2024年实习生实习期间实习指导教师职责规范实习协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生实习期间实习指导教师职责规范实习协议范本本合同目录一览1.实习生基本情况1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生年龄1.4实习生学历1.5实习生专业2.实习单位基本情况2.1实习单位名称2.2实习单位性质2.3实习单位地址2.4实习单位联系电话3.实习岗位及要求3.1实习岗位名称3.2实习岗位要求3.3实习岗位工作内容4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间请假规定5.实习指导教师职责5.1负责实习生实习期间的日常管理5.2负责实习生实习期间的技能培训5.3负责实习生实习期间的考核评估5.4负责实习生实习期间的沟通协调6.实习内容与目标6.1实习内容概述6.2实习目标设定6.3实习成果要求7.实习指导教师培训与考核7.1实习指导教师培训要求7.2实习指导教师考核标准7.3实习指导教师考核结果应用8.实习生权益保障8.1实习生劳动权益保障8.2实习生安全保障8.3实习生权益申诉渠道9.实习经费及报销9.1实习经费预算9.2实习经费报销流程9.3实习经费使用监督10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.违约责任与赔偿11.1实习生违约责任11.2实习指导教师违约责任11.3违约赔偿标准12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决期限12.3争议解决费用13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同修订14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.实习生基本情况1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生年龄：20岁1.4实习生学历：本科1.5实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本情况2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位性质：有限责任公司2.3实习单位地址：省市区路号2.4实习单位联系电话：056783.实习岗位及要求3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位要求：3.2.1具备扎实的计算机基础知识3.2.2熟悉至少一种编程语言（如Java、C++）3.3实习岗位工作内容：3.3.1参与软件开发项目的需求分析3.3.2协助完成软件开发任务3.3.3学习软件开发过程中的项目管理知识4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习期间请假规定：4.3.1实习生需提前3天向实习指导教师提出请假申请4.3.2请假时间累计不得超过10天5.实习指导教师职责5.1负责实习生实习期间的日常管理：5.1.1定期与实习生沟通，了解实习情况5.1.2协助实习生解决实习期间遇到的问题5.1.3监督实习生遵守实习纪律5.2负责实习生实习期间的技能培训：5.2.1定期组织实习生进行技能培训5.2.2指导实习生学习新技术、新方法5.2.3帮助实习生提高实际操作能力5.3负责实习生实习期间的考核评估：5.3.1制定实习生考核标准5.3.2对实习生进行定期考核5.3.3根据考核结果给予实习生评价和建议5.4负责实习生实习期间的沟通协调：5.4.1协调实习生与项目组、其他部门之间的沟通5.4.2及时向实习生传达公司相关政策5.4.3协助实习生解决实习期间遇到的困难6.实习内容与目标6.1实习内容概述：6.1.1参与公司软件项目的开发与维护6.1.2学习软件开发的流程和规范6.1.3提高实际操作能力和团队协作能力6.2实习目标设定：6.2.1熟练掌握至少一种编程语言6.2.2了解软件开发流程和规范6.2.3提高沟通能力和团队协作能力6.3实习成果要求：6.3.1完成至少1个软件开发项目6.3.3获得实习指导教师和公司的一致好评8.实习生权益保障8.1实习生劳动权益保障：8.1.1实习生在实习期间享有劳动法规定的劳动权益8.1.2实习单位为实习生提供必要的劳动保护措施8.1.3实习单位不得安排实习生从事超出其能力范围的工作8.2实习生安全保障：8.2.1实习单位负责保障实习生的人身和财产安全8.2.2实习单位定期进行安全教育和演练8.2.3实习单位为实习生购买意外伤害保险8.3实习生权益申诉渠道：8.3.1实习生可通过实习指导教师或人力资源部门提出权益申诉8.3.2实习单位应在接到申诉后3个工作日内给予答复8.3.3申诉处理结果应记录并存档9.