2024年度咖啡产业全日制咖啡师劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度咖啡产业全日制咖啡师劳动合同本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期和地点2.工作内容2.1工作岗位及职责2.2工作地点及工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金4.工作时间4.1标准工作时间4.2加班制度4.3假期安排5.培训与发展5.1在职培训5.2职业发展计划6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.劳动合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更效力13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除赔偿14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止效力第一部分：合同如下：1.合同签订1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：【公司名称】住所地：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（劳动者）：【劳动者姓名】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】1.2合同签订日期和地点本合同于【签订日期】在【签订地点】签订。2.工作内容2.1工作岗位及职责乙方同意担任甲方【咖啡师】岗位，负责【具体工作职责描述】。2.2工作地点及工作时间乙方的工作地点为甲方【咖啡店名称】所在地址。乙方的工作时间为【工作时间】，具体排班由甲方根据工作需要安排。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币【基本工资数额】元/月。3.2奖金及提成乙方根据工作表现和业绩，可获得【奖金及提成数额】。3.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳【社会保险及公积金缴纳比例】的社会保险和住房公积金。4.工作时间4.1标准工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作【工作日】天，每天工作【工作小时】小时。4.2加班制度乙方加班将按照国家法定加班规定执行，加班工资计算方法为：加班工资=加班小时×加班工资基数。4.3假期安排乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等假期。5.培训与发展5.1在职培训甲方将为乙方提供必要的在职培训，以提升其工作技能和职业素养。5.2职业发展计划甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为其制定职业发展计划。6.竞业限制6.1竞业限制范围乙方在合同期限内及合同终止后【竞业限制期限】内，不得在【竞业限制地域】内从事与甲方业务相同或相竞争的业务。6.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为【竞业限制期限】。6.3违约责任如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金【违约金数额】。7.违约责任7.1违约情形（1）甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇；（2）乙方未按约定履行工作职责；（3）双方约定的其他违约情形。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.劳动合同解除8.1解除条件下列情况下，任何一方有权解除本合同：（1）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方因个人原因提出解除本合同，应提前【提前通知期限】日书面通知甲方；（3）乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同；（4）出现法律、法规规定的其他解除合同的情形。8.2解除程序解除合同应当书面通知对方，并按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。8.3解除赔偿因解除合同给对方造成损失的，应根据实际情况，由责任方承担相应的赔偿责任。9.保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。9.2保密期限本合同的保密期限为【保密期限】。9.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）【仲裁委员会名称】；（2）有管辖权的人民法院。11.合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同自【生效日期】起生效。12.合同变更12.1变更条件本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。12.2变更程序合同变更应按照原合同签订的程序进行。12.3变更效力经双方签字（或盖章）的合同变更协议与本合同具有同等法律效力。13.合同解除13.1解除条件本合同的解除条件同第八条。13.2解除程序本合同的解除程序同第八条。13.3解除赔偿本合同的解除赔偿同第八条。14.合同终止14.1终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）法律、法规规定的其他终止合同的情形。14.2终止程序合同终止应书面通知对方，并按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。14.3终止效力本合同终止后，双方的权利义务即告终止。如需办理相关手续，双方应按照国家有关法律法规的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据合同约定或法律规定，参与本合同履行或与本合同履行相关的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、担保方、评估方等。15.2第三方介入情形（1）甲方需要第三方提供中介服务，以寻找或推荐劳动者；（2）甲方需要第三方进行技术咨询或管理咨询；（3）甲方需要第三方提供担保或信用评估；（4）法律、法规规定或其他原因需要第三方介入的情形。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任界定第三方在本合同中的责任，应限于其提供的服务或履行的义务范围内，且不得超出其专业能力或合同约定的范围。15.3.2责任限额（1）第三方提供服务的性质和内容；（2）第三方提供服务时的预期结果；（3）合同约定的责任限额；（4）市场惯例和行业标准。15.3.3责任承担如第三方在本合同履行过程中出现违约或侵权行为，应承担相应的法律责任。甲乙双方应按照法律规定和合同约定，向第三方追究责任。16.