2024年度重庆驾驶员劳动争议调解与仲裁条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度重庆驾驶员劳动争议调解与仲裁条款本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1签订背景2.2合同目的3.适用范围3.1调解范围3.2仲裁范围4.调解程序4.1调解申请4.2调解机构4.3调解人员4.4调解期限4.5调解结果5.仲裁程序5.1仲裁申请5.2仲裁机构5.3仲裁员5.4仲裁期限5.5仲裁费用6.劳动争议的定义及分类6.1劳动争议的定义6.2劳动争议的分类7.调解与仲裁的优先顺序7.1调解优先7.2仲裁程序8.调解与仲裁的保密条款8.1保密原则8.2保密范围8.3违约责任9.争议解决的法律适用9.1法律适用9.2司法管辖10.合同生效、变更、解除及终止10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除10.4合同终止11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的附件及补充条款13.1附件13.2补充条款14.合同的其他约定14.1合同生效日期14.2合同份数14.3合同份数效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：重庆市驾驶员协会（2）乙方：驾驶员1.2双方地址（1）甲方地址：重庆市区路号（2）乙方地址：详见乙方身份证住址栏1.3双方法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方授权代表：1.4双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1签订背景本合同基于双方在驾驶员劳动权益保护方面的共同意愿，为预防和解决驾驶员在工作中可能发生的劳动争议，保障驾驶员的合法权益。2.2合同目的通过本合同，明确双方在劳动争议调解与仲裁过程中的权利和义务，确保争议得到公平、公正、高效的解决。3.适用范围3.1调解范围本合同适用于驾驶员在履行工作职责过程中，因工作关系产生的劳动争议。3.2仲裁范围本合同适用于调解未能解决的劳动争议，包括但不限于工资、工时、休息休假、社会保险、福利待遇等方面的争议。4.调解程序4.1调解申请乙方认为其合法权益受到侵害，可向甲方提出调解申请。4.2调解机构甲方设立驾驶员劳动争议调解委员会，负责处理劳动争议调解事宜。4.3调解人员调解委员会由甲方指定或聘请的具有相关经验和专业知识的人员组成。4.4调解期限调解委员会应在收到调解申请之日起15个工作日内作出调解决定。4.5调解结果调解结果以书面形式通知双方，双方应遵守调解决定。5.仲裁程序5.1仲裁申请双方对调解结果不服的，可向重庆市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。5.2仲裁机构重庆市劳动争议仲裁委员会负责处理劳动争议仲裁事宜。5.3仲裁员仲裁委员会由具有劳动争议仲裁资格的人员组成。5.4仲裁期限仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起45个工作日内作出仲裁决定。5.5仲裁费用仲裁费用按照重庆市劳动争议仲裁收费标准执行，由败诉方承担。6.劳动争议的定义及分类6.1劳动争议的定义劳动争议是指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。6.2劳动争议的分类（1）因劳动合同订立、履行、变更、解除发生的争议；（2）因社会保险、福利待遇发生的争议；（3）因工作时间、休息休假发生的争议；（4）因工资、福利待遇发生的争议；（5）其他劳动争议。8.调解与仲裁的保密条款8.1保密原则双方在调解与仲裁过程中所涉及的秘密信息，包括但不限于个人隐私、商业秘密等，应严格保密。8.2保密范围（1）双方在调解与仲裁过程中的陈述、证据、文件等；（2）调解与仲裁委员会及仲裁员所知悉的秘密信息；（3）任何一方在调解与仲裁过程中所提供的敏感信息。8.3违约责任如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。9.争议解决的法律适用9.1法律适用本合同适用中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。9.2司法管辖双方因本合同发生的争议，应提交至重庆市区人民法院管辖。10.合同生效、变更、解除及终止10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更合同的任何变更，均需以书面形式经双方签字盖章确认。10.3合同解除（1）双方协商一致；（2）一方严重违约；（3）法律法规规定的其他情形。10.4合同终止合同终止后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，并按照国家相关规定处理剩余事宜。11.违约责任11.1违约行为如一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。11.2违约责任承担违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.合同争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交调解或仲裁机构解决。12.2争议解决机构争议解决机构为重庆市驾驶员劳动争议调解委员会或重庆市劳动争议仲裁委员会。13.合同的附件及补充条款13.1附件（1）驾驶员基本信息表；（2）劳动争议调解申请表；（3）劳动争议仲裁申请书；（4）其他双方认为有必要作为合同附件的文件。