2024年度农民合作社种植基地用工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农民合作社种植基地用工合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合作社名称1.2农民姓名及身份证号1.3联系方式2.工作内容2.1种植作物种类2.2工作地点2.3工作时间及班次2.4工作职责3.工资待遇3.1工资标准3.2发放方式及时间3.3加班工资计算标准4.工作条件4.1工作环境及安全措施4.2工具及设备提供4.3休息日及休假安排5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇6.违约责任6.1合作社违约责任6.2农民违约责任7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及修改9.1合同生效日期9.2合同修改程序10.其他约定事项10.1合同附件10.2不可抗力条款11.合同份数及保管11.1合同份数11.2合同保管12.合同签订日期13.合同签订地点14.合同双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合作社名称：农民合作社1.2农民姓名：1.3身份证号：110101199003071.4联系方式：手机号码家庭住址：北京市朝阳区路号第二条工作内容2.1种植作物种类：小麦、玉米2.2工作地点：县乡村2.3工作时间及班次：每日工作8小时，每周工作5天，具体班次由合作社安排2.4工作职责：负责种植、田间管理、收割等农业生产工作第三条工资待遇3.1工资标准：按照当地政府规定的最低工资标准执行，每月工资不低于2000元3.2发放方式及时间：每月10日前通过银行转账方式发放上月工资第四条工作条件4.1工作环境及安全措施：合作社提供符合国家安全生产规定的工作环境，定期进行安全检查，确保员工安全4.2工具及设备提供：合作社提供必要的种植工具和设备，包括但不限于锄头、镰刀、播种机等4.3休息日及休假安排：每周休息一日，国家法定节假日放假第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳：合作社按照国家规定为农民缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等5.2福利待遇：合作社为农民提供意外伤害保险，每年组织一次员工体检第六条违约责任6.1合作社违约责任：如合作社未按时支付工资，应向农民支付违约金，违约金为应付款项的10%6.2农民违约责任：如农民未经合作社同意擅自离岗，应向合作社支付违约金，违约金为一个月工资第七条合同解除及终止7.1合同解除条件：任何一方在合同期内如因不可抗力原因无法履行合同，可提前30日书面通知对方解除合同7.2合同终止条件：合同期满后自动终止，如双方同意可续签合同第八条争议解决8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条合同生效及修改9.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同修改程序：对合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方共同签署，方能生效。第十条其他约定事项10.1合同附件：本合同附件包括但不限于工作安排表、工资支付记录、社会保险缴纳记录等。10.2不可抗力条款：如发生地震、洪水、火灾等不可抗力因素，致使合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。第十一条合同份数及保管11.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2合同保管：双方应妥善保管合同文本，确保合同的完整性和有效性。第十二条合同签订日期本合同签订日期为2024年3月1日。第十三条合同签订地点本合同签订地点为省市县农民合作社办公室。第十四条合同双方签字盖章14.1合作社代表签字：14.2农民签字：14.3盖章：合作社印章农民印章第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年度农民合作社种植基地用工合同》中，非甲乙双方之外的，为履行合同提供中介服务、技术支持、资金援助或其他协助的独立第三方。第二条第三方介入的适用范围a.合作社需要引入专业人才或技术支持以优化种植管理；b.农民需要融资或其他经济援助以改善生产条件；c.任何一方在履行合同过程中需要第三方提供专业意见或协助。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应按照合同约定提供相应的服务，并对服务的质量和效果负责。3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容，不得泄露给任何第三方。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。4.2第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方的行为进行监督和评价。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由合同约定，具体金额为人民币万元。5.2如第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任不得超过约定的责任限额。5.3超过责任限额的部分，由甲乙双方按照各自的责任比例分担。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。6.2第三方在提供服务过程中，应遵循甲乙双方的共同利益，不得损害任何一方的合法权益。6.3第三方不得干预甲乙双方的合同履行，如因第三方行为导致合同无法履行，第三方应承担相应责任。第七条第三方介入的程序7.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。7.2第三方介入前，应与甲乙双方签订《第三方服务协议》，明确双方的权利义务。7.3《第三方服务协议》作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。第八条第三方变更及退出8.1如第三方需要变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。第九条第三方服务的监督与评估9.1甲乙双方有权对第三方提供的服务进行监督和评估。