实习经费及报销9.1实习经费预算：9.1.1实习单位根据实习岗位和工作内容制定实习经费预算9.1.2实习经费预算包括交通费、住宿费、生活补助等9.2实习经费报销流程：9.2.1实习生填写报销申请，附上相关票据9.2.2实习指导教师审核报销申请9.2.3人力资源部门审批报销申请9.2.4实习单位财务部门进行报销支付9.3实习经费使用监督：9.3.1实习经费使用情况定期公开9.3.2实习生有权对实习经费使用情况进行监督9.3.3发现违规使用实习经费的情况，应及时报告10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生因个人原因提出解除合同10.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定而解除合同10.2合同终止条件：10.2.1实习时间到期10.2.2实习生完成实习任务10.3合同解除或终止后的处理：10.3.1合同解除或终止后，实习生应按照规定办理离职手续10.3.2实习单位应按照约定支付实习生的实习报酬和补偿金11.违约责任与赔偿11.1实习生违约责任：11.1.1实习生未按约定完成实习任务，应承担相应的违约责任11.1.2实习生违反实习纪律，应承担相应的违约责任11.2实习指导教师违约责任：11.2.1实习指导教师未履行职责，应承担相应的违约责任11.2.2实习指导教师泄露实习生隐私，应承担相应的违约责任11.3违约赔偿标准：11.3.1违约赔偿金额根据违约程度和实际损失确定11.3.2实习生和实习指导教师均应按照约定承担违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径：12.1.1双方协商解决12.1.2递交仲裁机构仲裁12.1.3向人民法院提起诉讼12.2争议解决期限：12.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决12.2.2如协商不成，应在争议发生后60日内提交仲裁或提起诉讼12.3争议解决费用：12.3.1仲裁或诉讼费用由败诉方承担，具体费用根据实际情况确定13.合同生效与解除13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章13.1.2实习单位确认实习生符合实习条件13.2合同解除条件：13.2.1双方协商一致解除合同13.2.2出现合同约定的解除条件13.3合同解除程序：13.3.1提出解除合同意向13.3.2双方协商解除合同13.3.3签订解除合同协议14.其他约定事项14.1合同附件：14.1.1实习生个人信息表14.1.2实习计划与目标14.2合同修订：14.2.1本合同如有修订，应以书面形式进行14.2.2修订后的合同具有同等法律效力14.3合同解释权：14.3.1本合同解释权归实习单位所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的其他任何单位或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、技术支持服务提供商等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，甲乙双方同意引入第三方提供相关服务或协助。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件：16.1.1甲乙双方协商一致，认为引入第三方有助于合同更好地履行。16.1.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行需要。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方共同与第三方协商，确定第三方介入的具体内容和服务范围。16.2.2第三方同意介入后，甲乙双方与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照合同约定或补充协议的要求，履行其职责。17.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的违约责任。17.2第三方的义务：17.2.1第三方应保护实习生的隐私和合法权益。17.2.2第三方应配合甲乙双方的工作，及时反馈相关信息。18.第三方的权利18.1第三方的权利：18.1.1第三方有权根据合同约定或补充协议的要求，获取相应的报酬。18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：19.1.1第三方的责任限额根据合同约定或补充协议的规定确定。19.1.2若第三方责任超过限额，超出部分由甲乙双方根据合同约定分担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：20.1.1第三方应向甲方报告其工作进展和结果。20.1.2甲方有权对第三方的工作进行监督和指导。20.2第三方与乙方的划分：20.2.1第三方应向乙方报告其工作进展和结果。20.2.2乙方有权对第三方的工作进行监督和指导。20.3第三方与实习生的划分：20.3.1第三方应尊重实习生的合法权益，不得侵犯其隐私。