长期招聘合同范例

长期招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“我公司”）：____________________

乙方（以下简称“应聘者”）：____________________

鉴于：

一、我公司根据业务发展需要，决定长期招聘各类人才，以提升公司整体实力。

二、乙方具备一定的专业素养和实际工作经验，愿意加入我公司，从事相关工作。

三、甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方根据甲方安排，从事____岗位工作，具体工作内容以甲方要求为准。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，按时完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：____（如月结、周结等）。

3.乙方享有各项社会保险和住房公积金。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位或工作地点，乙方在接到通知后____日内未能提出异议，视为同意调整。

2.乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规和公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他违反劳动合同约定的行为。

3.乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方有权终止本合同：

（1）合同期限届满，双方无续签意向；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）其他符合法律规定的情况。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守国家有关保密法律法规，保守公司商业秘密。

2.乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露公司商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同签订后，如发生争议，双方应首先提交仲裁委员会仲裁；仲裁委员会作出的裁决为终局裁决。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）应聘者简历；

（2）应聘者学历、学位证书；

（3）应聘者相关资格证书；

（4）其他。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“我公司”）：____________________

乙方（以下简称“应聘者”）：____________________

第三方（以下简称“人力资源公司”）：____________________

鉴于：

一、我公司根据业务发展需要，决定长期招聘各类人才，以提升公司整体实力。

二、乙方具备一定的专业素养和实际工作经验，愿意加入我公司，从事相关工作。

三、为保障招聘流程的专业性和高效性，甲方委托人力资源公司作为乙方招聘的第三方主体，负责乙方的招聘、入职及后期管理等相关工作。

四、甲乙双方及人力资源公司本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方根据甲方安排，从事____岗位工作，具体工作内容以甲方要求为准。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，按时完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：____（如月结、周结等）。

3.乙方享有各项社会保险和住房公积金。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司效益调整乙方工资及福利待遇。

六、人力资源公司责任

1.人力资源公司负责乙方的招聘、入职及后期管理等相关工作。

2.人力资源公司应确保乙方符合甲方要求，并对乙方进行岗前培训。

3.人力资源公司负责乙方在合同期间的人事档案管理、离职手续办理等工作。

七、甲乙双方及人力资源公司权利与义务

1.甲方权利：

（1）对乙方的工作进行监督管理；

（2）根据公司发展需要调整乙方工作岗位；

（3）对乙方违反公司规章制度的行为进行处理；

（4）享有乙方创造的成果及收益。

2.甲方义务：

（1）按照约定支付乙方工资及福利待遇；

（2）为乙方提供必要的工作条件；

（3）保障乙方的合法权益。

3.乙方权利：

（1）要求甲方按照约定支付工资及福利待遇；

（2）享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇；

（3）对甲方违反合同的行为提出异议。

4.乙方义务：

（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；

（2）按时完成工作任务；

（3）保守公司商业秘密。

八、违约及限制条款

1.乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规和公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他违反劳动合同约定的行为。

2.乙方在合同期内离职，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方要求办理离职手续。

3.人力资源公司在履行职责过程中，如违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求人力资源公司承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同签订后，如发生争议，双方应首先提交仲裁委员会仲裁；仲裁委员会作出的裁决为终局裁决。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及人力资源公司各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）应聘者简历；

（2）应聘者学历、学位证书；

（3）应聘者相关资格证书；

（4）其他。

第三方介入的意义和目的：

1.保障招聘流程的专业性和高效性；

2.降低甲方招聘成本，提高招聘效率；

3.确保乙方符合甲方要求，减少用人风险。

甲方权益主导的目的和意义：

1.确保甲方在合同中的权益得到充分保障；

2.提高甲方对乙方工作的监督管理能力；

3.降低甲方在合同履行过程中的风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“服务提供方”）：____________________

乙方（以下简称“服务接受方”）：____________________

第三方（以下简称“服务代理方”）：____________________

鉴于：

一、服务提供方需要提供特定服务以满足其业务需求，乙方具备提供该服务的能力和资质。

二、为保障服务质量和效率，服务提供方委托服务代理方作为乙方服务的代理，负责乙方的服务对接、执行及监督等工作。

三、服务提供方、服务接受方及服务代理方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据服务提供方的需求，提供以下服务：____________________

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守服务提供方的要求，确保服务质量。

二、服务期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

三、服务地点

乙方提供服务地点为：____________________

四、服务费用及支付

1.乙方服务费用为：____元/年。

2.服务费用支付方式为：____（如月结、季度结等）。

3.服务费用按约定时间支付，逾期未支付，服务提供方有权暂停乙方服务。

五、服务代理方责任

1.服务代理方负责乙方的服务对接、执行及监督等工作。

2.服务代理方应确保乙方按照服务提供方的要求提供服务。

3.服务代理方负责协调解决乙方在服务过程中遇到的问题。

六、服务提供方、服务接受方及服务代理方权利与义务

1.服务提供方权利：

（1）要求乙方按照合同约定提供服务；

（2）对乙方服务过程进行监督；

（3）对乙方服务质量提出改进建议；

（4）在合同期内有权调整服务内容。

2.服务提供方义务：

（1）按照约定支付乙方服务费用；

（2）为乙方提供必要的工作条件；

（3）保障乙方合法权益。

3.服务接受方权利：

（1）要求服务提供方按照约定提供服务；

（2）对服务提供方服务质量提出意见；

（3）在合同期内有权提出调整服务内容。

4.服务接受方义务：

（1）配合服务提供方和服务代理方的工作；

（2）按照约定支付服务费用；

（3）保障乙方合法权益。

5.服务代理方权利：

（1）对乙方服务质量进行监督；

（2）对乙方服务过程中出现的问题提出解决方案；

（3）在合同期内有权协调服务提供方和服务接受方的关系。

6.服务代理方义务：

（1）按照合同约定履行服务对接、执行及监督等工作；

（2）保障服务提供方和服务接受方合法权益。

七、违约及限制条款

1.乙方在合同期内有下列情况之一的，服务提供方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规和合同约定；

（2）服务提供方提出整改要求，乙方逾期未整改；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他违反合同约定的情况。

2.服务代理方在履行职责过程中，如违反合同约定，服务提供方有权解除本合同，并要求服务代理方承担相应责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同签订后，如发生争议，双方应首先提交仲裁委员会仲裁；仲裁委员会作出的裁决为终局裁决。

九、其他

1.本合同一式三份，服务提供方、服务接受方及服务代理方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