2024公务员应急处理培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024公务员应急处理培训合同本合同目录一览1.培训目的与意义1.1培训目标设定1.2应急处理的重要性2.培训对象及范围2.1参训人员资质要求2.2培训范围界定3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点选择4.培训内容与安排4.1培训课程设置4.2培训教学方式5.培训师资与教材5.1师资力量配备5.2教材与资料准备6.培训费用与支付方式6.1培训费用构成6.2支付方式及期限7.培训考核与评价7.1考核方式与方法7.2评价标准与结果8.培训效果跟踪与反馈8.1效果跟踪机制8.2反馈渠道与方式9.合同双方权利与义务9.1发包方权利与义务9.2承包方权利与义务10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件11.违约责任与处理11.1违约情形界定11.2违约责任承担12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2仲裁或诉讼程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1保密条款14.2其他补充约定第一部分：合同如下：第一条培训目的与意义1.1培训目标设定本合同旨在通过应急处理培训，提高公务员应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取行动，保护人民群众的生命财产安全，维护社会稳定。1.2应急处理的重要性应急处理是公务员履行职责的重要环节，对于保障国家利益、社会稳定和人民福祉具有重要意义。通过本次培训，增强公务员的应急处理意识和能力，是提升政府工作效率和服务质量的关键。第二条培训对象及范围2.1参训人员资质要求2.2培训范围界定培训范围包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等领域的应急处理知识、技能和经验。第三条培训时间与地点3.1培训时间安排培训时间为2024年X月至X月，共计X天，具体时间安排由双方协商确定。3.2培训地点选择第四条培训内容与安排4.1培训课程设置培训课程包括应急处理基础知识、案例分析、应急演练、应急指挥与协调等模块。4.2培训教学方式采用理论教学、案例分析、情景模拟、实战演练等多种教学方式，确保培训效果。第五条培训师资与教材5.1师资力量配备师资队伍由应急管理专家、实战经验丰富的应急管理人员和教授应急处理课程的教师组成。5.2教材与资料准备教材和资料应包括应急处理相关法律法规、政策文件、案例分析、应急演练指南等。第六条培训费用与支付方式6.1培训费用构成培训费用包括师资费、教材费、场地费、设备费、住宿费、交通费等。6.2支付方式及期限支付方式为银行转账，发包方应在收到承包方开具的正式发票后X个工作日内支付全部费用。第八条培训考核与评价8.1考核方式与方法培训考核分为笔试和实操两部分，笔试主要考察理论知识掌握程度，实操则侧重于应急处理技能的实际运用。8.2评价标准与结果考核结果分为合格与不合格，合格分数线由双方协商确定。培训结束后，承包方应及时将考核结果通知发包方。第九条培训效果跟踪与反馈9.1效果跟踪机制培训结束后，承包方应定期对参训公务员的应急处理能力进行跟踪评估，确保培训效果。9.2反馈渠道与方式参训公务员可通过书面、电话或网络等方式向承包方提出反馈意见，承包方应及时处理并反馈改进措施。第十条合同双方权利与义务10.1发包方权利与义务发包方有权要求承包方按照合同约定提供培训服务，并有权对培训效果进行监督和评价。10.2承包方权利与义务承包方有权要求发包方按时足额支付培训费用，并有权根据培训需求调整培训方案。第十一项合同变更与解除11.1合同变更条件如遇不可抗力因素或国家政策调整，双方可协商变更合同内容。11.2合同解除条件（1）一方严重违约，另一方在合理期限内未得到履行；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）经双方协商一致，决定解除合同。第十二项违约责任与处理12.1违约情形界定违约情形包括但不限于未按时提供培训服务、未达到培训质量标准、未按约定支付费用等。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十三项争议解决方式13.1争议解决途径发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2仲裁或诉讼程序如选择仲裁，应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行；如选择诉讼，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行。第十四项合同生效与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件合同因履行完毕、解除或终止而终止，合同终止后，双方应按照约定办理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定，提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。