餐饮工人合同范例

餐饮工人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事餐饮业，需要乙方从事餐饮服务工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的餐厅从事餐饮服务工作，包括但不限于：

（1）负责餐厅的卫生清洁；

（2）负责餐厅的餐具、器皿的清洗、消毒、摆放；

（3）负责餐厅的菜品制作、装盘、上菜；

（4）负责餐厅的顾客服务，如引导、咨询、投诉处理等；

（5）甲方安排的其他与餐饮服务相关的工作。

三、工作地点

1.乙方工作地点为甲方指定的餐厅，具体地址为：____________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作日为____天。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付，每月____日前支付上月工资。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等假期，工资待遇按照国家相关规定执行。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

七、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于：工作场所、设施、设备等。

八、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他双方认为需要附在本合同中的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事餐饮业，需要乙方从事餐饮服务工作，为提高服务质量和效率，甲方委托第三方主体提供专业管理和服务支持，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的餐厅从事餐饮服务工作，包括但不限于：

（1）负责餐厅的卫生清洁；

（2）负责餐厅的餐具、器皿的清洗、消毒、摆放；

（3）负责餐厅的菜品制作、装盘、上菜；

（4）负责餐厅的顾客服务，如引导、咨询、投诉处理等；

（5）甲方安排的其他与餐饮服务相关的工作。

三、工作地点

1.乙方工作地点为甲方指定的餐厅，具体地址为：____________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作日为____天。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付，每月____日前支付上月工资。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等假期，工资待遇按照国家相关规定执行。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

七、第三方主体职责

1.第三方主体负责对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求提供优质服务。

2.第三方主体负责提供必要的技术支持、人员培训等，提升乙方的工作能力和服务水平。

3.第三方主体对乙方进行考核，并将考核结果反馈给甲方。

八、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求提供优质服务。

2.甲方有权对第三方主体的工作进行监督，确保其履行合同义务。

3.甲方有权根据市场变化和经营需要，调整乙方的工作岗位和职责。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未按照甲方要求提供优质服务的。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，并经甲方同意。

十、第三方主体权益

1.第三方主体有权根据合同约定，对乙方进行考核和奖惩。

2.第三方主体有权要求甲方提供必要的协助，以保障乙方的工作权益。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲、乙、第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方主体营业执照副本复印件；

4.其他双方认为需要附在本合同中的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.提高餐饮服务质量，满足顾客需求。

2.优化人力资源配置，降低运营成本。

3.规范管理，减少劳动纠纷。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保餐饮服务的稳定性和连续性。

2.保障甲方在餐饮市场的竞争优势。

3.实现甲方经济效益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮企业）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（餐饮工人）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要稳定的餐饮服务团队以提升顾客体验，乙方希望通过专业的劳务派遣公司获得工作机会，同时第三方劳务派遣公司希望通过提供优质服务获得甲方信任，三方经协商一致，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在甲方餐厅提供餐饮服务，合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方餐厅从事餐饮服务工作，包括但不限于：

-负责餐厅的卫生清洁；

-负责餐厅的餐具、器皿的清洗、消毒、摆放；

-负责餐厅的菜品制作、装盘、上菜；

-负责餐厅的顾客服务，如引导、咨询、投诉处理等。

三、工作地点

1.乙方工作地点为甲方餐厅，具体地址为：____________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作日为____天。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付，每月____日前支付上月工资。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等假期，工资待遇按照国家相关规定执行。

六、第三方主体责任

1.第三方主体负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等事宜。

2.第三方主体对乙方进行岗前培训和定期考核，确保乙方具备提供优质服务的能力。

七、乙方的权益

1.乙方享有依法签订的劳动合同规定的各项权利。

2.乙方享有劳动保障法规定的工资、休息、休假等权益。

3.乙方有权对甲方的工作环境、劳动条件提出合理改进建议。

八、甲方的权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供餐饮服务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和职责。

九、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

-未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

-未依法为乙方缴纳社会保险的；

-未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲、乙