9.2第三方应定期向甲乙双方报告服务进展情况，并及时反馈问题。第十条第三方服务的费用结算10.1第三方服务的费用按《第三方服务协议》约定结算。10.2如服务费用发生变更，甲乙双方应重新协商并签订补充协议。第十一条合同的完整性11.1本合同的修正条款作为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。11.2本合同的修正条款不得违反法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作安排表详细要求：列出每月的工作任务、工作时长、休息日等。附件说明：用于记录和监督工作进度，确保工作按计划进行。2.工资支付记录详细要求：记录每次工资发放的时间、金额、支付方式等。附件说明：作为工资发放的凭证，用于核对工资支付情况。3.社会保险缴纳记录详细要求：记录每次缴纳社会保险的时间、金额、缴纳基数等。附件说明：证明合作社已履行社会保险缴纳义务，保障农民权益。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的内容、费用、责任等。附件说明：作为第三方介入合同的补充，确保第三方服务的有效性和合法性。5.意外伤害保险记录详细要求：记录每次保险生效时间、保险金额、受益人等。附件说明：证明农民享有意外伤害保险，降低意外风险。6.员工体检报告详细要求：记录员工体检时间、结果、注意事项等。附件说明：确保员工身体健康，为安全生产提供保障。7.争议解决记录详细要求：记录争议发生的时间、原因、处理过程等。说明二：违约行为及责任认定：1.合作社违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供符合安全规定的工作环境、未按时缴纳社会保险等。责任认定标准：按照合同约定，合作社应向农民支付违约金，违约金为应付款项的10%。示例说明：合作社未按时支付农民工资，应向农民支付违约金，违约金为应付款项的10%。2.农民违约行为及责任认定违约行为：未经合作社同意擅自离岗、故意损坏生产工具、泄露合作社商业秘密等。责任认定标准：农民应向合作社支付违约金，违约金为一个月工资。示例说明：农民未经合作社同意擅自离岗，应向合作社支付违约金，违约金为一个月工资。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量、泄露商业秘密、未按时完成工作任务等。责任认定标准：第三方应承担合同约定的责任限额，超过部分由甲乙双方分担。示例说明：第三方未按约定提供技术服务，导致合作社损失，第三方应承担不超过万元的赔偿责任。全文完。2024年度农民合作社种植基地用工合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合作社定义1.2用工人员定义1.3用工合同定义2.合同签订2.1合同签订日期2.2合同生效日期2.3合同期限3.工作内容3.1种植基地工作内容3.2工作时间3.3工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2工资支付方式4.3加班工资4.4津贴与补贴5.工作条件5.1工作环境5.2安全防护5.3健康保障6.福利待遇6.1社会保险6.2带薪休假6.3其他福利7.合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止8.违约责任8.1用工人员违约责任8.2合作社违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用10.1合同适用法律10.2法律解释11.其他约定11.1保密条款11.2通知方式11.3合同附件12.合同份数12.1合同份数12.2份数分配13.合同签署13.1合作社代表签署13.2用工人员签署14.合同附件14.1附件一：工作职责14.2附件二：工资计算标准14.3附件三：福利待遇明细第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合作社定义本合同中，合作社指由农民自愿组成的，从事农业生产经营活动的集体组织。1.2用工人员定义本合同中，用工人员指合作社根据工作需要，按照规定程序招聘的从事种植基地工作的人员。1.3用工合同定义本合同中，用工合同指合作社与用工人员之间签订的，约定双方权利义务的书面协议。2.合同签订2.1合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。2.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.3合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.工作内容3.1种植基地工作内容用工人员应按照合作社的安排，从事种植基地的种植、管理、收割等工作。3.2工作时间用工人员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.3工作地点用工人员的工作地点为合作社指定的种植基地。4.工资待遇4.1基本工资用工人员的基本工资为每月人民币元。4.2工资支付方式用工人员的工资每月支付一次，具体支付日期为每月的日。4.3加班工资用工人员加班工资按照国家规定的加班工资标准计算。4.4津贴与补贴用工人员在工作期间，享有国家规定的各项津贴与补贴。5.工作条件5.1工作环境合作社应提供安全、卫生的工作环境，确保用工人员的身体健康。5.2安全防护合作社应配备必要的安全防护设施，对用工人员进行安全教育和培训。5.3健康保障合作社应依法为用工人员缴纳社会保险，保障用工人员的合法权益。6.福利待遇6.1社会保险用工人员入职后，合作社将为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2带薪休假用工人员享有国家规定的带薪年休假。6.3其他福利用工人员享有合作社提供的其他福利待遇。8.合同变更与解除8.1合同变更任何一方需变更本合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。8.2合同解除8.2.1用工人员解除合同用工人员有下列情形之一的，可以解除合同：（1）在试用期内，经证明不符合录用条件的；（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（3）被依法追究刑事责任的。8.2.2合作社解除合同合作社有下列情形之一的，可以解除合同：（1）用工人员严重违反劳动纪律或合作社规章制度；（2）用工人员严重失职，营私舞弊，给合作社造成重大损害；（3）用工人员被依法追究刑事责任的。