罗源劳动合同范例

罗源劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受甲方雇佣，从事____________________岗位工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.合同期满前__个月，甲方应书面通知乙方续签或终止合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

3.甲方应保证乙方每周至少休息__天。

五、劳动报酬

1.乙方工资按以下标准执行：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他津贴：____________________元/月。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月__日。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方按国家规定为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（4）乙方怀孕、产假、哺乳期间。

八、争议处理

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同争议的管辖法院为____________________。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）规章制度；

（3）其他。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受甲方雇佣，通过丙方的中介服务，从事____________________岗位工作，甲乙双方及丙方经协商一致，特订立本合同，共同遵守执行。

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作内容以岗位说明书为准。

3.丙方作为中介服务提供方，负责为甲方提供乙方的人事代理服务。

二、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为：____________________。

2.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。

三、劳动报酬与福利

1.乙方工资按以下标准执行：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他津贴：____________________元/月。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月__日。

3.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.甲方按国家规定为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照岗位要求完成工作任务，保证工作质量。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.甲方有权解除本合同，但需提前__个月书面通知乙方。

五、丙方权益与责任

1.丙方负责为甲方提供乙方的人事代理服务，包括但不限于：

（1）办理乙方入职、离职手续；

（2）协助甲方进行乙方的人事管理；

（3）负责乙方的工资发放和社保缴纳；

（4）其他相关服务。

2.丙方有义务保证乙方的合法权益，确保乙方按照合同约定履行义务。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下行为，甲方有权扣除工资或解除本合同：

（1）未经甲方同意，擅自离岗；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规。

七、争议处理

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同争议的管辖法院为____________________。

八、合同附件

1.岗位说明书；

2.规章制度；

3.其他。

九、第三方介入的意义和目的

本合同引入丙方作为第三方主体，旨在通过丙方的人事代理服务，实现甲乙双方的人力资源管理优化，降低甲方的管理成本，提高工作效率。丙方的介入有助于保障乙方的合法权益，确保合同的履行。

十、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过明确自身的权益与责任，确保自身在合同中的主导地位。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，提高工作效率。同时，甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩，确保工作质量。

签订日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方希望通过丙方的职业发展平台，获得在甲方工作的机会，甲乙双方及丙方经协商一致，特订立本合同，共同遵守执行。

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作内容以岗位说明书为准。

3.丙方作为职业发展平台提供方，负责为乙方提供与甲方的工作对接服务。

二、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为：____________________。

2.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。

三、劳动报酬与福利

1.乙方工资按以下标准执行：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他津贴：____________________元/月。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月__日。

3.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.甲方按国家规定为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和保障。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方提供职业发展机会和培训。

4.乙方有权根据自身情况提出调整工作内容或岗位的合理请求。

五、丙方权益与责任

1.丙方负责为乙方提供职业发展平台，包括但不限于：

（1）提供与甲方的工作对接机会；

（2）协助乙方与甲方进行沟通；

（3）提供职业咨询服务；

（4）其他相关服务。

2.丙方有义务保护乙方的个人信息和隐私。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）未按照合同约定提供劳动条件；

（4）违反国家法律法规。

2.甲方如有以下行为，乙方有权要求赔偿：

（1）擅自调整乙方工作内容或岗位，未征得乙方同意；

（2）泄露乙方个人信息和隐私；

（3）违反合同约定的其他义务。

七、争议处理

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同争议的管辖法院为___________________