2024年度共享员工职业健康管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度共享员工职业健康管理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名及职务1.3注册地址或住所1.4联系方式2.共享员工职业健康管理合同背景2.1合同签订原因2.2合同签订依据2.3合同签订时间3.共享员工职业健康管理合同范围3.1职业健康检查3.2职业健康培训3.3职业健康档案管理3.4职业健康防护用品3.5职业健康事故处理4.共享员工职业健康管理合同期限4.1合同起止时间4.2合同续签条件5.共享员工职业健康管理费用及支付方式5.1费用构成5.2支付方式5.3付款时间6.共享员工职业健康管理责任与义务6.1甲方的责任与义务6.2乙方的责任与义务7.共享员工职业健康管理合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.共享员工职业健康管理合同争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同附件10.1附件一：职业健康检查项目及标准10.2附件二：职业健康培训内容10.3附件三：职业健康防护用品清单11.合同签署11.1双方签字盖章11.2合同签署日期12.合同附件清单12.1附件一12.2附件二12.3附件三13.合同备案13.1备案机构13.2备案时间14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：公司乙方：职业健康管理服务中心1.2法定代表人或负责人姓名及职务甲方：，总经理乙方：，主任1.3注册地址或住所甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.4联系方式2.共享员工职业健康管理合同背景2.1合同签订原因为保障甲方共享员工的职业健康权益，预防职业危害，提高员工健康水平，双方经友好协商，签订本合同。2.2合同签订依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。2.3合同签订时间2024年1月1日3.共享员工职业健康管理合同范围3.1职业健康检查乙方负责对甲方共享员工进行定期的职业健康检查，包括但不限于职业病危害因素检测、健康体检等。3.2职业健康培训乙方负责为甲方共享员工提供职业健康知识培训，提高员工对职业病危害的认识和预防能力。3.3职业健康档案管理乙方负责建立和管理甲方共享员工的职业健康档案，确保档案的完整、准确、及时。3.4职业健康防护用品乙方负责为甲方共享员工提供必要的职业健康防护用品，包括但不限于口罩、手套、防护服等。3.5职业健康事故处理乙方负责协助甲方处理职业健康事故，包括事故调查、赔偿等事宜。4.共享员工职业健康管理合同期限4.1合同起止时间自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合同续签条件在合同到期前，双方如无异议，可协商续签本合同。5.共享员工职业健康管理费用及支付方式5.1费用构成本合同费用包括但不限于职业健康检查费用、职业健康培训费用、职业健康档案管理费用、职业健康防护用品费用等。5.2支付方式甲方应于每月5日前，将上月费用支付至乙方指定账户。5.3付款时间每月5日6.共享员工职业健康管理责任与义务6.1甲方的责任与义务（1）提供真实、准确的员工信息；（2）配合乙方进行职业健康检查、培训等工作；（3）确保员工在工作过程中遵守职业健康相关法律法规；（4）对违反职业健康规定的行为进行制止和纠正。6.2乙方的责任与义务（1）按照合同约定，为甲方提供职业健康管理服务；（2）确保职业健康检查、培训等工作的质量和效果；（3）对员工进行保密，不得泄露员工个人信息；（4）对职业健康事故进行及时、妥善处理。8.共享员工职业健康管理合同争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无9.合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。10.合同附件10.1附件一：职业健康检查项目及标准（1）职业病危害因素检测项目及标准；（2）健康体检项目及标准。10.2附件二：职业健康培训内容（1）职业病危害因素及防护知识；（2）职业健康法规及政策；（3）个人防护用品的正确使用方法。10.3附件三：职业健康防护用品清单（1）口罩；（2）手套；（3）防护服；（4）防尘口罩；（5）防毒面具。11.合同签署11.1双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________代表人（签字）：____________________签署日期：____________________12.合同附件清单12.1附件一12.2附件二12.3附件三13.合同备案13.1备案机构省市区人力资源和社会保障局13.2备案时间自合同生效之日起15日内14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供相关服务的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、检测机构、培训机构、防护用品供应商等。