合同解除条件7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决费用8.其他约定8.1法律适用8.2通知方式8.3合同附件9.合同签订及生效9.1合同签订时间9.2合同生效时间10.合同份数及保管10.1合同份数10.2合同保管11.合同附件11.1附件一：农民工个人信息表11.2附件二：农民工就业指导服务内容清单12.合同变更及解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同解除后的处理13.1劳动合同解除后的工资支付13.2社会保险及住房公积金处理13.3就业指导服务协议解除后的费用结算14.合同争议解决方式14.1争议解决途径14.2争议解决机构14.3争议解决生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所甲方：[农民工姓名]住所：[农民工住所地址]乙方：[用人单位名称]住所：[用人单位住所地址]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]授权代表：[乙方授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.劳动合同主要内容2.1劳动合同期限劳动合同自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]个月。2.2工作岗位及工作内容甲方在乙方提供的[具体工作岗位]从事[具体工作内容]。2.3工作时间及休息休假甲方每周工作[工作日数]天，每日工作时间[工作小时数]，休息日为[休息日安排]。2.4工资及福利待遇甲方工资标准为[工资数额]元/月，支付方式为[支付方式，如：每月支付、按季度支付等]。福利待遇包括但不限于[列举福利项目]。2.5社会保险及住房公积金甲方应依法参加[社会保险项目]，缴纳[社会保险费率]。甲方应依法缴纳[住房公积金]，缴纳比例为[住房公积金比例]。2.6劳动合同解除与终止劳动合同的解除与终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。2.7违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.就业指导服务内容3.1就业指导服务方式乙方将提供[具体就业指导服务方式，如：职业培训、求职指导等]。3.2就业指导服务对象就业指导服务对象为甲方。3.3就业指导服务期限就业指导服务期限为[服务期限]个月，自[服务开始日期]起至[服务结束日期]止。3.4就业指导服务费用及支付方式就业指导服务费用为[服务费用数额]元，支付方式为[支付方式，如：一次性支付、分期支付等]。4.就业指导服务协议双方权利义务4.1协议双方的权利甲方有权要求乙方提供约定的就业指导服务。乙方有权要求甲方遵守就业指导服务协议的约定。4.2协议双方义务甲方应积极配合乙方的就业指导服务。乙方应按照约定提供高质量的就业指导服务。4.3违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.信息保密5.1保密内容本合同及就业指导服务协议中涉及到的双方个人信息、商业秘密等内容。5.2保密期限保密期限自合同签订之日起至[保密期限]年。5.3违约责任任何一方违反保密约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.合同生效及终止6.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同。6.3合同解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。7.争议解决7.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定执行。7.3争议解决生效日期争议解决生效日期为争议解决裁决书或判决书生效日期。8.其他约定8.1法律适用本合同及就业指导服务协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2通知方式（1）通过邮政快递或挂号信的方式送达至对方住所；（2）通过电子邮件或传真发送至对方指定的电子邮箱或传真号码；（3）通过双方约定的其他方式。8.3合同附件本合同附件包括但不限于农民工个人信息表、农民工就业指导服务内容清单等。9.合同签订及生效9.1合同签订时间本合同于[签订日期]签订。9.2合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.合同份数及保管10.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。10.2合同保管双方应妥善保管本合同，合同原件由甲方保管[份数]份，乙方保管[份数]份。11.合同附件11.1附件一：农民工个人信息表（此处应包含农民工的个人信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。）11.2附件二：农民工就业指导服务内容清单（此处应详细列出乙方提供的就业指导服务内容，如培训课程、求职技巧等。）12.合同变更及解除12.1合同变更合同签订后，任何一方要求变更本合同内容的，应书面提出变更请求，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。12.2合同解除除本合同第七条规定的解除条件外，任何一方未经对方同意，不得擅自解除合同。13.合同解除后的处理13.1劳动合同解除后的工资支付劳动合同解除后，乙方应按照国家相关规定支付甲方相应的工资。13.2社会保险及住房公积金处理劳动合同解除后，乙方应依法办理甲方的社会保险及住房公积金转移或终止手续。13.3就业指导服务协议解除后的费用结算就业指导服务协议解除后，双方应根据实际提供的服务内容进行费用结算。14.合同争议解决方式14.1争议解决途径双方应通过友好协商解决合同争议。14.2争议解决机构协商不成的，可以向劳动合同履行地或者被告住所地人民法院提起诉讼。14.3争议解决生效日期争议解决生效日期为人民法院作出最终裁决或判决的日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，提供中介服务、就业指导、技术服务、法律咨询等服务的机构或个人。15.2第三方介入方式1.中介服务：由第三方机构或个人提供招聘信息发布、求职者推荐等服务。2.就业指导：由第三方机构或个人提供职业规划、求职技巧、面试辅导等服务。3.技术服务：由第三方机构或个人提供技术培训、技能鉴定等服务。4.法律咨询：由第三方律师或法律服务机构提供法律咨询、合同审查等服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和本合同约定，对因其提供的错误信息、不当服务或违反合同约定导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。15.3.2第三方责任限额为明确第三方责任，本合同约定第三方责任限额为[具体金额]元。在第三方责任限额内，由第三方承担赔偿责任；超出部分，由甲乙双方按照各自过错承担相应的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方权利界定1.收取合理的服务费用；2.享有合同约定的保密权利；3.依法维护自身的合法权益。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方的权利义务第三方与甲方之间的权利义务，由双方另行签订的协议约定。15.5.2第三方与乙方的权利义务第三方与乙方之间的权利义务，由双方另行签订的协议约定。15.5.3第三方与其他各方的划分说明1.第三方对甲乙双方提供的服务，应独立承担责任，不因甲乙双方之间的纠纷而影响其对各自权利义务的履行。2.第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方之间的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方与其他各方之间的权利义务，由各方另行签订的协议约定。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自的权利义务。16.2第三方介入后的费用承担第三方介入产生的费用，由提供服务的第三方自行承担。16.3第三方介入后的风险承担第三方介入产生的风险，由第三方自行承担。17.