薪资顺延发放合同范例

薪资顺延发放合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间的薪资顺延发放事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.甲方应按照国家相关法律法规和甲方内部规章制度，为乙方提供相应的劳动条件和工作环境。

二、薪资待遇

1.乙方在甲方工作期间的薪资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体数额如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月。

2.乙方每月工资发放日为__________日，甲方应确保在发放日之前将乙方薪资发放到位。

三、薪资顺延发放

1.因甲方原因导致乙方薪资无法按期发放的，甲方应自次月起，于每月的__________日前将乙方当月应得薪资顺延发放。

2.甲方因故无法在规定时间内顺延发放薪资的，应提前通知乙方，并说明原因。乙方有权要求甲方在通知之日起__________日内支付当月薪资。

3.甲方未在规定时间内顺延发放薪资的，应向乙方支付相当于当月应得薪资__________%的赔偿金。

四、其他事项

1.乙方在甲方工作期间，如发生任何意外事故，甲方应按照国家相关法律法规和甲方内部规章制度，给予乙方相应的赔偿。

2.甲方有权根据市场行情、企业效益等因素调整乙方薪资，调整幅度及时间以甲方通知为准。

3.乙方应遵守甲方规章制度，不得擅自离岗、旷工、迟到、早退等，如违反规定，甲方有权根据情况给予相应的处罚。

五、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方或乙方有权提前终止本合同，但需提前__________日书面通知对方。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、附件

1.甲方内部规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工作职责说明书

4.其他与本合同相关文件

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护自身合法权益，确保乙方（以下简称“乙方”）在甲方处工作期间的薪资顺延发放得到有效执行，同时保障第三方（以下简称“第三方”）在合同履行过程中的权益，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方：负责乙方在甲方处工作的组织、管理和监督。

2.乙方：在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

3.第三方：作为甲方与乙方之间的支付中介，负责乙方薪资的顺延发放。

二、薪资待遇

1.乙方在甲方工作期间的薪资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体数额如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月。

2.乙方每月工资发放日为__________日，甲方应确保在发放日之前将乙方薪资支付至第三方账户。

三、第三方责任及权利

1.第三方应确保在甲方将乙方薪资支付至其账户后__________日内，将乙方当月应得薪资顺延发放给乙方。

2.第三方有权对乙方薪资支付情况进行监督，如发现乙方存在违规行为，有权暂停或终止乙方薪资支付。

3.第三方在履行职责过程中，因自身原因导致乙方薪资未能按时发放的，应向乙方支付相当于当月应得薪资__________%的赔偿金。

四、甲方权益保障

1.甲方有权要求第三方在合同履行过程中，提供乙方薪资支付情况的详细记录，以供甲方查阅。

2.甲方有权对乙方工作表现进行考核，如乙方考核不合格，甲方有权根据考核结果降低乙方薪资或解除劳动合同。

3.甲方有权在合同期内根据市场行情、企业效益等因素调整乙方薪资，调整幅度及时间以甲方通知为准。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方在甲方工作期间，如有以下行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的竞业活动。

六、合同期限及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方或乙方有权提前终止本合同，但需提前__________日书面通知对方。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、附件

1.甲方内部规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工作职责说明书

4.第三方营业执照及资质证明

5.其他与本合同相关文件

九、合同目的及意义

1.本合同旨在确保甲方权益得到充分保障，甲方作为合同主导方，有权对乙方工作表现进行考核，调整薪资，以及解除劳动合同。

2.第三方的介入，有助于甲方更好地管理乙方薪资发放，降低风险，提高效率。

3.本合同旨在建立稳定、和谐的劳动关系，实现甲乙双方及第三方的共同利益。

本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为维护自身合法权益，确保在甲方（以下简称“甲方”）处工作期间的薪资顺延发放得到及时履行，同时保障第三方（以下简称“第三方”）在合同履行过程中的权益，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方：负责乙方在甲方处工作的组织、管理和监督。

2.乙方：在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

3.第三方：作为甲方与乙方之间的支付中介，负责乙方薪资的顺延发放。

二、薪资待遇

1.乙方在甲方工作期间的薪资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体数额如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月。

2.乙方每月工资发放日为__________日，甲方应确保在发放日之前将乙方薪资支付至第三方账户。

三、乙方权益保障

1.第三方应确保在甲方将乙方薪资支付至其账户后__________日内，将乙方当月应得薪资顺延发放给乙方。

2.乙方有权要求第三方提供详细的薪资支付记录，以供乙方查阅和核对。

3.乙方在甲方工作期间，如甲方未按约定支付薪资，乙方有权要求第三方立即采取措施，保障其薪资权益。

四、甲方责任及权利

1.甲方应按照合同约定，在每月工资发放日前将乙方薪资支付至第三方账户。

2.甲方有权对乙方工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方薪资。

3.甲方在调整乙方薪资时，应提前通知乙方，并给予乙方合理的解释和申诉机会。

五、违约及限制条款

1.甲方如未按约定支付乙方薪资，应向乙方支付相当于当月应得薪资__________%的赔偿金。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自降低乙方薪资或解除劳动合同。

3.甲方如因自身原因导致乙方薪资未能按时发放，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿乙方损失。

六、合同期限及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方或乙方有权提前终止本合同，但需提前__________日书面通知对方。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、附件

1.甲方内部规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工作职责说明书

4.第三方营业执照及资质证明

5.其他与本合同相关文件

九、合同目的及意义

1.本合同旨在确保乙方在甲方处工作期间的薪资权益得到充分保障，乙方作为合同主导方，有权要求甲方和第三方履行合同义务。