第三方责任承担16.1第三方违约责任若第三方违反本合同约定，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。16.2第三方侵权责任若第三方侵犯甲乙双方的合法权益，造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的侵权责任。17.第三方权利17.1第三方权利行使第三方在本合同中的权利，应按照合同约定或法律规定行使，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2第三方权利限制第三方的权利行使不得违反国家法律法规、社会公共利益和公序良俗。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分第三方与其他各方的责任划分如下：（1）甲方对乙方的劳动关系负责；（2）第三方对自身提供的服务或履行的义务负责；（3）甲乙双方对第三方的选择和监督负责。18.2义务划分第三方与其他各方的义务划分如下：（1）甲方有义务为乙方提供必要的条件和支持；（2）第三方有义务按照合同约定提供高质量的服务；（3）甲乙双方有义务按照合同约定履行各自的义务。18.3利益划分第三方与其他各方的利益划分如下：（1）甲方享有乙方提供劳动服务的成果；（2）第三方享有合同约定的服务费用；（3）甲乙双方享有合同约定的权利。19.第三方变更与替换19.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.2第三方替换如第三方无法履行合同义务，甲乙双方应协商确定新的第三方，并签订书面替换协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。2.附件二：乙方身份证明复印件要求：提供乙方身份证正反面复印件。3.附件三：乙方体检报告要求：提供乙方最近一次的体检报告，证明其身体健康状况。4.附件四：乙方无犯罪记录证明要求：提供乙方最近一次的无犯罪记录证明。5.附件五：乙方劳动合同要求：提供乙方与原用人单位签订的劳动合同复印件。6.附件六：乙方社会保险缴纳证明要求：提供乙方最近一年内缴纳社会保险的证明。7.附件七：甲方营业执照副本复印件要求：提供甲方营业执照副本复印件。8.附件八：甲方税务登记证复印件要求：提供甲方税务登记证复印件。9.附件九：甲方开户许可证复印件要求：提供甲方开户许可证复印件。10.附件十：甲方与第三方签订的协议要求：提供甲方与第三方签订的任何与本合同相关的协议复印件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付乙方工资或奖金；（2）乙方未按约定履行工作职责，导致工作进度延误或质量下降；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）第三方未按约定履行义务，导致合同无法履行；（5）任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未支付工资或奖金，应按每日工资或奖金的【百分比】支付违约金；甲方违约导致乙方遭受损失的，应赔偿乙方实际损失。（2）乙方违约责任：乙方未履行工作职责，导致工作进度延误或质量下降，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方因此遭受的损失；乙方违反合同约定的其他行为，应承担相应的违约责任。（3）第三方违约责任：第三方未按约定履行义务，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的损失。3.违约示例说明：（1）示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付每日工资的【百分比】作为违约金。（2）示例二：乙方在工作中泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方因商业秘密泄露造成的实际损失。（3）示例三：第三方未能按照约定提供担保，导致甲方无法按期获得贷款，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度咖啡产业全日制咖啡师劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称3.2工作职责描述4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.休假制度7.1休息日及法定节假日7.2事假及病假7.3带薪年假8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除12.合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止后的处理13.其他约定13.1其他约定事项13.2保密条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：咖啡产业有限公司地址：市区路号乙方：X地址：市区路号1.2联系人及联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：联系电话：139xxxx87652.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同终止日期2024年12月31日3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称咖啡师3.2工作职责描述（1）负责咖啡制作及饮品调配；（2）保持工作区域整洁，确保食品安全；（3）负责顾客接待，提供优质服务；（4）协助店长处理日常事务；（5）参加公司组织的培训及考核。4.工作地点及工作时间4.1工作地点市区路号4.2工作时间（1）每日工作8小时，每周工作5天；（2）工作时间为上午9:00至下午18:00；（3）遇特殊情况，甲方有权调整工作时间。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币3000元/月。5.2奖金及补贴（1）根据公司业绩及个人表现，乙方可获得额外奖金；（2）提供餐补、交通补贴等福利。5.3工资支付方式及时间（1）乙方工资每月支付一次；（2）工资支付日为每月的15日。6.社会保险及公积金6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.休假制度7.1休息日及法定节假日乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。7.2事假及病假（1）乙方因私事需请假，须提前3天向甲方提出书面申请；（2）乙方因病需请假，须提供医院出具的病假证明；（3）事假及病假工资按国家规定执行。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施甲方为乙方提供必要的安全防护设施和个人防护用品，确保乙方在岗位上的人身安全。8.2职业健康检查甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的预防措施。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未经甲方同意擅自离职；（2）乙方违反工作纪律，造成严重后果；（3）甲方未按合同约定支付工资或缴纳社会保险。