13.2补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同的其他约定14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同份数效力本合同各份具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义第三方是指在驾驶员劳动争议调解与仲裁过程中，为协助双方解决争议而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、法律顾问、心理咨询师等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）提供专业咨询和建议；（2）组织调解或仲裁活动；（3）协助收集证据和资料；（4）参与争议的评估和决策。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请双方均可向第三方提出介入申请，申请时应明确介入的目的、范围和期限。16.2第三方的选定第三方的选定应基于专业能力、公正性和信誉等因素。16.3第三方的职责（1）客观、公正地处理争议；（2）尊重双方的权利和利益；（3）保守争议过程中的秘密；（4）按照双方约定和相关规定行事。17.第三方的责任限额17.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行职责过程中因过错导致损害时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定责任限额应根据第三方介入的性质、范围和可能产生的风险等因素确定。17.3责任限额的执行第三方在介入过程中应遵守责任限额的规定，超出责任限额的部分由第三方自行承担。18.甲乙方的额外条款及说明18.1甲方的额外条款（1）甲方应确保第三方介入的合法性和合规性；（2）甲方应承担第三方介入所产生的合理费用；（3）甲方应配合第三方开展工作，并提供必要的信息和资料。18.2乙方的额外条款（1）乙方应积极配合第三方介入，提供真实、完整的信息和资料；（2）乙方应遵守第三方的调解或仲裁决定；（3）乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系，应按照双方签订的协议或合同执行。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系，应按照双方签订的协议或合同执行。19.3第三方与双方共同的权利义务第三方在介入过程中，与双方共同的权利义务应在本合同中明确约定。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入争议的定义第三方介入争议是指第三方在介入过程中因履行职责产生的争议。20.2第三方介入争议的解决方式第三方介入争议应通过友好协商解决；协商不成的，可提交调解或仲裁机构解决。20.3第三方介入争议的责任承担第三方介入争议的责任承担，应根据争议的性质和第三方介入的具体情况确定。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：（1）争议得到解决；（2）双方或第三方提出终止请求；（3）法律法规规定的其他情形。21.2第三方介入的终止程序第三方介入的终止程序应按照双方或第三方提出的终止请求执行，并通知对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.驾驶员基本信息表详细要求：包含驾驶员的姓名、身份证号码、联系方式、工作单位、职位、劳动合同期限等信息。说明：用于记录驾驶员的基本信息，便于合同管理和争议处理。2.劳动争议调解申请表详细要求：包含争议双方信息、争议事实、争议诉求、申请日期等。说明：用于驾驶员向调解委员会提出调解申请的正式文件。3.劳动争议仲裁申请书详细要求：包含争议双方信息、争议事实、争议诉求、申请日期、仲裁费用等。说明：用于驾驶员向仲裁委员会提出仲裁申请的正式文件。4.调解协议书详细要求：包含争议双方信息、争议事实、调解结果、协议日期、协议生效条件等。说明：用于记录调解委员会调解成功后双方达成的协议内容。5.仲裁裁决书详细要求：包含争议双方信息、争议事实、仲裁结果、裁决日期、裁决生效条件等。说明：用于记录仲裁委员会仲裁结束后作出的裁决内容。6.第三方介入协议详细要求：包含第三方信息、介入目的、介入范围、费用、保密条款等。说明：用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。7.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、费用、保密条款等。说明：用于明确双方在争议解决过程中的具体安排。8.其他相关文件说明：包括但不限于证据材料、证明文件、往来函件等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为说明：违约行为是指合同一方违反合同约定，未履行或不正确履行合同义务的行为。示例：甲方未按时支付乙方工资，构成违约行为。乙方未按时完成工作任务，构成违约行为。2.责任认定标准说明：责任认定标准是指根据违约行为的具体情况，确定违约方应承担的责任。示例：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因其违约行为给乙方造成的损失。若乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任承担说明：违约责任承担是指违约方应承担的法律后果。示例：若甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因其违约行为给乙方造成的直接损失。若乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因其违约行为给甲方造成的直接损失。全文完。2024年度重庆驾驶员劳动争议调解与仲裁条款1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式1.3合同签订日期及地点2.劳动争议调解程序2.1调解机构及调解人员2.2调解申请及受理2.3调解过程及原则2.4调解结果及生效3.