应聘设计部门合同范例

应聘设计部门合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方系从事设计业务的企业，为满足企业业务发展需求，现同意聘请乙方担任设计部门职位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方规定的地点和时间内，按照甲方要求，从事设计部门的工作，包括但不限于：

（1）参与设计项目的策划、创意、制作等工作；

（2）完成甲方分配的设计任务，确保设计质量；

（3）遵守甲方的各项规章制度，积极参加企业培训和活动。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为：________________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每日_______小时，每周工作_______天，具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

五、工资及福利

5.1甲方按照国家规定及双方约定，向乙方支付工资，具体工资标准为：每月人民币_______元。

5.2甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方规定执行。

5.3甲方根据企业实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日慰问金；

（3）员工生日礼物；

（4）员工培训机会；

（5）其他福利。

六、保密义务

6.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、披露或擅自使用甲方商业秘密。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿对方因此遭受的损失；

（2）支付违约金；

（3）承担其他法律责任。

八、合同解除

8.1以下情况下，任何一方可以解除本合同：

（1）乙方因个人原因提出辞职，需提前_______天书面通知甲方；

（2）甲方因业务调整、人员优化等原因，提前_______天书面通知乙方解除合同；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；

（4）双方协商一致解除合同。

九、争议解决

9.1本合同的解释和执行适用中华人民共和国法律。

9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2以下附件作为本合同的组成部分：

（1）设计部门岗位职责说明书；

（2）甲方规章制度；

（3）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.设计部门岗位职责说明书

2.甲方规章制度

3.其他与本合同相关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（设计业务合作方）：________________________

鉴于甲方为从事设计业务的企业，为提升设计水平，扩大业务范围，甲乙双方经协商一致，同意聘请乙方担任设计部门职位，并由丙方提供设计业务合作，双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方规定的地点和时间内，按照甲方要求，从事设计部门的工作，包括但不限于：

（1）参与设计项目的策划、创意、制作等工作；

（2）完成甲方分配的设计任务，确保设计质量；

（3）遵守甲方的各项规章制度，积极参加企业培训和活动。

三、丙方责任

3.1丙方应按照双方约定，向甲方提供以下设计业务合作：

（1）提供专业的设计团队和设计资源；

（2）保证设计质量，符合甲方要求；

（3）在合同期限内，不得将设计业务转包或分包给第三方。

四、工作地点

4.1乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为：________________________。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方的工作时间为每日_______小时，每周工作_______天，具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

六、工资及福利

6.1甲方按照国家规定及双方约定，向乙方支付工资，具体工资标准为：每月人民币_______元。

6.2甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方规定执行。

6.3甲方根据企业实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日慰问金；

（3）员工生日礼物；

（4）员工培训机会；

（5）其他福利。

七、保密义务

7.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、披露或擅自使用甲方商业秘密。

八、违约责任

8.1以下情况下，任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任：

（1）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；

（2）丙方未按照约定提供设计业务合作，导致甲方损失，甲方有权解除合同，并要求丙方赔偿损失；

（3）任何一方未履行合同义务，导致合同无法履行，应承担违约责任。

九、合同解除

9.1以下情况下，任何一方可以解除本合同：

（1）乙方因个人原因提出辞职，需提前_______天书面通知甲方；

（2）甲方因业务调整、人员优化等原因，提前_______天书面通知乙方解除合同；

（3）丙方未按照约定提供设计业务合作，甲方有权解除合同；

（4）双方协商一致解除合同。

十、争议解决

10.1本合同的解释和执行适用中华人民共和国法律。

10.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、第三方介入的意义和目的

11.1本合同引入丙方作为设计业务合作方，旨在提升甲方设计水平，扩大业务范围，实现资源整合，提高企业竞争力。

十二、甲方为主导的目的和意义

12.1甲方作为合同主导方，通过明确甲乙双方及丙方的责任和义务，保障甲方在合同履行过程中的权益，确保设计业务的质量和进度。

十三、其他

13.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

13.2以下附件作为本合同的组成部分：

（1）设计部门岗位职责说明书；

（2）甲方规章制度；

（3）丙方设计业务合作方案；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.设计部门岗位职责说明书

2.甲方规章制度

3.丙方设计业务合作方案

4.其他与本合同相关的文件

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（招聘企业）：________________________

乙方（应聘者）：________________________

丙方（人力资源服务公司）：________________________

鉴于甲方为满足企业人才需求，计划招聘设计部门工作人员，乙方希望加入甲方工作，并希望通过丙方提供的人力资源服务，双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方规定的地点和时间内，按照甲方要求，从事设计部门的工作，包括但不限于：

（1）参与设计项目的策划、创意、制作等工作；

（2）完成甲方分配的设计任务，确保设计质量；

（3）遵守甲方的各项规章制度，积极参加企业培训和活动。

三、丙方责任

3.1丙方作为人力资源服务公司，应按照双方约定，向甲方推荐符合岗位要求的乙方，并协助乙方完成入职手续。

3.2丙方负责对乙方进行背景调查、技能评估和面试安排，确保乙方具备履行职责的能力。

3.3丙方在合同期限内，不得将乙方推荐给甲方以外的其他企业。

四、工作地点

4.1乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为：________________________。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方的工作时间为每日_______小时，每周工作_______天，具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

六、工资及福利

6.1甲方按照国家规定及双方约定，向乙方支付工资，具体工资标准为：每月人民币_______元。

6.2甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方规定执行。

6.3甲方根据企业实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日慰问金；

（3）员工生日礼物；

（4）员工培训机会；

（5）其他福利。

七、乙方的权益

7.1乙方享有合同约定的工资待遇、社会保险和住房公积金。

7.2乙方有权了解甲方的经营状况和发展前景，并在必要时提出合理的工作建议。

7.3乙方有权获得甲方提供的培训机会，提升个人职业技能。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金。

7.2甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。

7.3甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应提前_______天书面通知乙方，并支付经济补偿金。

八、合同解除

8.1以下情况下，任何一方可以解除本合同：

（1）乙方因个人原因提出辞职，需提前_______天书面通知甲方；

（2）甲方因业务调整、人员优化等原因，提前_______天书面通知乙方解除合同；

（3）丙方未按照约定提供符合要求的服务，甲方有权解除合同；

（4）双方协商一致解除合同。

九、争议解决

9.1本合同的解释和执行适用中华人民共和国法律。

9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、乙方为主导的目的和意义

10.1本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在合同履行过程中的合法权益，确保乙方能够获得公平合理的待遇和职业发展机会。

十一、弱化甲方为主导的意义和目的

11.1通过弱