1.2.1专业技术顾问1.2.2法律顾问1.2.3质量监督机构1.2.4中介机构1.2.5其他相关服务提供者2.第三方的责权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的职责，确保服务质量。2.1.2第三方对其提供的服务质量承担相应的法律责任。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以履行其职责。2.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。2.3第三方的义务2.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。2.3.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系3.1.1第三方为甲方提供的服务，甲方应按照合同约定支付相关费用。3.1.2第三方对甲方提供的服务质量承担直接责任。3.2第三方与乙方的关系3.2.1第三方为乙方提供的服务，乙方应按照合同约定支付相关费用。3.2.2第三方对乙方提供的服务质量承担直接责任。3.3第三方与甲乙双方的关系3.3.1第三方与甲乙双方均为独立法人，各自承担相应的法律责任。3.3.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。4.第三方介入时的额外条款及说明4.1第三方介入的程序4.1.1甲乙双方应事先协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方类型、职责范围等。4.1.2双方应在合同中明确第三方的介入时间和方式。4.2第三方介入的费用承担4.2.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定分担。4.2.2如合同未作约定，则由提出第三方介入的一方承担。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险程度确定。5.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在提供服务前书面告知甲乙双方。5.3超出责任限额的赔偿5.3.1如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失的，超出责任限额的部分，由第三方按照法律规定或合同约定承担赔偿责任。5.3.2甲乙双方应积极配合第三方处理超出责任限额的赔偿事宜。6.第三方的退出机制6.1如第三方在履行职责过程中出现重大违约或违法行为，甲乙双方有权要求其退出合同。6.2第三方退出合同后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括费用结算、责任划分等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲要求：详细列出培训课程的内容、目标、教学方法等。说明：课程大纲是培训的指导文件，用于确保培训内容的完整性和一致性。2.培训师资简历要求：包括师资的姓名、职称、教育背景、工作经验等。说明：师资简历用于确认师资的专业能力和教学经验。3.培训场地设施清单要求：详细列出培训场地的位置、容纳人数、设施设备等。说明：场地设施清单确保培训场地能够满足培训需求。5.培训费用明细表要求：详细列出各项费用的名称、金额、支付方式等。说明：费用明细表用于明确培训费用的构成和支付方式。6.培训考核标准要求：明确考核的指标、评分标准、考核方式等。说明：考核标准确保考核的客观性和公正性。7.培训效果跟踪评估报告要求：包括培训后的效果评估、反馈意见、改进措施等。说明：评估报告用于评估培训的效果，并为后续培训提供改进方向。8.合同签订双方的授权委托书要求：授权委托书需明确授权人的姓名、职务、授权事项等。说明：授权委托书用于证明授权人的身份和授权效力。9.第三方服务协议要求：详细列出第三方的服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议确保第三方服务的规范性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约未按时支付培训费用提供的培训场地设施不符合约定未按时提供培训资料1.2乙方违约未按时提供合格的培训服务培训质量不符合约定标准未按时完成培训效果跟踪评估报告2.责任认定标准2.1甲方违约责任甲方应支付乙方相应的违约金，违约金为应付费用的一定比例。甲方赔偿乙方因违约造成的直接经济损失。2.2乙方违约责任乙方应支付甲方相应的违约金，违约金为应收费用的一定比例。乙方赔偿甲方因违约造成的直接经济损失。3.违约示例说明3.1甲方违约示例甲方未按时支付培训费用，逾期X天，应支付乙方违约金X元，并赔偿乙方因逾期付款造成的利息损失。3.2乙方违约示例乙方提供的培训服务不符合约定标准，导致培训效果不佳，应支付甲方违约金X元，并赔偿甲方因培训效果不佳造成的经济损失。全文完。