劳动争议仲裁程序3.1仲裁机构及仲裁人员3.2仲裁申请及受理3.3仲裁过程及原则3.4仲裁结果及生效4.劳动争议调解与仲裁的管辖范围4.1调解管辖范围4.2仲裁管辖范围5.劳动争议调解与仲裁的时效5.1调解时效5.2仲裁时效6.劳动争议调解与仲裁的费用6.1调解费用6.2仲裁费用7.劳动争议调解与仲裁的法律适用7.1调解法律适用7.2仲裁法律适用8.劳动争议调解与仲裁的保密8.1调解保密8.2仲裁保密9.劳动争议调解与仲裁的变更与解除9.1调解变更与解除9.2仲裁变更与解除10.劳动争议调解与仲裁的终止10.1调解终止10.2仲裁终止11.劳动争议调解与仲裁的争议解决11.1调解争议解决11.2仲裁争议解决12.合同的生效、解除与终止12.1合同生效12.2合同解除12.3合同终止13.合同的附件及补充13.1附件13.2补充协议14.合同的其他约定14.1争议解决方式14.2其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方（用人单位）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（驾驶员）：[驾驶员姓名]1.2双方联系方式甲方联系方式：联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]地址：[地址]乙方联系方式：联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]地址：[地址]1.3合同签订日期及地点合同签订日期：2024年[日期]签订地点：[地点]第二条劳动争议调解程序2.1调解机构及调解人员调解机构：[调解机构名称]调解人员：[调解人员姓名]2.2调解申请及受理乙方提出调解申请，应向调解机构提交书面申请，调解机构应在收到申请后[天数]内决定是否受理。2.3调解过程及原则调解过程应遵循自愿、平等、公正、及时的原则，调解人员应保持中立，充分听取双方意见。2.4调解结果及生效调解结果应以书面形式作出，双方签字后生效。第三条劳动争议仲裁程序3.1仲裁机构及仲裁人员仲裁机构：[仲裁机构名称]仲裁人员：[仲裁人员姓名]3.2仲裁申请及受理乙方提出仲裁申请，应向仲裁机构提交书面申请，仲裁机构应在收到申请后[天数]内决定是否受理。3.3仲裁过程及原则仲裁过程应遵循公正、公开、公平的原则，仲裁庭应充分听取双方陈述、质证和辩论。3.4仲裁结果及生效仲裁结果应以书面形式作出，双方签字后生效。第四条劳动争议调解与仲裁的管辖范围4.1调解管辖范围调解机构对涉及驾驶员与甲方之间的劳动争议具有管辖权。4.2仲裁管辖范围仲裁机构对涉及驾驶员与甲方之间的劳动争议具有管辖权。第五条劳动争议调解与仲裁的时效5.1调解时效调解时效为自争议发生之日起[天数]内提出。5.2仲裁时效仲裁时效为自争议发生之日起[天数]内提出。第六条劳动争议调解与仲裁的费用6.1调解费用调解费用由双方协商分担，具体金额由调解机构确定。6.2仲裁费用仲裁费用由申请人预交，仲裁机构裁决后，败诉方承担仲裁费用。第七条劳动争议调解与仲裁的法律适用7.1调解法律适用调解过程中，应遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。7.2仲裁法律适用仲裁过程中，应遵循《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国仲裁法》等相关法律法规。第八条劳动争议调解与仲裁的保密8.1调解保密调解过程中，调解机构和调解人员对涉及争议的任何信息负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。8.2仲裁保密仲裁过程中，仲裁机构和仲裁人员对涉及争议的任何信息负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。第九条劳动争议调解与仲裁的变更与解除9.1调解变更与解除在调解过程中，如一方提出变更或解除调解，应书面通知对方和调解机构，经调解机构同意后，调解程序可相应变更或解除。9.2仲裁变更与解除在仲裁过程中，如一方提出变更或解除仲裁，应书面通知对方和仲裁机构，经仲裁机构同意后，仲裁程序可相应变更或解除。第十条劳动争议调解与仲裁的终止10.1调解终止调解终止的情形包括：调解达成一致意见、调解未能达成一致意见、调解期间一方提出解除、调解机构决定终止等。10.2仲裁终止仲裁终止的情形包括：仲裁裁决作出、仲裁期间一方提出解除、仲裁机构决定终止、仲裁时效届满等。第十一条劳动争议调解与仲裁的争议解决11.1调解争议解决调解过程中，如双方对调解结果有异议，可向仲裁机构申请仲裁。11.2仲裁争议解决仲裁过程中，如一方对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、解除与终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除本合同经双方协商一致，可依法解除。12.3合同终止第十三条合同的附件及补充13.1附件13.2补充协议双方可就本合同内容进行补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的其他约定14.1争议解决方式如本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、调解服务、仲裁服务、评估服务、审计服务、法律服务以及其他甲方或乙方认为必要的专业服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。16.2第三方介入的同意对方应在收到申请后[天数]内予以答复，同意第三方介入的，应指定第三方并签署相关协议。17.第三方介入的职责17.1第三方的职责第三方应按照甲方或乙方的委托，独立、客观、公正地履行职责，并对其提供的服务承担相应的法律责任。17.2第三方的义务第三方应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益，保守商业秘密，不得泄露任何一方提供的信息。