20.3.2第三方应协助实习生解决实习过程中遇到的问题。21.第三方介入的风险与责任承担21.1第三方介入的风险：21.1.1第三方介入可能增加合同履行的风险。21.1.2第三方介入可能引发新的合同关系或纠纷。21.2第三方责任承担：21.2.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的违约责任。21.2.2若第三方责任导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决，协商不成的，按合同约定或法律规定承担相应责任。22.第三方介入的终止与解除22.1第三方介入的终止：22.1.1第三方介入的终止条件根据合同约定或补充协议的规定确定。22.1.2第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方协商解除相关协议。22.2第三方介入的解除：22.2.1甲乙双方协商一致可以解除第三方介入。22.2.2第三方介入的解除程序参照合同约定或补充协议的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于实习单位进行管理。2.实习计划与目标要求：明确实习期间的工作计划、学习目标、考核标准等。说明：帮助实习生明确实习期间的学习和工作方向。3.实习单位规章制度要求：包含实习单位的基本规章制度、实习纪律等。说明：帮助实习生了解实习单位的规章制度，遵守实习纪律。4.实习生实习手册要求：包含实习期间的学习、生活、工作等方面的指导和建议。说明：帮助实习生更好地适应实习生活和工作环境。5.实习生考核评估表要求：包含实习生实习期间的考核项目、评分标准、评估结果等。说明：用于对实习生实习期间的表现进行评估。6.实习经费预算表要求：详细列出实习期间各项经费的预算和使用情况。说明：便于实习单位对实习经费进行管理和监督。7.实习生请假申请表要求：包含实习生请假原因、请假时间、审批结果等。说明：用于实习生请假时的申请和记录。8.实习生离职申请表要求：包含实习生离职原因、离职时间、审批结果等。说明：用于实习生离职时的申请和记录。9.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、服务期限、服务费用等。说明：用于规范第三方介入后的服务关系。10.争议解决协议要求：明确争议解决途径、期限、费用等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1未按约定时间完成实习任务责任认定：实习生应承担违约责任，按照合同约定支付违约金。示例：实习生未按期完成项目任务，导致项目进度延误。1.2违反实习纪律责任认定：实习生应承担违约责任，按照合同约定支付违约金。示例：实习生在工作时间擅离职守，影响实习单位正常工作秩序。2.实习指导教师违约行为及责任认定2.1未履行职责责任认定：实习指导教师应承担违约责任，按照合同约定支付违约金。示例：实习指导教师未对实习生进行必要的技能培训。2.2泄露实习生隐私责任认定：实习指导教师应承担违约责任，按照合同约定支付违约金。示例：实习指导教师未经实习生同意，将实习生个人信息透露给他人。3.实习单位违约行为及责任认定3.1未按约定提供实习岗位责任认定：实习单位应承担违约责任，按照合同约定支付违约金。示例：实习单位未按约定为实习生提供相应的实习岗位。3.2未按约定支付实习报酬责任认定：实习单位应承担违约责任，按照合同约定支付违约金。示例：实习单位未按约定时间支付实习生的工资。4.第三方违约行为及责任认定4.1未按约定提供服务责任认定：第三方应承担违约责任，按照合同约定支付违约金。示例：第三方未按约定提供技术支持服务。4.2未按约定保密责任认定：第三方应承担违约责任，按照合同约定支付违约金。示例：第三方泄露实习单位商业秘密。全文完。2024年实习生实习期间实习指导教师职责规范实习协议范本1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系方式3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位工作内容3.4实习岗位工作目标4.实习时间安排4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期间工作日4.4实习期间休息日5.实习指导教师职责5.1指导教师基本职责5.2指导教师培训与考核5.3指导教师实习计划制定5.4指导教师实习过程管理5.5指导教师实习考核与评价6.实习指导教师工作内容6.1实习生日常管理6.2实习生工作指导6.3实习生技能培训6.5实习生实习考核7.实习指导教师工作要求7.1实习指导教师职业道德7.2实习指导教师业务能力7.3实习指导教师工作态度7.4实习指导教师工作纪律8.实习生考核与评价8.1实习生考核标准8.2实习生考核方式8.3实习生考核结果8.4实习生评价反馈9.实习期间待遇9.1实习生工资待遇9.2实习生福利待遇9.3实习生出差补贴9.4实习生其他待遇10.