1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够依法独立承担法律责任。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的权利、义务、责任及费用等。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项。3.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确协议内容。3.3第三方按照协议约定履行职责。4.第三方责任与义务4.1第三方应按照协议约定，履行其职责，确保服务质量。4.2第三方应对其提供的服务质量承担相应的法律责任。4.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在协议中明确。5.2第三方责任限额应根据第三方的资质、服务内容、风险程度等因素综合考虑。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方签订的协议约定。6.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务划分，应遵循公平、合理、自愿的原则。6.3第三方在履行职责过程中，应尊重甲方、乙方的合法权益。7.第三方介入后的费用承担7.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照协议约定承担。7.2如无协议约定，甲乙双方应按照各自在合同中的权利义务承担相应费用。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。8.2变更后的协议仍具有法律效力，对甲乙双方及第三方均有约束力。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，如合同约定的期限届满或发生合同终止的其他情形，甲乙双方应与第三方协商终止协议。10.2协议终止后，甲乙双方应根据协议约定处理相关事宜。11.第三方介入后的资料保存11.1第三方介入过程中产生的资料，由甲乙双方及第三方共同保存。11.2保存期限按法律法规及协议约定执行。12.第三方介入后的其他事项12.1本条款未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。12.2本条款与合同其他条款不一致的，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职业健康检查项目及标准详细要求：列出所有职业健康检查的项目，包括职业病危害因素检测、健康体检等，并附上相应的检查标准和方法。2.附件二：职业健康培训内容详细要求：详细列出培训的课程内容，包括职业病危害因素及防护知识、职业健康法规及政策、个人防护用品的正确使用方法等。3.附件三：职业健康防护用品清单详细要求：列出所有为甲方共享员工提供的职业健康防护用品，包括口罩、手套、防护服等，并注明每项用品的规格、数量和使用说明。4.附件四：第三方介入协议详细要求：详细描述第三方介入的具体事项、第三方的权利义务、费用承担、责任限额等内容。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更日期等，并由甲乙双方签字确认。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等内容。7.附件七：费用结算清单详细要求：详细列出各项费用的构成、金额、支付时间等。8.附件八：职业健康档案详细要求：记录甲方共享员工的职业健康检查结果、培训记录、事故处理记录等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付费用。责任认定标准：甲方应按照合同约定的支付方式和时间支付费用，如逾期支付，应承担违约责任，并支付违约金。示例说明：甲方应在每月5日前支付上月费用，如逾期支付，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应支付费用的千分之五。2.违约行为：乙方未按照合同约定提供职业健康管理服务。责任认定标准：乙方应按照合同约定提供职业健康管理服务，如未履行或履行不到位，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：乙方未按时进行职业健康检查，导致甲方员工健康受损，乙方应赔偿甲方因员工健康受损而产生的医疗费用和其他损失。3.违约行为：第三方未按照协议约定履行职责。责任认定标准：第三方应按照协议约定履行其职责，如未履行或履行不到位，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：第三方提供的防护用品质量不符合标准，导致甲方员工受伤，第三方应赔偿甲方员工医疗费用和其他损失。4.违约行为：任何一方泄露对方员工个人信息。