18.第三方介入的费用18.1第三方费用的承担第三方介入产生的费用由甲方或乙方根据实际情况承担，具体费用由双方在相关协议中约定。18.2第三方费用的支付第三方费用的支付方式、时间和条件由双方在相关协议中约定。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义本合同所指的责任限额是指第三方因提供专业服务所引起的直接经济损失，第三方对其责任承担的限额。19.2责任限额的确定责任限额由双方在相关协议中约定，一般不超过[金额]。19.3责任限额的适用责任限额仅适用于第三方因提供专业服务所引起的直接经济损失，不包括间接损失、惩罚性赔偿等。20.第三方与其他各方的划分说明20.1甲方与第三方的责任划分甲方与第三方之间的责任划分由双方在相关协议中约定，甲方应对第三方的服务质量承担责任。20.2乙方与第三方的责任划分乙方与第三方之间的责任划分由双方在相关协议中约定，乙方应对第三方的服务质量承担责任。20.3甲方与乙方对第三方的责任甲方与乙方对第三方的责任应按各自在相关协议中的约定承担，如协议未约定，则按各自过错程度承担相应责任。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式如第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决的法律适用第三方介入争议解决的法律适用，应遵循《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规。22.第三方介入的合同终止22.1合同终止的条件第三方完成委托任务；双方协商一致解除第三方介入合同；第三方提供的服务不符合合同约定；第三方违反法律法规或本合同规定。22.2合同终止的程序合同终止时，双方应就终止原因、费用结算、资料交接等问题进行协商，并签署终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证明复印件3.劳动合同副本4.调解协议5.仲裁裁决书6.法院判决书7.第三方介入协议8.第三方服务报告9.费用结算单据10.其他与本合同相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方具有合法经营资格。2.乙方身份证明复印件：用于证明乙方身份的真实性。3.劳动合同副本：用于证明甲方与乙方之间存在劳动关系。4.调解协议：用于记录调解过程中双方达成的协议内容。5.仲裁裁决书：用于证明仲裁机构对劳动争议的最终裁决结果。6.法院判决书：用于证明法院对劳动争议的最终裁决结果。7.第三方介入协议：用于明确第三方介入的目的、范围、职责和费用等内容。8.第三方服务报告：用于记录第三方提供服务的具体内容和结果。9.费用结算单据：用于证明双方已按照约定支付或收取费用。10.其他与本合同相关的文件和资料：包括但不限于工资条、考勤记录、工作业绩等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。2.责任认定标准：甲方应按照合同约定的支付时间和方式支付工资，如未支付，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.示例说明：甲方应在每月[日期]前支付乙方上个月工资，如未按时支付，甲方应支付每日万分之五的违约金，并赔偿乙方因未按时收到工资而遭受的生活费用损失。1.违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务。1.违约行为：第三方未按照协议约定提供专业服务。2.责任认定标准：第三方应按照协议约定提供专业服务，如未提供或服务质量不符合约定，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明：第三方应在约定的时间内完成服务，如未按时完成，第三方应支付每日万分之五的违约金，并赔偿甲乙双方因第三方违约而造成的损失。全文完。2024年度重庆驾驶员劳动争议调解与仲裁条款2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.调解机构2.1调解机构名称2.2调解机构职责2.3调解机构人员3.争议范围3.1劳动争议类型3.2争议发生时间3.3争议解决方式4.调解程序4.1调解申请4.2调解通知4.3调解会议4.4调解期限4.5调解结果5.仲裁机构5.1仲裁机构名称5.2仲裁机构职责5.3仲裁机构人员6.仲裁程序6.1仲裁申请6.2仲裁通知6.3仲裁会议6.4仲裁期限6.5仲裁结果7.调解与仲裁费用7.1费用承担7.2费用计算方法7.3费用支付方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决原则9.2争议解决方式9.3争议解决效力10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.法律适用11.1适用法律11.2司法管辖12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同变更与解除13.1变更条件13.2解除条件13.3变更与解除程序14.其他14.1通知14.2争议解决14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义本合同中所涉及之“驾驶员”指与甲方签订劳动合同的驾驶员；“劳动争议”指因履行劳动合同而产生的纠纷；“调解”指在双方自愿的基础上，由调解机构通过调解程序解决劳动争议；“仲裁”指在双方自愿的基础上，由仲裁机构对劳动争议进行裁决；“本合同”指本《2024年度重庆驾驶员劳动争议调解与仲裁条款》。1.2解释本合同中的定义和解释应结合具体情况进行理解，如有不一致之处，以双方协商一致的解释为准。第二条调解机构2.1调解机构名称本合同的调解机构为重庆市劳动争议仲裁委员会。2.2调解机构职责调解机构负责对驾驶员与甲方之间的劳动争议进行调解，确保争议得到公正、公平的解决。