8.3合同终止（1）合同期限届满，双方未续签；（2）合同解除；（3）其他法律规定或双方约定终止的情形。9.违约责任9.1用工人员违约责任用工人员如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿合作社损失。9.2合作社违约责任合作社如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用工人员损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合作社所在地的人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构如双方协商不成，可提交合作社所在地的人民法院诉讼解决。11.法律适用本合同适用中华人民共和国的法律。12.其他约定12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式双方之间的通知，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。12.3合同附件本合同附件包括但不限于工作职责、工资计算标准、福利待遇明细等，附件与本合同具有同等法律效力。13.合同份数13.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.2份数分配本合同一式两份，合作社一份，用工人员一份。14.合同签署14.1合作社代表签署合作社代表：____________________职务：____________________签字：____________________日期：____________________14.2用工人员签署用工人员：____________________身份证号码：____________________签字：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中，第三方指在甲乙双方协议下，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业意见或技术支持；（2）甲乙双方协商一致，认为第三方介入有助于合同更好地履行；（3）法律法规规定必须由第三方介入的情形。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应书面通知对方第三方介入的意向，并说明介入原因及第三方的基本信息。15.3.2双方共同与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同中的职责和权利。15.4第三方职责15.4.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业意见、技术服务或其他服务。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方不参与甲乙双方的内部事务，不得干涉双方的正常业务往来。15.6.2第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方负责，但不对甲乙双方之间的其他纠纷承担责任。15.6.3第三方与甲乙双方之间发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可提交第三方所在地的人民法院诉讼解决。16.甲乙方增加的额外条款16.1甲方增加的额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的意见或服务符合国家法律法规和行业规范。16.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进建议。16.2乙方增加的额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的资料和信息。16.2.2乙方有权要求第三方在规定的时间内完成服务。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任，以合同约定的服务费用为限。17.2如第三方在履行合同过程中因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.3第三方责任限额的确定，由甲乙双方与第三方在签订第三方服务协议时约定。17.4第三方责任限额的调整，需经甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细列明用工人员的工作内容、职责范围及工作标准。包括但不限于种植技术、田间管理、收割等具体工作。2.附件二：工资计算标准明确工资组成，包括基本工资、加班工资、津贴、补贴等。详细说明工资计算公式及支付周期。3.附件三：福利待遇明细列明用工人员享有的社会保险、带薪休假、其他福利待遇的具体内容和标准。4.附件四：第三方服务协议明确第三方在本合同中的职责、权利、义务及责任限额。包括第三方服务内容、服务费用、违约责任等。5.附件五：安全防护措施及培训记录列明合作社为用工人员提供的安全防护措施，包括但不限于个人防护装备、安全培训等。6.附件六：争议解决记录记录双方在履行合同过程中发生的争议及解决过程。7.附件七：合同变更协议记录双方对合同内容进行变更的情况，包括变更内容、变更日期等。8.附件八：合同解除协议记录合同解除的原因、解除日期及双方达成的其他协议。说明二：违约行为及责任认定：1.用工人员违约行为及责任认定1.1违反劳动纪律，未按时到岗或擅自离岗，每次扣发元工资。1.2未经批准，擅自更换工作岗位，每次扣发元工资。1.3严重违反合作社规章制度，解除合同，并要求赔偿损失。2.合作社违约行为及责任认定2.1未按时支付工资，每逾期一日，支付元违约金。2.2未提供安全的工作环境，导致用工人员受伤，承担医疗费用及赔偿损失。2.3未按规定缴纳社会保险，承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务质量，每逾期一日，支付元违约金。3.2泄露甲乙双方商业秘密，承担相应的法律责任。4.示例说明4.1用工人员因家庭原因，未经批准，擅自离岗3天，扣除元工资。4.2合作社因设备故障，未能按时支付工资，逾期1周，支付元违约金。4.3第三方在提供服务过程中，因操作失误，导致损失，赔偿元。全文完。2024年度农民合作社种植基地用工合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件2.合作社及用工人员信息2.1合作社名称及地址2.2用工人员姓名、身份证号码、联系方式3.