2024公务员应急处理培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.培训目的和意义3.培训对象和人数4.培训时间安排4.1培训起始日期4.2培训结束日期4.3培训每日时间安排5.培训地点6.培训内容6.1培训课程设置6.2培训教材和资料6.3培训师资力量7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2分期支付方式7.3付款时间节点8.培训考核和评价8.1考核方式8.2评价标准9.合同变更和解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.保密条款12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点13.合同生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方名称：X公务员局地址：X市X区X路X号法定代表人：X联系电话：1.2合同乙方名称：X教育培训机构地址：X市X区X路X号法定代表人：X联系电话：2.培训目的和意义本合同旨在提高公务员队伍的应急处理能力，通过专业培训，使公务员能够熟练掌握应急处理的基本原则、方法和技巧，以应对各类突发事件。3.培训对象和人数培训对象：X市各级公务员培训人数：共计X人4.培训时间安排4.1培训起始日期：2024年X月X日4.2培训结束日期：2024年X月X日4.3培训每日时间安排：上午：9:0012:00下午：13:0017:005.培训地点培训地点：X市X区X路X号X会议室6.培训内容6.1培训课程设置：课程一：应急处理概述及原则课程二：突发事件应对策略课程三：应急处理实战演练课程四：心理调适与团队协作6.2培训教材和资料：教材：《应急处理实务》资料：应急处理案例分析、应急处理手册等6.3培训师资力量：讲师一：X，具有多年应急处理工作经验讲师二：X，心理学专家，擅长心理调适与团队协作培训7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额：人民币X万元整7.2分期支付方式：首次支付：合同签订后X日内支付人民币X万元第二次支付：培训开始前X日内支付人民币X万元7.3付款时间节点：首次付款：合同签订后X日内第二次付款：培训开始前X日内8.培训考核和评价8.1考核方式：培训期间将进行理论知识测试和实战演练考核，理论知识测试采用闭卷形式，实战演练考核通过模拟真实场景进行。8.2评价标准：实战演练考核：根据应对突发事件的反应速度、处理效果和团队合作精神进行综合评价。9.合同变更和解除9.1合同变更条件：在培训开始前，如遇不可抗力因素导致培训无法按原计划进行，双方应协商一致，变更培训时间、地点或内容。9.2合同解除条件：1）一方违约，另一方有权解除合同；2）出现不可抗力因素，致使合同无法履行；3）双方协商一致，决定解除合同。10.违约责任10.1甲方违约责任：1）未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用的X%；2）未按约定提供培训场地、设施或资料，应承担相应的赔偿责任。10.2乙方违约责任：1）未按时提供合格师资，应承担相应的赔偿责任；2）培训内容与合同约定不符，应退还甲方已支付的费用。11.保密条款双方对本合同内容以及培训过程中获取的甲方内部信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成时，提交X市仲裁委员会仲裁。12.2争议解决地点：仲裁地点为X市。13.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，参与本合同实施过程中的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方等。15.2第三方的介入目的第三方介入的目的是为了提高培训效果，确保合同条款的顺利执行，以及解决合同履行过程中可能出现的专业性问题。16.第三方介入的审批程序16.1介入审批任何第三方介入本合同，均需经甲方和乙方协商一致，并书面同意后方可介入。16.2介入通知介入方应在介入前X个工作日，向甲方和乙方发出书面通知，内容包括介入方的详细信息、介入目的、介入时间及介入方式等。17.第三方责权利17.1第三方责任介入方应承担其在合同履行过程中的直接责任，包括但不限于：按照合同约定提供的服务或产品；对其提供的服务或产品承担质量保证责任；对其行为造成的任何损失或损害承担赔偿责任。17.2第三方权利收取合同约定的服务费用；在合同约定范围内，独立开展工作；享有合同中约定的其他权利。17.3第三方义务遵守国家法律法规和合同约定；保守甲方和乙方的商业秘密；按时完成合同约定的任务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分介入方的责任限于其提供的具体服务或产品，对于介入方之外的其他合同履行事项，甲方和乙方各自承担相应的责任。18.2利益划分介入方的利益限于其收取的服务费用，对于合同履行的其他利益分配，甲方和乙方根据合同约定进行。19.第三方责任限额19.1责任限额设定介入方的责任限额由合同双方在合同中约定，不得超过合同总金额的X%。