2.3调解机构人员第三条争议范围3.1劳动争议类型本合同所涉及的劳动争议类型包括但不限于：工资、工时、休息休假、社会保险、福利待遇等。3.2争议发生时间本合同所涉及的劳动争议发生时间限于2024年度。3.3争议解决方式驾驶员与甲方之间的劳动争议，应通过调解方式进行解决。第四条调解程序4.1调解申请驾驶员与甲方发生劳动争议后，驾驶员应向调解机构提出调解申请。4.2调解通知调解机构收到调解申请后，应及时通知双方参加调解。4.3调解会议调解机构组织调解会议，双方应按时参加，并就争议事项进行协商。4.4调解期限调解期限为自调解机构收到调解申请之日起30日内。4.5调解结果调解结果应以书面形式通知双方，调解协议自双方签字之日起生效。第五条仲裁机构5.1仲裁机构名称本合同的仲裁机构为重庆市劳动争议仲裁委员会。5.2仲裁机构职责仲裁机构负责对驾驶员与甲方之间的劳动争议进行仲裁，确保争议得到公正、公平的解决。5.3仲裁机构人员第六条仲裁程序6.1仲裁申请驾驶员与甲方发生劳动争议后，驾驶员可向仲裁机构提出仲裁申请。6.2仲裁通知仲裁机构收到仲裁申请后，应及时通知双方参加仲裁。6.3仲裁会议仲裁机构组织仲裁会议，双方应按时参加，并就争议事项进行陈述和辩论。6.4仲裁期限仲裁期限为自仲裁机构收到仲裁申请之日起60日内。6.5仲裁结果仲裁结果应以书面形式通知双方，仲裁裁决自作出之日起生效。第七条调解与仲裁费用7.1费用承担调解与仲裁费用由双方按比例承担，具体比例由双方协商确定。7.2费用计算方法调解与仲裁费用根据调解机构或仲裁机构的规定进行计算。7.3费用支付方式调解与仲裁费用应在调解或仲裁过程中一次性支付。第八条保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等敏感信息，均属于保密内容。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年内。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1争议解决原则双方应本着公平、公正、合理的原则解决劳动争议。9.2争议解决方式劳动争议应通过调解方式解决，如调解不成，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.3争议解决效力经调解达成的协议具有法律效力，双方应严格遵守；经仲裁或法院裁决的，双方应无条件执行。第十条违约责任10.1违约行为任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，协商不成时，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第十二条司法管辖因本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向争议发生地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效13.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第十四条其他14.1通知双方之间的通知应以书面形式进行，通知送达对方即生效。14.2争议解决双方对本合同的解释、履行及争议解决发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向争议发生地人民法院提起诉讼。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于调解机构、仲裁机构、中介方、咨询机构、法律服务机构等。1.2第三方职责第三方在介入本合同事项时，应本着公正、客观、专业的原则，协助甲方和乙方解决合同相关争议或提供服务。第二条甲方与第三方关系2.1甲方权利甲方有权选择第三方，并有权要求第三方在合同约定的范围内履行职责。2.2甲方义务甲方应向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够正确、有效地履行职责。第三条乙方与第三方关系3.1乙方权利乙方有权接受第三方的服务，并有权要求第三方在合同约定的范围内履行职责。3.2乙方义务乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息，确保第三方能够正确、有效地履行职责。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义第三方在本合同中的责任限额，指第三方因履行合同义务而可能产生的赔偿责任的上限。4.2责任限额确定第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并在合同附件中明确。4.3责任限额的调整在合同履行期间，如因不可抗力等原因导致第三方责任限额需要调整，经甲方和乙方协商一致后，可对责任限额进行适当调整。第五条第三方介入程序5.1第三方介入申请甲方或乙方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入原因和目的。5.2第三方介入批准对方收到介入申请后，应在5个工作日内予以批准或拒绝，并书面通知申请人。5.3第三方介入协议经双方同意，甲方、乙方和第三方应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。第六条第三方介入费用6.1费用承担第三方介入费用由甲方和乙方根据实际情况协商确定，并在《第三方介入协议》中明确。6.2费用支付第三方介入费用应在《第三方介入协议》签订后5个工作日内支付。第七条第三方介入争议解决7.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。7.2争议解决机构协商不成的，争议双方可向合同约定的调解机构申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方与其他各方的关系划分8.1职责划分第三方应明确其在