责任认定标准：任何一方泄露对方员工个人信息，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：甲方员工个人信息被泄露，乙方应赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于名誉损失、精神损害赔偿等。全文完。2024年度共享员工职业健康管理合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1共享员工1.2职业健康1.3健康管理1.4职业健康检查1.5健康评估1.6健康教育与培训2.合同目的与范围2.1职业健康管理的目的2.2合同适用范围2.3服务提供方与受服务方3.服务内容3.1职业健康检查3.2健康风险评估3.3健康咨询与指导3.4健康教育与培训3.5职业健康档案管理4.服务期限4.1合同期限4.2服务期限的起止时间4.3合同续签5.服务费用5.1费用标准5.2费用支付方式5.3费用结算6.服务提供方责任6.1职业健康检查6.2健康风险评估6.3健康咨询与指导6.4健康教育与培训6.5职业健康档案管理7.受服务方责任7.1参加职业健康检查7.2配合健康风险评估7.3遵守健康咨询与指导7.4参加健康教育培训7.5提供真实、完整的信息8.保密与隐私8.1保密义务8.2隐私保护8.3信息共享9.违约责任9.1服务提供方违约责任9.2受服务方违约责任9.3违约金的计算与支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3解除合同的后果12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他13.1合同附件13.2合同变更13.3合同的适用法律13.4合同的争议管辖14.合同签署14.1签署主体14.2签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1共享员工是指由服务提供方派遣至受服务方工作，受服务方支付相应费用，共享员工在受服务方工作期间，其职业健康管理由双方共同负责。1.2职业健康是指员工在劳动过程中，由于职业活动所引起的各种生理和心理的健康状况。1.3健康管理是指对员工的职业健康状况进行评估、监测、预防和干预的一系列措施。1.4职业健康检查是指根据国家相关法律法规和行业标准，对共享员工进行定期的健康检查。1.5健康评估是指对共享员工的健康状况进行综合评价，以了解其健康风险。1.6健康教育与培训是指向共享员工提供有关职业健康知识和技能的教育和培训。第二条合同目的与范围2.1职业健康管理的目的在于保障共享员工的身体健康，预防职业病的发生，提高工作效率。2.2合同适用范围包括但不限于共享员工的入职、在职和离职阶段的职业健康管理。2.3服务提供方与受服务方应共同制定并实施职业健康管理计划，确保合同目的的实现。第三条服务内容3.1职业健康检查：服务提供方应按照国家相关法律法规和行业标准，对共享员工进行定期职业健康检查，并确保检查结果的准确性。3.2健康风险评估：服务提供方应结合共享员工的工作性质和职业暴露情况，进行健康风险评估，并提供相应的预防措施。3.3健康咨询与指导：服务提供方应提供专业健康咨询，对共享员工的健康问题进行指导，并协助其改善健康状况。3.4健康教育与培训：服务提供方应定期组织健康教育培训活动，提高共享员工的职业健康意识和自我保健能力。3.5职业健康档案管理：服务提供方应建立共享员工的职业健康档案，并确保档案的完整性和保密性。第四条服务期限4.1合同期限为一年，自双方签署之日起生效。4.2服务期限的起止时间为合同期限内的每一个自然月。4.3合同到期后，如双方无异议，可自动续签。第五条服务费用5.1费用标准：根据国家相关法律法规和行业标准，服务费用为每月每名共享员工人民币元。5.2费用支付方式：受服务方应于每月末前向服务提供方支付当月服务费用。5.3费用结算：服务提供方应在每月结束后七日内向受服务方出具费用结算清单，并开具正规发票。第六条服务提供方责任6.1职业健康检查：服务提供方应按照国家相关法律法规和行业标准，对共享员工进行定期的职业健康检查，并确保检查结果的准确性。6.2健康风险评估：服务提供方应结合共享员工的工作性质和职业暴露情况，进行健康风险评估，并提供相应的预防措施。6.3健康咨询与指导：服务提供方应提供专业健康咨询，对共享员工的健康问题进行指导，并协助其改善健康状况。6.4健康教育与培训：服务提供方应定期组织健康教育培训活动，提高共享员工的职业健康意识和自我保健能力。6.5职业健康档案管理：服务提供方应建立共享员工的职业健康档案，并确保档案的完整性和保密性。第七条受服务方责任7.1参加职业健康检查：共享员工应按照服务提供方安排，参加定期的职业健康检查。7.2配合健康风险评估：共享员工应如实提供个人信息和健康状况，配合服务提供方进行健康风险评估。7.3遵守健康咨询与指导：共享员工应遵守服务提供方的健康咨询和指导，采取相应的预防措施。7.4参加健康教育培训：共享员工应积极参加服务提供方组织的健康教育培训活动。7.5提供真实、完整的信息：共享员工应提供真实、完整的信息，以便服务提供方进行职业健康管理。第一部分：合同如下：第八条保密与隐私8.1保密义务：服务提供方和受服务方对本合同内容以及共享员工个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2隐私保护：服务提供方和受服务方应采取必要措施，保护共享员工的隐私权，确保其个人信息不被滥用。