实习期间安全与保险10.1实习期间安全责任10.2实习期间保险制度10.3实习期间意外伤害处理10.4实习期间疾病预防与治疗11.实习期间保密与知识产权11.1实习生保密责任11.2实习生知识产权归属11.3实习生知识产权保护12.实习期间争议解决12.1实习期间争议解决方式12.2实习期间争议解决程序12.3实习期间争议解决费用13.实习协议解除与终止13.1实习协议解除条件13.2实习协议解除程序13.3实习协议终止条件13.4实习协议终止程序14.其他约定事项14.1实习协议附件14.2实习协议生效日期14.3实习协议修改与补充14.4实习协议解除与终止的后续事宜第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1995年1月1日1.4实习生身份证号码：56199501011.5实习生联系方式：138001380002.实习单位基本信息2.1实习单位名称：ABC科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区某某路某某号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系方式：01056783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试和部署3.2.2协助工程师完成项目文档的编写3.2.3学习掌握相关软件编程语言和技术3.2.4参与团队讨论和项目评审3.3实习岗位工作内容：3.3.1参与项目需求讨论，提出自己的见解3.3.2根据需求文档编写技术方案和设计文档3.3.3按照设计文档进行代码编写和单元测试3.3.4参与项目集成和部署工作3.4实习岗位工作目标：3.4.1掌握至少一种编程语言3.4.2了解软件开发流程和团队协作3.4.3提升项目实战能力4.实习时间安排4.1实习开始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日4.3实习期间工作日：每周一至周五4.4实习期间休息日：每周六、周日及国家法定节假日5.实习指导教师职责5.1指导教师基本职责：5.1.1对实习生进行实习前的培训和指导5.1.2监督实习生的实习过程，确保实习生按照实习计划执行5.1.3定期与实习生沟通，了解实习进展和遇到的问题5.1.4对实习生进行实习期间的考核和评价5.2指导教师培训与考核：5.2.1指导教师应具备相关领域的专业知识和实践经验5.2.2指导教师应通过公司组织的培训，取得相应的培训证书5.2.3指导教师每年应接受至少一次的考核，考核内容包括专业知识、教学能力和职业道德5.3指导教师实习计划制定：5.3.1指导教师应在实习生报到后一周内，制定详细的实习计划5.3.2实习计划应包括实习内容、时间安排、考核标准等5.3.3指导教师应与实习生共同讨论和确认实习计划5.4指导教师实习过程管理：5.4.1指导教师应定期检查实习生的实习日志和工作进度5.4.2指导教师应定期组织实习生进行项目讨论和交流5.4.3指导教师应关注实习生的心理健康，及时解决实习过程中遇到的问题6.实习指导教师工作内容6.1实习生日常管理：6.1.1指导教师负责实习生的考勤管理，确保实习生按时参加实习6.1.2指导教师负责实习生的实习环境安排，确保实习生工作场所的安全和舒适6.1.3指导教师负责实习生的实习资料和设备管理6.2实习生工作指导：6.2.1指导教师负责解答实习生的技术疑问，提供必要的帮助和指导6.2.2指导教师负责监督实习生的工作进度和质量6.2.3指导教师负责对实习生的项目成果进行评价和反馈6.3实习生技能培训：6.3.1指导教师负责组织实习生参加相关技术培训和讲座6.3.2指导教师负责提供实习生的技术书籍和资料6.3.3指导教师负责组织实习生进行技术分享和交流6.4.2指导教师负责收集实习生的实习报告和心得体会6.5实习生实习考核：6.5.1指导教师负责对实习生的实习过程进行考核6.5.2考核内容包括实习态度、工作能力、项目成果等6.5.3指导教师负责将考核结果反馈给实习生和实习单位7.实习指导教师工作要求7.1指导教师职业道德：7.1.1指导教师应遵守国家法律法规和行业规范7.1.2指导教师应尊重实习生的人格和隐私7.1.3指导教师应公平、公正、公开地评价实习生7.2指导教师业务能力：7.2.1指导教师应具备扎实的专业知识和丰富的实践经验7.2.2指导教师应掌握现代教育理念和教学方法7.3指导教师工作态度：7.3.1指导教师应认真负责，尽职尽责7.3.2指导教师应积极参与实习工作，关注实习生的成长7.4指导教师工作纪律：7.4.1指导教师应严格遵守公司规章制度7.4.2指导教师应保守公司商业秘密和实习生隐私7.4.3指导教师不得利用职务之便谋取不正当利益8.