9.2违约责任承担（1）乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）甲方违约导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同解除（1）合同期满自然终止；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现合同约定的解除情形。12.合同的终止12.1合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现合同约定的解除情形。12.2合同终止后的处理（1）乙方应按照甲方要求办理工作交接；（2）甲方应按合同约定支付乙方工资及各项补偿。13.其他约定13.1其他约定事项本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.2保密条款乙方在劳动合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密。14.合同附件（1）乙方个人简历；（2）乙方入职体检报告；（3）乙方劳动合同补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、法律服务机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方履行本合同，提供专业服务，解决合同执行过程中的问题，确保合同的公平性和有效性。15.3第三方责任15.3.1责任界定第三方在介入过程中，其责任限于其所提供服务的范围和内容，不得超越其专业领域或本合同的约定。15.3.2责任限额第三方在本合同中的责任限额由双方在合同中约定，具体金额应足以覆盖第三方可能造成的损失。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助，以完成其服务任务。15.4.2第三方有权在合同规定范围内对甲方和乙方的行为进行监督和评估。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于合同约定，甲方应向第三方支付服务费用，并接受第三方提供的服务。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于合同约定，乙方应配合第三方的工作，并接受第三方提供的建议和服务。15.5.3第三方与甲方、乙方之间的责任划分第三方对甲方和乙方的责任应当分别明确，第三方对甲方承担责任，甲方对乙方承担责任，除非合同另有约定。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的、所需时间及费用。16.2介入审批对方收到介入申请后，应在5个工作日内进行审批，并通知申请人审批结果。16.3介入实施经审批同意后，第三方应在双方约定的期限内开始介入工作。16.4介入结束第三方完成介入工作后，应向甲方和乙方提交书面报告，并参与合同双方的后续协商和解决。17.第三方介入的变更和解除17.1变更如需变更第三方介入的内容、时间或费用，甲方或乙方应书面通知对方，并经对方同意后方可实施。17.2解除任何一方有权在第三方介入期间，以书面形式通知对方解除第三方介入，但需承担相应的责任和费用。18.第三方介入的费用18.1费用承担第三方介入的费用由甲方和乙方按照合同约定承担，具体金额和支付方式应在合同中明确。18.2费用结算第三方介入结束后，甲方和乙方应根据合同约定进行费用结算，并支付第三方相应费用。19.第三方介入的保密19.1保密义务第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。19.2保密期限第三方保密期限自介入开始之日起至合同终止后3年止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能等信息，并附上相关证明文件。2.乙方入职体检报告要求：提供乙方入职前进行的体检报告，证明乙方身体健康，能够胜任工作岗位。3.乙方劳动合同补充协议要求：针对合同中未明确的事项或特殊约定，双方可签订补充协议，明确具体内容和责任。4.第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的具体内容、时间、费用及双方的权利义务。5.第三方服务报告要求：第三方完成介入工作后，提交书面报告，包括工作过程、结果和建议。6.乙方工作交接清单要求：乙方离职时，需提交工作交接清单，明确交接内容、责任及后续事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定（1）未经甲方同意擅自离职责任认定：乙方需向甲方支付相当于一个月工资的违约金。示例：乙方在合同期内未提前30天书面通知甲方，擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。（2）违反工作纪律，造成严重后果责任认定：乙方需承担相应的赔偿责任，并根据严重程度，支付赔偿金。示例：乙方在工作中泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失，乙方需支付赔偿金。（3）甲方未按合同约定支付工资或缴纳社会保险责任认定：甲方需立即补发工资或缴纳社会保险，并支付相应的滞纳金。示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。2.甲方违约行为及责任认定（1）未提供安全的工作环境和劳动保护措施责任认定：甲方需立即改正，并对乙方造成的损失进行赔偿。示例：甲方未提供符合安全标准的工作环境，导致乙方受伤，甲方需支付医疗费及赔偿金。（2）未按时支付工资责任认定：甲方需立即支付工资，并支付相应的滞纳金。示例：甲方未在每月15日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。（3）未按合同约定缴纳社会保险责任认定：甲方需立即补缴社会保险，并支付相应的滞纳金。示例：甲方未按时为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。全文完。2024年度咖啡产业全日制咖啡师劳动合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点1.2合同生效的条件2.当事人信息2.1用人单位信息2.2员工信息3.岗位职责3.1岗位名称3.2岗位职责描述3.3岗位要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度4.2休息日与调休规定4.3休假制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班费5.4其他补贴6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.劳动合同期限7.1合同期限类型7.2合同期限的起始与终止8.劳动合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件8.3合同解除的程序9.劳动保护与职业健康9.1工作环境与劳动条件9.2职业健康检查10.