8.3信息共享：在法律法规允许的范围内，服务提供方和受服务方可相互共享与职业健康管理相关的必要信息。第九条违约责任9.1服务提供方违约责任：如服务提供方未按照合同约定提供服务质量，导致共享员工健康受损，应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。9.2受服务方违约责任：如受服务方未按时支付服务费用，或未配合服务提供方进行职业健康管理，应承担违约责任，并支付违约金。9.3违约金的计算与支付：违约金的计算标准为未支付或未提供服务的费用乘以一定的违约金比例，违约金应在违约行为发生后十个工作日内支付。第十条争议解决10.1争议解决方式：合同双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构：如协商无果，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。10.3争议解决程序：争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则或诉讼程序。第十一条合同解除1.合同一方严重违约；2.不可抗力导致合同无法履行；3.合同双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序：合同一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方，合同自通知到达对方时解除。11.3解除合同的后果：合同解除后，双方应按照合同约定结算费用，并处理相关事宜。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件：合同经双方签署后，自合同约定的生效之日起生效。12.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同终止程序：合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜，包括费用结算和档案归档。第十三条其他13.1合同附件：本合同附件包括但不限于健康检查报告、培训记录、费用清单等。13.2合同变更：合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。13.3合同的适用法律：本合同适用中华人民共和国法律法规。13.4合同的争议管辖：本合同的争议管辖地为合同签署地或双方约定的其他地点。第十四条合同签署14.1签署主体：本合同由服务提供方和受服务方法定代表人或授权代表签署。14.2签署日期：本合同自双方签署之日起生效。14.3签署地点：本合同签署地为双方协商一致确定的地点。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方邀请或选择的，提供职业健康管理相关服务的独立法人或其他组织。1.2第三方服务内容包括但不限于职业健康检查、健康风险评估、健康教育与培训等。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行服务过程中，因自身过错导致的损害，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的%。2.2第三方责任限额的约定不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第三条第三方介入条件3.1甲乙双方经协商一致，认为需要第三方介入以提供更专业的服务或协助。3.2第三方介入需符合国家相关法律法规和行业标准。第四条第三方职责4.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供专业、高效的职业健康管理服务。4.2第三方应遵守职业道德，保护共享员工的隐私权，不得泄露任何个人信息。4.3第三方应定期向甲乙双方报告服务进展情况，并及时沟通解决服务过程中出现的问题。第五条第三方权利5.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。5.2第三方有权在服务过程中，根据实际情况调整服务方案，但需提前通知甲乙双方。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间的关系为委托服务关系，第三方不参与甲乙双方的合同主体权利和义务。6.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3第三方与共享员工之间不存在直接的法律关系，第三方不承担对共享员工的直接责任。第七条第三方介入的程序7.1甲乙双方协商确定第三方介入的必要性和具体方案。7.2甲乙双方共同邀请或选择第三方，并签订服务协议。7.3第三方按照服务协议的约定履行服务职责。第八条第三方介入的变更8.1如第三方在履行服务过程中，因自身原因无法继续履行或履行不符合合同约定，甲乙双方有权解除服务协议。8.2第三方介入的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。