实习生考核与评价8.1实习生考核标准：8.1.1实习态度：包括出勤率、工作态度、团队协作等8.1.2工作能力：包括专业技能掌握程度、问题解决能力等8.1.3项目成果：包括项目完成度、代码质量、创新性等8.2实习生考核方式：8.2.1定期考核：每月底对实习生进行一次考核8.2.2项目考核：实习结束前对实习生完成的项目进行考核8.2.3末位淘汰：实习期间如有实习生表现不佳，可根据实际情况进行末位淘汰8.3实习生考核结果：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.3.2优秀实习生将获得实习单位推荐信，优先考虑转正8.4实习生评价反馈：8.4.1实习生考核结束后，指导教师应向实习生反馈考核结果和改进意见8.4.2实习单位将定期与实习生进行沟通，了解实习情况和需求9.实习期间待遇9.1实习生工资待遇：9.1.1实习生每月工资为人民币2000元9.1.2实习生工资发放时间为每月的15日9.1.3实习生工资发放方式为银行转账9.2实习生福利待遇：9.2.1实习生享有国家法定节假日休息9.2.2实习生享有公司规定的加班补贴9.2.3实习生享有公司提供的午餐补助9.3实习生出差补贴：9.3.1实习生因工作需要出差，公司将提供相应的出差补贴9.3.2出差补贴标准根据出差地点和工作性质确定9.4实习生其他待遇：9.4.1实习生享有公司提供的办公设备和用品9.4.2实习生享有公司组织的定期培训和活动10.实习期间安全与保险10.1实习期间安全责任：10.1.1实习单位负责提供安全的实习环境和工作场所10.1.2实习单位应定期对实习场所进行安全检查10.1.3实习单位应向实习生提供必要的安全培训和指导10.2实习期间保险制度：10.2.1实习单位为实习生购买意外伤害保险10.2.2实习单位负责办理保险手续和理赔事宜10.3实习期间意外伤害处理：10.3.1实习生在实习期间发生意外伤害，应及时向实习单位报告10.3.2实习单位负责协助实习生进行医疗救治和理赔10.4实习期间疾病预防与治疗：10.4.1实习单位负责提供基本的疾病预防知识和措施10.4.2实习生如有疾病，应及时向实习单位报告并接受治疗11.实习期间保密与知识产权11.1实习生保密责任：11.1.1实习生应保守实习单位商业秘密和客户隐私11.1.2实习生不得泄露实习单位的技术信息和经营状况11.2实习生知识产权归属：11.2.1实习生在实习期间创作的作品，其知识产权归实习单位所有11.2.2实习生不得将实习单位的知识产权用于个人或第三方11.3实习生知识产权保护：11.3.1实习生应尊重他人的知识产权，不得侵犯他人权益11.3.2实习单位将采取措施保护实习生创作的知识产权12.实习期间争议解决12.1实习期间争议解决方式：12.1.1实习生与实习单位之间发生争议，应通过协商解决12.1.2协商不成的，可提交实习单位指定的调解机构进行调解12.2实习期间争议解决程序：12.2.1争议双方应在争议发生后3个工作日内向实习单位提出书面申请12.2.2实习单位应在收到申请后7个工作日内组织调解12.3实习期间争议解决费用：12.3.1争议解决费用由争议双方根据实际情况承担12.3.2如有仲裁或诉讼，仲裁或诉讼费用由败诉方承担13.实习协议解除与终止13.1实习协议解除条件：13.1.1实习生因个人原因要求解除实习协议的，应提前一个月向实习单位提出书面申请13.1.2实习单位因实习生违反实习协议或严重违反公司规章制度，有权解除实习协议13.2实习协议解除程序：13.2.1实习生提出解除申请后，实习单位应在收到申请后3个工作日内给予答复13.2.2实习协议解除后，双方应办理相关手续，包括工资结算、工作交接等13.3实习协议终止条件：13.3.1实习期满，实习协议自然终止13.3.2实习生转正，实习协议自动终止13.4实习协议终止程序：13.4.1实习协议终止后，双方应办理相关手续，包括工资结算、工作交接等14.其他约定事项14.1实习协议附件：14.1.1实习协议附件包括实习计划、考核标准、保密协议等14.2实习协议生效日期：14.2.1本实习协议自双方签字盖章之日起生效14.3实习协议修改与补充：14.3.1本实习协议的修改与补充，需经双方协商一致并签订补充协议14.4实习协议解除与终止的后续事宜：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的，为达成本合同目的而提供服务的任何个人、机构或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方等。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入本合同，旨在协助甲方或乙方完成本合同的履行，提高合同履行的效率和质量。15.2.2第三方介入的具体范围和方式，由双方协商确定，并在本合同中明确。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应根据本合同约定，履行其提供服务的义务，并承担因自身原因导致的服务瑕疵或违约责任。16.1.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.1.3第三方在履行服务过程中，如因不可抗力导致服务无法正常进行，应及时通知甲方和乙方，并采取必要措施减轻损失。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照本合同约定支付服务费用。