19.2责任限额调整如需调整责任限额，须经甲方和乙方协商一致，并书面修改合同相关条款。20.第三方介入后的合同变更20.1变更通知第三方介入后，如需对合同内容进行变更，介入方应书面通知甲方和乙方，并经双方协商一致。20.2变更生效经甲方和乙方书面同意的合同变更，自变更通知送达之日起生效。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议，仍按照本合同第12.1条约定的争议解决方式进行。21.2第三方责任争议第三方责任争议，由第三方根据合同约定承担责任，甲方和乙方根据合同约定及实际情况协助解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包含培训课程设置、时间安排、师资力量、考核方式等内容。说明：培训计划书是合同执行的重要依据，乙方需在合同签订后X日内提交。2.培训场地租赁协议详细要求：明确培训场地租赁的地点、时间、费用及违约责任。说明：附件用于证明培训场地租赁的合法性和有效性。3.培训师资力量证明详细要求：提供讲师的资格证书、工作经验证明等。说明：附件用于证明培训师资力量的专业性。4.培训费用支付凭证详细要求：提供银行转账记录、汇款凭证等。说明：附件用于证明培训费用的支付情况。5.培训考核结果详细要求：包含学员考核成绩、合格名单等。说明：附件用于证明培训效果的达成。6.培训反馈意见详细要求：收集学员对培训内容和形式的反馈意见。7.保密协议详细要求：明确双方保密义务和违约责任。说明：附件用于保护双方商业秘密。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、地点及程序。说明：附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用的X%。违约行为：未按约定提供培训场地、设施或资料责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供合格师资责任认定：乙方应退还甲方已支付的费用，并承担赔偿责任。违约行为：培训内容与合同约定不符责任认定：乙方应退还甲方已支付的费用，并承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务或产品责任认定：第三方应退还甲方已支付的费用，并承担赔偿责任。违约行为：造成甲方或乙方损失责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金人民币X元。若乙方提供的讲师不具备相关资质，导致培训效果不达预期，乙方应退还甲方已支付的费用人民币X元，并承担赔偿责任。全文完。2024公务员应急处理培训合同2本合同目录一览1.培训目的与意义1.1培训目标1.2培训意义2.培训对象与范围2.1培训对象2.2培训范围3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训内容与课程设置4.1培训内容4.2课程设置5.培训师资与教学方法5.1培训师资5.2教学方法6.培训费用与支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估方法8.培训证书与成果认定8.1培训证书8.2成果认定9.保密条款9.1信息保密9.2数据保密10.合同期限与续约10.1合同期限10.2续约条件11.违约责任与赔偿11.1违约责任11.2赔偿标准12.争议解决与管辖12.1争议解决方式12.2管辖法院13.合同解除与终止13.1解除条件13.2终止条件14.其他约定事项14.1其他约定14.2补充条款第一部分：合同如下：1.培训目的与意义1.1培训目标1.1.1提升公务员应对突发事件的能力；1.1.2增强公务员危机处理意识和决策能力；1.1.3提高公务员团队协作与沟通能力；1.2培训意义1.2.1促进公务员队伍素质提升；1.2.2保障公务员在应急情况下高效执行职责；1.2.3为社会稳定和公共安全提供有力保障。2.培训对象与范围2.1培训对象2.1.1公务员；2.1.2党员领导干部；2.1.3事业单位工作人员；2.2培训范围2.2.1应急管理基础知识；2.2.2应急预案编制与实施；2.2.3应急物资与装备管理；2.2.4应急演练与评估。3.培训时间与地点3.1培训时间3.1.1培训时间：2024年3月1日至2024年3月10日；3.1.2培训课时：共40课时；3.2培训地点3.2.1培训地点：市公务员培训中心；3.2.2具体教室：教室。4.培训内容与课程设置4.1培训内容4.1.1应急管理概述；4.1.2应急预案编制与实施；4.1.3应急物资与装备管理；4.1.4应急演练与评估；4.2课程设置4.2.1理论课程：20课时；4.2.2实践课程：20课时。5.培训师资与教学方法5.1培训师资5.1.1师资力量：聘请应急管理专家、实践经验丰富的公务员；5.1.2师资要求：具备高级职称、应急管理相关资格证书；5.2教学方法5.2.1讲授法；5.2.2案例分析法；5.2.3小组讨论法；5.2.4演练法。6.培训费用与支付方式6.1培训费用6.1.1培训费用：每人5000元；6.1.2费用包含：培训教材、师资费用、场地费用、餐饮费用；6.2支付方式6.2.1付款期限：培训前一个月内；6.2.2支付方式：银行转账或现金支付。