第九条第三方介入的终止9.1服务协议履行完毕或合同解除后，第三方应立即停止服务，并协助甲乙双方处理后续事宜。9.2第三方介入的终止不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第十条第三方介入的费用承担10.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据服务协议的约定承担。10.2第三方介入的费用结算，按照服务协议的约定执行。第十一条第三方介入的争议解决11.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决。11.2如协商无果，甲乙双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。第十二条本合同的补充条款12.1本合同关于第三方介入的修正条款，为本合同的组成部分，与合同其他条款具有同等法律效力。12.2如本合同的修正条款与本合同其他条款内容冲突，以本合同的修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职业健康检查报告详细要求：包含共享员工的姓名、身份证号码、检查日期、检查结果、检查医师签名等。说明：此报告为职业健康检查的正式记录，用于评估共享员工的健康状况。2.健康风险评估报告详细要求：包含共享员工的姓名、身份证号码、风险评估日期、评估结果、风险评估医师签名等。说明：此报告为共享员工健康风险评估的正式记录，用于制定个性化的健康管理方案。3.健康教育与培训记录详细要求：包含培训主题、培训日期、培训内容、参与人员名单、培训效果评估等。说明：此记录用于证明共享员工接受了必要的健康教育和培训。4.职业健康档案详细要求：包含共享员工的个人信息、职业健康检查结果、健康风险评估报告、健康教育与培训记录等。说明：此档案为共享员工的职业健康管理记录，用于跟踪和管理其健康状况。5.服务费用清单详细要求：包含服务项目、服务费用、支付日期、付款凭证等。说明：此清单用于记录服务费用的支付情况，确保双方财务的透明度。6.合同补充协议详细要求：包含合同变更内容、变更日期、双方签字等。说明：当合同内容需要变更时，双方应签订补充协议，明确变更事项。说明二：违约行为及责任认定：1.服务提供方违约行为：未按约定时间进行职业健康检查。未按约定提供健康风险评估报告。未按约定提供健康教育与培训。责任认定标准：服务提供方应承担违约责任，赔偿受服务方因此遭受的损失。2.受服务方违约行为：未按时支付服务费用。未配合服务提供方进行职业健康管理。提供虚假信息或隐瞒真实情况。责任认定标准：受服务方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿服务提供方因此遭受的损失。3.第三方违约行为：服务质量不符合合同约定。泄露共享员工个人信息。未按约定履行服务职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并承担相应的法律后果。示例说明：如果服务提供方未按约定时间进行职业健康检查，导致共享员工未能及时得到检查，受服务方有权要求服务提供方赔偿因延误检查而造成的损失，包括医疗费用和误工费。如果受服务方未按时支付服务费用，服务提供方有权要求受服务方支付违约金，并承担因延误支付而产生的利息损失。如果第三方泄露共享员工个人信息，第三方应承担相应的法律责任，并向受服务方支付赔偿金。全文完。2024年度共享员工职业健康管理合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1共享员工1.2职业健康1.3管理合同2.合同目的和范围3.甲方权利和义务3.1甲方责任3.2甲方权利4.乙方权利和义务4.1乙方责任4.2乙方权利5.共享员工健康检查5.1检查项目5.2检查频率5.3检查地点5.4检查费用6.健康管理措施6.1预防措施6.2治疗措施6.3康复措施7.紧急情况处理7.1紧急情况定义7.2应急措施7.3报告程序8.信息保密8.1保密义务8.2保密措施9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同期限和终止10.1合同期限10.2终止条件10.3终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：共享员工名单12.2附件二：健康管理措施详细内容12.3附件三：保密协议13.其他13.1合同修改13.2合同补充13.3合同生效14.合同签署和生效第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1共享员工：指由甲方委托乙方进行招聘、培训和管理，并在一定期限内向甲方提供劳动力的人员。1.2职业健康：指在职业活动中，员工所面临的可能影响其健康和安全的风险和因素。1.3管理合同：指甲方与乙方之间就共享员工职业健康管理所达成的本合同。2.合同目的和范围本合同旨在明确甲方与乙方在共享员工职业健康管理方面的权利、义务和责任，确保共享员工的职业健康得到有效保障。3.甲方权利和义务3.1甲方责任：a.负责提供共享员工的工作岗位和必要的工作条件；b.