16.2.2第三方有权根据本合同约定，获取必要的信息和资料，以完成其服务义务。16.2.3第三方有权在服务过程中，根据实际情况调整服务方案，但需提前通知甲方和乙方。17.第三方介入后的额外条款17.1甲乙方额外义务：17.1.1甲乙方应积极配合第三方的服务工作，提供必要的协助和便利。17.1.2甲乙方应监督第三方的工作，确保其按照本合同约定履行服务义务。17.1.3甲乙方如发现第三方存在违约行为，应及时通知对方并采取相应措施。17.2第三方介入费用：17.2.1第三方介入产生的费用，包括但不限于服务费用、交通费用、通讯费用等，由甲方、乙方或双方共同承担。17.2.2第三方介入费用的具体分担方式，由甲乙方在合同中明确约定。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方因自身原因导致甲方或乙方损失，其责任限额由本合同约定。18.1.2第三方责任限额包括但不限于直接损失和间接损失。18.1.3第三方责任限额的约定如下：第三方因服务瑕疵或违约行为导致甲方或乙方损失，每项损失的责任限额不超过人民币10万元。第三方因服务瑕疵或违约行为导致甲方或乙方损失，累计责任限额不超过人民币50万元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订服务协议约定。第三方应按照服务协议的约定，向甲方提供服务。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订服务协议约定。第三方应按照服务协议的约定，向乙方提供服务。19.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应遵守本合同的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。第三方在提供服务过程中，应协调好与甲乙双方的关系，确保服务质量和效率。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求：包括实习岗位、实习内容、实习时间、考核标准等。说明：实习计划书是指导教师制定实习生实习期间的工作计划和考核标准的文件。2.实习日志详细要求：记录实习生的每日工作内容、学习心得、遇到的问题及解决方法等。说明：实习日志是实习生自我管理和反思的记录，也是指导教师了解实习生实习情况的重要依据。3.实习考核表详细要求：记录实习生的考核结果，包括实习态度、工作能力、项目成果等。5.实习协议详细要求：明确实习生的实习岗位、实习时间、实习待遇、违约责任等。说明：实习协议是甲方与乙方签订的具有法律效力的文件，双方应严格遵守。6.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的范围、费用、责任等。说明：第三方服务协议是甲方与第三方签订的具有法律效力的文件，第三方应按照协议约定履行服务义务。7.保密协议详细要求：明确双方对实习期间知悉的保密信息的保密义务。说明：保密协议是保护双方商业秘密和个人隐私的重要文件。8.知识产权归属协议详细要求：明确实习生在实习期间创作的知识产权的归属。说明：知识产权归属协议是明确实习生创作的作品归属的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1实习生未按时完成实习任务：责任认定：实习生应承担违约责任，向实习单位支付违约金。1.2实习生泄露公司机密：责任认定：实习生应承担违约责任，向实习单位支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：实习生泄露公司商业秘密，应支付人民币5000元违约金，并承担法律责任。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1实习单位未按时支付实习生工资：责任认定：实习单位应承担违约责任，向实习生支付违约金。示例：实习单位未按时支付实习生工资，应支付人民币1000元违约金。2.2实习单位未提供安全的工作环境：责任认定：实习单位应承担违约责任，向实习生支付医疗费用和赔偿金。示例：实习单位未提供安全的工作环境，导致实习生受伤，应支付医疗费用和人民币2000元赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按时完成服务：责任认定：第三方应承担违约责任，向甲方支付违约金。示例：第三方未按时完成服务，应支付人民币1000元违约金。3.2第三方泄露甲方机密：责任认定：第三方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：第三方泄露甲方商业秘密，应支付人民币5000元违约金，并承担法律责任。全文完。2024年实习生实习期间实习指导教师职责规范实习协议范本2本合同目录一览1.实习生基本资料1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生教育背景1.7实习生专业1.8实习生所在院校2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3联系人2.4联系电话2.5电子邮箱3.