第三方责任的具体约定17.1第三方提供的服务存在重大失误或违反法律法规，导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.3第三方在提供服务过程中，因不可抗力导致甲乙双方权益受损的，第三方不承担赔偿责任，但应积极协助甲乙双方减轻损失。17.4第三方责任的具体赔偿标准，由甲乙双方与第三方另行签订的协议约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工个人信息表详细要求：包含农民工的姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址、健康状况、教育背景、工作经历等信息。附件说明：用于记录农民工的基本信息，以便进行就业指导和劳动合同管理。2.附件二：农民工就业指导服务内容清单详细要求：列出乙方提供的就业指导服务项目，包括培训课程、求职技巧、面试辅导等。附件说明：作为就业指导服务协议的补充，明确服务内容和标准。3.附件三：劳动合同详细要求：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，详细列出劳动合同的各项条款。附件说明：作为劳动合同的正式文本，明确甲乙双方的权益和义务。4.附件四：就业指导服务协议详细要求：根据双方约定，明确就业指导服务的具体内容、期限、费用等。附件说明：作为就业指导服务的补充协议，明确双方的权利义务。5.附件五：第三方服务协议详细要求：与第三方签订的服务协议，明确第三方的服务内容、费用、责任等。附件说明：作为第三方介入的补充协议，明确第三方的责权利。6.附件六：社会保险及住房公积金缴纳证明详细要求：提供甲乙双方缴纳社会保险及住房公积金的证明材料。附件说明：用于证明甲乙双方履行了相应的社会保险及住房公积金缴纳义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资。责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金数额为未支付工资数额的[比例]。示例说明：甲方应支付未支付工资的[比例]作为违约金。2.违约行为：乙方未按照合同约定提供就业指导服务。责任认定标准：乙方应支付违约金，违约金数额为未提供服务费用总额的[比例]。示例说明：乙方应支付未提供服务费用总额的[比例]作为违约金。3.违约行为：第三方未按照服务协议提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿因服务质量问题给甲乙双方造成的损失。示例说明：第三方赔偿因服务质量问题给甲乙双方造成的损失。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密。责任认定标准：泄露方应承担相应的法律责任，赔偿因泄露造成的损失。示例说明：泄露方赔偿因泄露商业秘密给对方造成的经济损失。5.违约行为：任何一方违反合同约定的保密义务。责任认定标准：违反方应承担相应的法律责任，赔偿因违反保密义务造成的损失。示例说明：违反方赔偿因违反保密义务给对方造成的经济损失。全文完。2024年度农民工劳动合同及就业指导服务协议5本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条合同签订依据和目的2.1合同签订依据2.2合同签订目的第三条劳动合同期限3.1合同期限3.2合同续签条件第四条工作内容和工作地点4.1工作内容4.2工作地点第五条工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条劳动报酬6.1工资支付方式6.2工资支付时间6.3工资标准第七条社会保险和福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇第八条劳动合同变更和解除8.1合同变更8.2合同解除第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同生效和终止11.1合同生效11.2合同终止第十二条其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3其他约定事项第十三条合同附件13.1附件一：农民工个人信息登记表13.2附件二：农民工就业指导服务计划13.3附件三：农民工社会保险缴纳明细表第十四条合同签订和生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方法定代表人：_______________甲方住所：_____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：_____________________乙方身份证号码：_________________乙方性别：_____________________乙方出生日期：_________________乙方住址：_____________________第二条合同签订依据和目的2.1合同签订依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规及相关政策，甲方与乙方签订本合同。2.2合同签订目的本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系，保障双方的合法权益，促进双方合作共赢。第三条劳动合同期限3.1合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。3.2合同续签条件合同期满前，如甲乙双方同意，可以续签本合同，续签期限由双方另行协商确定。第四条工作内容和工作地点4.1工作内容乙方在甲方处担任__________________岗位，主要工作内容为__________________。4.2工作地点乙方工作地点为：__________________。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作__小时，实行标准工作时间制度。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等休息休假待遇。第六条劳动报酬6.1工资支付方式乙方工资以货币形式支付，每月支付一次。6.2工资支付时间甲方应在每月__日前支付乙方上月工资。6.3工资标准乙方工资标准为：每月人民币__元。第七条社会保险和福利待遇7.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇（1）提供工作所需的必要劳动保护用品；（2）为乙方提供工作期间的住宿条件；（3）根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、丧假、产假等福利待遇。第八条劳动合同变更和解除8.1合同变更在合同有效期内，如遇法律法规、政策调整或双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更内容应以书面形式通知对方，并经双方签字确认。8.2合同解除8.2.1甲方解除合同（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。8.2.2乙方解除合同（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未提供合同约定的劳动条件；（3）乙方有正当理由解除合同。第九条违约责任9.1甲方违约责任（1）未按约定支付工资的，应支付相当于工资数额的赔偿金；（2）未按约定提供劳动条件的，应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任（1）未按约定履行工作职责的，应承担相应的赔偿责任；（2）违反保密协议的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）仲裁委员会；（2）劳动争议仲裁委员会。第十一条合同生效和终止11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。第十二条其他约定事项12.1保密条款乙方应对在工作中获得的甲方商业秘密和业务信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或无法按期履行的，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。第十三条合同附件13.1附件一：农民工个人信息登记表13.2附件二：农民工就业指导服务计划13.3附件三：农民工社会保险缴纳明细表第十四条合同签订和生效日期14.1合同签订日期本合同于____年__月__日在________________地点签订。14