负责对共享员工进行入职和定期职业健康检查；c.负责对共享员工实施职业健康管理措施；d.负责对共享员工的健康信息保密。3.2甲方权利：a.享有对共享员工的用工管理权；b.享有对共享员工工作表现的评估权；c.享有对共享员工进行职业健康培训的权利。4.乙方权利和义务4.1乙方责任：a.负责对共享员工进行招聘、培训和管理；b.负责组织共享员工进行职业健康检查；c.负责制定和实施职业健康管理措施；d.负责对共享员工的健康信息保密。4.2乙方权利：a.享有对共享员工的招聘、培训和管理费用；b.享有对共享员工的职业健康培训费用；c.享有对共享员工健康信息的使用权。5.共享员工健康检查5.1检查项目：包括但不限于身体检查、心电图、胸部X光、血液检查等。5.2检查频率：每年至少进行一次全面健康检查，特殊岗位根据实际情况增加检查频率。5.3检查地点：由乙方指定具备资质的医疗机构进行。5.4检查费用：甲方承担共享员工健康检查的费用。6.健康管理措施6.1预防措施：包括但不限于职业危害因素的识别、评价和控制，个人防护用品的配备和使用等。6.2治疗措施：针对共享员工职业健康问题，提供必要的治疗和康复服务。6.3康复措施：针对共享员工职业健康问题，提供康复训练和心理咨询等服务。8.信息保密8.1保密义务：甲方、乙方及其相关人员对本合同内容以及共享员工的相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密措施：甲方和乙方应采取适当的技术和管理措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于限制访问、使用加密技术、设立保密协议等。9.违约责任9.1甲方违约责任：a.若甲方未按时支付费用，应向乙方支付相应的滞纳金；b.若甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任：a.若乙方未按时提供符合合同规定的服务，应向甲方支付违约金；b.若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.合同期限和终止10.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，除非双方另有约定。10.2终止条件：a.合同期满，如无续约，合同自动终止；b.一方严重违约，另一方有权解除合同；c.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。10.3终止程序：合同终止前，双方应提前三十日书面通知对方，并完成合同终止后的相关工作交接。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构作为争议解决机构。12.合同附件12.1附件一：共享员工名单12.2附件二：健康管理措施详细内容12.3附件三：保密协议13.其他13.1合同修改：对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。13.2合同补充：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署和生效14.1签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同目的而参与合同相关活动的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供商、健康检查机构等。15.2第三方责任限额：a.第三方在履行本合同过程中，因其自身过错导致的任何损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方合同或协议中明确。b.若第三方责任难以界定或超出合同约定限额，甲乙双方应共同承担超出部分的责任，责任比例由双方另行协商确定。15.3第三方介入程序：a.甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方发出书面通知，说明第三方介入的原因、目的和预期效果。b.双方应共同确定第三方的选择和引入方式，确保第三方的资质和能力符合合同要求。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：a.第三方应按照合同约定或相关法律法规履行其职责，对因自身原因导致的任何损失承担赔偿责任。b.第三方应保守合同秘密，不得泄露任何甲乙双方的商业秘密或共享员工个人信息。16.2第三方权利：a.第三方有权根据合同约定或法律法规获取其履行职责所需的费用和报酬。b.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以便其履行合同职责。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲乙双方应明确区分第三方与各自的权利、义务和责任，确保合同履行的透明性和可追溯性。17.2第三方与甲方的划分：a.第三方与甲方之间的合同关系由第三方与甲方另行约定，与本合同无关。b.甲方应确保第三方在履行职责时遵守本合同的相关规定。17.3第三方与乙方的划分：a.第三方与乙方之间的合同关系由第三方与乙方另行约定，与本合