实习岗位与内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习内容概述3.4实习任务分配4.实习时间安排4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习周期4.4实习时间安排表5.实习指导教师职责5.1指导教师基本要求5.2指导教师职责概述5.3指导教师工作内容5.4指导教师考核标准6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务6.3实习生纪律要求7.实习指导教师权利与义务7.1指导教师权利7.2指导教师义务7.3指导教师行为规范8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果反馈9.实习期间待遇9.1工资待遇9.2保险福利9.3工作环境与条件10.实习变更与解除10.1实习变更10.2实习解除10.3解除条件10.4解除程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.违约责任12.1实习生违约责任12.2指导教师违约责任12.3双方违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解除14.4合同修改14.5合同解除后处理第一部分：合同如下：1.实习生基本资料1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年1月1日1.4实习生身份证号码：56199801011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生教育背景：本科1.7实习生专业：计算机科学与技术1.8实习生所在院校：大学2.实习单位信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：省市区路号2.3联系人：2.4联系电话：051256783.实习岗位与内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1跟进项目进度，协助完成软件开发任务；3.2.2学习并掌握相关编程语言和开发工具；3.2.3参与团队讨论，提出合理化建议；3.2.4完成指导教师安排的其他工作。3.3实习内容概述：3.3.1熟悉公司业务及开发流程；3.3.2参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试及维护；3.3.3学习并实践敏捷开发方法；3.3.4协助完成项目文档编写。3.4实习任务分配：3.4.1第一个月：熟悉公司环境及业务，参与项目需求讨论；3.4.2第二个月：参与项目设计，编写代码；3.4.3第三个月：参与项目测试，编写测试报告；4.实习时间安排4.1实习开始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日4.3实习周期：3个月4.4实习时间安排表：4.4.1周一至周五：上午9:0012:00，下午13:0017:004.4.2周六、周日：休息5.实习指导教师职责5.1指导教师基本要求：5.1.1具有丰富的软件开发经验，熟悉项目开发流程；5.1.3对实习生有耐心，善于指导。5.2指导教师职责概述：5.2.1制定实习计划，指导实习生完成实习任务；5.2.2定期检查实习进度，及时发现问题并解决；5.2.3对实习生进行考核，评价实习成果；5.2.4协助实习生解决实习期间遇到的问题。5.3指导教师工作内容：5.3.1制定实习计划，明确实习目标；5.3.2定期与实习生沟通，了解实习进展；5.3.3指导实习生完成软件开发任务；5.3.4协助实习生解决技术难题；5.3.5对实习生进行考核，评价实习成果。5.4指导教师考核标准：5.4.1实习计划制定合理，符合实习目标；5.4.2指导工作认真负责，实习生满意度高；5.4.3实习生在实习期间取得显著成果；5.4.4指导教师自身业务水平不断提高。6.实习生权利与义务6.1实习生权利：6.1.1获得实习单位提供的实习岗位及工作条件；6.1.2获得实习指导教师的指导和帮助；6.1.3享有实习期间的合法权益；6.1.4对实习单位提出合理化建议。6.2实习生义务：6.2.1遵守实习单位的规章制度和纪律；6.2.2积极完成实习任务，认真履行岗位职责；6.2.3服从实习指导教师的安排和指导；6.2.4保守实习单位商业秘密。8.实习考核与评价8.1考核方式：8.1.1定期考核：每月底进行一次，评估实习生的实习进度和成果；8.1.2项目考核：实习结束时，根据实习生在项目中的表现进行综合评价；8.1.3自评与互评：实习生需进行自我评估，并参与同事间的互评。8.2评价标准：8.2.1实习态度：包括出勤率、工作态度、团队合作等；8.2.2实习技能：包括专业技能、学习能力、问题解决能力等；8.2.3实习成果：包括完成的项目任务、贡献的代码量、解决问题的数量等；8.2.4实习表现：包括实习期间的工作表现、对实习单位的贡献等。