解聘合同范例6

解聘合同范例6第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方因乙方原因解除劳动合同事宜，达成如下协议：

一、解除劳动合同的背景及原因

1.乙方自______年______月______日入职甲方，担任______职位，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。

2.乙方在任职期间，因以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，多次无故旷工，累计超过______天；

（2）乙方在工作期间，故意泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失；

（3）乙方在工作期间，多次违反公司规章制度，给公司造成不良影响。

二、解除劳动合同的具体事宜

1.甲方决定自______年______月______日起解除与乙方的劳动合同。

2.甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为：人民币______元。

3.乙方应在收到甲方支付的经济补偿金后______个工作日内，办理离职手续，结清所有工资、福利待遇等。

三、双方的权利义务

1.甲方有权根据本合同约定，解除与乙方的劳动合同。

2.乙方应按照本合同约定，履行相关义务。

3.双方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害对方合法权益。

四、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方违纪记录

2.乙方违反公司规章制度记录

3.乙方泄露公司商业秘密证据

4.乙方离职手续办理指南

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方因乙方原因解除劳动合同事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同背景及原因

1.乙方自______年______月______日入职甲方，担任______职位，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。

2.丙方作为乙方的雇主，承担乙方在甲方工作期间的法律责任及劳动权益保障。

3.乙方在任职期间，因以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，多次无故旷工，累计超过______天；

（2）乙方在工作期间，故意泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失；

（3）乙方在工作期间，多次违反公司规章制度，给公司造成不良影响。

二、合同主体责权利

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权根据本合同约定，解除与乙方的劳动合同；

（2）甲方有权要求丙方承担乙方在甲方工作期间的法律责任及劳动权益保障；

（3）甲方有权要求丙方配合甲方完成乙方离职手续；

（4）甲方有权要求丙方赔偿因乙方违约给甲方造成的损失。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方应遵守甲方公司规章制度，服从甲方管理；

（2）乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（3）乙方应按时完成工作任务，不得无故旷工；

（4）乙方应按照甲方要求办理离职手续。

3.丙方权利与义务：

（1）丙方应承担乙方在甲方工作期间的法律责任及劳动权益保障；

（2）丙方应协助甲方完成乙方离职手续；

（3）丙方应赔偿因乙方违约给甲方造成的损失。

三、违约责任及限制条款

1.乙方如违反本合同约定的义务，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的法律责任；

2.乙方泄露公司商业秘密，造成甲方损失，乙方应承担全部责任，丙方应协助甲方追究乙方的法律责任；

3.乙方在离职前，不得以任何形式泄露公司商业秘密，否则乙方应承担法律责任；

4.乙方在离职后，不得以任何方式损害甲方利益，否则乙方应承担法律责任；

5.丙方如未履行本合同约定的义务，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份；

3.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于明确各方的责任和义务，保障甲方的合法权益，降低甲方因乙方违约所造成的损失。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方在甲方工作期间遵守公司规章制度，保守商业秘密，维护公司利益，同时保障甲方在乙方违约时的权益得到充分保障。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的责权利，为维护正常的生产秩序和商业利益奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的相关权益保障事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同背景及原因

1.乙方自______年______月______日入职甲方，担任______职位，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。

2.丙方作为乙方的人力资源服务供应商，负责乙方在甲方工作期间的人力资源管理服务。

3.乙方在任职期间，因自身职业发展需求，希望甲方能够协助其调整工作内容或岗位，并确保其在转换过程中权益不受损害。

二、合同主体责权利

1.甲方权利与义务：

（1）甲方应按照合同约定提供乙方的工作岗位及相应的工作条件；

（2）甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等；

（3）甲方有权要求丙方提供乙方的人力资源管理服务，并对其服务质量进行监督；

（4）甲方在乙方提出调整工作内容或岗位的请求时，有权根据公司实际情况进行评估和决定。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供相应的工作岗位及工作条件；

（2）乙方有权要求丙方提供及时、准确的人力资源管理服务；

（3）乙方应按照甲方要求履行工作职责，不得擅自离岗；

（4）乙方应遵守甲方公司规章制度，维护公司形象。

3.丙方权利与义务：

（1）丙方有权根据合同约定，为乙方提供人力资源管理服务；

（2）丙方应确保乙方在甲方工作期间的人事档案、工资发放、社会保险等事宜得到妥善处理；

（3）丙方应配合甲方和乙方进行沟通，及时解决乙方在工作中的问题；

（4）丙方应确保乙方的工作调整过程中，其合法权益得到保障。

三、乙方权益条款

1.乙方有权要求甲方在合同期限内，根据市场行情和乙方的工作表现，合理调整乙方的薪酬待遇；

2.乙方有权要求甲方提供与岗位相匹配的培训和发展机会；

3.乙方有权要求甲方在乙方离职时，按照法律规定支付相应的经济补偿；

4.乙方有权要求丙方在乙方工作期间，提供及时、准确的人力资源管理服务。

四、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按照合同约定提供工作条件或薪酬待遇，乙方有权要求甲方进行整改，并承担相应的违约责任；

2.甲方如未提供与岗位相匹配的培训和发展机会，乙方有权要求甲方进行补救，并承担相应的违约责任；

3.甲方如违反乙方离职时的经济补偿支付义务，乙方有权要求甲方支付违约金；

4.甲方在乙方提出调整工作内容或岗位的请求时，如无正当理由拒绝，乙方有权要求甲方进行解释，并承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份；

3.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义