用工岗位及职责3.1用工岗位名称3.2用工岗位职责4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.工作条件与安全保障6.1工作条件6.2安全保障措施7.福利待遇7.1社会保险7.2公休假期7.3其他福利待遇8.违约责任8.1合作社违约责任8.2用工人员违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决期限11.合同附件11.1附件一：用工岗位说明书11.2附件二：工资支付表12.合同份数12.1合同份数12.2份数分配13.合同签署13.1签署时间13.2签署人员14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2024年4月1日订立。1.2合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合作社及用工人员信息2.1合作社名称：农民合作社2.2合作社地址：省市县镇村2.3用工人员姓名：2.4用工人员身份证号码：110101199003072.5用工人员联系方式：138001380003.用工岗位及职责3.1用工岗位名称：种植基地技术员3.2用工岗位职责：3.2.1负责种植基地的日常管理工作；3.2.2参与种植基地的规划、设计及实施；3.2.3负责种植基地的病虫害防治；3.2.4负责种植基地的灌溉、施肥等工作；3.2.5完成合作社交办的其他工作。4.工作时间与工作地点4.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午5:00，共计40小时/周。4.2工作地点：省市县镇村农民合作社种植基地。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币3000元。5.2奖金及补贴：5.2.1鼓励奖：根据工作表现，每年给予一定比例的奖金；5.2.2交通补贴：每月人民币200元；5.2.3餐饮补贴：每月人民币500元。5.3工资支付方式：每月末支付当月工资，采用银行转账方式。6.工作条件与安全保障6.1工作条件：6.1.1合作社提供必要的工作工具和设备；6.1.2合作社确保工作场所的安全卫生；6.1.3合作社提供必要的防护用品。6.2安全保障措施：6.2.1定期对工作场所进行安全检查；6.2.2对用工人员进行安全培训；6.2.3在工作中发生意外事故，合作社应立即采取急救措施，并配合相关部门进行调查处理。8.违约责任8.1合作社违约责任：8.1.1合作社未按时支付工资的，应向用工人员支付违约金，违约金按未支付工资的1%计算，自应支付之日起至实际支付之日止。8.1.2合作社未按约定提供工作条件或安全保障的，应承担相应的赔偿责任。8.2用工人员违约责任：8.2.1用工人员未经合作社同意，擅自离职的，应支付违约金，违约金按剩余合同期内应得工资总额的20%计算。8.2.2用工人员在工作中造成损害的，应承担相应的赔偿责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，可以解除合同；9.1.2用工人员因身体原因无法继续工作的，经医院证明，可以解除合同；9.1.3合作社因经营需要调整工作安排，导致合同无法继续履行的，可以解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满；9.2.2双方履行完毕合同约定的义务。10.争议解决方式10.1争议解决途径：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可以向所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决期限：10.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决；10.2.2协商不成的，任何一方均有权在争议发生后60日内向人民法院提起诉讼。11.合同附件11.1附件一：用工岗位说明书11.2附件二：工资支付表12.合同份数12.1合同份数：本合同一式四份，合作社执一份，用工人员执一份，双方各执两份。13.合同签署13.1签署时间：2024年4月1日13.2签署人员：13.2.1合作社代表（签字）：[姓名]13.2.2用工人员（签字）：[姓名]14.其他约定事项14.1用工人员应遵守合作社的规章制度，服从工作安排。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的本合同中，为了实现合同目的，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。2.第三方介入的条件2.1第三方介入必须经过甲乙双方书面同意。2.2第三方介入的目的是为了提高工作效率、保证服务质量或实现合同目的。3.第三方责任限额3.1第三方介入后，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：3.1.1第三方因自身原因造成合同无法履行的，其责任限额为人民币[金额]元。3.1.2第三方因过失导致合同履行出现瑕疵的，其责任限额为人民币[金额]元。4.第三方权利与义务4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业服务。4.1.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量、高效率的服务。4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方介入后，甲乙双方仍各自承担合同约定的责任和义务。5.2第三方因自身原因导致合同无法履行的，由第三方承担责任。5.3第三方因过失导致合同履行出现瑕疵的，由第三方承担责任。5.4第三方在提供专业服务过程中，如因不可抗力导致合同无法履行的，甲乙双方可根据实际情况协商解决。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应书面通知对方，并明确第三方的权利、义务和责任。6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同协商解决合同履行过程中出现的问题。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。7.2.1第三方的服务费用；7.2.2第三方的差旅费用；7.2.3第三方的其他合理费用。8.第三方介入的合同变更8.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。8.2补充协议的签订应遵循本合同的约定，并经甲乙双方签字（或