8.3考核结果反馈：8.3.1指导教师应在考核后一周内向实习生反馈考核结果；8.3.2实习生对考核结果有异议时，可向指导教师或实习单位提出申诉。9.实习期间待遇9.1工资待遇：9.1.1实习生实习期间，每月工资为人民币2000元；9.1.2工资发放方式：每月底发放上月工资。9.2保险福利：9.2.1实习单位为实习生购买人身意外伤害保险；9.2.2实习单位提供实习期间的交通补贴。9.3工作环境与条件：9.3.1实习单位提供符合国家规定的劳动保护设施；9.3.2实习单位提供必要的办公设备和软件支持。10.实习变更与解除10.1实习变更：10.1.1实习生因特殊原因需调整实习时间，需提前一个月向实习单位提出申请；10.1.2实习单位因工作需要调整实习生岗位，需提前一个月通知实习生。10.2实习解除：10.2.1实习生因个人原因解除实习，需提前一周向实习单位提出书面申请；10.2.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或实习合同，有权解除实习合同。10.3解除条件：10.3.1实习生严重违反实习纪律，如迟到、早退、旷工等；10.3.2实习生泄露实习单位商业秘密；10.3.3实习生严重违反国家法律法规。10.4解除程序：10.4.1实习生提出解除申请，实习单位审核；10.4.2双方协商一致后，签署解除实习合同；10.4.3实习生完成实习单位安排的交接工作。11.保密条款11.1保密内容：11.1.1实习单位的技术秘密、经营信息；11.1.2实习单位与第三方签订的合同、协议；11.1.3实习单位的市场策略、客户信息。11.2保密期限：11.2.1保密期限自实习合同签订之日起，至解除或终止实习之日起两年。11.3违约责任：11.3.1实习生违反保密条款，导致实习单位遭受损失，应承担相应的法律责任；11.3.2实习单位违反保密条款，泄露实习生个人信息，应承担相应的法律责任。12.违约责任12.1实习生违约责任：12.1.1实习生未按约定完成实习任务，应承担相应的责任；12.1.2实习生违反实习合同，造成实习单位损失，应承担相应的赔偿责任。12.2指导教师违约责任：12.2.1指导教师未履行指导职责，导致实习生实习效果不佳，应承担相应的责任；12.2.2指导教师泄露实习生个人信息，应承担相应的法律责任。12.3双方违约责任：12.3.1双方违反实习合同，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方协商解决；13.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁；13.1.3仲裁无法解决，依法向人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序：13.2.1双方应在争议发生后三十日内提出协商；13.2.2协商不成，提交仲裁委员会；13.2.3仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起六十日内作出裁决。13.3争议解决地点：13.3.1争议解决地点为实习单位所在地。14.其他14.1合同生效：14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；14.1.2合同一式两份，双方各执一份。14.2合同附件：14.2.1实习计划；14.2.2实习考核表；14.2.3实习生个人信息表。14.3合同解除：14.3.1本合同解除，双方应签署解除合同协议；14.3.2解除合同协议与本合同具有同等法律效力。14.4合同修改：14.4.1本合同如有修改，应双方协商一致，并以书面形式修改；14.4.2修改后的合同与本合同具有同等法律效力。14.5合同解除后处理：14.5.1实习生完成实习单位安排的交接工作；14.5.2实习单位结清实习生的工资和福利；14.5.3双方解除合同后，应各自承担相应的法律责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，因本合同的履行而介入本合同的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者、仲裁机构等。15.2第三方责任限额：15.2.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方另行签订的协议约定。15.2.2若第三方责任限额未在协议中明确，则其责任限额应参照相关法律法规和行业惯例确定。15.3第三方责权利：15.3.1第三方在本合同中的权利：15.3.1.1根据合同约定，获得相应的报酬；15.3.1.2享有合同中约定的其他权利。15.3.2第三方在本合同中的义务：15.3.2.1按照合同约定履行职责；15.3.2.2对其提供的服务或咨询内容负责；15.3.2.3保守本合同中涉及的商业秘密。15.3.3第三方在本合同中的责任：15.3.3.1因自身原因导致的损失，按照合同约定或法律法规承担相应责任；