7.培训考核与评估7.1考核方式7.1.1理论考试：占总成绩的40%；7.1.2实践考核：占总成绩的60%；7.2评估方法7.2.1评估时间：培训结束后；7.2.2评估方式：理论考试与实践考核相结合。8.培训证书与成果认定8.1培训证书8.1.1培训结束后，参训人员经考核合格，将颁发由主办单位签发的《公务员应急处理培训证书》；8.2成果认定8.2.1培训成果将纳入公务员个人培训档案，作为其职业生涯发展的重要记录；8.2.2培训成果将定期向相关部门汇报，作为提升公务员队伍整体素质的重要依据。9.保密条款9.1信息保密9.1.1培训过程中涉及到的国家秘密、工作秘密和个人隐私等信息，参训人员有义务予以保密；9.1.2培训资料、讲义等不得擅自复制、传播，未经许可不得对外公开；9.2数据保密9.2.1培训过程中收集的数据，包括参训人员个人信息、培训成绩等，未经本人同意不得公开；9.2.2数据安全由主办单位负责，确保数据不被泄露、篡改或破坏。10.合同期限与续约10.1合同期限10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年；10.1.2合同期满后，如需继续合作，双方可另行签订续约合同；10.2续约条件10.2.1双方均同意继续合作；10.2.2合同内容可根据实际情况进行调整。11.违约责任与赔偿11.1违约责任11.1.1如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任；11.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；11.2赔偿标准11.2.1赔偿标准根据损失程度及双方协商确定；11.2.2如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。12.争议解决与管辖12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；12.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；12.2管辖法院12.2.1合同履行地人民法院；12.2.2如双方另有约定，则按约定执行。13.合同解除与终止13.1解除条件13.1.1合同双方协商一致，可解除本合同；13.1.2如一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同；13.2终止条件13.2.1合同期满，合同自然终止；13.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。14.其他约定事项14.1其他约定14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.1.2本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力；14.2补充条款14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事务的独立第三方机构或个人。1.2第三方可以是中介方、评估机构、咨询顾问、法律顾问等。2.第三方介入的同意与选择2.1甲乙双方均有权在合同履行过程中引入第三方；2.2引入第三方前，甲乙双方应就第三方资质、职责、费用等进行充分协商并达成一致；2.3第三方的选择应遵循公开、公平、公正的原则。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应根据甲乙双方的要求，履行合同约定的职责；3.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担；3.1.3第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；3.2.3第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方仅向甲方提供服务，甲方负责支付服务费用；4.1.2第三方在履行职责过程中，如需与乙方沟通，应通过甲方进行；4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方在履行职责过程中，如需与乙方沟通，应通过甲方进行；4.2.2第三方在履行职责过程中，如需乙方提供协助，乙方应予以配合。5.第三方责任限额的明确5.1第三方责任限额5.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的10%；5.1.2如第三方在履行职责过程中造成的损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担；5.1.3第三方责任限额的约定不影响甲乙双方根据合同约定追究对方违约责任。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的申请与审批6.1.1甲乙双方需在合同履行过程中，提前一个月向对方提交第三方介入的申请；6.1.2甲方或乙方有权在收到申请后五个工作日内，对第三方介入申请进行审批；6.2第三方介入的费用承担6.2.1第三方介入