韩国工作合同范例

韩国工作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于：

1.甲方是一家位于韩国的企业，主要从事________________行业；

2.乙方愿意加入甲方，担任________________职位；

3.甲方与乙方就乙方在甲方工作的相关事宜达成一致，特订立本合同。

第一条合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年__个月；

2.合同期满前__个月，任何一方均可提前书面通知对方终止合同，但需支付相当于一个月工资的违约金。

第二条工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作规定和规章制度；

2.乙方应按照甲方的要求，完成其所负责的工作任务，确保工作质量和效率；

3.乙方应服从甲方的管理和调配，参加甲方组织的各类培训活动。

第三条工作时间和休息

1.乙方的工作时间为每周__天，每天__小时；

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假；

3.乙方加班应事先征得甲方同意，并按国家有关规定支付加班费。

第四条工资待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币__元；

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇；

3.甲方根据乙方的表现和业绩，可给予相应的奖金和补贴。

第五条保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；

2.本合同终止后，乙方仍应履行保密义务，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条合同解除

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作规定和规章制度；

（2）乙方泄露甲方的商业秘密；

（3）乙方因个人原因无法履行工作职责；

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资待遇；

（2）甲方未履行本合同约定的其他义务；

3.合同解除后，双方应妥善处理相关事宜，并按本合同约定支付相应费用。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.若协商不成，任何一方均可向韩国有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方户口本复印件

4.乙方护照复印件

5.乙方学历证书复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（以下简称“第三方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方是一家位于韩国的企业，主要从事________________行业；

2.乙方愿意加入甲方，担任________________职位；

3.丙方作为乙方在韩国工作的协助方，同意为乙方提供必要的协助和保障；

4.甲方、乙方和丙方就乙方在甲方工作的相关事宜达成一致，特订立本合同。

第一条合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年__个月；

2.合同期满前__个月，任何一方均可提前书面通知对方终止合同，但需支付相当于一个月工资的违约金。

第二条工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作规定和规章制度；

2.乙方应按照甲方的要求，完成其所负责的工作任务，确保工作质量和效率；

3.乙方应服从甲方的管理和调配，参加甲方组织的各类培训活动。

第三条工作时间和休息

1.乙方的工作时间为每周__天，每天__小时；

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假；

3.乙方加班应事先征得甲方同意，并按国家有关规定支付加班费。

第四条工资待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币__元；

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇；

3.甲方根据乙方的表现和业绩，可给予相应的奖金和补贴。

第五条第三方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的居住、交通和生活服务；

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并提出改进建议；

3.丙方有权在乙方违反合同约定时，根据合同规定采取相应措施。

第六条甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行评估，并根据评估结果调整乙方的职位和待遇；

2.甲方有权要求乙方参加各类专业培训和考核；

3.甲方有权对乙方的行为进行监督，确保其遵守职业道德和公司规定。

第七条乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）严重违反甲方工作规定和规章制度；

（3）未经甲方同意擅自离岗；

2.乙方在合同期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

第八条合同解除

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

2.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方无法履行工作职责；

（3）乙方因个人原因无法继续在甲方工作；

3.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资待遇；

（2）甲方未履行本合同约定的其他义务。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.若协商不成，任何一方均可向韩国有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方户口本复印件

4.乙方护照复印件

5.乙方学历证书复印件

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供更好的工作环境和保障，同时协助甲方管理乙方的工作。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的权益，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务，同时维护甲方的商业秘密和业务利益。通过本合同的签订，甲方能够更好地控制工作流程，提高工作效率，降低人力资源成本，实现业务目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（以下简称“第三方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方是一家位于韩国的企业，主要从事________________行业；

2.乙方因专业技能和经验，愿意加入甲方，担任________________职位；

3.丙方作为乙方的职业发展顾问，提供职业规划、培训和教育服务；

4.甲方、乙方和丙方就乙方在甲方工作的相关事宜达成一致，特订立本合同。

第一条合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年__个月；

2.合同期满前__个月，任何一方均可提前书面通知对方终止合同，但需支付相当于一个月工资的违约金。

第二条工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作规定和规章制度；

2.乙方应按照甲方的要求，完成其所负责的工作任务，确保工作质量和效率；

3.乙方应充分利用丙方提供的服务，提升个人职业能力。

第三条工作时间和休息

1.乙方的工作时间为每周__天，每天__小时；

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假；

3.乙方加班应事先征得甲方同意，并按国家有关规定支付加班费。

第四条工资待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币__元；

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇；

3.甲方根据乙方的表现和业绩，可给予相应的奖金和补贴。

第五条第三方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展规划，包括但不限于技能培训、行业动态分析等；

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出职业发展建议；

3.丙方有权要求甲方为乙方提供必要的职业发展机会和资源。

第六条乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供与其职位相匹配的工作环境和发展空间；

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和学习机会；

3.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和职业规划。

第七条甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按照合同约定支付工资待遇；

（2）未提供乙方合理的职业发展机会；

（3）违反乙方隐私保护义务；

2.甲方不得限制乙方的职业发展，包括但不限于乙方离职后从事与甲方业务相竞争的工作。

第八条合同解除

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）乙方因个人原因无法继续在甲方工作；

3.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方无法履行工作职责。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.若协商不成，任何一方均可向韩国有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方