违约责任10.1用人单位的违约责任10.2员工的违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细表13.3附件三：住房公积金缴纳明细表14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点：本合同于2024年4月1日，在北京市朝阳区签订。1.2合同生效的条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.当事人信息2.1用人单位信息：甲方全称：北京市朝阳区咖啡产业有限公司甲方地址：北京市朝阳区路号甲方法定代表人：2.2员工信息：乙方全称：乙方身份证号码：05678乙方联系电话：138001380003.岗位职责3.1岗位名称：全日制咖啡师3.2岗位职责描述：3.2.1负责咖啡的调配、制作与出品；3.2.2负责咖啡吧台及周边环境的清洁与维护；3.2.3负责顾客的接待与服务；3.2.4负责咖啡原料的验收与管理；3.2.5参与咖啡吧台的日常运营与管理。3.3岗位要求：3.3.1具备咖啡师资格证书或相关专业学历；3.3.2熟练掌握咖啡制作技巧及饮品调配；3.3.4工作认真负责，能适应快节奏的工作环境。4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度：乙方每周工作6天，每天工作8小时。4.2休息日与调休规定：乙方每月享有4天休息日，如遇国家法定节假日，休息日自动顺延。4.3休假制度：乙方享有带薪年假、病假、事假等休假。5.劳动报酬5.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币8000元。5.2绩效奖金：根据乙方工作表现及咖啡吧台业绩，每月可享有最高不超过基本工资20%的绩效奖金。5.3加班费：乙方加班按照国家规定支付加班费。5.4其他补贴：乙方享有国家规定的各项补贴。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.劳动合同期限7.1合同期限类型：本合同为固定期限劳动合同，期限自2024年4月1日起至2025年3月31日止。7.2合同期限的起始与终止：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期满前一个月，如无特殊情况，甲方应与乙方续签劳动合同。8.劳动合同的变更与解除8.1合同变更的条件：合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。8.2合同解除的条件：8.2.1乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；8.2.2甲方因生产经营需要调整工作，导致乙方岗位被取消或工作内容发生重大变化，双方协商一致；8.2.3乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；8.2.4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；8.2.5甲方因违法被责令关闭、解散或者破产；8.2.6法律法规规定的其他情形。8.3合同解除的程序：8.3.1双方协商解除合同，应签订解除合同协议书；8.3.2甲方因法定事由解除合同，应提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿；8.3.3乙方因法定事由解除合同，无需提前通知甲方。9.劳动保护与职业健康9.1工作环境与劳动条件：甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。9.2职业健康检查：甲方应按国家规定对乙方进行职业健康检查，发现职业健康问题的，应采取相应措施。10.违约责任10.1用人单位的违约责任：甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应支付违约金；甲方违反合同约定解除合同的，应支付经济补偿。10.2员工的违约责任：乙方未按合同约定履行职责的，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。12.其他约定事项12.1其他约定事项一：乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度。12.2其他约定事项二：乙方应保守公司商业秘密。12.3其他约定事项三：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细表13.3附件三：住房公积金缴纳明细表14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期：2024年4月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：本合同中的第三方是指与甲方或乙方有业务往来或合作关系的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构等。15.2.1甲方或乙方在履行本合同过程中需要第三方提供专业服务或协助；15.2.2甲方或乙方在合同履行过程中与第三方发生纠纷或争议；15.2.3甲方或乙方根据本合同条款，需要第三方参与合同执行或监督。16.第三方介入的程序与责任16.1第三方介入程序：任何第三方介入本合同，必须经过甲方和乙方的书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方责任：16.2.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对自身的行为负责；16.2.2第三方在介入本合同过程中，不得损害甲方和乙方的合法权益；16.2.3第三方因自身原因导致合同无法履行或造成甲方和乙方损失的，应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：本合同中的责任限额是指第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲方和乙方损失的最高赔偿金额。17.2责任限额确定：17.2.1第三方责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定，并应在协议中明确；17.2.2如无特别约定，第三方责任限额为人民币50万元；17.2.3第三方责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1责任划分：18.1.1甲方对合同履行承担主要责任，包括但不限于提供工作条件、支付报酬等；18.1.2乙方对合同履行承担次要责任，包括但不限于完成工作任务、遵守公司规章制度等；18.1.3第三方对合同履行承担辅助责任，包括但不限于提供专业服务、协助执行合同等。18.2权利划分：18.2.1甲方和乙方享有合同约定的权利；18.2.2第三方在合作协议中享有的权利，不得损害甲方和乙方的合法权益。18.3利益分配：18.3.1合同收益的分配按照合同约定进行；18.3.2第三方的收益分配由合作协议约定，并确保不损害甲方和乙方的利益。19.第三方介入的合同变更19.